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学生会招新面试问题
学生会考察的重点是该新生的品行，是否肯踏实做事，是否具有吃苦精神、是否具有团队意识、是否能勤学善用等等，招干事切忌勿招夸夸其谈、不守纪律、喜欢挑是非的新生。下面是小编精心整理的学生会招新面试问题，欢迎大家分享。
面试可以问道的问题有：
1、自我介绍
第一个问题是自我介绍的目的就是，从他的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等
一般自我介绍后，几乎可以决定一半人是否有可能被你招入了！
2、谈谈你心目中的大学生活？
你设想的如何度过你的大学生涯？这个问题的目的是要看看这个学生是否认真想过自己的未来，是不是一个对自己负责，有思想的人，团组织要的人一般要思想性，责任心，从这个问题中可以分析出来！
3、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？
这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！
4、你是否有过失败？
你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识
5、谈谈你自己的性格，优点和缺点？
考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的
6、你进入学生会后会怎么做？这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！
面试题目不是固定的，关键是每个题目你要知道你问他的目的是什么？你想从他回答中得到什么？比如：
1、高中时候有没有社团经验和学生会经验
2、曾经有什么社会实践经验？
3、是否领导过团队？在团队中担任什么职位？
4、团队是否遇到过困难与阻碍？你们是如何克服的？你在当中发挥了什么作用？
5、团队有什么优秀的成果？
6、你从团队中学到了什么？
7、你对XX部的认识？
8、如果进入XX部，你会做什么来帮助XX部更好的发展？
9、你为什么来报XX部？而不去YY部，ZZ部呢？
10、如果学习很忙，而XX部正好也缺乏人手，这个时候，会选择学习还是部门活动？
11、三分钟内的自我介绍，（过去，经历，性格特点，特长，谈吐，自信心）
12、如果你进来社联但发现这里没有你想象的那么好，你会如何做？
13、你喜欢和什么样的人交往？如果你所在的部门有你不喜欢的人，你将如何处理？
14、如果你被选入社联，在部长分配工作的时候，没有你的任务你会怎么做，做么想？
15、根据你对我的第一印象，谈谈你对我的认识。（描述考官）
16、在军训期间，你可能会看到大学生们来也匆匆去也匆匆，由此说说你对大学的印象。（对新生）
17、你认为对于工作和热情，哪一个元素更重要？
18、你想邀请一位老师但当一个比赛的评委，你会怎么邀请他？
19、加入你的上司给你的安排工作并告诉你如何去做，但你自己觉得自己的办法更可行更便捷，你会如何处理？
20、清你谈谈工作与学习的关系。
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