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面试经验：面试个人自我介绍
时间真是转瞬即逝，迎接我们的将是新的工作机会，新的挑战，面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。那么怎样面试呢？以下是小编收集整理的面试经验：面试个人自我介绍，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
面试时自我介绍的玄机
许多面试官提的第一个问题往往就是“能否请您做一下自我介绍?”因此，自我介绍也被称为“面试第一问”。在自我介绍中，面试官可以借机考察应聘者的语言表达能力、应变能力;应聘者也可以主动向面试官推荐自己，展示才华。
自我介绍的时间一般为3分钟左右，有些外企仅为1分钟。在如此短的时间内，毕业生如何“秀”出自己呢?该做哪些准备?有什么问题值得注意?一些实例希望能给毕业生提供一些就业指导。
案例一：如何把握时间?
研究生毕业的小刘很健谈，口才甚佳，对自我介绍，他自认为不在话下，所以他从来不准备，看什么人说什么话。他的求职目标是地产策划，有一次，应聘本地一家大型房地产公司，在自我介绍时，他大谈起了房地产行业的走向，由于跑题太远，面试官不得不把话题收回来。自我介绍也只能“半途而止”。
一分钟谈一项内容
自我介绍的时间一般为3分钟，在时间的分配上，第一分钟可谈谈学历等个人基本情况，第二分钟可谈谈工作经历，对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践，第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成，自我介绍就要有所侧重，突出一点，不及其余。
在实践中，有些应聘者不了解自我介绍的重要性，只是简短地介绍一下自己的姓名、身份，其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况，大约半分钟左右就结束了自我介绍，然后望着考官，等待下面的提问，这是相当不妥的，白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内，这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间，突出重点是首先要考虑的问题。
案例二语气别太做作
小芳去应聘南方某媒体，面试在一个大的办公室内进行，五人一小组，围绕话题自由讨论。面试官要求每位应聘者先作自我介绍，小芳是第二位，与前面应聘者一句一顿的介绍不同，她早做了准备，将大学四年里所干的事，写了一段话，还作了一些修饰，注重韵脚，听起来有些押韵。小芳的介绍极流利，但美中不足的是给人背诵的感觉。
切勿采用“背诵”口吻
人力资源专家指出，自我介绍可以事前准备，也可以事前找些朋友做练习，但自我介绍应避免书面语言的严整与拘束，而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己，如果那样的话，对面试官来说，将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线，尽量让声调听来流畅自然，充满自信。
案例三如何谈成绩?
小王去应聘某电视节目制作机构的文案写作，面试时，对方首先让他谈谈相关的实践经历。小王所学的专业虽说是新闻传播类，但偏向于纸质媒体，对电视节目制作这一块实践不多。怎么办?小王只好将自己平时参加的一些校园活动说了一大通，听起来挺丰富，但几乎与电视沾不上边。
只说与职位相关的优点
自我介绍时要投其所好摆成绩，这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中，你不仅要告诉考官你是多么优秀的人，更要告诉考官，你如何地适合这个工作岗位。那些与面试无关的内容，即使是你引以为荣的优点和长处，你也要忍痛舍弃。
在介绍成绩时，说的次序也极为重要，应该把你最想让面试官知道的事情放在前面，这样的事情往往是你的得意之作，也可以让面试官留下深刻的印象。
案例四适当用点“小聪明”
阿枫参加了去年某大型国企的校园招聘会，那天是在一个大体育场里进行，队伍排到了出口处，每一位应聘者与面试官只有几分钟的交谈时间，如何在这么短的时间里，取得面试官的好感，进入下一轮呢?阿枫放弃了常规的介绍，而是着重给面试官介绍自己完成的一个项目，他还引用了导师的评价作为佐证。由于运用了一点小技巧，阿枫顺利闯过这种“海选”般的面试。
以说真话为前提
自我介绍时，要突出个人的优点和特长，你可以使用一些小技巧，比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力，也可以适当引用别人的言论，如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。但无论使用哪种小技巧，都要坚持以事实说话，少用虚词、感叹词之类。自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的。至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
案例五如何摆脱怯场?
阿宏毕业于中部城市的某大学，带着憧憬南下广东。由于自己是一位专科生，在研究生成堆的人才市场里，阿宏的自信心有点不足，面对面试官常常表现出怯场的情绪，有时很紧张，谈吐不自然。他也明白这种情况不利于面试，但却找不到方法来调控自己。
谈吐运用“3P原则”
人力资源专家指出，自我介绍时的谈吐，应该记住“3P原则”：自信(Positive)，个性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉着，突出个性，强调自己的专业与能力，语气中肯，不要言过其实。
在自我介绍时要调适好自己的情绪，在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振，这些都是不成熟的表现。对于表达，建议阿宏可以找自己的朋友练习一下，也可以先对着镜子练习几遍，再去面试。
面试经验：面试个人自我介绍
一、准备工作
1.了解公司：在面试前，要充分了解所申请的公司的背景、发展战略、核心价值观等重要信息，以便更好地与公司的文化和需求相契合。
2.自我评估：认真分析自己的优势、特长和价值观，明确自己在团队合作、沟通能力、领导力等方面的优势，为自我介绍提供有力支持。
二、内容要点
1.姓名和背景：简要介绍自己的姓名、学历、专业以及个人背景，突出与应聘岗位相关的经验和。
2.个人亮点：重点突出个人在学习、工作或社会实践中取得的成就，如项目经验、荣誉奖项等。同时，结合公司需求，强调自己的适应能力和学习能力。
3.职业目标：明确表达自己对该岗位和行业的兴趣，并阐述自己的长远职业目标，以展示自己的和发展潜力。
4.团队合作能力：强调自己在团队中的角色和贡献，分享成功的团队合作经历，并强调自己的沟通、协调和协作能力。
5.自我提升：介绍自己在学习和个人成长方面的努力和取得的成果，比如参加培训、读书、学习新技能等，以展示自己的积极进取和自我驱动能力。
三、语言表达
1.简洁明了：自我介绍要言之有物，避免冗长或无关的信息，突出重点。
2.逻辑清晰：自我介绍要按照时间顺序或逻辑顺序进行，使面试官能够清晰地了解你的个人经历和能力。
3.自信而真实：自我介绍时要展现自信，但同时要保持真实，不夸大或隐瞒自己的能力和经历。
四、注意事项
1.时间把控：自我介绍一般需要在2-3分钟内完成，因此要注意时间把控，避免过长或过短。
2.与岗位相关：自我介绍要紧密结合应聘岗位要求，突出自己与该岗位的匹配度。
3.注重细节：注意使用正确的语法和措辞，避免口误和语法错误。此外，要注意面部表情、姿势和声音的表达，展现自己的自信和亲和力。
4.互动回应：在自我介绍结束后，要积极参与面试官的提问和互动，回答问题时要简明扼要，表达清晰。
通过准备充分的自我介绍，应聘者可以在管培生面试中充分展示自己的优势和实力。在自我介绍中，要突出自己的个人亮点、职业目标和团队合作能力，并结合具体的经历和成就进行详细描述。同时，语言表达要简洁明了，逻辑清晰，并保持自信和真实。在面试过程中，注意时间把控、与岗位相关、注重细节和积极互动，将有助于给面试官留下良好的印象，提高成功的机会。
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