开除员工通告

时间:2023-07-12 13:42:23 通告范文 我要投稿

开除员工通告(实用11篇)

开除员工通告1

尊敬的客户:

开除员工通告(实用11篇)

  首先感谢广大客户和合作伙伴对xxx的一贯支持!

  我公司业务员:xxx,从20xx年3月1日起已不在本公司工作,其以上员工的业务已经由我们公司的`销售部经理蒋经理接管,今后的老客户和新增业务归蒋经理管理联络,蒋经理联系电话:xxx

  离职人员今后的所有业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失和责任均与本公司无关。敬请广大客户知悉,特此通知。

  xxx有限公司

  20xx年3月1日

开除员工通告2

xx先生:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的'规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  20xx年xx月xx日

开除员工通告3

各部(室)、物管中心、各小区管理处:

  JJ物管中心苑管理处负责人,于今年6月购买苑7幢一楼两间车库,装修时违反规定,擅自改变使用功能,拟改造成商业铺面,经物业公司有关部门干预和制止,仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人,不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定,反而只顾及个人的`利益坚持错误,给公司造成了极为严重的负面影响。

  为严肃纪律,教育全体员工,经公司经理室研究决定:给予开除处理的决定,并责成自行拆除违规装修,恢复原设计的使用功能。

  特此通告。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

开除员工通告4

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xx元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第xx条规定,决定予以除名。

  请于xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究你一切法律责任权利。

  特此通知。

  xx有限公司人力资源部

  xx年xx月xx日

开除员工通告5

员工:

  您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度,未经请假批准,私自旷工,影响到正常工作,给公司造成损失,根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内部通报,并解除劳动关系的'处理。我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

  特此通知

  xx

  xx年xx月xx日

开除员工通告6

物业部xx员工:

  鉴于您在无故殴打xx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的.合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。

  我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xx有限责任公司

  xx年xx月xx日

开除员工通告7

尊敬的客户:

  本公司员工xxx已于20xx年3月20日离职,我公司郑重声明,自本声明公布之日起,其在外的`一切业务活动皆属于个人行为,造成任何经济损失与本司无关,现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林(Elvis)具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。

  感谢客户一如既往支持本司工作!

  特此声明!

  科技有限公司

  20xx年3月20日

开除员工通告8

xxxxx:

  鉴于xxxx在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的.规定,决定予以xxx除名。

  于20xx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究xxxx的一切法律责任的权利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xx年x月xx日

开除员工通告9

xx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部xxxx(写明职务)期间,违反公司xx规定,严重违反了我单位的'规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

  xx

  xx年x月xx日

开除员工通告10

xx小姐

  你好!

  你于xx年xx月xx日口头提出辞呈x月x日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的'劳动合同于x年xx月xx日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

  特此通知。

  xx公司

  日期

开除员工通告11

物业部员工:

  鉴于您在无故殴打xxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的'名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

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