金融岗位职责(热)
随着社会一步步向前发展,大家逐渐认识到岗位职责的重要性,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么制定岗位职责真的很难吗?下面是小编精心整理的金融岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
金融岗位职责1
1、参与项目谈判,组织项目(融资、并购、上市)的`协调与执行;
2、积极寻求项目资源,负责项目进展情况的跟踪与联络,制定项目可行性报告;协助起草与项目相关的报送审批文件,并负责具体办理审批手续;
3、挖掘和引导客户需求,通过对客户高层的公关谈判,引导客户接受我公司的服务模式和理念。
金融岗位职责2
岗位职责:
1、规划区域企业金融业务发展方向,把握市场动态,制定发展规划;
2、引导区域下辖团队拓展企业金融业务,完成全年企业金融业务目标,提升企业金融业务占比;
3、重点为上市公司、行业龙头企业、新三板企业或行业内其他知名企业等量身定做理财产品,提供资产配置方案;
4、负责企业金融业务专业人才队伍组建、管理和培训工作,以及与总部、分公司的沟通协调工作。
5、负责梳理和规范涉及区域的企业金融业务审批流程,保证审批事项处理的效率和质量,跟踪、协调、推动相关事项的推进和完成。
任职要求:
1、金融、经济、营销等相关专业本科及以上学历,持有基金从业资格证书;
2、8年以上的金融行业工作经验,具有银行、券商、同业等对公业务或机构业务部门负责人及以上岗位任职经历;
3、熟悉银行、信托和证券等金融业务,具有较好的.金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识,熟悉行业法律、法规和其他相关政策;
4、具有优秀的组织计划及管理能力,具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识,能够对市场准确的定位并有效应对;
5、有全程负责大型项目运作的成功案例,具有良好的行业资源或丰富的机构客户资源者优先。
金融岗位职责3
1、协助收集资产管理业务的最新变化,协助做好金融产品的`开发工作,协助产品开发会议的组织和会议纪要;
2、收集相关的政策及法律法规,协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作;
3、学习和熟悉产品推出所需的各种文案,协助完成最终上报文案的汇总和整理工作,上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。
金融岗位职责4
岗位职责:
1、根据市场需求,结合本公司产品特征,与金融机构共同开发创新金融产品,并负责产品的落地;
2、负责金融保险业务统筹管理工作,推进车贷、车险业务开展;
3、组织经销商信贷、保险业务培训,提升经销商业务能力;
4、与市场部协作,制定信贷促销方案及宣传主题;
5、定期向公司汇报金融业务开展情况;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,金融相关专业;
2、熟悉国家金融及产业政策,熟悉汽车行业和汽车金融业务运作,具备行业发展分析能力;
3、具有良好的.表达能力,较强的沟通与组织协调的能力,学习能力强。
金融岗位职责5
1、金融专员在与客户的沟通过程中,需要对客户的`资信状况做出全面了解,向客户推荐适合的金融按揭方式,并配合销售顾问达成销售。
2、选择东风金融按揭方式的客户,将由金融专员直接收集整理客户资料,并在次日中午12:00前录入东风金融系统,并传真或扫描客户资料至总部(注:上传资料前需与销售顾问确认车型、开票金额等信息)。
3、每日上午10:00和下午5:00由金融专员核查系统,对于已核准客户由金融专员填写金融费用承接单并报展厅经理审核,对于有条件核准客户或拒绝放贷客户需直接报金融保险主管处理。
4、已核准贷款客户在办理完成交车手续后,由金融专员负责与客户签订抵押合同,与客户确定还款时间等信息,并报主管见证客户原件。
5、已核准贷款客户抵押手续办理完毕后,五个工作日内由金融专员整理、扫描放款资料,完成放款手续。
6、每日下午5:00金融专员需与上户专员核查第二日需办理抵押登记的客户资料,并整理出第二日需要办理注销抵押登记的客户资料。
7、选择担保公司等其他方式的客户,由金融专员督促该业务办理进度,在办理过程中遇到困难时报主管,由主管负责处理相关事宜,客户手续通过后,由金融专员与公司财务部门核查客户的贷款金额是否到账,并出具费用承接单报展厅经理核查。
8、认真完成上级领导交给的其他工作。
金融岗位职责6
1、对分公司总经理负责,协助分公司总经理开展金融同业业务,管理本部门员工,达成业绩指标;
2、负责带领团队开展委外、通道增值合作、销售交易、产品承销等金融同业业务;
3、负责与公司投行、资管、机构等相关部门的沟通与协调工作;
4、负责分公司同业合作业务人员专业知识及业务能力的.陪训、辅导;
5、带领团队成员对银行、证券、保险、信托、基金、财务公司、第三方销售渠道的开拓,达成公司金融同业合作业务;
6、协同分公司其他业务部门促进业务开展。
金融岗位职责7
岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的.动态信息;
3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;
4、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;
5、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;
6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;
8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;
9、指导监督下属人员工作。
职位要求:
1、全日制本科及以上学历,1年以上工作经历,专业不限;
2、具有猎头行业、人力资源或销售相关从业经验者优先;
3、能够承受工作压力,具备独立的发现、分析及解决问题的能力;
4、良好的团队协作能力,富有高度的责任心与职业操守
金融岗位职责8
岗位职责:
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行,完成年度业务指标;
2、了解、分析客户需求、建立人才搜寻渠道,制定详细的寻访方案,
3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;
4、推动候选人面试安排、跟进结果反馈、背景调查及后续服务;
5、负责传帮带,培养金融猎头行业的`初级入门者,帮助刚进入公司的新人尽快融入团队。
职位要求:
1、本科及以上学历,1年以上连续的销售工作经验且销售业绩良好;
2、喜欢跟人沟通、愿意分享;
3、进取心强,能够承受工作及业绩压力;
4、具备优秀的人际沟通能力,成熟稳重,乐观、积极向上。
金融岗位职责9
岗位职责
1、服务所在地优信合作的汽车经销商集团、4S店;
2、宣传推广公司的业务、产品、服务,负责老客户的维护与管理,并不断拓展开发新客户;
3、负责所在地汽车经销商平台的广告及相关金融产品的售卖与服务,完成公司制定的.销售目标;
4、负责客户营销方案的制作和提报,以及销售合同的谈判、签订、收款;
5、组织所在地用户和经销商的培训及活动。
任职要求
1、大专以上学历;
2、有汽车金融、互联网媒体、汽车类媒体、区域媒体汽车行业销售经验者优先;
3、正直坦诚、有责任心,勤奋进取;
4、注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有强烈的团队协作意识;
5、热爱销售工作,有激情,积极主动,有较好的执行能力及抗压能力。
金融岗位职责10
1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行,管理本部门员工,协助员工达成业绩任务;
2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导,实行监督考核;
3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况,帮助成员挖掘和维护优质客户;
4、激发团队士气,培养良好的.团队精神;
5、负责营销团队日常管理工作。
任职要求:
1、金融、经济或财经院校专业正规本科学历,有证券、保险、基金或理财师等相关资格证书者;
2、具有丰富的金融专业知识,了解投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考;
3、现任银行理财部门主管/经理、证券公司、保险公司、基金公司、第三方财富管理机构等金融机构部门经理级别以上,并具有8年以上从业经验,3年以上团队管理经验;
4、有一定高端客户资源,有广泛人脉资源者优先;
金融岗位职责11
岗位职责:
1、通过线上与线下相结合进行有效沟通,了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;
2、开发新客户,维护老客户,挖掘客户的最大潜力;
3、定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
4、参与会议营销活动,辅助团队现场促单。
岗位要求:
1、本科及以上学历,专业不限、优秀者可放宽学历要求;
2、热爱互联网金融行业,对证券感兴趣,并能熟练操作常用的计算机软件;
3、具备一定的`表达沟通能力以及良好的抗压能力;
4、为人诚实正直,对工作有激情,有上进心;
5、有互联网、金融、管理软件、地推、销售经验者优先考虑;
金融岗位职责12
岗位职责:
1.负责产品整体运营,带领团队执行运营计划和指标;包括注册用户、活跃用户、粘性、下载量、自媒体内容更新等;
2、在公司经营战略指导下,统筹数据埋点植入及提取设计和分析,推动产品优化、运营工作实施;
3、组织目标市场、竞争对手、客户需求等的调查,撰写市场分析与评述,策划产品运营、内容运营、业务拓展及综合推广营销活动等,推动商业模式的顺利实施和相关产品的设计、优化;
4、根据产品定位及运营项目策划,与内容运营团队协调确定产品内容的具体规划,并制定用户运营、产品运营的整体策略;
5、根据市场反馈等对运营、产品及客服团队进行监督、控制和绩效评估,及时调整应对策略与内容,保证产品运营目标的持续达成。
任职要求:
1、45岁以下,专科以上学历;
2、对互联网发展及其趋势有较深入的认知,对互联网产品开发、市场推广和运营管理有丰富经验,精通移动互联网产品运营,有深厚的职业资源背景,具备创造性思维及逻辑思维能力;
3、对市场发展有很强的'洞察能力;
4、具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法,对市场发展方向和动态有较强的分析能力,了解移动互联网社交产品用户的服务需求,能够根据需求与市场变化迅速做出回应;
5、熟悉并具有大型项目管理的能力,性格开朗,善于沟通,责任心强,具备良好的团队管理能力,能带领团队成员完成移动互联网贷款理财产品的开发、改版及运营工作;
6、互金行业、媒体行业等有股票及理财客户资源及渠道者优先。
金融岗位职责13
岗位职责:
1)服务于公司VIP客户及高净值个人客户,为客户提供全面的资产配置服务;
2)综合分析客户投资理财需求,为客户定制理财规划方案;
3)秉承服务至上原则,解决客户在投资理财方面的相关疑问;
4)通过市场开拓、产品配置、客户服务,完成理财业绩指标。
任职要求:
1、大学专科以上学历,专业不限,年龄20—35岁为佳;
2、追求高奖金收入,热衷销售工作,有强烈的.事业心和进取精神;
3、有踏入金融行业工作的强烈愿望;拥有金融行业实习经验者如保险,证券,信托,房产等优先考虑;
4、具有坚忍不拔的精神,勇于挑战,勤奋努力,有达成工作目标的毅力和决心;
5、性格外向,人际关系良好,善于沟通;
6、具有良好的思想品行,爱岗敬业,诚实守信,具有高度的团队合作精神。
晋升通道:
理财经理—团队经理——部门经理—区域经理—总监。
金融岗位职责14
1、根据年度分管区域销售业务目标计划确定月度分解目标;
2、制定大区年度销售计划和预算,并对计划进行分解,确保销售业绩达成,完成业务指标;
3、全面负责大区内市场开拓工作,协助区域经理与sp、经销商建立长期战略伙伴关系;
4、根据各区域经理反馈市场及竞争对手信息,制定并修正市场开拓计划;定期对厂商、sp及渠道公司培训和宣传,保证新政策的解读准确无误;
5、负责大区销售团队管理工作,制定销售策略和规则,搭建销售团队,建立良好的销售团队氛围。
金融岗位职责15
工作职责要求:
1.负责渠道拓展、培训、激励方案宣导,追踪负责业绩指标品质
2.渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通
3.协助渠道操作流程的规划和优化,渠道关系的维护
4.协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
任职资格:
1.本科及以上学历,金融类专业学习经验,
2.有1-2年业务经验的优先考虑。良好的`沟通协调能力,准确把握产品、流程、渠道方的情况
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