国庆中秋放假通知范文
在生活中，需要使用通知的情境愈发增多，通知是运用广泛的知照性公文。那么一般通知是怎么写的呢？下面是小编帮大家整理的国庆中秋放假通知范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
国庆中秋放假通知范文1
公司全体员工：
根据20xx年国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节放假做如下安排：
一、放假时间：9月xx日(中秋节)至9月xx日(星期x)公休放假共3天。9月xx日(星期x)正常上班。
二、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。
三、放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。
预祝大家中秋节快乐!
特此通知!
通知人：
日期：
国庆中秋放假通知范文2
经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)补休。(PS：2016年12月31日是周六，也与元旦假期连休哦)
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋节、国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
国庆中秋放假通知范文3
尊敬的'业主/住户
您们好：
国庆、中秋佳节即将来临，按国家法定日进行放假，时间为10月1日至10月8日，放假期间住户中心提醒您：
1、外出请注意关好门窗，做好安全防范；
2、家中请勿存放大量现金和贵重物品；
3、离开住处时请仔细检查煤气、水电的关闭情况；
4、假日期间如需长期外出，请致电物业或到前台接待处备案，我们将对您的房屋加强巡查；
5、各装修单元须在假日停工前清理施工现场，做足安全防范措施。
根据广大业主要求，在假日期间，小区暂停一切施工，不便之处敬请原谅！
另：9月26日（星期六）晚上，本小区内举行中秋晚会，所有施工单位停工一天，9月27日（星期日）正常开工。
如有任何凝问请致电住户服务中心：XX
祝：全体业主/住户节日快乐、身体健康！
中山市XX物业管理有限公司
翠湖居住户服务中心
物业经理：
20xx年9月25日
国庆中秋放假通知范文4
局属各单位：
根据市政府办公室通知精神，为便于各单位及早合理安排工作，现将20xx年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。与中秋节连休。
调休放假期间，各地、各单位要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。
xxx
20xx年**月**日
国庆中秋放假通知范文5
根据《国务院办公厅公布2017年放假安排》，结合公司的实际情况，也方便大家回乡提前购票，现就2017年国庆节、中秋节放假安排提前通知如下：
一、国庆节、中秋节放假安排：
10月1日至7日是放假时间，10月8日、14日全天正常上班(14号下午上班补7号下午调休)。请各位部、各岗放假前安排好各自工作，提前告知客户我司放假安排，协助客户做好备货或发货的预测准备。
二、放假前请各部门、岗位提前做好日常工作安排。
三、放假期间注意事项：
1、请各位同事根据自己的`工作性质及进展，提前对节日期间的工作进行计划安排。
2、放假期间，请各部门关好水电，锁好门窗等，做好安全防范工作。
3、出行注意安全，手机保持通话。
鑫华良科技
2017年8月30日
国庆中秋放假通知范文6
根据国家法定节假日之规定及我公司经营情况，今年中秋节、国庆放假安排如下：
中秋节：10月4日放假。
国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
现公司对放假期间具体事宜作如下安排：
1、放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于**月**日(星期五)将值班表报办公室备案。
2、放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态,确保联系畅通;
3、放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
4、放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的'本职工作;
5、放假期间监控中心对公司财产的安全负全责,请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
6、放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。
7、回家或外出旅游的员工应注意安全。
提前祝大家中秋节快乐，阖家幸福!
****有限责任公司办公室
20xx年XX月XX日
国庆中秋放假通知范文7
各位员工：
20xx年中秋节放假调休时间为：9月xx日(星期x)至9月xx日(星期x)，共3天。9月xx日(星期x)上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件和紧急情况，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
通知人：
日期：
国庆中秋放假通知范文8
各系、部、处、中心：
根据国务院20xx年中秋节和国庆节放假通知精神，结合我校实际情况，现将我校中秋节、国庆节放假时间安排如下：
20xx年9月24日中秋节，20xx年10月1日国庆节。两个节日假期从9月26日至10月5日，共休10天。
10月6日（周二）起上班，9月29、30日，10月5日停课，不再补课，10月10日、11日照常休息。
不能停止生产和工作的部门放假办法，由各部门自己安排确定工作时间。
放假期间，要认真做好安全保卫工作。加强防火、防盗，加强校园安全保卫，严防事故发生，确保节日安全。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处理，确保节日祥和平安。
校长办公室
20xx年9月9日
国庆中秋放假通知范文9
亲爱的`会员家长：
国庆节和中秋节将至，在这重要的传统节日里，美吉姆新梅中心课程将有所调整，请家长们注意哦~
放假时间调整如下：
2017年09月27日--2017年10月4日中心停课，统一放假8天。
课程时间调整如下：
9月26日(周二)9月28日(周四)课程平移到9月26日(周二)
9月27日(周三)9月29日(周五)课程平移到9月25日(周一)
10月5日(周四)上9月30日(周六)的课
10月6日(周五)上10月1日(周日)的课
关于放假期间中心不提供Free Play：
9月27日(周三)—10月4日(周三)
为了给会员和宝宝提供更舒适的环境，我们将在放假期间对地板进行烘干整修，所以不提供Free Play，希望各位家长谅解，谢谢。
国庆中秋放假通知范文10
公司全体员工：
根据国家法定假期的规定，并结合公司实际情况，现对中秋节与国庆节放假做如下安排：
一、中秋节放假时间：9月日至日(中秋节)放假，共3天。9月日正常上班。
二、国庆节放假时间：10月1日(星期一)至10月7日(星期天)放假共7天。其中9月29日(星期六)9月30日(星期天)上班调休，10月8号(星期一)正常上班。
三、各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。预祝大家中秋国庆节快乐!
通知人：
日期：
国庆中秋放假通知范文11
根据国家中秋节、国庆节放假的有关规定，我司中秋、国庆放假安排如下：
中秋节：10月4日放假。
国庆节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日(星期六)上班。
各部门安排好值班人员和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生，要及时上报告并妥善处理，确保市场安全、有序运营。
放假期间，请大家务必保持手机畅通，节假日外出人员请注意出行安全。
信息科技有限公司
20xx年xx月xx日
国庆中秋放假通知范文12
公司各部门：
20xx年中秋及国庆节假期将至，根据国家节假日有关规定，并考虑公司的实际情况，公司特将20xx年中秋及国庆节假期做以下安排：
一、放假时间
1、中秋节放假时间：
办公室人员：20xx年9月22日至9月24日(周六、周日、周一)共3天，9月25日(周二)正常开始上班。
生产部、品质部：20xx年9月23日至9月24日(周日，周一)共2天，9月25日(周二)正常开始上班。另9月22日(周六)正常上班，其中生产部员工9月22日计为周末加班。
2、国庆节放假时间：
办公室人员：20xx年10月1日至6日连休6天，10月7日(周日)正常开始上班。
生产部、品质部：20xx年10月1日至5日连休5天，10月6日(周六)正常开始上班(生产部员工10月6日计为周末加班)。
其中9月30日与10月4日对调为正常上班，10月7日与10月5日对调为正常上班，即9月30日(周日)、10月7日(周日)调为正常上班。
二、其他
1.放假期间，食堂不提供就餐，请大家自行安排。
2.各部门务必在节假日下班之前做好安全工作，检查门窗水电，住宿人员离开宿舍请锁好门窗，贵重物品应妥善保管，以防丢失。
3.节假日期间外出游玩或探亲，尽量错峰出行，注意人身安全。
特此通知!提前预祝全体同事节日快乐!
通知人：
日期：
国庆中秋放假通知范文13
各县（市、区）人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
根据省政府办公厅通知精神，为便于各地、各单位及早合理安排工作及交通运输、生产经营等有关工作，现将2015年中秋节、国庆节放假调休日期安排通知如下。
一、中秋节：9月27日放假。
二、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月10日（星期六）上班。
节假日期间，各地、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
相关新闻：国庆连加7天班属超时违法 员工可举报
单位要求国庆期间连续加班7天，是否可以拒绝？国庆连续加班，是否违反国家的相关规定？昨天，劳坛工作室主任、劳动法专家谈育明提醒单位和员工：劳动法对于加班有专门规定，节日期间单位要求员工加班必须征得员工同意，否则员工有权拒绝加班。
同时，如果国庆期间连续7天加班，违反劳动法规属于超时加班，不但员工有权拒绝还可以举报。如员工举报，单位将受到处罚。
据查，《劳动法》第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定，对于延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
那么，员工自愿是否可以国庆里连续7天加班呢？谈育明认为，《劳动法》的第三十八条规定并未设置前置条件，因此，不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。
如果单位违反该规定，谈育明指出，《劳动保障监察条例》规定，用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
中秋、国庆都加班 最少能赚1264元
国庆节的放假安排与往年一样，从10月1日至7日7天，其中前3天为法定假日，其余4天为公休日和双休日调休。
那么连续9天的加班能拿到多少钱呢？每天加班限时又是多少？重庆时报记者算给你看。
据了解，根据劳动法规定，若员工于法定假日加班，用人单位应按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的3倍另行支付加班工资；休息日加班则按照不低于劳动者本人每日或小时工资基数的2倍支付加班工资。
目前，重庆最低工资标准为1250元/月，我国法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
那么，今年中秋节2天都加班最少可以拿到287.41元，国庆节7天加班可以拿到977元，共计1264元。相当于9天就能赚我市一个月最低工资标准。
值得注意的是，尽管连续9天的加班费看起来很诱惑，但按照现行《劳动法》规定，中秋、国庆共计加班超27小时将违反《劳动法》。
"如果超出了这个时间，无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"市人社局相关工作人员表示，企业违法与支付员工加班费并不冲突，企业若允许职工中秋、国庆连续超时加班，除仍需要按《劳动法》支付其加班费，还要承担相关的违法处罚。
此外，节日期间，无论是合同工还是临时工、正式还是试用期员工，计件工还是计时工都有权利要求用人单位支付加班费；用人单位也不能以福利或礼品折抵加班费。
如违反，可拨打12333举报，或向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
五成网友表示"我愿意"
如果9天真能赚到一个月的工资，大家会选择加班吗？对此，一家论坛发起一项关于"你想休假出去玩还是加班坐等数钱"的调查。结果显示，50%的网友表示"愿意加班9天赚取一个月工资";有38.48%的网友表示"我要假期，不要加班";此外还有11.54%的网友表示"不会全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的给我一个月的工资，我肯定会干。"网友"代陌生"说，一般放长假的时候，各景点都是人满为患，出去也是看人头，还不如安安心心在家加班赚钱。该网友称，自己现在一个月的工资是6000元左右，如果赚到这6000元，再选个另外的时间出去玩会更好。
网友"零琪琪"则表示："现在很多公司都是根据绩效考核发工资的，要让这样的公司发两倍、三倍的工资几乎不可能，所以加班9天赚一个月工资的假设难以实现。与其赚这点钱，还不如跟朋友出去玩，或者回老家探亲，放松放松。 听听省人社厅专家怎么说 超时加班违法 可操作性并不强
对于网友们发掘出的.这个赚钱方案据记者采访了江苏省人社厅的劳动专家，他对此表示：超时加班违法，可操作性并不强。
该专家表示，按照现行劳动法规规定，"用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。"
据记者，如果劳动者选择在这个中秋、十一的9天假期全部加班，是明显违反劳动法规定的每个月36小时的上限规定，"而且无论员工是否同意是否自愿，超过法定加班时间的行为都是违法的。"
"从保护劳动者休息权的角度，一是企业不能强迫劳动者加班，要合理安排工作时间，还有劳动者也要为自己的身心健康着想，不能一味加班。"该专家表示，用人单位在9天假期当中有安排加班的话，应该根据相关规定支付加班费，也可以安排调休，保障劳动者的权益。如果劳动者的加班工资被克扣或者被迫超时加班，可以直接向劳动保障监察部门反映，或通过拨打电话12333进行举报。
"而且无论员工是否同意，超过法定加班时间的行为都是违法的。"一位律师也表示，在法律允许的范围内，用人单位安排劳动者加班必须履行法定程序。而违反法律、行政法规的劳动合同属无效劳动合同，无效劳动合同则没有法律约束力。所以，不管双方是否愿意，超时加班都是违法的。
国庆中秋放假通知范文14
尊敬的业主、各装修/施工单位：
大家好!为庆祝中华人民共和国成立60周年，为营造整洁、干净的小区环境，保持公共道路的畅通，为确保小区业主/住户度过一个愉快祥和的国庆/中秋节，请各业主、装修单元/施工单位退场时注意以下事项：
一、停工时间：20xx年10月1日-20xx年10月8日，停工共计8天。
二、退场对象：各装修单元、小区内各类建筑施工队等。
三、各施工单位在施工过程中产生的垃圾于20xx年9月30日前清理完毕，否则美加物业服务中心将依据《装修管理规定》进行处理，届时物业管理服务中心将以市场价格的十倍进行清运，其清运费用从装修押金中扣除。
四、施工人员退场时应注意做到以下几点：
1、切断室内电源，妥善处理室内一切火种（油漆、涂料、松香水、二甲苯等易燃品），防止发生火灾并关好门窗；
2、将室内总水阀关好，防止渗漏和水管爆裂殃及业主本人或其他住户的.安全；
3、室外阳台与楼道内外不得堆放任何装修垃圾和建材，保持整洁和安全；
4、不得将业主、他人以及小区内公共物资携带出外。
五、所有装修人员必须服从物业公司的管理，如有意见或建议请告知装修单元负责人与物业公司进行协调。
请各业主、装修、施工单位相互知照并按要求执行。
祝：节日快乐！
若有任何疑问或咨询，欢迎致电住户服务中心：XX
中山市XX物业管理有限公司
"XX"住户服务中心
二0XX年九月二十五日
国庆中秋放假通知范文15
20xx年国庆、中秋放假安排如下：
一、放假时间：
20xx年10月1日～10月7日，共7天。10月8日(星期天)恢复正常上班。
调休安排：10月1日法定节假日(单休星期天)延休到10月5日，10月6日与10月8日调休，所以10月8日(双休星期天)需要正常上班。
二、工时情况：
10月份工时记录：10月1日、2日、3日、4日记D工时，10月5日、6日、7日记C工时，10月8日A工时，10月份标准工时：176小时。
【国庆中秋放假通知】相关文章：
国庆、中秋放假通知01-17
中秋放假放假通知11-26
中秋节国庆节放假通知11-08
中秋放假通知11-28
中秋放假的通知10-19
关于中秋节、国庆节放假通知07-18
学校中秋节国庆节放假通知09-11
中秋放假放假通知9篇11-26
中秋放假放假通知(9篇)11-26