五险一金（常用15篇）
五险一金1
一、 异地辞职后五险一金怎么处理
异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。
社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
二、辞职后社保的处理
养老保险，有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
(一)是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
养老和医疗保险的年限都是可以积累的，如果中断，交够年限就可以。如果到了退休年龄，还是不够最低缴费年限，北京户口可以办理延期缴费，外地户口交够10年才能办理延期缴费，不够10年的就只能转回户口所在地续交了。
(二)是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
个人缴纳的方法
(1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件，领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。
(2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。
(3)待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的'名义办理续保手续。
(三)是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。
不管哪种方法，找到新的工作单位都可以续上，在退休前永远不会作废。
1、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法。
2、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业保险金。
3、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是自己的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
五险一金2
财政拨款单位、国有企业和国有控股企业住房公积金缴存比例不得高于12%，其他单位缴存比例高于12%的部分按国家税收政策规定纳税。住房公积金缴存比例不得低于6%。
为贯彻落实相关规定，降低企业运营成本，全力稳增长，日前，市人社局下发了《关于阶段性降低我市社会保险费率有关问题的通知》，今年5月1日至20xx年4月30日期间，我市养老、工伤、失业保险等社保费率都将阶段性降低。
根据《通知》，20xx年5月1日至20xx年4月30日期间，我市企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%，同时，在这期间我市工伤保险缴费比例下调30%。在失业保险费率调整方面，《通知》明确，20xx年5月1日至20xx年4月30日期间，我市失业保险总费率在20xx年已降低1个百分点基础上阶段性降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。而生育保险缴费比例仍按0.5%执行。
“阶段性降低社会保险费率是应对当前经济下行压力，全力稳增长，切实推进供给侧结构性改革的重大举措，我市将及时贯彻到位。”据市人社局相关负责人表示，在阶段性降费率的同时，《通知》还要求要加大扩面征缴力度，做到应保尽保，应收尽收，确保参保人员社会保险待遇水平不受影响，努力实现社会保险制度的可持续发展。
成都市住房公积金管理中心官方今日(30日)发布全市成都住房公积金缴存基数调整标准。
月缴存基数上限19321元
今年，成都市住房公积金月缴存基数上限调整为19321元，下限将分区域执行两个不同的标准，其中，成都高新区、成都天府新区、锦江区、青羊区、金牛区、武侯区、成华区、龙泉驿区、青白江区、新都区、温江区、双流区、郫县、新津县住房公积金缴存基数下限为1500元;
简阳市、都江堰市、彭州市、邛崃市、崇州市、金堂县、大邑县、蒲江县住房公积金缴存基数下限为1380元。
成都住房公积金管理中心明确：住房公积金缴存比例不得高于12%，不得低于5%。
必须按照上一年实际收入为职工足额缴公积金
成都住房公积金中心官方微信还在解读中提到：即日起，各单位可以通过成都住房公积金网上政务大厅或各网点窗口，及时调整职工住房公积金缴存基数，调整工作原则上应在7月30日前完成。单位必须按照职工上一年的实际收入情况为职工足额缴存住房公积金。调整后，符合条件的职工每月住房公积金缴存额会相应增加，使用住房公积金购房或者还贷都将享受更多实惠。
月最低工资标准分别调整为：1500元、1380元、1260元;非全日制用工小时最低工资标准分别调整为：15.7元、14.4元、13.2元。
养老保险 医疗保险 失业保险
单位 20% 6.5% 2%
个人 8% 2% 1%
总计 28% 8.5% 3%
生育保险 不缴纳 工伤保险 不缴纳
0.6% 0.6% 0.6%/1.2%/2% 0.6%/1.2%/2%
缴费基数，即社会平均工资的60%-300%，以成都现行缴纳标准为例，成都最低缴纳基准为1791元，最高缴纳基准为13431元。
五险一金的“潜规则”
大家找工作，问的最多的除了工资，就是“五险一金”了，因为它保护着我们小老百姓的生老病死。有了五险一金，生活才算得上有保障。但是这些被忽视的“潜规则”你必须知道!
失业保险主动辞职不能领取失业金
失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。在五险缴费比例中，个人每月需交1%，企业每月需交2%。但是!你必须符合以下几个标准才能获领取失业保险金：
1、缴纳失业保险必须满一年;
一年知道吗?少一天一时一分零一秒都不能算一年!
2、必须非主动辞职;
如果你没找好下家又没压住火，一言不合就辞职，那你不仅工作没了，连你交的失业保险费和失业补助都打水漂了。
3、已经办好了离职证明;
需要在原公司开具解除劳动关系的证明。
4、已经进行失业登记，并且有求职要求;
这里需要注意的是，必须在户口所在地办理。也就是说如果你在成都上班，你就要千里迢迢回老家才能办理失业登记。
5、必须到就业局进行为期10天的就业培训;
你必须按照规定到指定时间到指定地点接受“就业培训”，否则不能领取失业金。
指着失业险过日子是不现实的，因为你费时费力领取的失业金，也就几百块钱而已，最高不会超过1000元。经济越落后的地区，能领取的越少。不过好在，如果你失业时碰巧患病或生育，还可到指定的医院就诊，可以按规定申请70%的医疗费补贴!
养老保险交的多不等于拿的多
养老金是在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据其对社会所作的贡献和具备的享受养老保险资格或退休条件，发放的主要用于保障职工退休后的基本生活需要的经济补偿。个人每月需缴纳8%，企业每月需缴纳20%。
小编来为你算笔账：
假如你22岁大学毕业，月均收入8000元，按照每年5%的固定增长率，你在退休(60岁)时月薪为4.86万元。而按照现行标准，你退休后领取的养老金只相当于退休前工资的18%!只有8624元。这远远低于全国平均基本消费支出。38年后你领取养老金仅仅比刚工作时多了624元。
生育保险必须有工作单位
生育保险：由国家和社会提供因在女性怀孕和分娩中断劳动时，提供的经济补偿。由工作单位每月缴纳。
1、用人单位为职工累计缴费满1年以上;
现在很多孕妈妈一旦发现怀孕，就喜欢辞职或被迫辞职在家养胎，小编要提醒各位，如果没有工作单位，就很难享受到生育保险，因为生育险必须由单位统一缴费(个人只能购买商业生育险)。
2、符合国家和省人口与计划生育规定;
虽然现在国家已经开放了二胎政策，但是如果你不符合“二胎政策”，那么很遗憾你不仅不能获得补助，还要面临被罚款的悲催事儿。
3、缴费满1年并继续为其缴费;
最有意思的是想要获得补助，除了必须缴费满一年，你还必须一直持续，你孕中或生产后如果没有继续缴纳，也不能报销生育保险。
医疗保险不是所有病都能报
医疗保险指通过国家立法按照强制性社会保险原则为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。个人每月缴纳2%，单位给补8%。
1、不能报销的医疗项目;
整容、减肥、不孕不育等还有脑残，这些医保都是不管的哦~
2、交通事故的报销因情况而定;
交通事故中如果是对方的责任，不能进行医保报销，医疗费用将有对方支付。如果是自己的全部责任才可以进行医保报销。这里小编要提醒各位的是，在发生交通事故纠纷时，最好不要使用医保，以免引起赔偿纠纷。
3、自残、服毒、吸毒、打架斗殴等;
以上违法行为均不予报销。而且，如果你妈把你打聋打残等故意行为造成伤害所产生的医药费也是不能进行报销的。所以还在打孩子的父母，醒醒吧，国家可不会帮你擦屁股。
4、只能报销常见疾病;
看病超过一千元人民币才会核销。而且医疗保险异地使用条很苛刻，只能是在急诊抢救的情况下才可使用，病情好一点就得转到医保医院去。非定点医疗机构和非指定药物是不能报销的。
5、某些药物和医疗仪器不能报销;
我国的`抗癌药品大多属于进口药品，价格昂贵，但不在报销范围里;医治时使用的医疗器械也不能报销。
6、出国或在港、澳、台地区期间发生的医疗费用;
如果你在以上地区游玩最好多带些钱，有个什么意外医保都不能报销!
6、区医管会确定的其他不予报销的费用。
工伤保险48小时生死线
工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得经济补偿的制度。每月企业需缴纳1%的工伤保险费。
1、职工在工作时间和工作岗位，受到的伤害，规定的特殊情况下;
其中特殊情况包括：在正常的上下班时间内和路途中遭遇伤害。(如果你下班去逛街不幸受伤、如果你下班去找朋友玩遭遇伤害，如果你平时下班回家只需30分钟今天你却了2个小时且遭遇伤害，抱歉这些都不能算工伤!!)
2、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤;
48小时是国家硬性指标，如果某某很坚强的坚持到48小时零30分，那真的是So sad~因为这就不能算工伤!!
而家属在巨大的悲痛和亲情面前总是难以接受，哀求医生继续抢救。从而引发“挽救生命”和“工伤待遇”之间的尴尬局面。 所以大家在工作中保护好自己的安全才是王道啊!
公积金不要"睡美人"
在人民币贬值的情况下，存进银行100元，取出来的已经不是原来100元的价值。公积金当年缴纳的部分只能获得活期存款利率，而以往年度缴纳的资金，只能获得三个月的定期存款利率。所以让公积金一直沉睡是很不划算的。那么公积金还可以拿来做哪些事情呢?
1、购房：
1、不贷款购房可一次性提取公积金;
2、商业贷款购房可提取公积金用于首付或偿还本息。
2、修建住房：
公积金可在农村集体土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房贷款的，职工及配偶可申请提取修建房被批准当月之前(含当月)的公积金金额，提取金额合计不超过修建房费用。
3、租房：
公积金可用来支付配租或政府招租补贴的经济租赁房的房租，和支付市场租房房租。
4、父母可给儿女购房：
1、未使用住房贷款购买自有住房，可提取父母公积金2.使用商业银行个人住房;
2、贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金;
3、使用个人住房公积金(组合)贷款购买自有住房，支付首付款后可提取父母公积金。
5、销户提取全部公积金;
销户提取全部公积金余额的条件：
1.对于离、退休的;
2.农业户籍职工男满60周岁，女满55周岁的;
3.到国外、港、澳、台地区定居的;
4.完全丧失劳动能力、大部分丧失劳动能力或重度残疾并与单位解除或终止劳动关系的;
5.领取失业保险金的;
6.被判处刑罚、户口迁出所在市、非所在市户口职工与所在单位解除或终止劳动关系的;
7.住房公积金账户转入集中封存户满2年或与原单位终止劳动关系满2年的;
8.到所在市行政区域外工作并在当地建立和缴存住房公积金的。
6、低保特困户：
职工被纳入城镇居民最低生活保障或特困救助范围的，职工本人及配偶可申请提取住房公积金，提取金额不超过被纳入最低生活保障范围或特困救助范围期间以前的住房公积金金额。
7、治疗重大疾病：
家庭成员(包括职工本人、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手术住院治疗的，可申请提取住房公积金，提取金额合计不超过住院费用个人负担部分。
根据成都市人力资源和社会保障局的信息，目前，单位与个人的“五险一金”缴纳比例为，养老保险为20%和8%，医疗保险为6.5%和2%，失业保险为2%和1%，生育保险为0.6%和0，工伤保险中，一类工种为0.6%和0，二类工种为1.2%和0，三类工种为2%和0，另外，单位还要缴纳1%的大病医疗互助补充保险。而住房公积金单位和个人的缴纳比例保持一致，单位可在6%至15%之间选择。
成都社保局：个体缴养老保险月最低上调至431.2
成都市社会保险事业管理局就全市20xx年度社会保险经办业务使用上一年职工平均工资作出调整。按照新的标准，今年个体参保人员养老保险缴费标准调整为每月431.2元、574.8元、718.6元三档。
就城镇企业职工基本养老保险，用人单位申报职工缴费工资上限和下限标准涉及的上一年全省职工平均工资，从20xx年1月起按43110元执行，其中下限为2156元/月，上限为10778元/月。
个体参保养老保险 月缴费最高718.6元
城镇个体参保人员申报缴费档次涉及的上一年全省职工平均工资，从20xx年1月起按43110元执行。1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。今年个体参保人员养老保险缴费标准调整为每月431.2元、574.8元、718.6元三档。
个体参保医保及生育 月缴费388.57元
城镇个体参保人员申报职工基本医疗保险、大病医疗互助补充保险、生育保险缴费基数涉及的上一年成都市职工平均工资，从20xx年6月起按38221元执行，其中：按统账结合9.5%比例（含大病互助医疗）缴费的，以2548元（月均工资的80%）为月缴费基数；按住院统筹4%比例缴费的，以3185元为月缴费基数；生育保险缴费比例为0.6%，以3185元为月缴费基数。个体参保人员医保月缴费金额为统账结合（含大病互助医疗）242.06元、住院统筹127.4元；生育保险月缴费19.11元，合计388.57元。
五险一金3
日前，省人力资源和社会保障厅下发了《关于按度在岗职工平均工资征缴社会保险费和计发社会保险待遇的通知》(以下简称《通知》)。记者联系采访了多个市县人社局相关负责人，他们均表示，将从7月起调整社保缴费基数。记者从海口市人社局获悉，海口市20xx年度从业人员社保月缴费基数将从7月起调整，基本养老保险月缴费基数不得低于1897.0875元，基本医疗、工伤、失业、生育保险月缴费基数不得低于2529.45元。
《通知》称，省统计局公布的度全省在岗职工年平均工资为50589元，月平均工资为4215.75元，各市县(单位)应当严格按照我省社会保险政策的有关规定征缴各项社会保险费和计发各项社会保险待遇。按照有关规定，实际工资高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，按全省上年度在岗职工月平均工资300%核定。实际工资低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的'，基本医疗、工伤、失业、生育保险按全省上年度在岗职工月平均工资的60%确定缴费基数;其中基本养老保险，报同级社会保险行政部门备案后，可按实际工资缴费，但20xx年度基本养老保险缴费基数不得低于全省上年度在岗职工月平均工资45%，20xx年度不得低于全省上年度在岗职工月平均工资50%。
记者从海口市人社局获悉，海口将从7月起调整社保相关缴费基数，城镇从业人员五项社保最高缴费基数为12647.25元(4215.75×300%)，基本医疗、工伤、失业、生育保险缴费基数不得低于2529.45元(4215.75×60%)，基本养老保险缴费基数不得低于1897.0875元(4215.75×45%)。
海口灵活就业人员月缴纳社保费，基本养老保险的缴费基数在4215.75元的60%至300%之间，即参保人员可以在2529.45至12647.25之间自愿选择一个缴费基数缴费，缴费费率为20%，缴费金额在505.89元至2529.45元之间;基本医疗的缴费基数为全省上年度在岗职工月平均工资，即为4215.75元，缴费费率为6%，缴费金额为252.945元。同时参加基本养老保险和基本医疗保险的灵活就业人员，最低需要缴费758.835元。
五险一金4
五险一金有哪些新变化
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
政府工作报告指出，将继续适当降低“五险一金”有关缴费比例。3月7日，财政部部长表示将进一步清理规范经营服务性收费，适当降低“五险一金”有关缴费比例。
20xx年2月起广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施，虽然调整的险种、期限都不尽相同，且降费幅度主要向企业方面倾斜。
20xx年3月21日，上海市政府发布消息，决定下调养老、医疗和失业保险三个险种共计2.5%的'单位缴费率，预计今年可减轻企业负担约135亿元。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。
以上就是华律网小编为大家整理的有关五险一金有哪些新变化的相关资料。累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，并且是不能中断的，如果有中断情况的应在三个月内补齐。
五险一金5
一、五险一金是哪些?
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生 育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费， 工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五 险”是法定的，而“一金”不是法定的。
二、五险一金的缴纳比例是什么?
目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户 )，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围 来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金缴费比例： 根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高 缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 (统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中 需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3 )政府负担养老保险基金的'管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有 利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企 业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。)
四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。
关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取， 是由设保登记部门来发放，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时 又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。 如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。
五险一金6
20xx年广安事业单位社保缴纳比例是多少？最新广安社保缴费基数20xx，20xx年广安五险一金缴费比例是多少，五险一金公司缴纳比例，20xx年广安五险一金个人缴纳比例。根据《四川省统计局关于20xx年全省全部城镇单位就业人员平均工资的公告》的数据，现就我市20xx年度企业职工基本养老保险缴费工资基数及缴费标准有关问题通知如下：
一、20xx年四川省城镇非私营单位在岗职工平均工资为60520元，以此作为全省在岗职工平均工资，计发20xx年退休人员基本养老金和核定缴费基数上下限 。
二、20xx年度参保单位职工的月缴M基数，由所在单位根据职工20xx年度月平均工资或上月工资进行申报， 按此确定的`职工月缴费工资低于20xx年度全省在岗职工月平均工资40%的按缴费基数下限2000元确定，高于20xx年度全省在岗职工月平均工资300%的按缴M基数上限15130元确定。
三、20xx年度个体参保人员以20xx年全省在岗职工平均工资的40%、60%和100%三个档次选择确定缴费基数.。具体缴M标准如下:：
40%: 缴费基数24240元/年，缴费金额4848元；
60%: 缴费基数36360元/年，缴M金额7272元；
100%:缴费基数60540元/年，缴费金额12108元。
四、调整后的缴M工资基数标准自20xx年1月起执行。
广安社保缴费分为企业和个人两种，其中个人缴纳社保只能缴纳养老保险和医保，只有广安市户籍灵活就业人员才能自行缴纳社保。
单位缴费
缴费基数：3127/元-13430.5/元
缴费比例
养老保险 单位：20% 个人：8%
医疗保险 单位：6% 个人：2%
失业保险 单位：1.5% 个人：0.5%
生育保险 单位：0.5%
工伤保险 单位：1.2%
缴费地址 http://www.baoXIANZX.COM
办理地点
市本级及各区市县社保局业务经办大厅
广安各区县社保局一览
个人缴费
缴费基数
养老保险：2345（40%、60%、100%三个档次）
医疗保险：2345
缴费比例
养老保险：20%
医疗保险：6%
缴费地址
市本级及各区市县社保局业务经办大厅
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五险一金7
养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%
医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%
失业保险：单位缴纳比例1。5%，个人缴纳比例0。5%
工伤保险：单位缴纳比例0。5%，个人不用缴费
生育保险：单位缴纳比例0。85%，个人不用缴费用
住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%—20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。
跨省养老保险关系转入广州流程
转入条件
1。男性不满50周岁、女性不满40周岁并在广州市就业参保的；
2。返回户籍所在地就业参保的；
3。经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的；
4。达到待遇领取条件时，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，按规定将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地，或因没有满10年参保地转移至户籍所在地的.。
办理地点
广州现参保所属区的社保经办机构
所需材料
身份证原件及复印件；男性年满50周岁、女性年满40周岁还需携带户口本原件及复印件（户口本复印件包括户主页及本人页）；
《基本养老保险参保缴费凭证》原件；
用人单位代办的还需提供单位社保登记证原件及复印件，单位代办人身份证原件及复印件。
1、在转出地停保并打印参保凭证
2、在广州市继续参保次月后，持相关资料到广州市社保经办机构申请转入
3、资料齐全符合转入条
4、广州市社保经办机构寄出联系函至转出地
5、转出地办理转出业务并转出基金
6、广州市社保经办机构收到转移信息表且基金到账
7、在广州市社保系统确认转入的养老保险关系
社保已联网的17个单位、地区：
1、省直、2、广州、3、梅州、4、潮州、5、阳江、6、云浮、7、肇庆、8、河源、9、韶关
10、茂名、11、惠州、12、汕头、13、江门、14、清远、15、中山、16、揭阳、17、汕尾
五险一金8
五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
三险一金：
1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。
2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户;大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的 1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。
3、失业保险：个人缴纳工资基数的x 0.5%，单位缴纳工资基数的 1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的';已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。
4、住房公积金：个人缴纳工资基数的x 8%，单位缴纳工资基数 的 8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房;离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的;户口迁出所在的市、县或者出境定居的;偿还购、贷款本息的;房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
五险一金9
一、按照“总体降低、细化分类、健全机制”的原则，结合我市工伤保险基金规模、收支水平及抗风险能力，调整工伤保险费率。根据《国民经济行业分 类》(GB/T4754-20xx)对行业的划分，一至八类行业基准费率依次确定为用人单位职工工资总额的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。
工伤保险基准费率按照“以支定收、收支平衡”原则，结合工伤发生率、工伤保险费使用等情况，适时调整。
二、社会保险经办机构按照规定的行业类别划分，根据用人单位登记注册和主要经营业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。劳务派遣企业根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定工伤风险类别。
三、用人单位已按《无锡市工伤保险浮动费率管理办法》执行费率浮动的，按照《国民经济行业分类》(GB/T4754-20xx)套至新的行业类别后，工伤保险费率在新行业基准费率基础上，仍按原浮动档次浮动。
四、本通知从20xx年10月1日起实施。《关于调整市区工伤保险费率的`通知》(锡人社发〔20xx〕85号、锡财社〔20xx〕9号)同时废止。用人单位在本通知实施前已缴纳的工伤保险费按调整后的费率标准抵冲结算。
五、江阴、宜兴市根据当地实际情况确定工伤保险费率。
20xx无锡最新社保缴费比例
养老保险：公司缴20%，个人缴8%
失业保险：公司缴1%，个人缴0.5%
工伤保险：公司按行业风险缴纳，个人不缴
生育保险：公司缴0.5%，个人不缴
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%。
具体社保政策建议工作日时候具体咨询无锡社保中心，或者咨询无锡天正会计事务有限公司，提供社保代办业务，让您省时省力省心，放心安心开心
五险一金10
20xx兰州五险一金缴纳比例表：
20xx年五险基数核算方法：最低基数=兰州市去年月平均工资*60%、最高基数=兰州市去年月平均工资*300%;
20xx年五险一金缴费比例：
企业：养老保险19%、失业保险1.2%、医疗保险8%、大病补助0.25%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%、住房公积金5%-12%;
个人：养老保险8%、失业保险0.3%、医疗保险2%、大病补助0.25%、住房公积金5%-12%。
兰州收紧住房公积金贷款政策
甘肃省住房资金管理中心和兰州市住房公积金管理中心分别对甘肃的住房公积金政策做了调整。
其中甘肃省住房资金管理中心10月14日发布了关于调整住房公积金个人住房贷款相关政策的通知，兰州市住房公积金管理中心则在10月13日发布了关于调整住房公积金个人住房贷款相关政策的通知，现将主要内容整理如下：
为使省、市中心贷款政策趋于一致，经研究决定，现就住房公积金个人住房贷款政策调整如下：
一、调整可贷额度规定
在现行规定：“贷款最高额度分别为单身职工50万元，已婚职工60万元。
具体金额按照申请人申请金额和下列限额标准计算：
1.贷款额度不高于购房总额的80%;
2.贷款的月还款本息不得超过申请人及共同申请人收入的50%;
3.贷款额度不超过首付款后的剩余房款。”的基础上新增“不得超过按缴存余额、缴存时间计算的可贷额度。”
缴存余额、缴存时间测算的可贷款额度=申请人及共同申请人公积金账户合计余额×缴存余额系数×缴存时间系数
(一)缴存余额认定
1.贷款申请人与共同申请人缴存不在同一中心的，其住房公积金缴存余额可以合并计算，提前预缴部分不予认可。
2.贷款申请人为已婚的，配偶必须作为共同申请人;贷款申请人为单身，其父、母、子、女任意一人可作为共同申请人。
3.申请人及共同申请人公积金账户缴存余额之和不足1万按1万元计算。
(二)缴存余额系数确定
缴存余额系数暂定为18。
(三)缴存时间认定及系数确定。
1.缴存时间以申请人的住房公积金缴存时间为准。
2.缴存时间(月)与缴存时间系数：
6≤缴存时间(月)≤12，缴存时间系数为1;
12<缴存时间(月)≤18，缴存时间系数为1.1;
18<缴存时间(月)≤24，缴存时间系数为1.2;
24<缴存时间(月)≤36，缴存时间系数为1.3;
36<缴存时间(月)，缴存时间系数为1.5。
二、实行“以存定贷”制度
省中心每月根据归集、提取、贷款回收等综合因素，月初制定当月贷款受理、发放计划，各受委托银行、业务受理大厅严格按照受理先后顺序，及时将客户贷款信息录入系统，以确保贷款发放工作的有序开展。省中心按照贷款申请及抵押办结顺序相结合的原则发放贷款。
同城不同中心的缴存职工，优先在其缴存中心办理贷款。
三、调整“商转公”贷款相关规定
继续执行“商转公置业无权证”的政策规定。其他“商转公”贷款业务暂不受理，各受委托银行、业务受理大厅向客户做好相关解释工作。
四、调整部分贷款的购房时限
置业担保及专家教师公寓贷款购房时限由合同(协议)签订2年以内调整为合同(协议)签订1年以内。
兰州住房公积金个人住房贷款政策调整如下：
一、调整可贷额度规定
在现有贷款额度“不得超过中心规定的最高贷款额度、不得超过所购房屋总价的80%、不得超过家庭收入计算的可贷额度”的基础上，新增“不得超过按缴存余额、缴存时间计算的可贷额度。”
缴存余额、缴存时间测算的可贷额度=申请人及共同申请人公积金账户合计余额×缴存余额系数×缴存时间系数
(一)缴存余额认定
1.借款人与共同申请人不在同一中心的.， 其住房公积金缴存余额可以合并计算。
2.已婚借款人的配偶必须为共同申请人，单身借款人可允许父、母、子、女任意一人为共同申请人。
3.借款人及共同申请人缴存余额之和不足1万元按1万元计算。
(二)缴存余额系数确定
缴存余额系数暂定为18。
(三)缴存时间认定及系数确定
1.缴存时间以主借款人的住房公积金缴存时间为准。
2.缴存时间(月)与缴存时间系数：
6个月≤缴存时间≤12个月，缴存时间系数为1;
12个月<缴存时间≤18个月，缴存时间系数为1.1;
18个月<缴存时间≤24个月，缴存时间系数为1.2;
24个月<缴存时间≤36个月，缴存时间系数为1.3;
缴存时间>36个月，缴存时间系数为1.5。
二、调整“商转公”贷款相关规定
取消“自然人担保商转公贷款”的政策规定。对借款人申请商转公贷款时，未取得所购房产的《房屋所有权证》或已取得《房屋所有权证》但未结清商业银行住房贷款的，不予受理。
完善“本房抵押商转公贷款”的政策规定。对已取得《房屋所有权证》且已结清商业银行住房贷款的，按本房抵押商转公贷款继续予以受理。借款人自筹资金结清商业银行个人住房贷款余额，并在3个月内向中心申请贷款，超过3个月的不予受理。
三、房产抵押只能采用“本房抵押”的方式，不再采用“他房抵押”。
四、调整过户后二手房购房时间规定
将过户后二手房贷款购房时间规定从取得《房屋所有权证》2年以内调整为取得《房屋所有权证》1年以内。
注：以上两个通知均自20xx年10月15日起执行。
五险一金11
1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若您要生育，报销相关费用为您在现单位工作并缴纳生育金满一年（12个月）才可报销，中间不可间断或更换公司。
具体流程如下：
①提前一周或一个月就可以离职，交接工作事务；
②离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”；
③拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好；
④下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年；
⑤如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管，根据自己情况缴纳社保及养老等；
⑥自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样；
⑦如果要办理先去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案及个人信息，再去江苏银行办理开户养老存折，每月25号之前缴纳，如果不缴纳或忘记缴纳，要扣个人滞纳金。
⑧提供材料有这些：个人身份证（原件二代）劳动手册、社保卡、社保转移单、原单位的离职报告证明等相关资料。
五险一金缴纳比例有什么规定
五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”，是计算五险一金缴费标准的重要组成部分，五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现，用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准，另外，五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么，单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢？根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看，虽不完全一致，但绝大部分省市的`缴纳比例都在工资总额的40%以上。
社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的，每个省份缴纳比例有所区别，一下仅供参考！
（一）养老保险：单位：22%、个人8%
（二）失业保险：单位：2%、个人1%
（三）生育保险：全由单位负担（0。5%）
（四）工伤保险：全由单位负担（0。5%）
（五）医疗保险：单位：12%、个人2%
（六）公积金：单位：7%、个人7%
五险一金12
个人缴纳五险一金比例
1、养老保险：单位：22%、 个人8%
2、失业保险：单位：2%、 个人1%
3、生育保险：全由单位负担（0。5%）
4、工伤保险：全由单位负担（0。5%）
5、医疗保险：单位：12%、 个人2%
6、公积金： 单位：7%、 个人7%
什么是“五险一金”？
我们通常所说的"社保"指的是五险，而"五险"包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；而"一金"则指的是住房公积金。
对于个人而言，每个月需要自己出钱的，其实只有养老保险、医疗保险和失业保险这 3 个险种，而单位需要帮你交齐5个险种的钱（若缴纳公积金，则为单位和个人都需缴纳），即工伤保险、生育保险由企业缴纳。这里要注意的是“五险”是法定缴纳的。
关于"五险一金"，应该注意的事项
一、养老保险
根据《社会保险法》的相关规定，可知，
通常，养老保险必须缴费满15年。在退休时，才能享受养老金。
个人缴费时间越长，缴费越多，相应的养老金越高。
缴纳养老保险是可以中断的，最后是累计年限的`（交满 15 年即可）
二、生育保险
1。无论是男职工还是女职工，单位都会缴纳，个人不缴纳。
2。通常，缴纳生育保险满一年之后，才可以享受相应福利待遇，男女职工福利有差哟！
三、工伤保险
根据《工伤保险条例》的相关规定，可知，
"职业病"被确定为工伤
"工作时间或工作岗位"突发疾病死亡，或者48小时以内抢救无效，才视同工伤
四、医疗保险
男性缴纳25年，女性缴纳20年，退休后，不缴纳医保也可获得基本医保福利待遇
个人缴纳的2%的医疗保险可以取出，继续存放，按活期计息
不是所有疾病都可以医保报销，如增高，整容等
非指定药物和非指定医疗机构不报销
医保异地可以报销，但是要在3日之内备案
五、失业保险
满足两个前提条件：所在单位和个人缴纳失业保险满一年，以及非自己主动辞职
一般人领不到，并非失业等同于能拿到相应补助。
六、住房公积金
购房、装修、租房可以提取住房公积金。
职工按时、足额缴存住房公积金 3 个月以上，且符合享受居民最低生活保障待遇的，经公积金中心审核同意，可以提取住房公积金。
自由职业者拟可缴公积金。
五险一金13
一、养老保险
辞职后可办理养老保险转移
1、办理转移手续后在新单位续保
2、也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）
3、停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。
二、医疗保险
1、辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新单位的`人事管理部门处理。
2、辞职后没有新单位工作，可先将档案存放在劳动局或者社会保险所等能够托管档案的地方，一般来说，只要和原单位解除劳动关系，就可以托管档案。这个情况下，医疗保险要个人缴，一年交一次。但中间中断可能会影响享受医保待遇。
个人缴纳：带身份证、户口本、银行存折，到户口所在地的社保中心办理即可。
三、失业保险
辞职后员工满足一定条件可以申请享受失业保险待遇。辞职后失业保险关系自动解除。部分城市失业保险待遇与失业保险关系可以转移，但具体必须根据本地失业保险政策执行。
四、生育保险、工伤保险
由单位支付，个人无需缴存，没有个人账户，辞职后自动解除。辞职后继续找工作的，由新单位按照规定缴存生育保险。不同城市生育保险缴费标准不同。
五、住房公积金
一般员工离职后继续在本地找工作，则住房公积金会转入新单位，由新单位继续缴存公积金。
如果员工离职后前往异地找工作或回户籍地上班，可以申请销户提取公积金，亦可申请住房公积金转移。
但部分城市规定，城镇户口职员单位离职是不能提取公积金，例如北京。具体根据本地住房公积金政策执行。
六、个人如何缴纳社保
个人缴纳社保只需缴纳医疗保险和养老保险。离职后，可以以自由职业者的身份上社保：
参保条件：城镇户口或农转非户口。
办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局（劳动保障局）。
所需资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。
缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
五险一金14
甲方(用人单位)名称：XXXXXXXXXX
性质：XXXXXXX
地址：XXXXXXX
乙方(劳动者)姓名_____________性 别__________ 出生年月__________身份证号码__________________ 户口所在地____________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
经甲乙双方协商一致：劳动合同期限采取固定期限劳动合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中试用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日终止。
二、工作内容和工作时间
1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。
2、乙方应遵守甲方制订的各项规章制度，并按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
3、甲方实行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作时间为八个半小时.上下班时间按甲方规定执行。
三、劳动保护和劳动条件
1、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。
2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
3、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
四、工资待遇和其他待遇
1、乙方月工资按双方约定执行，但工资不得低于当地最低工资标准。
2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的薪酬制度确定，实行技能等级工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的岗位技能等级为 ，试用期工资为 。以后根据内部工资分配办法调整其工资;绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和日常出勤状况按照内部分配办法考核确定。
3、甲方安排乙方加班加点，甲方根据工作需要安排加班时间，并按照双方约定支付乙方加班工资。
4、甲方应在每月15日发放乙方的工资。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。
5、甲乙双方对工资支付的其他约定：甲方以转账形式将工资转入个人工商银行工资卡中。
6、甲方按规定为乙方办理社会保险，双方依法缴纳各项社保费用，其中应由乙方缴纳的部分费用，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
7、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。
五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止
1、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。
2、甲方有下列情形之一的.，乙方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内的;
(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
(一)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为的;
(三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被劳动教育或被追究刑事责任的;
(五)不服从甲方正当工作安排的;
(六)严重违反甲方的安全管理规定的。
4、乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式报经甲方批准，30日后方可离职。未经甲方批准提前离职者，甲方应扣除乙方违约金(30天工资)，并由此给甲方造成损失的由乙方全额承担。
5、凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
六、经济补偿和法律责任
1、因甲方原因解除劳动合同，甲方应提前30天通知乙方，并按照公司有关规定执行。
2、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
七、劳动争议处理及其它
1、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、甲方的规章制度及员工手册作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。
3、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。
4、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)
法定代表人或委托代理人
(签字或盖章)
年 月 日
年 月 日
五险一金15
中核二三公司：
本人：XXXX，身份证号码：XXXXXXXX
根据国家相关政策及公司相关规定：
1、本人XX在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳。
2、本人XX在公司注册地（北京）进行各项社会保险及住房公积金缴纳，并委托公司代为办理开户、缴纳、转移等一切手续，本人将予以配合。
特此申请。
本人签字：XXX
XX年xx月xx日
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