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劳务合同书

时间：2023-06-27 18:37:56 合同范文我要投稿

劳务合同书通用15篇

　　随着时间的推移，合同的用途越来越广泛，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编整理的劳务合同书，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳务合同书通用15篇

劳务合同书1

　　工程名称：项目

　　工程地点：中

　　协议签订时间：____年____月____日

　　协议订立地点：工程项目部

　　纳米级磁性材料器件建设项目

　　木工班组用工管理协议书

　　甲方：四川建设工程有限公司（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　依据《中华人民共和国合同法》和《建筑工程施工合同》的相关规定，结合本工程实际情况，甲、乙双方本着诚实、平等、自愿、自负盈亏的原则，经协商一致，对于纳米级磁性材料器件建设项目，双方就木工工程：模板的制作、安装与拆除（含二装构造柱模板及门窗砼套、压顶、空调板施工）单项专业工种施工有关事宜订立本合同，以便共同遵守。

　　一、工程概况

　　1、工程名称：

　　2、工程地点：

　　二、工程承包范围及内容：

　　1、工程范围：

　　纳米级磁性材料器件建设项目工程施工及图纸和相关文件要求及施工工艺所要求的施工内容和施工中需要配合的辅助工作。

　　2、工作内容：

　　1）乙方承包具体工作内容：基础（±0.00以下至±0.00层，垫层、含承台、地梁、剪力墙等），主体框架（梁、板、柱等）及零星（构造柱、栏杆、预留洞口、电梯井、女儿墙柱及压顶、止水带腰带、后浇带剔打、挂网、支撑；过梁、门窗砼套、包括水电和消防绑管通风等）现浇构件砼和预制构件砼（凡涉及木工种作业完成的所有部位）模板的制作、安装与拆除，模板所需要的支撑（含水平、垂直、斜撑等）及自身所需的上料平台、跑道、内外脚手架搭设与拆除，以上所有材料场内外人力运输及汽车运输以及进出场上下车，水平和垂直运输，场内二次或多次搬运、转运、收集、分型整理堆码，有限覆盖，混凝土。高低标号砼挂网，石匠剔打。

　　2）工程模板辅材：元钉、铁丝、抓钉、剪力墙拉杆、垂直运输、钢丝绳、套管、内衬、局部的使用焊机、焊条等辅助材料，嵌缝胶带及所有工具用具、低值易耗品。机械设备有：圆盘锯、刨木机等，机械所需的电线电缆、开关插座及漏电保护等，甲方仅提供三级配电箱电源驳接点即可，乙方自备安全帽、安全鞋、安全带及相关的劳务用品等，凡涉及到现浇筑砼成型（木板）所需的一切主辅材料均由乙方提供，并包括所有材料的进出场及上下车和场内（水平垂直）运输。

　　3）元钉、铁丝、抓钉、剪力墙拉杆、垂直运输、钢丝绳、套管、内衬、局部的使用焊机、焊条等辅助材料，嵌缝胶带及所有工具用具、低值易耗品、火钩、丝杆等辅材由乙方自行准备。

　　3、生活、食宿、车费等由班组自行负责。本合同采用固定单价方式。

　　4、现场材料清理（必须做到工完场清），配合迎接有关部门检查需要的准备工作。

　　三、1、专项工种计算方式：按以下第（2）种方式计算劳务费：

　　⑴按时计酬，日薪/元或者月薪/元。

　　⑵按面积计算：

　　1#、2#厂房：每平方米元（按砼接触面积计算）；

　　3#厂房、4#办公及辅助用房：每平方米元（按砼接触面积计算）；

　　⑶其它计算约定：。

　　2、付款方式

　　本工程无预付款。每月25日验收合格后，按完成的合格工程量结算85%（工程量计算方式：按图纸规范计算），主体工程完工并验收合格后支付至95%，装饰完成支付至98%，剩余2%竣工验收后支付。

　　3、本工程严格按照实名制管理要求，采用人脸识别进出场、上下班必须打卡考勤，未经打卡记录的人员一律不得发放工资并做退场处理。

　　4、工程结算以实际完成工程量为准。

　　5、有下列情况之一，不予计量：工程质量不合格，已明确要求返工或已返工，但工程质量仍不合格。

　　6、合同签订后3日内乙方向甲方缴纳万元履约保证金，履约保证金以转账的方式转入甲方指定账户。

　　7、履约保证金的返还：主体工程全部完工后，甲方退还乙方，剩余待工程竣工验收合格后，如未发生拖欠民工工资的情况（乙方必须提供所有民工工资结清证明，乙方和民工双方签字、盖手印），3个月内无息退还。

　　四、工期要求：

　　按项目施工进度计划执行，如因乙方原因造成工期延误，每逾期一天工期，甲方对乙方处以2000元/天的罚款。

　　五、双方责任与义务

　　（一）、乙方责任与义务

　　1、乙方须服从甲方现场管理人员的管理安排、指挥(配合甲方放线、测量、材料计划等)，乙方人员如不服从甲方管理，甲方有权对乙方进行处罚和开除相关人员。

　　2、乙方必须服从甲方监督，按照甲方的统一部署进行施工，服从甲方项目经理部的全面管理、协调安排，对于不服从甲方管理人员监督指挥的，按2000元每次罚款，在工程款中扣除。

　　3、乙方必须遵循甲方施工现场安全文明管理规章制度，做到工完、料结、场清，文明施工。未用和废弃材料必须堆放到指定位置，堆放整齐。

　　4、在施工工程中乙方应熟读施工图纸，严格按照施工图纸和施工技术规范进行操作，避免返工和造成质量事故。如发生返工和质量事故，所造成的经济损失和责任概由乙方负责，并负责质量缺陷修复。由乙方原因造成的返工费用（包括材料、机械、人工等费用）由乙方承担全部费用，甲方将从乙方的人工费中扣除。

　　5、乙方操作人员在施工过程中应对甲方材料予以负责，合理使用甲方供应的材料、设备，材料不得肆意浪费。如发现乙方人员出现故意浪费材料的现象，甲方有权对乙方作出相应处罚。

　　6、乙方工人必须满足施工进度、工程质量、材料管理及安全文明施工的要求。对特殊工作操作人员，必须持证上岗并向甲方提供有效复印件。否则甲方有权另聘工人承担该部分工作，发生费用直接从乙方工程款中双倍扣除。

　　7、乙方应按照省、市发布的实名制管理文件执行，本协议签订后应向甲方提供所有进场工人的花名册、身份证复印件等资料，民工进场前应先接受三级教育，教育合格后方可进场签订劳动合同，购买工伤保险。为保证施工正常进行，施工过程中乙方进、退场工人要第一时间上报甲方现场管理人员并办理相关手续，如乙方瞒报、谎报工人身份信息，甲方将移送当地派出所处理，并给予相应处罚。

　　8、乙方应严格遵守甲方公司财务制度及项目部财务制度和管理要求，不得收取民工工资卡，不得以任何理由、方式套取民工工资，民工每月工资不得超过5000.00元，超过部分乙方自行解决。乙方每月应按时足额发放民工工资，每月提供所有工资表上的务工人员名字、考勤、金额及签字等内容均真实、准确、无误（均必须与实名制系统、劳动合同及三级教育相符）。乙方应将每月的民工工资表上报甲方财务部门审核，并委托甲方支付。

　　9、乙方在工程施工过程中以及工程完成并撤离施工现场后，如出现民工到甲方或业主等相关单位索要工资或欠款，甲方将从乙方工程尾款和履约保证金中代扣相关款项，并处以2000元/次的罚款。

　　10、乙方人员上下班交通工具自理，且途中应准守交通规则，若发生交通事故自行承担相应责任。施工现场只提供交通工具的放置场所，若有遗失、损坏责任自负。乙方人员应保管好个人财物、施工器具等物品，如有损坏遗失，自行负责。

　　11、乙方自行购买劳保防护（安全帽、安全带等）用品。

　　（二）、甲方责任与义务

　　1、甲方在开工前应提前向乙方做好工程技术、安全文明施工交底，随现场做好测量工作，严格按照施工图纸要求进行施工，避免造成返工工作。如因技术原因造成返工，由甲方承担返工损失。

　　2、甲方供应材料计划由乙方提供，甲方复核数量后负责采购，甲方应按材料计划的要求组织货源并及时交付，因甲方材料供应不及时造成工期延误工期顺延。

　　3、组织落实安全措施，在乙方人员进场后，甲方将进行安全文明施工及法制教育，搞好安全生产管理。

　　4、监督、考核乙方在施工中的质量、安全、文明施工、工期、合法用工及限额领料等工作。

　　5、甲方应保证已完工程的及时验收，保证乙方工程进度款的按时支付，按本合同约定办理计量支付手续，拨付和结算工程价款。

　　6、负责对乙方工程质量、进度及安全文明施工进行监督。

　　7、按本合同约定的分工范围和要求，供应工程所需的主要材料和设备。

　　8、合理安排施工计划，协调本工程其他施工队伍，减少相互干扰。

　　9、对乙方进行技术指导和质量监督，对乙方的施工进度、工程质量、安全生产、文明施工等进行监督检查，发现问题及时向乙方提出整改意见，必要时有权发出停工令和返工令，甲方有权对乙方开具罚款票据。

　　10、根据施工现场情况及时会同监理进行检查验收。

　　六、工期

　　1、以甲方通知进场时间为准，具体时间在工程开工后由甲乙双方另行明确，在施工期间如遇不可抗力因素则工期顺延。如耽误工期，按2000元/天进行处罚。

　　2、乙方必须按甲方下达的施工计划完成任务若无不可抗力影响当月完成不足下达计划的80%，当月不予计量支付，并按差额的3‰进行处罚。

　　3．甲方下达的施工进度计划（包括阶段性施工计划），是本合同的组成部分。

　　4．甲方根据业主要求的工程实际需要安排的阶段性施工计划，乙方必须按甲方要求按期完成施工任务。

　　七、工程质量

　　1.必须按照国家及本市现行的《施工质量验收规范》和《建筑工程施工质量统一标准》，本工程质量评定必须达到合格等级。

　　2．乙方必须严格按照本工程设计文件、现行技术规范及相关工程施工规范组织施工，并随时接受甲方专业工程师和监理工程师的抽查和重点检查，并提供必要的检查条件。

　　3．乙方所承包的工程，按本工程技术规范检查验收，工程质量保证合格率100%，并达到甲方项目质量计划的质量目标。

　　4．凡因乙方原因造成的施工质量不合格的'工程，乙方应在甲方规定的时间内无偿返工，达到工程质量验收标准。若返工后仍达不到工程质量验收标准的，由乙方承担违约责任。同时甲方有权给于相应的罚款，并赔偿带来的一切经济损失。

　　5．严格现场管理，做好文明施工，积极配合甲方接受甲方、监理、业主等组织的各种检查，项目施工结束后，及时对施工现场进行清理。清理的标准按甲方与业主的合同要求办理，达不到该标准，按甲方核定的造价进行扣款。

　　6、乙方在施工过程中不得擅自无故停工或因乙方原因不能继续施工，如发生此类事件，甲方有权单方面终止合同，甲方按乙方完成完成工程量的60%进行结算，由乙方承担全部责任。

　　八、安全要求

　　1、工程开工前，乙方应做好本工程工人和操作人员的安全思想教育和安全条例培训，并做好安全技术交底。

　　2、在施工中，乙方必须遵守国家和行业关于安全生产的规定，重视施工现场作业安全，制定安全措施，做好特殊工种的劳动保护工作，作好三级安全教育、安全交底、安全措施投入，特种作业必须持证上岗，经常检查设备、机械、安全标志的完好情况，机械设备由专人操作，杜绝一切安全事故的发生。

　　3、一旦发生伤亡事故，乙方必须立即通知甲方和急救机构。甲方应为抢救提供必要的条件。如发生安全事故，人员医疗费及其他补偿费合计金额在5万元以内的工伤事故，甲方负责上报保险，保险赔付不足部分由乙方自行负责；人员医疗费及其他补偿费合计金额在5万元以上的工伤事故，工程施工作业人员工伤保险赔付金以外剩余不足部分，由乙方承担50%，甲方承担50%。若因乙方野蛮施工所造成的安全责任事故，全部由乙方负责。

　　4、乙方必须接受甲方进行施工技术安全措施的监督、检查。

　　5、乙方必须遵守国家法规，乙方因不按规定或违规、违章野蛮施工，造成人身作亡事故，所造成的损失和责任由乙方自负。乙方因自身看守不当造成财产损失，责任由乙方自负。

　　6、乙方必须积极配合甲方创建安全文明工地活动，并提供必要的条件，绝对服从甲方的统一部署。

　　7、乙方对本承包工程的安全负责，做到安全生产、文明施工。承包期间，承包签约人即为安全生产第一责任人，对所属人员进行安全管理、教育；在工程施工期间，乙方必须采取必要的防护和安全保障措施，若因此而造成的任何损失均由乙方负现补偿，甲方不承担任何连带责。

　　8、乙方应将相关资料按中江县医疗保险局的工伤保险有关要求提前二天（双休日、节假日除外）提交给甲方，并接受安全教育，填写三级安全教育卡，签订安全协议，方能进入工程现场劳务作业，否则发生一切安全事故由乙方承担全部责任。

　　9、严禁乙方发生偷盗行为，若发现一次按偷盗财物价值的50倍罚款，情节严重的报当地公安机关；严禁打架斗殴事件，除承担相应的责任及经济损失外，并处予每次5000元的罚款。

　　10、乙方自行解决食宿；乙方必须服从管理，保持现场整洁，及时清理、回收、整齐堆放各项材料，做到工完料尽场地清；乙方须与其他工种配合施工；乙方负责施工中所需机械设备的进场安装及退场搬运；乙方须做好文明施工要求的场地整齐、清洁及机械保养等工作。

　　九、违约责任：

　　1、工期：严格按甲方要求，如逾期，罚款2000元/天。若乙方仍然达不到甲方要求的工期，甲方有权解除合同。

　　2、因乙方的质量、工期达不到本合同要求的，甲方有权单方面解除合同，且仅按乙方完成总额的60 %进行劳务结算，且不承担任何违约责任。

　　3、若乙方在合同执行过程中单方面解除合同，则甲方仅按乙方完成总额的60 %进行劳务结算，甲乙双方均不承担违约责任。

　　4、因乙方不能按甲方的工资发放管理办法提供相关的资料，导致不能按时发放劳务费，甲方不构成违约。

　　5、其它：/ 。

　　十、本协议的变更：

　　1、任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

　　2、甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

　　十一、本合同的解除：

　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　2、属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，且不承担违约责任：

　　（1）乙方严重违反甲方规章制度的。

　　（2）乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　　（3）乙方被依法追究刑事责任的。

　　（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的。

　　（5）乙方不能胜任劳务工作的。

　　（6）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

　　（7）本合同约定的解除条件出现的。

　　3、若乙方单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，否则应赔偿因此给甲方带来的损失。

　　十二、合同争议：

　　若甲、乙双方履行本劳务合同时发生争议，应协商解决；若双方不能协商解决，应向中江县人民法院起诉。

　　十三、其它约定：

　　1、合同经甲、乙双方签字盖章后生效，一式叁份，甲方贰份，乙方壹份，具有同等法律效力。

　　2、合同订立时间：____年____月____日。

　　甲方（签章）：乙方（签章）：

　　委托代理人委托代理人

　　身份证号：身份证号：

　　时间：____年____月____日时间：____年____月____日

劳务合同书2

　　甲方：_________________法定代表人：_________________身份证号码：_________________

　　乙方：_________________地址：_________________住址：_________________

　　邮政编码：_________________邮政编码：_________________

　　联系方式：_________________联系方式：_________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：_________________。期限为：_________________。(一)有固定期限合同。期限__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。(二)无固定期限合同。自__________年__________月__________日起。(三)以完成一定工作任务为期限的合同。具体为：_________________。

　　二、试用期第二条本合同的试用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三条录用条件为：_________________。

　　三、工作内容第四条乙方的工作内容为：_________________。第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。使用提示：_________________甲方应以适当的方式向乙方说明新岗位的有关情况及调动的具体理由。

　　四、工作时间和劳动条件第六条乙方所在岗位执行__________工时制，具体为：_________________。第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　五、劳动报酬第十条本合同的`工资计发形式为：_________________。(一)计时形式。乙方的月工资为__________元(其中试用期间工资为__________元)。(二)计件形式。乙方的劳动定额为__________，计件单价为__________。

　　六、保险福利待遇第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。使用提示：_________________本市社会保险包括城镇职工社会保险、小城镇保险、农村社会养老保险、外来从业人员综合保险等类型，乙方有权了解甲方参加社会保险的情况。第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________。

　　七、劳动纪律第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示，并组织乙方学习;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

　　八、劳动合同的变更

　　九、劳动合同的解除

　　十、劳动合同的终止

　　十一、经济补偿

　　十二、其他第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：_________________委托代理人(签章)_______乙方(签章)：_________________

　　____年_____月_____日_____年_____月_____日

劳务合同书3

　　用工单位(甲方)____________所有制性质____________用工单位住址务工人员姓名(乙方)____________性别____________出生年月____________务工人员户口务工人员家住____________县(市)____________镇(乡)____________街(村)____________号(组)务工人员暂住地址______________________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，____________(简称乙方)自愿到甲方工作。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

　　一、合同期限

　　乙方自年月日起至年月日止计个月，在甲方做工作。合同期满，自行终止。

　　二、生产(工作)任务

　　乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。

　　三、生产(工作)条件、双方的义务

　　甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的.政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。

　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参

　　加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

　　四、工资待遇

　　经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行制，每月工资为____________元，，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：

　　五、劳动福利待遇

　　按国务院颁发的《临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和山西省人民政府的有关规定办理。

　　六、双方认为需要约定补充的有关事项

　　七、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。

　　甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：

　　年月日年月日

劳务合同书4

　　编号：20170721

　　甲方：库尔勒金润假日酒店

　　乙方：赵兵

　　签订日期：20xx年7月21日

　　甲方联系电话：xxxxxxxx

　　乙方联系电话：xxxxxxxxx

　　新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅监制

　　咨询电话：12333根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同,并承诺共同遵守。

　　一、甲方基本情况

　　第一条甲方（单位全称）

　　法定代表人（主要负责人）或委托代理人经济类型:私营登记注册地址实际经营地址

　　通讯地址联系人联系电话：

　　二、乙方基本情况

　　第二条乙方性别:男户籍:新疆库尔勒类型（非农业）

　　居民身份证号码: xxxxxxxxxxxxxxxxxx联系电话:xxxxxxxxxxxxx在甲方工作起始时间20xx年7月22日

　　家庭住址:xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

　　户籍所在地:新疆库尔勒市

　　三、劳动合同期限

　　第三条本合同采用固定期限。固定期限的劳动合同自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止。并约定试用期自20xx年7月日22起至20xx年8月21日止（合同期限不得少于两年）。

　　甲方派遣乙方到实际用工单位的派遣期限自20xx年7月22日起至20xx年6月21日止。

　　四、工作内容和工作地点

　　第四条甲方派遣乙方到（新疆库尔勒金润假日酒店）的岗位从事(酒店执行总经理)工作，实际工作地点为库尔勒市延安路；工作内容（不属于）国家规定有毒、有害或其他特种作业。

　　第五条乙方同意根据实际用工单位工作需要，从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其岗位(工种)工作属于性。

　　第六条甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方，保证乙方的知情权。

　　第七条乙方按照甲方和实际用工单位的要求，努力提高职业技能，依法履行本劳动合同约定的义务，应达到实际用工单位的工作标准。

　　五、工作时间和休息休假

　　第八条甲乙双方协商确认乙方按实际用工单位以下条款执行标准工时工作制，平均每周工作不超过四十小时。

　　第九条实际用工单位安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时工作制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。

　　实际用工单位安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。

　　第十条甲方负责协调实际用工单位依法保障乙方享有休息休假权，保证乙方的休息与身心健康。乙方具体休息休假时间由实际用工单位依法与乙方协商确定。因工作需要安排乙方延长工作时间工作或在节假日安排加班的，实际用工单位应征得乙方同意，补休或加班工资由实际用工单位依法安排或另外计发。第十一条实际用工单位部分工作岗位需实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方负责核实实际用工单位是否依法报经当地劳动行政部门审核批准并告知乙方。

　　六、劳动报酬

　　第十二条乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。

　　甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月__15_日，基本工资的发放形式为由实际用工单位直接发放。

　　第十三条甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第方式：

　　1、试用期(20xx年7月22日至20xx年8月21日)，每月为4000元(肆仟元整)。

　　2、基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为6000元/月；绩效奖金按乙方的业绩和实际用工单位的规定考核确定,由实际用工单位直接发放。

　　3、计成工资制,乙方超额完成甲方基本任务后,甲方按乙方超额完成酒店总营业额的5%计件工资另外计发。乙方未完成甲方月基本任务,基本工资按比例扣减。

　　4、乙方连续叁个月达到酒店的营业额任务,甲方须补齐乙方试用期工资2000元(贰仟元整) 。

　　第十四条乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和实际用工单位有关规定或集体合同执行。

　　第十五条甲方和实际用工单位向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。

　　第十六条乙方在实际用工单位连续被用工的，甲方敦促实际用工单位按照同工同酬的规定，在实际用工单位为职工调资的同时为乙方实行工资调整。

　　第十七条甲方在合同期内未能安排乙方工作或者被实际用工单位退回无工作期间，按照当地的最低工资标准支付乙方报酬。

　　第十八条甲乙双方或实际用工单位对工资待遇的其他约定。

　　七、社会保险及其他保险福利待遇

　　第十九条甲乙双方按国家和自治区有关规定，自劳动关系建立之月起应当依法参加社会保险。甲方应当为乙方按时足额申报缴纳社会保险费，其中乙方应当缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方有权按照规定查询个人缴费记录。

　　第二十条甲方应当按厂务、企务公开要求，每年至少一次向本单位职工代表大会或在公示栏中公示本单位全年社会保险缴纳情况，接受乙方监督。

　　第二十一条合同履行期间，乙方依法享有国家规定和实际用工单位同岗位（工种）职工福利待遇。

　　八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第二十二条甲方应当监督实际用工单位建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动安全防护用品。乙方必须严格遵守实际用工单位的劳动安全制度，操作规程，严禁违章作业。第二十三条乙方有权拒绝实际用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，因此类原因乙方行使单方终止、解除权或被实际用工单位退回的`，不视为乙方过失，由甲方和实际用工单位承担连带责任。

　　第二十四条乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负责及时救治，并承担连带责任；甲方负责依法为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障依法享受各项工伤保险及相关待遇。

　　第二十五条乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定医疗期和相应的医疗待遇，并与实际用工单位承担连带责任。甲方按每月元支付乙方病假工资。

　　第二十六条甲方负责协调实际用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，确保劳动者身体健康权。

　　九、劳动合同的履行解除、终止和经济补偿

　　第二十七条甲方负责协调实际用工单位，按照本合同和劳务派遣协议的约定，三方全面履行各自的义务。

　　第二十八条在本合同期限内，乙方在无工作期间，甲方应当依法按照当地政府颁布的最低工资标准，向乙方按月支付工资，缴纳社会保险费。

　　第二十九条本合同存续期间、且原派遣任务完成后，甲方应当积极派遣乙方至新的用工单位工作。在新单位劳动报酬、劳动条件不降低的条件下，乙方应当服从甲方的新派遣，并以书面形式变更本合同相关内容。

　　第三十条甲乙双方在合同履行期间,如有任意一方无故解除合同,解除方应当以乙方叁个月基本工资作为经济补偿金。

　　第三十一条实际用工单位未按劳务派遣协议约定承担对乙方义务，或者实际用工单位有《劳动合同法》第三十八条情形，致使乙方行使单方解除权的，由甲方承担对乙方的义务，实际用工单位承担连带责任。

　　第三十二条乙方因出现《劳动合同法》第三十九条规定情形及违反实际用工单位依法制定的劳动规章制度，被实际用工单位退回的，甲方有权依照法律规定与乙方解除本合同；乙方因实际用工单位出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，被实际用工单位退回的，甲方应承担用人单位义务，按规定发放报酬，依法妥善安置。

　　第三十三条乙方有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，本合同不得解除；本合同期满的应当续延至相应的情形消失时终止。

　　第三十四条本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

　　涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本合同。

　　第三十五条本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

　　第三十六条解除、终止本合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除或终止劳动合同（关系）证明书，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。第三十七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决。

　　十、当事人约定的其他内容

　　第三十七条甲乙双方约定本合同增加以下内容：。

　　十一、劳动争议处理及其它

　　第三十八条若甲乙双方因履行本合同发生争议，协商不成的，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

　　第三十九条本合同的附件如下。

　　第四十条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并自本合同签订之日起30日内到当地劳动部门办理备案手续。

　　甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）

　　法定代表人或主要负责人（签字或盖章）：

　　签订日期：年月日

劳务合同书5

　　地址：

　　性质：

　　法定代表人（委托代理人）姓名：

　　乙方（劳动者）姓名：

　　性别：

　　年龄：

　　民族：

　　文化程度：

　　籍贯：施∈些县（区）乡（镇）村（街）号

　　现住址：

　　属于：农业人口

　　非农业人口

　　身份证号码：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及《××省实施〈全民所有制企业临时工管理暂行规定〉细则》的有关规定，经甲、乙双方平等协商同意，自愿签订本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限自年月日起，至年月日止。其中试用期

　　年月日至年月日。

　　二、生产（工作）任务

　　根据甲方企业生产（工作）需要，乙方同意甲方安排，从事岗位，为

　　工种，承担生产（工作）任务。其中应达到的数量、质量指标为：

　　三、劳动保护和劳动条件

　　根据工作岗位需要，按照国家有关政策规定，甲方应配备必要的劳动安全保护和防护设施。

　　四、劳动报酬

　　（一）甲方依据有关政策规定和单位的实际，支付乙方在试用期内的工资为

　　元。试用期满，根据乙方的岗位、技能水平，承担的任务等情况，定为每月

　　元。乙方从事的工种为全额计件工资制，经甲、乙双方协商月工资按计件单价结算，具体办法双方约定为＿＿＿＿。

　　（二）加班工资为每小时元。法定节假日每小时元。

　　（三）乙方从事夜班工作的，甲方应按规定支付乙方夜餐费。

　　（四）按照国家及企业的有关规定，乙方应享受＿＿＿＿等，每月计元，津贴＿＿＿＿元，奖金＿＿＿＿。

　　五、劳动保险福利待遇以及社会养老保险均按现行有关政策执行

　　六、权利和义务

　　（一）甲方权利

　　１．依据国家和××省的有关规定，结合本企业的实际情况，有权制定厂规厂纪。

　　２．根据《企业职工奖惩条例》及有关法规、政策，甲方有权对职工实施奖励、处分、经济处罚。

　　乙方权利

　　１．乙方享有与其他工人相同的主人翁地位，参加企业民主管理。

　　２．乙方享有与其他工人相同的政治荣誉和政治待遇（入党、入团、评选先进、模范等）。

　　３．甲方有违反合同的'行为，乙方有权向当地劳动仲裁机构申请仲裁。

　　（二）甲方义务

　　１．负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、厂规厂纪等教育、培训考核与管理。

　　２．甲方必须保证乙方应享有国家规定的劳动、工作、学习、生活条件。

　　乙方义务

　　１．自觉遵守各项劳动纪律、规章制度，听从指挥，服从管理。

　　２．刻若钻研业务技术，尽职尽责完成生产（工作）任务。

　　３．严格遵守合同规定的各项条款。

　　七、劳动合同的解除与终止

　　（一）在下列情况下，甲方可以解除劳动合同：

　　１．在试用期内，发现不符合招用条件的；

　　２．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

　　３．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；

　　４．甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的；

　　５．违反劳动合同规定的。

　　（二）被依法追究刑事责任，因工或非因工死亡的，劳动合同自行解除。

　　（三）在下列情况下，乙方可以解除劳动合同：

　　１．经国家有关部门确认，劳动安全、卫生条件恶劣，无有效保护措施，严重危害工人身体健康的；

　　２．甲方不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　３．甲方不履行劳动合同或违反国家法规、政策侵害工人合法权益的；

　　４．经甲方同意，被招为合同制工人或参军、自费考入中等以上专业学校的。

　　（四）在下列情况下，企业不得解除劳动合同：

　　１．劳动合同期限未满又不符合第七条（一）款规定的；

　　２．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；

　　３．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

　　４．女工在符合国家规定的孕期、产假、哺乳期间的；

　　５．符合国家其他规定条件的。

　　（五）合同期满必须终止合同。

　　因生产（工作）需要，可按照规定重新办理招用手续。

　　（六）任何一方解除劳动合同，应提前三十天通知对方，方可办理解除合同手续。

　　试用期内解除合同及款中规定解除劳动合同的除外。

　　八、违反劳动合同应承担的责任

　　本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金

　　元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致给对方带来损害时，违约方可不承担法律责任。

　　九、双方认为需要规定的其他事项

　　十、劳动合同鉴证

　　本合同签订后，必须到当地劳动行政部门的仲裁机构进行鉴证。

　　十一、劳动争议处理

　　因本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内以书面形式向当地仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人在收到裁决书之日起十五日内可向地方人民法院起诉。

　　十二、其它事项

　　（一）本合同一式三份。甲方、乙方、劳动行政仲裁机构各一份。未经合法授权代签、涂改无效。

　　（二）本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

　　合同签订时间年月日。

　　甲方盖章

　　法定代表人签名＿＿＿＿

　　乙方签名＿＿＿＿

劳务合同书6

　　甲方（劳务派遣单位）：

　　经济类型：

　　法定代表人（单位主要负责人）：

　　登记注册地：

　　实际经营地：

　　联系人：联系电话：

　　乙方（用工单位）：

　　经济类型：

　　法定代表人（单位主要负责人）：

　　登记注册地：

　　实际经营地：

　　联系人：联系电话：

　　泰州市劳动和社会保障局制

　　根据《劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。

　　一、劳务派遣协议期限

　　本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效，至年月日终止。双方应在协议期满前日协商办理续延或者终止手续。

　　二、被派遣劳动者数量、派遣岗位、派遣期限

　　甲方向乙方派遣的人员数量、从事岗位和派遣期限如下：

　　1、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　2、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　3、甲方派遣（人数）到乙方（岗位）从事（工作内容），工作地点为，派遣期限自年月日起至年月日止。

　　三、工作时间和休息休假

　　1、工作时间：被派遣劳动者在乙方实行（标准、综合计算、不定时）工时工作制。其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为；

　　实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方按照相关规定负责申报并征得甲方同意，在劳动行政部门批准后实行，并告知被派遣劳动者。

　　2、休息、休假：按国家和乙方的规定执行。

　　3、乙方负责保障被派遣劳动者享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排被派遣劳动者延长工作时间或在节假日加班的，应当征得被派遣劳动者同意，并直接依法支付加班加点工资。

　　四、劳动报酬

　　1、被派遣劳动者享有与乙方同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。甲方不得克扣乙方支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

　　2、甲方与乙方商定的被派遣劳动者工资发放日为每月日，工资发放形式为（由甲方发放、由乙方直接发放、由甲方或乙方委托银行发放）。

　　3、甲方与乙方协商确定，被派遣劳动者的工资标准采用下列第（）方式：

　　（1）被派遣劳动者实行月薪制，每月为元，具体办法按照乙方规定执行。

　　（2）被派遣劳动者实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，被派遣劳动者的基本工资为每月元；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。

　　（3）被派遣劳动者实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙方的.规定执行，定额单价为。乙方确定、调整劳动定额应当保证被派遣劳动者与本单位同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。

　　被派遣劳动者在乙方连续工作的，乙方应当按照同工同酬的规定，为被派遣劳动者实行工资调整。

　　五、社会保险

　　1、被派遣劳动者的社会保险由甲方负责，甲方和被派遣劳动者应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中被派遣劳动者应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

　　2、双方商定，被派遣劳动者的社会保险按照下列第（）方式结算：

　　（1）由甲方负责发放被派遣劳动者工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方结算一次被派遣劳动者的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费；

　　（2）由乙方负责发放被派遣劳动者工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方结算应交纳的社会保险费。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲乙双方共同负责教育被派遣劳动者遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。

　　2、乙方安排被派遣劳动者的工作（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。被派遣劳动者从事有职业危害作业的，乙方负责定期为其进行健康检查，并按每月的标准向其支付岗位津贴（补贴）。

　　3、乙方及其管理人员负责保障被派遣劳动者的生命安全和身体健康。被派遣劳动者有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。被派遣劳动者对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

　　4、被派遣劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病，甲乙双方均有负责及时时救治、保障其依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为被派遣劳动者申请工伤认定和劳动能力鉴定。

　　5、员工患病或非因工负伤，甲乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。

　　七、劳动合同的履行、变更、解除和终止

　　1、甲乙方共同负责教育被派遣劳动者，按照本协议和劳动合同的约定，三方全面履行各自的义务。

　　2、被派遣劳动者按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方及被派遣劳动者协商续延工作期限；乙方不留用的，被派遣劳动者由甲方安排。

　　3、乙方未按本协议约定承担对被派遣劳动者义务，或者出现《劳动合同法》第三十八条情形，致使被派遣劳动者行使单方解除权的，由乙方承担对被派遣劳动者的义务，甲方承担连带责任。

　　4、被派遣劳动者因违反《劳动合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；被派遣劳动者因出现《劳动合同法》第四十条、四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方协商妥善处理办法。

　　5、被派遣劳动者有《劳动合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。

　　八、本协议履行中相关问题的处理

　　1、本协议履行过程中，若甲乙双方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲乙双方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。

　　涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致，以书面方式变更本协议。

　　2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好被派遣劳动者合法权益的基础上进行。双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给被派遣劳动者造成损失的，应当按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

　　九、劳务费用结算

　　1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。

　　2、费用结算标准：

　　（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的被派遣劳动者的工资总额按月支付甲方。

　　（2）被派遣劳动者的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲方。

　　（3）甲方按照派遣员工总数每人每月元标准或劳务派遣人员工资总额的%收取劳务派遣服务费。

　　3、乙方每月5日前从银行足额划付到甲方帐户，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

　　4、甲乙双方不得向被派遣劳动者收取任何费用。

　　十、其他约定：

　　十一、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。

　　十二、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　年月日年月日

劳务合同书7

　　甲方：（用人单位）名称：福润佳超市

　　主要负责人：冯学理冯根美余碧辉

　　乙方：（被聘用人）姓名：余志文性别：男

　　居民身份证号码

　　现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于20xx年月日起至20xx年日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。

　　一、工作地点及要求

　　地点：岳阳市南津港

　　要求：（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。

　　（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。

　　（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。

　　二、劳动报酬

　　1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。

　　2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。

　　3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。

　　三、社会保险及福利

　　甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。

　　四、合同变更、解除和终止

　　甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。

　　五、当事人约定的其它事项

　　（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。

　　（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。

　　（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。

　　（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。

　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的.，乙方应负责赔偿。

　　（6）其它未尽事项协商解决。

　　六、劳动争议处理及其它

　　1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。

　　2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。

　　3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。

　　甲方：签字日期：

　　年月日

　　乙方：签字日期：年月日

劳务合同书8

　　甲方(雇主)

　　单位名称：

　　经济类型：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方(雇员)

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事________________推广劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条、本协议期限为______月。本协议于_______年___月___日生效。

　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：

　　(一)甲乙双方同意：乙方在____________游戏线上线下发展用户。

　　(二)乙方承诺在推广期，配合甲方进行宣传，具体推广资源由乙方安排执行。后期推广资源乙方可自行调配安排，如乙方开展线上或者线下活动，甲方将予以一定配合，配合内容包括但不限于物料提供，赛事组织，官方新闻发布，GM配合等。

　　(三)甲方将向乙方平台提供推广所需的相关接入工作。

　　第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。

　　第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间：

　　(一)劳务费______________________________元整(_________元)/月;

　　(二)劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号(开户行：_______________________;账号：______________________________。)

　　(三)乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第五条、工作纪律和规章制度

　　(一)乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。

　　(二)乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本协议。

　　(三)有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务协议的，乙方应当按照劳务协议的约定向甲方支付赔偿金：

　　1、乙方严重违反用人单位的规章制度的;

　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

　　3、乙方被依法追究刑事责任的。

　　第六条、双方义务责任

　　(一)甲方：

　　1、甲方应当依据协议约定按时支付乙方劳务费用;

　　2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　3、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　4、双方都有权签署本协议并已经获得履行本协议所需要的全部许可和授权;乙方保证采用正规推广方式推广甲方的网络游戏__________，如果甲方发现乙方存在有恶意修改充值金额行为，视为乙方违约，甲方有权拒付乙方推广费用及单方面终止本协议。

　　(二)乙方：

　　1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度，甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚，对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

　　2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核，考核不达标者，在支付劳动费时将扣减相应的劳务费。

　　3、乙方在签订本协议前，应与甲方签订《保密承诺书》，保守甲方和服务单位的商业秘密。

　　4、乙方严重失职，营私舞弊，蓄意损坏商品，串通诈骗或泄露商业秘密，对甲方、服务单位所在零售网点的.利益造成重大损害的，甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

　　第七条、保密义务

　　(一)乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。

　　(二)保密约定乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方协议期内及协议终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益;违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。

　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：

　　(一)本协议期满的;

　　(二)双方就解除本协议协商一致的;

　　(三)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的;

　　(四)因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

　　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前______天通知另一方即可。

　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。

　　第十一条、违约责任

　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。

　　第十二条、纠纷解决方式

　　因履行本协议发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

　　第十三条、附则

　　(一)劳务协议一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　(二)本协议自双方签署之日起生效。

　　甲方：(签章)

　　代表/代理人：

　　_______年___月___日

　　乙方：(签字)

　　_______年___月___日

劳务合同书9

　　甲方：身份证：

　　乙方：身份证：

　　根据国家相关法律、法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，并共同遵守本协议所列条款。

　　第一条本协议期限类型为_短_期限协议。本协议生效日期_20xx_年_11_月日至月日。

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要从事工程运输汽车驾驶员岗位工作。乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，

　　第三条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

　　第四条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度（含口述规定），若乙方违反劳动纪律或规章制度（含口述规定），甲方可依据本方的规章制度处理，乙方承担甲方在此期间造成的经济损失，直到解除本协议。

　　第五条甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间报甲方批准后执行。

　　第六条乙方完成规定的工作任务，甲方按照双方协商的工资支付标准支付：运价的10%。具体支付标准及扣发工资情况如下:

　　1.本月工作满30天，付运价的10%，另计奖励金额若干（具体算法依甲方盈利而定）。

　　2.本月工作满27天及以上，付运价的10%。（如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计）

　　3.本月工作不满25天及以下，付运价的10%，若因无故不出车或推延出车扣发300元／天（如遇强降水、路滑、路断等特殊情况不计）。

　　第七条乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本协议并扣发1000元提成：1.在聘用期内，被证明不符合录用条件或不服从甲方管理的;

　　2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的;

　　5.被依法追究刑事责任的；

　　6.瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油行为的`，不按时、不按规定填写行车记录及运输登记表的；

　　7.工作期间不得带学员，不得把车交由其他人驾驶。

　　第八条乙方未经甲方允许不得发生下列条款所列事宜，如若违反，并因此发生的事故均由乙方自行承担所有责任（含民事及刑事责任）及甲方在此期间的经济损失。

　　1.不带学员、不把车交由其他人驾驶；

　　2.不私自出车、不酒驾、不违反交通信号灯、不违规操作等国家相关法律法规规定的条款。

　　第九条甲乙双方当事人任何一方违反本协议规定，给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿责任。

　　第十条本协议未尽事宜，甲、乙双方友好协商再行定夺。本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

　　甲方(签名按手印) 乙方(签名按手印)

　　签订日期：20xx年11月1日签订日期：20xx年11月1日

劳务合同书10

　　编号：

　　施工单位

　　地址

　　法定代表人电话

　　劳务公司

　　地址

　　法定代表人

　　电话

　　甲方（施工单位）：乙方（劳务公司）：

　　甲方根据生产需要经与乙方自愿平等协商，按照国家的有关法律法规、法规规定，遵照厦建建字（1997）081号文的精神，特签订本合同。

　　一、输入人数及使用期限：

　　乙方向甲方工地提供等工种的工人，承包包工不包料分项工程。

　　二、甲、乙双方施工现场负责人：

　　甲方委派：职务；担任履行本合同条款的责任与义务。

　　乙方委派：职务；责任与义务。

　　三、甲方的职责

　　1、甲方需提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护用品。

　　2、甲方需提供合理的工作面和生产场所。

　　3、甲方进场时及以后生产中，应对乙方人员进行安全生产、技术交底、规章制度、操作规程等方面的教育。

　　4、甲方经乙方商定后有权辞退不符合条件的乙方人员。

　　5、甲方必须按规定支付劳动工资及相关的管理费。

　　四、乙方的`职责

　　1、乙方必须遵守甲方的规章制度、操作规程，按甲方的质量要求、工程进度及时向甲方输出劳力，按要求完成甲方下达的工程任务。

　　2、乙方应做好劳动者跟踪管理及后勤保障服务，负责对务工人员进行分期分批劳力培训，办理上岗证，就业务证。

　　3、监督甲方与劳动者签订劳动合同。

　　五、工资款的确定及发放：

　　1、甲、乙双方按劳动力市场信息价暂定工资款总量为人民

　　币，在施工过程中如无较大工程数量变化，工资额不做调整。

　　2、甲方每月核定工资量后，应将发放给务工者的工资款总额加的劳务管理费（管理费已含在工资总额中）转入乙方指定的帐户，开户行，帐号。

　　3、乙方应在收到甲方转入的工人工资款及劳务管理费后，配合甲方发放工资，确保工人按劳动合同规定领取工资或生活补贴。

　　4、甲方保证在建设单位进度款拨付不及时的情况下，必须按厦门市政府颁布的当年最低工人工资标准及时把工人工资款转入乙方指定的帐户。

　　六、奖惩办法：

　　1、因甲方未按时转入工资款造成的一切后果由甲方承担，逾期支付按日千分之三向乙方支付逾期付款违约金。

　　2、非乙方原因造成停工、返工，甲方应承担全部损失。

　　3、因乙方原因造成工程返工的，应由乙方赔付材料费及返工人工费。

　　七、违约责任：

　　擅自解除合同的，应付给对方违约金1000元。

　　八、因合同环境改变，经双方协商一致方可解除合同。

　　九、合同的变更按国家有关规定办理。

　　十、由于建筑劳务的相关管理规定要求，施工企业使用外来建筑劳力，必须从劳务公司或建制输入，双方特别约定，所有输入人员的工资款及乙方所应收取的劳务管理费均视为劳务费，追讨被拖欠劳务费的诉讼时效为两年，乙方可就某所输入人员的全部工资款及劳务管理费一并向甲方主张权利。

　　十一、补充条款。

　　十二、本合同签订后，甲、乙双方必须严格履行。合同一式三份，甲、乙双方,项目部各执一份，每份均具同等效力。

　　甲方（盖章）：乙方（盖章）：

　　法定代表人：法定代表人：

　　（或委托代理人）（或委托代理人）

　　合同签订日期：

　　年月日

劳务合同书11

　　甲方：

　　乙方：

　　本着忠诚互信，精诚协作共赢、共创伟业的原则，现乙方自愿供职于甲方担任营销策划总监【副总经理】，双方达成以下协议：

　　一、薪金：每月1—5号结算前____月应结提成等薪金。

　　1、营销策划总监薪金：底薪5000元加贡献奖金加项目盈利分红，分红是根据具体楼盘项目的特性及乙方对项目贡献、乙方创造的利益价值、项目利润、甲方对该项目投入大小、承担风险等双方商议决定，分红阶段和时间甲乙双方据实情商议而定。

　　2、乙方发掘或公司交由乙方跟进的楼盘并通过乙方前期接盘、谈盘、提报等最终让公司以尽可能有利的条件与开发商达成合作的，乙方代表公司全程全权管理运营该楼盘项目，该项目在案场销售过程中所需人员、配备及资金投入由公司全部承担，亏损由公司承担，如有盈利，公司视实际情况及乙方对该项目的贡献给予乙方高达利润的10%—30%以上的利润分红，旅游地产外销型项目的利润分红视乙方在整个项目前后期的整体贡献和功劳实行利润分红。乙方除正常底薪或特定项目任职专案的保底提成外的利润分红甲方完全按乙方为公司创造的价值、对公司的贡献及忠诚度等实行论功行赏。乙方的出差旅费，吃住，电话费，办公配备等由公司承担

　　二、保密忠诚协议：

　　1、全员忠诚守护制：公司所有人员有监督其他人员忠诚并维护公司利益的权利和义务，任何人发现公司其他人为私利严重危害公司核心利润的可以通报公司，公司为其绝对保密，一经确认核实、公司立即开除违反人，罚没其未结的全部薪金、分红权益及职权，甲方视实情奖励检举人5万元以上；

　　2、乙方如因另有发展需离开公司，需提前30天写书面申请，公司为其配备的业务号码，业务信息等上交给公司，公司派其他总监接手乙方正在跟进的事务，乙方在离职时正在合作的`项目未完成的项目乙方离职后甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红，乙方在离职交接时留下的信息经由甲方委派的其他总监跟进达成合作的项目甲方照旧给予乙方一定比例的利润分红。乙方可以随时复职或选择与公司友好合作。乙方在离职后不得将其在公司工作期间所掌握的任何资源私自挪为自用，离职后不得带走公司任何人才。否则乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没；

　　3、乙方在工作期间不得做假报账，吃回扣，不得在工作期间徇私舞弊，以任何不当手段危害公司利益，否则立即开除，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

　　4、甲方如为乙方配备的汽车、电脑、办公用品、住房等归甲方所有，如乙方私自带走逃逸，甲方按失窃报案处理，并全力协助破案，如发生这种情况乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

　　5、乙方在工作期间发掘或公司交由乙方跟进的项目信息乙方不得绕开甲方以其他公司或个人名义与开发商私下合作、乙方在工作期间所掌握的所有信息归公司所有，任何时候营销策划总监不得私自将本人持有的信息特别是有意找代理的楼盘项目信息出卖，泄露给其他公司或个人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期间积累的所有功劳全部废除，所有未结薪金，应得利润分红，福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

　　6、乙方在工作期间开展任何业务都必须以甲方名义或甲方授权的39;名义、有相关公司及个人需给予乙方或公司报酬的需上交公司并以公司授权的名义收取，公司根据乙方在本单业务的贡献给予乙方合理的利润分配，乙方不得隐瞒公司以任何名目收取开发商或其他相关公司及个人劳务费好处费等据为自有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；与甲方有业务关系的其他公司或个人需支付酬劳、其他费用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差价为己有、否则立即开除，工作期间未结所有薪金、分红及所有权益全部作为违约金罚没或废止，否则立即开除，并追回乙方私下收取的报酬，所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用。

　　7、乙方在工作期间与外界签定任何形式的合作协议都必须以公司名义或公司授权的名义、如楼盘代理合作协议、下级代理分销协议、员工聘用协议、购销协议等，如私自以未经公司授权的其他公司名义或个人名义开展任何形式的合作，甲方罚没乙方所有未结薪金、应得利润分红、福利等作为违约金一并罚没，永久不再留用；

　　8、乙方在工作期间随时随地代表公司忠诚于公司，忠XX公司利益和发展壮大、尽自己所长为公司创造利润，为公司发展出谋划策，为公司发展壮大尽忠尽心尽力。哪里需要乙方就赶赴哪里，为公司独当一面，为公司创造利润是营销策划总监的天职，为此竭尽心力，充分施展才华。乙方在任职期间与公司保持高度紧密的沟通协调，乙方在发展市场时如找到合适的项目需及时通知公司，乙方如发现公司在任何项目有重大危险的立即上报公司，协同公司做全力补救。四，升迁与调职本着忠诚互信，公平公正公等的原则，甲方视乙方能力及工作表现甲方尽所能为乙方发展提供足够信任、舞台和合理的薪资分红等，并视乙方个人特长安排合适的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期间升迁或调职本协议稍做相应调整后依然有效，调职后此合同的忠诚协议依然有效。甲方享有重大事务的最终决策权、所有事务最终解释权和薪资调整、重大人事任免权等。本协议一式两份，甲方一份、乙方一份，经双方签字盖章后生效，本合同附件与本合同具同等法律效力。

　　甲方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日

　　乙方（公章）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日

劳务合同书12

　　甲方____________________________________________________

　　法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

　　注册地址___________________________________________________

　　联系方式_______________________________________________

　　乙方____________________________________________________

　　居民身份证号___________________________________________

　　户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

　　家庭住址________________________________邮政编码__________

　　现住址___________________________联系方式________________根据《劳动法》,《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方经平等自愿,协商一致,签订本合同.

　　一,合同期限

　　第一条甲,乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

　　(一)固定期限:自____年__月__日起至____年__月__日止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天.

　　(二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除,终止劳动合同时止.其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止,期限为__天.

　　(三)以完成一定的工作(任务)为期限:自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时即行终止.

　　二,工作内容和工作地点

　　第二条甲方招用乙方在_________________(项目名称)工程中,担任____________________________岗位(工种)工作.

　　乙方的工作地点为___________________________________

　　经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点.

　　三,工作时间和休息休假

　　第三条甲方安排乙方执行以下第____种工时制度.

　　(一)执行标准工时制度.乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时.每周休息日为__________.

　　(二)经当地劳动行政部门批准,执行综合计算工时制度.

　　(三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工时制度.

　　乙方依法享有公休假,法定节日假,探亲假,婚丧假,产假,带薪年休假等假期.甲方保证乙方每周至少休息一天.

　　甲方因施工建设需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班.日延长工时,休息日加班无法安排补休,法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资.

　　四,劳动报酬

　　第四条甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资:

　　(一)月工资____元,试用期间工资____,甲方每月_____日前向乙方支付工资.

　　(二)日工资____元,试用期间工资____,甲方向乙方支付工资的时间为每月___日.

　　(三)计件工资.甲方应以同类岗位人员能够完成的劳动量为基础制定的计件单价约定为______.

　　以上双方约定的工资不低于甲方所在地的最低工资标准,其中乙方在试用期的工资不低于甲方相同岗位最低档工资(或者本合同约定工资的百分之八十).

　　甲方生产经营任务不足,乙方同意待岗的',甲方向乙方支付的生活费为______元或按______________________执行.

　　甲方应当在劳动合同终止,解除时一次性付清乙方的工资.甲方向乙方支付工资应由乙方签字确认.

　　五,社会保险

　　第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险.甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务.乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴.

　　乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行.甲方按__________________________支付乙方病假工资.

劳务合同书13

　　甲方：__________________

　　乙方：__________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、劳动合同期限

　　第一条本合同为_______期限劳动合同，合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止，共计个月。

　　第二条本合同试用期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日。

　　二、工作内容和工作地点

　　第三条根据甲方工作需要，乙方同意从事________岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。

　　三、工作时间和休息休假

　　第四条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度;乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班及根据需要服从安排加班。

　　第五条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。

　　第六条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，计件则以甲方规定的计件方式进行计算，以保证乙方合法权益。

　　四、劳动报酬

　　第七条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和

　　乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平，计件岗位按实际计件计算。

　　第八条乙方试用期月工资标准为_______元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。

　　第九条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

　　第十条甲方于每月________日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资。

　　第十一条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起5日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

　　五、社会保险和福利待遇

　　第十二条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

　　若乙方自动放弃公司缴纳保险，则甲方补贴乙方________元/年，上班时间不满半年者无补贴。

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　第十三条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

　　第十四条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

　　七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　第十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　第十七条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　第十八条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十九条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

　　1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料;

　　2.严重违反本合同或甲方的规章制度;

　　3.法律法规规定的其他情形。

　　第二十条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。

　　第二十一条有下列情形之一，本合同自行终止：

　　1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的;

　　2.甲方经营的、乙方所在的店关闭;

　　3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

　　4.法律法规规定的其他情形。

　　第二十二条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

　　八、双方协商约定的其他内容

　　第二十三条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。

　　第二十四条双方需要约定的其他事项：

　　九、违反劳动合同的`责任

　　第二十五条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续;由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

　　第二十六条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

　　第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等(包括但不限于此)中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：

　　1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任;

　　2.违反甲方依法制订的规章制度及操作规程;

　　3.重大工作失误给甲方造成了经济损失;

　　十、劳动争议处理

　　第二十八条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失(包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等)。

　　第二十九条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。

　　十一、其他规定

　　第三十条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度(包括但不限于员工手

　　册、奖惩办法、劳动合同管理办法等)，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

　　第三十一条如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

　　第三十二条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

　　第三十三条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法律、法规。

　　第三十四条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方(盖章)：________________乙方(签字)：________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

劳务合同书14

　　甲方：______

　　乙方：______

　　经甲乙双方协商一致，特签订如下实习劳务合同。

　　一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被。

　　二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的.管理，服从甲方的工作安排，必须遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要及时上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出处罚。乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关。

　　三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护，损坏赔偿。注意用电安全，不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督。

　　四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22：00起开始计算，记件是1元/小时，记时按4元/小时计算加班工资。

　　五：工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工资，按3元/小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%，合同结束一次性付清乙方余下的工资。

　　六、福利待遇：乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴)。

　　七、合同期限：自年月日至年月日止为天

　　八、违约责任：任何一方违约需向对方支付500元违约金。

　　本合同一式两份，签字生效。未尽事宜，待甲乙双方协商一致后再另行签定。

　　甲方签字：

　　乙方签字：

劳务合同书15

　　甲方

　　法定代表人或代理人

　　通讯地址

　　乙方户籍类型(非农业、农业) (如北京户籍、非农业户口)

　　居民身份证号码

　　户籍

　　家庭通讯住址

　　xx编码

　　现居住地址

　　xx编码

　　联系电话(手机)：

　　固定电话：配偶(紧急联系人)姓名：联系电话：

　　根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。

　　第一条双方是建立在地位平等，协商一致的前提下，就劳务事项达成的劳务协议，双方仅仅是劳务合作关系，非雇佣关系。本劳务合同期限为________年，于________年____月____日至年月____日终止。合作期限届满，双方不再具有任何法律关系，但乙方享有优先继续合作的权利。

　　第二条乙方承担的劳务内容为：承担甲方生物技术中心实验区及办公区域的保洁服务。

　　1、尊重甲方的管理制度;保洁服务过程中，不影响甲方的正常工作;保持个人卫生、操作卫生及身体健康。

　　2、按照规定的时间和保洁标准做好甲方指定区域的环境卫生整洁服务。

　　3、妥善收集、整理、清运垃圾，并存放于甲方指定地点。

　　4、增强成本意识，爱惜保洁工具及洗涤清洁用品。

　　5、非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或实验区内闲逛。

　　6、其它：

　　第三条须达到的劳务要求：

　　1、为便于双方合作完成劳务内容，甲方会将劳务时间安排、劳务附属条件配臵、劳务内容、劳务内容完成时间、需要达到的技术参数或标准等方面告知乙方，双方应该充分理解和配合，以便很好的完成劳务内容。

　　2、甲方根据劳务内容可以提供必要的条件、设施、场所、用具让乙方完成劳务。

　　3、乙方在劳务期间及非劳务期间，不得违反甲方的规章制度以至于影响甲方及甲方员工的正常工作。非劳务服务时间段，乙方自由活动，可以在甲方提供的场所内休息，但不得在甲方办公或厂区内闲逛。

　　4、其它：

　　第四条乙方提供劳务方式为：以乙方的知识、特有技能、服务提供劳务，因为双方系合作关系，乙方不得让其他人代为履行本劳务协议。

　　第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。商业秘密是指：甲方未公开的财务数据资料;甲方的所有客户信息;甲方未公开进行中或计划谈判的投资项目信息及资料;甲方相关科研项目信息;甲方技术配方、技术秘密的信息及资料;因乙方劳务范围知悉的能给甲方带来经济利益的信息及资料、甲方所有其他的非为业内同行所知悉的信息及资料等。包括但不仅限于包括客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。除了劳务需要或经过甲方书面同意，乙方不得擅自利用、让他人利用或对他人泄露商业秘密，如果使用、发表、泄露有关甲方商业秘密将使甲方的业务及声誉受到损害，乙方在劳务合作期间，应尽其最大努力避免此种情况发生。此种保密要求不受时间限制;只有法庭判定应当公开的信息或甲方已经通过纸质媒体公开该信息。乙方违反保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的.，乙方应依法承担经济赔偿责任，甲方保留进一步追究乙方相关法律责任的权利。

　　第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准：按照每月人民币1500元的标准向乙方支付或按照方式进行支付。甲方为乙方购买人身意外伤害保险，受益方为甲方，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与劳务合同期限相同。

　　第七条乙方依法缴纳个人所得税的，甲方依法代为扣缴。

　　第八条发生下列情形之一，本合同终止：

　　1、本合同期满的;

　　2、双方就终止本合同协商一致的;或一方提前一周通知对方解除的;

　　3、乙方由于健康原因或其他原因不能履行本合同义务的或乙方的健康原因已不适应该劳务服务的;

　　4、乙方不能按时完成劳务内容的或达不到劳务标准的，甲方可以提前3天通知乙方解除该劳务合同。

　　第九条依据本合同

　　第八条约定终止或解除本合同，双方互不支付违约金。

　　第十条本合同终止、解除后，乙方有义务在一周内将有关劳务内容向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿，交接或赔偿完毕后____日内，甲方支付剩余的劳务费。

　　第十一条乙方在劳务过程中，应持必要的注意和谨慎义务，保持身体健康，避免劳务过程中遭受身体伤害并为此负责。如因甲方过错导致的伤害，甲方按过错的程度，承担必要的补偿责任。乙方在非提供劳务时间段，甲方不支付劳务费。

　　第十二条因本合同引起的有关任何争议，均向甲方所在地法院提请诉讼。