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师范生面试技巧和注意事项
亲爱的师范生们,当你们站在面试的门槛前,心中或许既充满期待又略带紧张。面试,是开启教师职业生涯的关键一步。掌握有效的面试技巧和注意事项,如同拥有一把打开成功之门的钥匙。下面小编为你带来师范生面试技巧和注意事项,一起来看看吧!
【师范生面试技巧】
一、外在准备
(一)状态
1.眼神
眼睛是心灵的窗户,教师的眼睛更是打开学生渴望知识大门的钥匙。教师在上课的过程中的眼神是坚定的,学生给予你的反馈一定也是坚定的。在面试考试时,自信的眼光可以带动听课考官,把他们想象自己的学生,会让你的课堂有一种既视感。
2.仪态站姿
考生在面试经过中,对站姿并没有特地的规定,而是由考官在整个面试经过中通过观察给考生的评定,所以考生在整个面试经过中要注意行姿、站姿的规范,整个面试或是试讲经过尽量维系一种认真、谦虚、自信、自然的状态。当考生进入考场后,考官首先看到的是考生的仪态站姿,考官的第一印象或多或少地会影响对考生的评价,所以在仪态站姿方面要赐与足够的重视。
3.声音
讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大。普通话准则一点。切记语速不能太快,适中即可。太快或太慢都会引起不好的效果。
4.态度
考生的态度要谦虚,说话做事要处处留意。切勿在试讲的过程中出现不谦虚的态度。因为面试考官都是经验丰富的老师,试讲者一旦表现出狂妄或是对面试考官轻视的态度,这类考生多半会被淘汰。无论你的学历有多高、经验有多丰富,都不能一下做到没有一个讲课者能够达到完美无缺的境界,所以谦虚使人进步。
5.着装
建议考生面试时最好不要穿色彩太过鲜艳的衣服,基本以简单大方整洁为原则。女士可化一点淡妆,这样既能起到扬长避短的作用,也能凸显出年轻人的精气神。男士发式方面尽量达到前不覆额、侧不掩耳、后不及领,最好不要留胡须。
(二)课程准备
1.时间
试讲的时间一般为10分钟,根据课程的设置,分为导入,新课教授,巩固提高,小结作业。为了防止各位考生在试讲的时候因为时间问题影响考试,可以将试讲时间进行分配,导入需要1-1.5分钟,新课教授5-5.5分钟,巩固提高1.5-2分钟,小结作业1-1.5分钟。
2.板书
一手漂亮的板书是试讲时的好武器。在试讲的时候把握好讲课与写板书之间的节奏,让听者感觉舒服顺畅极为成功。
3.组织交流
试讲时一般没有学生,考生在试讲的时候要模拟有学生到场,在课堂上要体现调动学生的积极性、提高学生学习兴趣的标准。考生在互动环节要注意角色的把握,主要是发挥启发、引导学生的作用,而互动环节要以学生为主体,通过互动最终使学生达到充分理解课堂重点内容和新课标要求的目的。
4.教案教具齐全
教学设计一式几份,电子和手写版,格式内容,应层次分明。
教具要做到使用合理,能够起到画龙点睛的作用。
二、内在准备
(一)教学有内容
1.重点突出
讲课内容要有重点,这是基本要求。
很多考生会在试讲的时候出现面面俱到的问题,不肯舍得一些不能突出的课堂设计,这样的话,考生的讲课只会影响面试成绩。试讲的时间都是有限的,考生如何在短时间里发挥出最佳水平,突出自己的能力,在众多考生中脱颖而出,取得面试高分,最为重要的一点是,在试讲过程中尽量做到突出课程重点,达到新课标的要求。
2.难点有效解决
每一堂课中,突出解决难点问题,是每个教师必须做到的事情。难点是在学习内容中学生不好理解的内容,可能是一个知识点,也可能是得到的启示等。对于这些难点,教师要做到在课堂上分散解决难点,及时解决难点。在解决难点的时候尽可能用学生方便理解的方法去讲解。
3.学段清晰
考生在报考教师的时候,都会对应相应的学段,面对不同学段的学生教师要有不同的教学方法。例如:针对小学学段的教师在教课的时候就要站在学生的立场考虑问题。这一学段的学生好动、精力不集中、耐性差,但模仿性强、大胆等特点,教师在讲课的时候要有吸引性趣的教学活动,抓住学生的注意力,才能够上好一堂课。其他的学段同理。
(二)教学有亮点
1.好的导入是成功的一半
例如:以音乐课《大海啊,故乡》为例导入
同学们,在诗人的心里呢,大海可能是一首诗,在画家的心里,大海可能是一幅画,在音乐家心里呢,大海可能是世界上最美的交响曲。那同学们,在你们的心里,大海又是什么样的呢?(生自由发言)那我们今天就跟随王立平老师来看一看,在他的心里,大海是什么样的,一起进入新课《大海啊,故乡》。
导入是一堂课的开始,是教师吸引学生进入课堂的手段,有一个精彩的导入可以使课堂变得生动,气氛高涨,可以更加顺利的进行教学活动。
2.课程设置耐人寻味
课程活动的设置和上课节奏的把握,既可以让人感受到整堂课的整体感觉,又可以体现课程的成败。在设置课程活动的时候切记要精练使用,要把活动运用到恰到好处。在课程节奏上把握适中的速度,每个环节要做到充分完整的展示。
【师范生面试注意事项】
1、板书的时候忌讳无声板书、长时间课堂空白,可以在板书的同时结合问题和内容,做适当的讲解。说话写字速度不能太慢。太慢了大家会怀疑你的做事效率。字不要太差。可以适当看看讲稿,自然地看即可,不能照着讲稿读,因为评委和你的讲稿是一致的。
2、试讲的内容和原来的教学设计可以有不一致的地方,在试讲完毕,时间还有的情况下,做一个简短的说课(说明),让评委知道你的设计意图和理论依据。在课中也可以适当穿插对学情、教材、学法、教法的说明。
3、教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善,教学流程可以拟出恰当的小标题,吸引评委注意力。
4、试讲时没有学生参与,但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念,可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现。如小组讨论、分组学习、课前的预习等等。要有师生互动,即使面对老师讲课,也要体现学生活动。
5、可以在某个具体环节提供几套教学方案,把教师的预设体现得很充分,同时又能充分体现教师把握生成的基本素养。
7、课堂重点突出,一到两点就够的,其它的不讲或略讲,决不可面面俱到。
8、要深挖课文,对思想内容有独到见解。这是最难的,也是最重要的,它体现老师的水平。文章思路不是重点,一般文章思路都很清晰,高中生都看得清,不需要作为课堂重点。
9、尽快切入重点。详讲重点(也就是能出彩地方),不然导入太长,其它杂七杂八的东西太多会冲淡重点。试讲时,可以省掉作家作品介绍,字词检查等次要内容。深挖重点,然后再点一下文章其它部分,勾出文章整体思路,给人以整体感。分析重点段落时,集中落脚到关键句,关键词,这样才具体而实在,不然笼而统之,难以讲清。分析也细致不下去,要分析细致必然落脚到文中字词,这样又紧扣了教材,不致于犯脱离课文的毛病。
10、发挥不宜太多,太多了也会冲淡主题。或者更直接地说,讲课像写文章一样,围绕中心(重点)行文,废话(可引起学生兴趣)尽量少讲或不讲。
【师范生面试小妙招】
过招一:一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约3—4分钟。通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度。
诊断:从叙述的内容看,不少应聘者大话、套话太多,一开口就说自己从小喜欢当老师,热爱教育事业等等,讲了半天,也没有深入到实质问题。
处方:同学们可从以下几方面介绍自己:专业课学习成绩,获得奖学金情况,英语、计算机等级,政治面貌,任学生干部的情况。只要是自己的专长,都可以讲出来。
特别提醒:毕业生是否获"一等奖学金",是否任学生干部等,都是毕业生自身素质的表现,它们是学校招聘时考虑的一个重要因素,但决非惟一因素。相对而言,学校比较重视毕业生的学习成绩,这是由普通中学的性质所决定的。未来的教师只有具备丰富的专业知识,才能胜任教师工作。
过招二:在一般性的介绍后,让毕业生充分展示自己的成绩和专长。
诊断:有的应聘者可能认为自己的成绩都写在简历上了,面试时不必都说出来。其实,这是一个误区。每一位招聘者都非常重视毕业生的简历,都会认真阅读,并做简要记录。但招聘者阅读时会有所遗漏,因此,应聘者一定要把成绩、专长讲够、讲透。
处方:各方面全面发展的同学,学校当然青睐。但是,只有一两方面专长的应聘者,学校同样会郑重考虑。面试时,这些只有"一专之长"或"两专之长"的毕业生,就应该着重介绍这些方面。曾有一位同学,随身带来了自己发表的几篇文章,并给招聘者讲解文章的中心思想,让招聘单位感觉,这位毕业生思想有深度,文学修养好。
特别提醒:让人信服,应该是面试时应聘者努力达到的一个目标。受了多年的高等教育,毕业生都具有良好的专业素质,招聘者一般不会对应聘者的成绩、专长有所怀疑。言词让人信服,会加深在招聘者心中留下的印象。让人信服的一个重要方法就是拿出真凭实据。有的同学很有成绩,可就是不带证书,复印件之类,这会给双方的交流带来一些麻烦。
过招三:毕业生为了在学校面前显示自己有教学经验,大讲特讲自己的家教经历,认为这是制胜法宝。
诊断:对师范生的家教经历,学校一般一分为二地看待:一方面,它丰富了师范生的社会经验,增强了自立能力;另一方面,过多的家教活动也会影响学业。一些中学不提倡老师做家教。
处方:在讲自己的家教经历时,要适可而止,不要给人这样的印象:目的是赚钱,完全占用了业余时间,甚至影响了学业。还有的毕业生为显示自己学识渊博,就说自己不仅教专业课,还教英语等与自己所学专业不相干的一些课程,这样容易让人觉得自己是"万金油",什么都能干,却什么都干不好。
特别提醒:在介绍自己的家教经历时,应该把介绍的重点放在做家教的过程中如何丰富了专业知识,提高了实践能力、教学能力、沟通能力、学习能力等上面,让学校从自己的讲述中知道,自己在家教经历中为未来的教学工作积累了初步经验。
过招四:学校时刻在观察应聘者的言谈举止。应聘者的穿着打扮在第一次进入学校面试老师的视线时,已经"一审"完毕。
诊断:应聘者声音过小,会使人认为他不自信,缺乏一定的魄力,不太适合做班主任工作。在叙述学习成绩时,言辞含糊,态度犹豫容易给人产生虚假的印象。穿着邋遢,或是奇装异服,举止夸张,则必将给招聘者留下不好的印象。
处方:在语言表达方面,语句顺畅、语言简练、声音富于活力、具有演讲才能的应聘者占有很大优势。衣着、举止也是关系面试能否成功的一个不可忽视的因素。大学生衣着简朴,甚至简陋,都属正常,不卑不亢是招聘者喜欢看到的态度和气魄。不少学生在谈话过程中辅助以手势,无可厚非,但若动作太大,甚至指手画脚,则不太讨人喜欢。
特别提醒:自然和本色是毕业生在语言表达和言谈举止方面取得学校认同的最好"招式"。面试无异于试讲,从应聘者的言谈举止中,学校基本上可以判断其是否适合做教师。
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