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区域销售总监工作职责

时间：2023-07-14 09:08:25 销售我要投稿

[实用]区域销售总监工作职责

区域销售总监工作职责1

　　1、负责西南区域店铺管理、业绩达成、人员培养、货品管理以及商场对接；

[实用]区域销售总监工作职责

　　2、负责西南区域的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责组织的销售运作，包括计划、组织、销售计划控制和检讨；

　　4、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；建立和管理销售队伍，完成销售目标；

　　5、具有专业的.服装、鞋类商品知识及很强的数据分析能力。

区域销售总监工作职责2

　　1、负责眼科专科诊所的整体规划，日常运营维护等系统性工作，达成业务目标。

　　2、负责区域内合伙人门店的开拓，后期合伙人的'管理及关系维护，辅导合伙人完成业绩目标；

　　3、负责诊所团队及文化建设。

　　4、统筹诊所的服务满意度管理。

　　5、组织开展经营环境的分析与研究。

　　6、统筹诊所的产品管理。

区域销售总监工作职责3

　　1、在上级的领导和监督下定期完成量化的.工作要求，开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、拓展合作伙伴等销售渠道；

　　3、协助公司及当地合作伙伴开拓市场及政府关系的维护；

　　4、组织并逐步实现本地化服务；

　　5、完成公司安排的其他任务。

区域销售总监工作职责4

　　1、负责销售部的日常管理工作，建立和管理销售团队，较强的团队领导力，赋能团队。

　　2、带领团队完成责任区域联网智能锁及解决方案市场渠道建设、管理和维护；

　　3、信息收集能力强，快速了解和熟悉责任区域内的`市场格局；

　　4、信息分析能力强，准确分析客情和市场，合理布局市场渠道；

　　5、通过学习，熟练掌握公司产品知识并准确表述，积极赋能渠道商；

　　6、根据公司销售计划，带领团队努力达成销售目标。

区域销售总监工作职责5

　　1.负责公司产品（手卫生管理系统、医疗废物管理系统、消毒液、洗手液等）的销售。

　　2.负责区域内市场渠道网络建设与维护；

　　3.负责区域内市场的.调研，开发、销售、服务支持与关系维护工作，与目标客户建立良好的业务关系；

　　4.参与市场调查、竞争对手研究、营销策划等，并定期或不定期的为营销策略提供相关市场信息和开拓市场的建设性意见；

　　5.制定系统费用、人员预算，合理分配利用销售资源提升销售整体效率；

　　6.负责所辖区域市场各阶段销售指标；

　　7.关注市场重大变化，及时给与对应策略并组织贯彻实施

区域销售总监工作职责6

　　职责：

　　1、负责贯彻落实山东公司营销策略、政策和计划;

　　2、根据公司整体解决方案和项目，负责制订本区域政府客户开拓，并组织实施、合同回款等;

　　3、负责对政府及大企业市场的目标客户进行攻关，并针对特定行业客户进行和维护开拓;

　　4、负责收集、分析、整理、归档客户需求、竞争对手等市场信息;

　　5、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护;

　　6、负责销售计划的分解、落实，并进行跟踪与评估;

　　任职资格:

　　1、市场营销、计算机等相关专业，本科及以上学历;

　　2、8年及以上软件行业、系统集成类政府客户销售经验，能适应出差工作;

　　3、热爱软件销售工作，有强烈的进取心和责任心，勇于挑战目标，能承受较强的'工作压力;

　　4、优秀的客户沟通技巧与谈判能力，较强的客户服务意识，善于协调内外部资源;有对接政府领导的基本素质;

　　5、文档能力良好，工作思路清晰。

区域销售总监工作职责7

　　职责：

　　1. 全面负责区域内运营商及相关行业的市场开发、项目洽谈和执行;

　　2. 保持与客户的良好合作关系，搜索多方面的合作机会，定期与客户进行项目跟踪、评估;

　　3. 根据业务发展需要组建并完善业务团队，对区域指标、费用全面决策;

　　4. 负责区域市场信息收集分析，定期向公司汇报，为公司营销战略提供建议。

　　岗位要求：

　　1. 专科以上学历，5年以上工作经验，不少于1年以上的.区域负责人资历，有运营商市场前端或延保行业工作经验者优先考虑;

　　2. 有敏锐的市场意识、应变能力和独立开拓市场的能力;

　　3. 有上进心和学习精神，抗压能力强，适应创业型公司节奏和成长要求。

区域销售总监工作职责8

　　1、组织与管理销售团队，负责销售队伍的建设与培养；

　　2、每月按时完成团队及个人销售指标；

　　3、保持与北京总部电销团队的实时沟通，将获取到的`客户资源分配给下属员工跟进；

　　4、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力。

区域销售总监工作职责9

　　一、团队管理

　　1.制定并向上报批销售团队构架与规划;

　　2.管辖区域内员工的带教工作;

　　3.对销售经理进行内部培训指导及外部培训组织;

　　4.对销售经理团队进行激励及绩效管理;

　　5.任免店长，并主导店长团队建设;

　　6.店长、导购团队培训内容及培训实施的组织;

　　7.编写针对店长导购团队关于销售部分的培训课程进行培训。

　　二、终端管理

　　1.规划并制定具体细节性的连锁终端统一管理办法;

　　2.终端形象的统一管理控制;

　　3.定期对终端的状况进行全面分析评价;

　　4.销售费用的`总体控制;

　　5.定期对终端进行走访检查。

　　三、渠道管理

　　1.新渠道商的初步评估与审核;

　　2.渠道条件的审核和深入谈判;

　　3.渠道商定期拜访;

　　4.定期通过经事先设计的固定方式向渠道商传递公司销售信息;

　　5.定期汇总并及时向上反馈渠道商经营信息与状态。

　　四、绩效管理

　　1.每季度初与上级共同制定绩效目标;

　　2.签字确认共同制定的绩效目标和绩效管理办法;

　　3.将确认的绩效目标向下分解传递;

　　4.推动绩效目标的实施;

　　5.定期跟踪、调整、反馈绩效目标实现进程。

　　五、部门内部管理及其他

　　1.部门内部工作安排;

　　2.部门间工作协调;

　　3.临时奖励方案制定及审批;

　　4.根据费用规划，审核及控制费用;

　　5.及时就销售经理无法解决的问题与其他部门进行沟通。

区域销售总监工作职责10

　　职责：

　　1、执行市场拓展计划，发展客户关系，获得有效、详细的客户需求，探索行业拓展的可行性;

　　2、根据客户需求按公司规定报价，进行商务谈判，促成合约签订;

　　3、按规定清晰流利地向客户介绍公司及产品，获得有效、详细的客户需求，反馈给相关部门;

　　4、负责所在区域的`新客户的拓展;

　　5、发挥团队精神，在小组项目销售中发挥互助协作精神。

　　任职要求：

　　1.本科以上学历，医学、计算机、市场营销相关专业;

　　2. 2年以上医疗软件，医药或医疗器械行业销售工作经验者，历史业绩较好者优先;

　　3.熟悉产品市场动态，有销售管理运营经验;

　　4.富于挑战，能承受压力;

　　5.具有较强的组织协调能力、语言表达能力和分析判断能力;

　　6.热爱销售行业，对销售工作有激情，能适应出差;

区域销售总监工作职责11

　　职责：

　　1、在公司规定的责权范围内实现所承担的新渠道(汽车4S经销商或集团)开发目标;

　　2、了解所负责地区汽车经销商分布情况，指导销售顾问完成销售目标，建立成熟的销售团队;

　　3、定期收集所负责地区的市场动态信息，并向分总提出建设性意见;

　　4、定期收集客户反馈意见，客户满意度，客户质量;

　　5、完成领导委派的其他任务。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历;

　　2、有3-5年以上汽车后市场行业经验优先考虑;

　　3、有很强的拓展渠道能力具有稳定的'客户关系和稳定成熟的渠道关系资源;

　　4、熟悉财务、税务、商务的一般知识，能够顺利开展销售工作;

区域销售总监工作职责12

　　1.在销售总经理的领导下，华南区各大高校、中职院校的的'开发维护，以便完成实训室、系统集成等销售任务及解决方案在所在大区销售运营工作；

　　2.客户关系维护，挖掘跟踪潜在合作方，推广公司优势产品；

　　3. 独立挖掘客户需求并反馈给商务方案部制作针对性方案，与客户详细沟通最终成一致方案。

区域销售总监工作职责13

　　1、管理销售团队，完成所辖地区的销售业绩目标；

　　2、带领团队重点挖掘新客户，开拓新市场，增加产品销售范围；

　　3、负责老客户的维护和新项目的挖掘；

　　4、负责客户需求的'处理，根据客户要求提供方案等；

　　5、负责协调、监督售前和售后服务的技术资源，充分了解客户的要求；

　　6、负责售前客户追踪、售中客户关系维护、售后寻找新机会；

　　7、负责本地区的客户满意度调查，及时上报自己不能解决的问题；

　　8、负责与客户间在财务与商务上的协调沟通工作；

　　9、完成部门经理安排的其他协助工作。

区域销售总监工作职责14

　　1、根据公司战略发展需求，定制销售团队销售目标、营销策略与业务拓展计划，确保每阶段目标的顺利达成；

　　2、负责组织与管理销售团队，制定月度、季度销售目标和计划，制定精细化的销售动作节点并严格管控销售过程，确保达成销售结果；

　　3、关注国内外市场动态，为客户提供匹配的系统方案，扩大公司产品市场占有率；

　　4、建立顺畅的客户沟通渠道，主持和辅导客户群的业务谈判及成交，持续发展壮大客户群体，创建长期、良好、稳固的.区域客户关系；

　　5、负责辖区内销售团队成员的绩效考核、开展业务技能培训及日常业务管理；

　　6、根据公司长远发展所需，进行部门团队建设，做好人才培养，搭建人才梯队满足业绩增长对人才的需求；

　　7、定期的销售报告与问题分析；

　　8、领导交办的其他工作事宜。

区域销售总监工作职责15

　　1.根据公司战略目标，分解团队销售指标，制定销售计划，完成销售任务；

　　2.洞察市场需求，负责客户的.挖掘、维护以及深度经营；

　　3.开拓销售渠道，负责区域市场规划，建立合作伙伴体系、维护良好的客户及伙伴关系；

　　4.负责经营区域大客户，根据行业特点能够及时辨别客户需求，提供相应解决方案；

　　5.擅长团队建设和员工培养，能有效跨部门协同资源，确保目标的达成。

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