金融公司岗位职责

时间:2023-07-15 18:34:02 金融 我要投稿

(荐)金融公司岗位职责

  在生活中,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编收集整理的金融公司岗位职责,希望能够帮助到大家。

(荐)金融公司岗位职责

金融公司岗位职责1

  金融公司前台岗位职责一

  工作职责:

  1、 负责公司前台接待工作。

  2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。

  3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。

  4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。

  技能要求:

  1、 对办公室工作程序熟悉

  2、 熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料;

  3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力;

  4、 具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的'保密意识;

  5、 熟练使用各种办公自动化设备;

  6、 具有良好的适应能力,能在压力下工作。

  文员1:(分为好多种,每种要求不同,但基本要求相同,以下为办公室文员)

  工作职责:

  1、根据办公室领导的要求,完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作,及时送交领导或按要求传送给客户。

  2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。

  3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

  4、根据要求采购日常办公用品,并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。

  5、做好年度报刊杂志的订阅工作,收发日常报刊杂志及邮件交换。

  6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

  金融公司前台岗位职责二

  1、 负责公司来客的接待、登记、导引,对无关人员、上门推销和无理取闹者,阻挡在

  外或协助有关人员处理。

  2、 负责公司报刊,邮件、包裹、报纸的收发与转交。

  3、 负责接听来访电话,记录好电话内容,并做好转达工作。

  4、 保持前台环境清洁。

  5、 负责公司文件打印,协助复印等工作。

  二、工作具体要求

  1、 接待

  ——为公司来客设立登记本,所有来公司人员均需登记,(与总经理熟悉的朋友或施工人员可免登记)。登记本上注明来访人姓名、人数、来访事由、出入时间。

  ——不以衣着、相貌取人。

  ——前台接待公司来访客人必须起身微笑相迎,热情服务。

  ——问清来访事由,来客提出要找公司员工时,前台接待应先问有无预约,并请来客做好登记,再打电话致要找的员工,询问是否带进如回答需要马上带进,则应行前领路,如需迟些带进,安排客人到休息室就坐等候。带进办公室后,再为客人倒水(七分满)。 ——客人离开时,请客人登记离开时间,并微笑致意,“再见,请慢走!”

  2、 上班时间必须在岗。即早上8:30—12:00、13:30—17:30,如因公需外出,须向领导申请,保证前台无空岗。

  3、 接听电话

  ——铃响三声内接听,如超过三声后接起电话,则应说:不好意思,刚才有事走开了,请问有什么可以帮到您。

  ——接听电话时要用规范语:“您好,这里是成丰居!”

  ——对于重要或者需转达的事情并做好来电登记(来电人姓名、事由及来电时间) ——接电话时必须注重礼仪,身体不得倾斜或嘴里吃食物,说话时应控制音调和语调。 ——接电话尽量长话短说,私人电话不得超过三分钟。——接电话不得先于来电人挂机(私人电话除外)

  4、 协助保洁员好前台卫生,做到无灰尘、无污渍。桌面不得放置私人物品、杂物,不得在前台吃食物。

  5、 公司来往信函、材料、杂志要做到及时送达各部门或相关人员。

  三、仪容仪表要求

  1、 公司定制制服的,需穿制服上班。无订座制服时,穿着要大方得体。

  2、 不得穿拖鞋或类似拖鞋的皮凉鞋上班。

  3、 上班时间应化淡妆,不得在前台化妆。

  4、 保持良好的站、坐、走姿,在客人面前避免修指甲、化妆、哼小调等不礼貌行为。

金融公司岗位职责2

  1、负责企业授信、票据业务、国内贸易融资、国际贸易融资、国内外结算业务、中间业务、外汇业务、人民币及外币存款等业务拓展及监督,完成年度计划任务量。

  2、负责贸易金融团队的管理工作,提升团队整体素质、完善团队各项职能。

金融公司岗位职责3

  1、协助收集资产管理业务的最新变化,协助做好金融产品的'开发工作,协助产品开发会议的组织和会议纪要;

  2、收集相关的政策及法律法规,协助完成定向、集合和专项等理财产品的调研、研究、开发工作;

  3、学习和熟悉产品推出所需的各种文案,协助完成最终上报文案的汇总和整理工作,上报文案材料要求准确、完整并符合主管部门。

金融公司岗位职责4

  1.负责公司现金、票据及各项银行往来收支业务的`日常管理与核对;

  2.负责银行各种单据的购买及保管工作,管理银行账户往来;负责与银行沟通保证公司与银行账务相符无误;

  3.每日盘点库存现金,做到日清月结,帐实相符,并做好财务系统的录入工作;

  4.编制资金日/月报表及资金预算报销;

  5.负责公司日常的费用报销;

  6.完成财务经理安排的其他工作事宜。

金融公司岗位职责5

  1、 统一管理各部门的财务支出,对各部门的费用作日、周、月统计;

  2、 负责各部门一切有关的财务手续的.办理,对各种业务报表进行分类归档管理;

  3、 制作日报表、周报表、月报表,对每天销售和回款情况作详细记录,上报总经理;

  4、 提醒相关部门对已成交客户的款项催交;

  5、 负责公司人员的工资发放。

金融公司岗位职责6

  1、对分公司总经理负责,协助分公司总经理开展金融同业业务,管理本部门员工,达成业绩指标;

  2、负责带领团队开展委外、通道增值合作、销售交易、产品承销等金融同业业务;

  3、负责与公司投行、资管、机构等相关部门的沟通与协调工作;

  4、负责分公司同业合作业务人员专业知识及业务能力的'陪训、辅导;

  5、带领团队成员对银行、证券、保险、信托、基金、财务公司、第三方销售渠道的开拓,达成公司金融同业合作业务;

  6、协同分公司其他业务部门促进业务开展。

金融公司岗位职责7

  岗位职责:

  1、负责管理中国、香港、新加坡等公司的`帐务;

  2、负责对接美国,香港,新加坡等银行、会计师事务所和中介等金融服务机构;

  3、负责公司的做帐、财务模型、管理风险等工作;

  5、负责公司的预算、融资、现金管理等相关业务。

  任职要求:

  1、会计、金融、国际贸易等相关专业,本科及以上学历(学历必须为统招本科以上,不符勿扰);

  2、英语读写熟练,有互金从业经验、海外经验者优先;

  3、3—5年财务工作经验,美国公司、四大会计师事务所工作经验优先;

  4、有良好的职业道德和职业操守,良好的团队合作意识、服务意识、管理意识。

金融公司岗位职责8

  1、 负责分公司现金收付及保管,做到日清月结,及时登记现金日记账,确保账实相符;

  2、 负责分公司各种转账收支业务,及时登记银行存款日记账,每日核对银行交易明细与企业日记账,确保账账相符;

  3、 每周上报现金日记账、银行日记账、银行交易明细、银行存款余额及收付款业务原始凭证,交财务主管审核;

  4、 审核分公司各类付款单据及报销单据,确保签批手续齐全;

  5、 负责电话催收分公司客户到期应收款项,及时统计客户还本付息情况,每周提交财务主管审核、备查管理;

  6、 根据公司业务协议登记意向金台账、会员费台账、合作服务费台账、借款人台账等,每周提交财务主管审核、备查管理;

  7、 负责分公司原始凭证整理及财务凭证装订;

  8、 负责分公司房价查询、业务合同制作、喜报编制、登记与台账管理等工作;

  9、 妥善保管分公司财务专用章、企业公章;

  10、负责分公司工商年检、工商变更、营业执照变更、税务变更等;

  11、其他临时工作。

金融公司岗位职责9

  目的:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高质量、效率,强化岗位职责。

  一、原则:分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确

  二、适用范围:公司全体人员。

  三、具体岗位职责描述

  总经理是公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人,对公司董事会负责。

  1.1职能

  ①根据公司董事会决议,组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。

  ②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

  ③提出公司组织机构设置方案。

  ④提出公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

  ⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

  ⑥负责公司投资项目选定。

  ⑦负责审核公司经营费用支出。

  ⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权

  ⑨其它事关公司全局的工作。

  1.2权力

  ①有权根据公司董事会批准的公司经营目标、经营方针、制订经营计划;制订实施方案,并组织实施。

  ②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施,制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求

  ③有权提出公司机构设置建议。

  ④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。

  ⑤有权审核公司经营费用支出与报销。

  ⑥有权对公司员工作出奖惩决定

  1.3责任

  ①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。

  ②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。

  ③对公司出现重大经营失误负责。

  ④对公司出现重大管理失误负责。

  ⑤对公司费用支出不合理负责。

  1.4工作标准及考核要点

  ①制订的'公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会(股东会)要求。

  ②是否采取措施,不断健全和完善公司制度。

  ③制定的改革方案是否切实可行,是否产生良好效果。

  ④是否创造良好的工作生活环境

  ⑤对公司经营费用是否使用合理进行审批。

  ⑥是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

  1.5工作流程

  ①依据公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各部门报告等,向各部门经理发出指令,提出工作安排。

  ②接受指令人员,根据总经理要求,制订出相应制度、方案、政策、措施,做出决议报总经理。

  ③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意则签批给职能部门实施;不同意,则指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。

  ④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报总经理。

  ⑤依据执行情况,总经理发出新指令。

  分公司总经理岗位职责

  目的:为了明确职责权利,理顺工作流程,提高质量、效率,强化岗位职责。

  一、原则:分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确

  二、适用范围:分公司全体人员。

  三、具体岗位职责描述

  总经理是分公司经营管理的领导核心,是经营管理的最高决策人,对分公司董事会负责。

  1.1职能

  (1)根据分公司董事会决议,组织制订分公司经营方针、经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施。

  (2)负责制订并落实分公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

  (3)提出分公司组织机构设置方案。

  (4)提出分公司经营理念,主导企业文化建设的基本方向,创造良好的工作环境、生活环境,培养员工归属感,提升分公司的向心力、凝聚力、战斗力。

  (5)负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

  (6)负责分公司投资项目选定。

  (7)负责审核分公司经营费用支出。

  (8)决定分公司各部门人员的聘用任免。对分公司的经济效益负责,拥有经营指挥权和各种资源分配权

  (9)其它事关分公司全局的工作。

  1.2权力

  (1)有权根据分公司董事会批准的分公司经营目标、经营方针、制订经营计划;制订实施方案,并组织实施。

  (2)有权根据分公司董事会原则性要求制订实施分公司改革方案、改革措施,制订分公司制度。保证分公司服务质量适应客户须求

  (3)有权提出分公司机构设置建议。

  (4)有权聘用或解聘分公司各部门经理、员工,并决定其薪酬待遇,有权对各部门员工进行工作调配。

  (5)有权审核分公司经营费用支出与报销。

  (6)有权对分公司员工作出奖惩决定

  1.3责任

  (1)对分公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。

  (2)对分公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。

  (3)对分公司出现重大经营失误负责。

  (4)对分公司出现重大管理失误负责。

  (5)对分公司费用支出不合理负责。

  1.4工作标准及考核要点

  (1)制订的分公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合分公司董事会(股东会)要求。

  (2)是否采取措施,不断健全和完善分公司制度。

  (3)制定的改革方案是否切实可行,是否产生良好效果。

  (4)是否创造良好的工作生活环境

  (5)对分公司经营费用是否使用合理进行审批。

  (6)是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

  1.5工作流程

  (1)依据分公司各类信息,如财务报表、汇总的信息、各部门报告等,向各部门经理发出指令,提出工作安排。

  (2)接受指令人员,根据总经理要求,制订出相应制度、方案、政策、措施,做出决议报总经理。

  (3)总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅,同意则签批给职能部门实施;不同意,则指令有关部门修订完善后,再审核、签批、下发、实施。

  (4)有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况,检查、落实后汇总上报总经理。

  (5)依据执行情况,总经理发出新指令。

金融公司岗位职责10

  1.负责北京区域的资产配置与投融资管理;

  2.负责协助完成行内各类资产的买卖及转让流转工作;

  3.负责投行类产品销售渠道的建设、拓展和维护工作;

  4.负责各类资产证券化、资产支持证券业务的发行工作规划;

  5.负责北京中心承销业务的'规划与承销管理;

  6.负责开展低风险类中间业务的营销规划。

金融公司岗位职责11

  1、协助领导制定和执行部门年度及各阶段工作计划、工作目标,完善各项管理制度和流程;

  2、根据公司的业务发展目标,带领团队完成相应的`业绩指标;

  3、拓展各类资金渠道,与银行、信托、资管等金融机构建立良好的合作关系;

  4、监督融资项目的执行情况,在专业领域提出建议和咨询意见,对所投项目进行后续的监控、分析、评估和管理。

金融公司岗位职责12

  1、协调部门内部与其他部门之间的合作关系。

  2、制定市场部的工作规范、行为准则及奖励制度。

  3、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

  4、配合人力资源部对市场人员的`培训、考核、调配。

  5、拟订并监督执行市场规划与预算。

  6、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

  7、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

金融公司岗位职责13

  1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销;

  2、划转、核算内部往来款项,到款确认,及时登记现金、银行日记账;

  3、现金、银行凭证制作、装订、保管;

  4、固定资产、办公用品、低值易耗品的账务管理、核对与盘点;

  5、协助会计准备每日、月单据及报表,完成月末结账报税等工作。

金融公司岗位职责14

  岗位职责:

  1、负责客服部门宏观战略、制度及流程的制定;

  2、客服中心整体业绩指标的规划以及预算评估、控制;

  3、搭建客户服务系统平台,并不断优化;

  4、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和模式;

  5、制定客户服务质量标准,保客服工作流程化、标准化和管理监督;

  6、制定客服计划以提高客户满意度。

  岗位要求:

  1、3年以上客服实操管理团队经验,有大型券商、金融、银行vip客户服务管理工作经验者优先;

  2、丰富的客户服务专业知识,熟悉客户关系管理原则和方法;

  3、优秀的团队建设和管理能力,良好的`沟通能力和协调能力;

  4、工作责任心强,能承受较大的工作压力,具备团队合作精神;

金融公司岗位职责15

  1、指导、检查、控制本部门各项工作的实施。

  2、配合人力资源部对市场人员的`培训、考核、调配。

  3、拟订并监督执行市场规划与预算。

  4、拟订并监督执行公关及促销活动计划,计划安排年、季、月及专项市场推广策划。

  5、制定广告策略,包括年、季、月及特定活动的广告计划。

  6、对市场进行科学的预测和分析,并为产品的开发、生产及投放市场做出准备。

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