- 相关推荐
室内设计总监的职责(精品15篇)
室内设计总监的职责1
1、组织和指导设计人员完成具体方案设计和施工图设计(工装、家装);
2、协调和组织软、硬装之间的工作及配合;
3、与客户沟通,确定设计方案;
4、组织室内设计方案的勘察、设计和图纸绘制等相关工作并协助方案的实施;
5、严格把控项目执行时间节点;
6、实时高效监督各设计成果质量;
7、定期或不定期对施工现场开展技术指导和监督，确保严格按照计划方案和设计图纸进行施工。
8、根据客户选择的.设计方案制作预算报价，并确保预算报价完整及准确性;
室内设计总监的职责2
职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、 出预算精算效果图施工图
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例，技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度。
岗位要求：
1、二年以上经验，按客户要求做好室内设计，并辅助工人完成项目
2、负责对项目进行跟踪和监督;
3、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
4、配合项目经理制定工作进度及收款。
5、负责与客户的前期沟通、签定设计协议、量房、沟通设计方案、预算、签定施工合同
室内设计总监的`职责3
1、负责（家具、家居解决方案）室内设计及管理工作，把控设计效果；
2、负责审核图纸审核，并提供技术支持；
3、协调各专业及外部设计公司，保障项目的`实施。
4、跟进项目FF&E（活动家私、装饰灯、窗帘、地毯、洁具五金等）的设计并负责把控实际落地的工作。
室内设计总监的职责4
1、负责统筹设计部门的全盘工作，包括设计概念、方案、技术实施及过程监控；
2、负责把控部门方案设计品质的要求；
3、负责制定和完善设计部门的制度并监督执行；
4、负责合理控制项目的每一个时间节点及项目落地性把控；
5、负责不定期举行部门技能培训，并协调组员之间的工作问题；
6、合理安排设计人员在甲方施工现场的跟进和及指导；
7、负责对本部门员工在技能方面的`考核及评定；
8、负责与其他部门的沟通；
室内设计总监的职责5
1、负责酒店或地产项目的前期调研、项目策划、主案设计，从概念设计、方案设计、扩初设计的全程把控，具有较强的'行业认知能力、审美能力、创新思维及独立汇报方案能力。
2、带领团队设计师参与项目投标工作，做好项目设计前期准备，协助商务协调公司与甲方/业主方之间的对接工作，参与项目前期实地考察方案汇报等工作。
3、负责与甲方/业主方及合作方沟通协调，按时保质完成设计工作。
4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。
5、负责设计团队的日常管理，设计项目的规划、组织与落实，对团队内设计师的工作进行指导、补充，进行技能培训并合理优化组内人员工作分配。
6、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。
室内设计总监的职责6
职责：
1、了解客户的意图，与客户进行良好地沟通，理解、洞察客户的需求，结合实际情况并能给予好的设计提案，在整体设计方案上有新的创意，可独立完成概念方案设计；
2、对前期整体设计方案、效果图、施工图等工作质量的把关，对材料选用、配套方案等后续工作完善及监督
3、制定项目时间计划表，控制各阶段时间节点，确保项目按期完成；对公司设计流程、体系的贯彻执行，提高工作的标准化、规范化；
4、工作责任心强，具有良好的团队协作能力及沟通技巧，能积极配合总监完成相关设计及现场协调工作，具备带领团队的素养及能力。
5、合理分配组内成员的工作，关注员工的成长。
任职资格：
1、室内设计相关专业本科以上学历，5—8年以上的.售楼处、样板间、会所及商业室内设计工作经验，做事认真、细致，对设计有较高的追求；
2、具有良好的美学基础和手绘能力，方案及表现能力强，能独立完成设计项目的方案构思及创意，平面方案布置和施工图的设计；
3、有良好的空间概念和设计品位，设计理念清晰，风格鲜明并具有较强的创新能力；
4、熟练操作设计类相关软件，有一定的英语阅读与会话能力；
5、具有酒店、售楼处、会所、样板间、公共空间等设计经验。
室内设计总监的职责7
1、据公司的年度市场战略与发展计划，制定设计部年度、季度、每月、每周的工作计划并贯彻执行及监督汇报；根据公司年度活动计划做具体的`统筹部署安排.
2、负责设计部工作任务的制定和实施；负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的实现；负责总结每组设计师签单状况并提出改善方案,负责所有设计图纸的最终审核及公司图纸资料备份，电子文档（包含施工图、效果图、工程预算单），以及公司网站的效果图上传更新；
3、指导参与重要及有难度项目设计研讨工作，并负责定期进行内部培训指导（每月至少一次部门培训）。维护公司的日常工作管理，同时培养和激发公司团队的才能和潜能（每周一次或以上经理会议）。
4.协助处理设计及客户的投诉及重大问题。
5、负责协调各部门之间的关系；配合市场部的整体战略计划安排。
6、负责设计师的培训考核工作，定期开展部门内部技能培训工作。
7、上级交代其他事项
室内设计总监的职责8
职责：
1、口头表达能力和语言表达能力强，能流利讲解方案，业务洽谈等。
2、能理解项目要求，带领团队完成项目的空间设计，与3d部工作人员沟通协助完成三维效果图制作。
3、参与项目装饰工程项目的设计管理，包括室内外设计、装修装饰设计。
4、全面把控各设计项目进度、进程、过程品质和标准及时处理项目滞后状态。
岗位要求：
1、室内设计、建筑、环艺或相关美术专业大专学历。
2、8年以上主笔设计经验局创意较强的'设计作品演示能力，能独立完成工程与客户良好沟通。
3、独立主持过大中型办公室、酒店、餐厅、销售展示中心等室内设计项目，具备极强的方案构思、设计深化能力以及方案把关能力，能带领团队完成整个项目的工作，包括后期与现场指导；对材料、细部处理、节点、收口做法敏感；
4、熟悉施工工艺，了解软装市场和各类软装风格搭配，具有较高的审美品味和时尚触觉。
5、洞悉室内装饰潮流及风格，具较强的创新设计能力。
6、有良好的团队管理经验能与团队紧密合作。
室内设计总监的职责9
1、负责公司室内设计部门团队管理，规划实施公司发展战略，完成部门工作计划和工作目标；
2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督；
3、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；
4、有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；
5、建立、健全室内设计部标准作业流程及规范，并有效执行。
6、做好与其他部门、项目的`协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。
室内设计总监的职责10
职责：
1、根据项目要求负责项目有关创意方面的设计与制作;
2、具备售房部、样板间、酒店、民宿、商业、别墅方案设计能力;
3、精通AUTOCAD、3DMAX、PS并具备一定手绘能力;
4、具备售房部、样板间、酒店、民宿、商业设计、别墅设计实战工作经验，具备一定管理能力;
5、具有很强的平、立面方案的能力，及良好的软装色彩感觉;
6、能带领团队完成项目的整体方案创意及落地实施;
7、具有很强的`设计管理能力，能带领设计小组进行高效率工作;
8、熟悉装饰材料的各种施工工艺，具有丰富的设计经验;
任职要求：
1、 室内建筑设计类，本科及以上学历;
2、 具备5年以上方案设计岗位工作经验;
3、 优秀的创意能力，一定的策略思考能力;
4、 具备优秀的指导能力、管理能力、提案能力。
5、 具有较强的领悟力;
6、 富于责任心，良好的团队协作精神，能承受工作压力;
7、 具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。
室内设计总监的职责11
1、独立完成概念设计方案;
2、对部门的设计方案、效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督;
3、参与所有项目概念、方案、施工图等阶段的内部评审，从技术层面把关设计质量;
4、负责与重要客户汇报，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服;
5、监督设计流程体系的执行、提高执行到位力度;
6、改善各小组的工作效率：管理设计部门，领导设计团队;考核部门内部员工的业绩、态度和潜力;负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题;充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率;
7、做好与其他部门、项目的协调工作，各个项目的人手调配，时间安排的内部项目管理。
任职条件：
1、五年以上建筑装饰行业相关工作经验，熟悉行业经营管理模式;
2、至少2年以上装饰公司中高层管理相关经验，有创业精神，具备进行管理流程优化的能力;
3、30岁至45岁之间，大学专科以上学历，本科优先，工民建类相关专业优先;
4、具有项目管理、施工管理、设计及施工综合协调经验及能力;
5、擅长设计师团队的培养与激励;
6、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的.能力;
7、有较强的计划管理能力和目标管理能力，较好的统筹能力及谈判能力;
8、具有较高的专业技术水平、技术管理能力，具有较强的团队精神、积极奉献精神、工程设计组织协调能力，善于处理和协调解决工程中的问题。
室内设计总监的职责12
1、跟进设计进度把控设计质量，组织设计方做阶段性成果汇报，完成设计施工图及深化图纸的审核，收集物料完成样板封样工作；
2、组织施工图交底工作；
3、组织完成样板段的.施工，组织样板段效果检查，根据领导意见做整改；
4、跟进施工过程，完成施工期间的设计变更工作；
5、软装设计单位选择，软装方案汇报及物料确认，组织部品采购完成现场布置工作；
6、组织编制并审核总部直管项目的公共区域、精装修房、及项目展示区各设计阶段设计任务书，并参与评审。
室内设计总监的职责13
职责：
1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、分配、督办的职责；
2、有较强的设计能力、创新能力、判断能力、综合能力；
3、主设过公共空间（办公、商业、餐厅、酒店等等），有大型空间设计经验、创意独特，经验丰富；
4、负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，同时负责与其它项目相关的公司或部门总的协调工作，以助于项目的顺利实施；
5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力，更好地发挥每个设计师的设计水平，从而为公司创造更大的效益；
6、负责对本部门组员进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题，充分调动组员专业方面的`最大创意能力及创意效率；
7、根据设计部实际情况、结合公司总体规章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理细则，定期组织本部门成员学习；
8、具有较强的创新意识，根据甲方要求或招标文件要求，完成设计方案的构思，并指导深化其方案；
9、管理设计团队，要对整个设计方案、成果的标准和质量进行把关，对效果图、模型、多媒体进行全面把控；
任职资格：
1、美术设计相关专业，统招大专以上学历；男女不限，28—40岁；
2、具有5年以上室内设计工作经验，至少三年以上设计团队的管理经验；
3、具备完整高端室内项目设计管理经验、熟悉对设计过程和施工过程管理；并有已建成的案例；
4、熟悉室内设计及装修的流程，熟悉各种装饰风格及各类艺术手法与工艺；
4、具有较强的团队合作意识，学习能力强，能够紧跟建筑思潮发展的脉搏；
5、具有较强的协调沟通能力，既具有和甲方沟通的丰富经验，掌握和甲方沟通的技巧。
6、有较强的视觉搭配能力，具有现场解决工程实际问题的能力、较强的审图能力。
室内设计总监的职责14
1、负责审核公司项目的设计质量，把控项目完成效率，协助并指导设计组方案思路、设计展示等，执行公司技术标准与设计工作流程，并提出优化建议；
2、负责组织公司培训及设计评选，处理业主或同事间提出的`投诉问题，定期向总裁汇报各部门运作状况；
3、及时了解并掌握新设计趋势、新材料、新工艺等设计相关信息；
4、对内部员工进行定期技能培训；
5、协助品推部打造公司业界品牌形象。
室内设计总监的职责15
职责：
1、负责设计部的全面管理工作；
2、做好项目的设计任务调派，监督指导设计人员的日常工作，对各项业务的设计进行审查；
3、做好公司设计项目实施的组织工作；
4、定期召开部门会议，计划安排学习、交流及总结，提高全体设计员的工作及业务水平；
5、积极配合客户，按时完成设计工作。
6、管理工作5年以上。
任职资格：
1、室内设计等相关专业，本科以上学历；
2、具有相关设计及管理经验，有主持工程项目设计管理经历，熟悉工程设计各环节所涉及技术和管理知识；
3、有较高的方案设计创作理念，对设计有独特的.见解和追求，能根据客户的不同要求对空间展开针对性的构思设计及细节雕琢。较强的手稿设计能力；
4、有对大型和复杂项目方案把控的能力和判断、定位的能力；
5、具有独立带领设计团队并主持大中型工程项目设计能力，熟悉从方案到施工现场的全部过程及国内室内设计规范；
6、熟练应用AUTOCAD、3D MAX、PHOTOSHOP等相关软件及相关辅助设计软件，并要求能手绘效果图；
7、具有优秀的组织、管理、协调和沟通能力，责任心强，富于团队协作精神；