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人事专员工作职责

时间：2023-07-26 16:12:56 人事我要投稿

[通用]人事专员工作职责18篇

人事专员工作职责1

　　1、负责日常招聘工作，电话预约、面试安排、招聘登记等

[通用]人事专员工作职责18篇

　　2、负责员工劳动合同签订、整理、员工入职、离职手续办理

　　3、协助领导协调驻场人员调动

　　4、协助领导执行和完善公司培训、薪酬、绩效管理制度

　　5、完成上级交代的其他工作

人事专员工作职责2

　　1、处理员工调、转、入、离等手续办理；

　　2、协助BP处理员工关系（包含但不限于工伤、人文关怀、员工纠纷等工作）；

　　3、协助跟进招聘、培训、绩效、考勤管理等模块管理工作；

　　4、共同推动企业文化的传承和团队的文化建设，增强员工的归属感和团队的`凝聚力；

人事专员工作职责3

　　1、全面负责公司的人才招聘工作；

　　2、根据业务发展需求，协助招聘经理确定招聘目标，汇总岗位招聘情况，制定招聘计划；

　　3、负责招聘广告的.撰写，发布职位需求信息，招聘网站的维护和更新，招聘网站信息沟通；

　　4、搜集简历，进行分类，筛选；

　　5、与应聘者进行待遇沟通等；

　　6、熟悉人力资源制度，有相关工作经验。

人事专员工作职责4

　　1、负责人力资源数据的统计与定期分析，并针对数据情况给予建议；

　　2、负责员工关系流程管理及优化，劳动合同管理及劳资纠纷的.处理和预防等工作，不断完善相关制度；

　　3、定期梳理劳动法律法规、劳动争议案例，赋能人事团队员工关系专业知识，有效预防劳动风险；

　　4、规范员工人事信息管理与员工档案（员工档案信息、员工异动动态信息表等）管理体系，并实时更新和维护，对信息系统的管理进行优化；

　　5、负责考勤管理，办理入转调离、社保公积金、各类证明等；

　　6、完成领导交办的其他工作。

人事专员工作职责5

　　负责公司各部门人数的统计；

　　负责公司职工劳动关系的转移，职工入职及离职手续的办理；

　　协助领导做好各部门的人员调配工作；

　　负责职工劳动合同的'签订、续签、变更、解除、争议等工作；

　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作；

　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作；

　　协助领导管理公司职工的薪金、奖金及变动调整；

　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理；

　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计；

　　及时做好人力培训部各类统计报表工作；

　　负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；

　　负责对内、外部信息的交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达；

　　做好本部门的法律法规搜集工作；

　　负责公司职工体检组织工作；

　　负责劳防用品发放、登记和管理工作；

　　协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督；完成领导交办的其他任务。

人事专员工作职责6

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责统计月薪人员考勤月报表，处理考勤异常。

　　3、负责员工绩效考核资料的统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　4、负责计件员工薪酬计算、发放及异常处理，薪酬政策的跟踪调查，提供相应的`报表和资料。

　　5、协助进行员工招聘、面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

人事专员工作职责7

　　1、主要负责招聘工作（邀约，合理安排时间；做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的安排等）；

　　2、负责员工的入转调离的'相关工作，更新员工录用流程及基础行政人事报表；

　　3、负责日常行政事务跟进（员工考勤计算，接待，采购物资跟进，环境维护、费用核对及账单）等事宜；

　　4、负责员工活动的跟进及举办；

　　5、上级安排的其他工作任务。

人事专员工作职责8

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

　　2、配合总部完成地区人力资源报表的'提交、分析等；

　　3、负责培训板块，如新员工入职培训，技术相关培训等，员工活动的组织开展

　　4、做好员工人文关怀，和运营做好人员沟通工作；

　　6、负责内部文化建设工作；

　　6、配合上级做好其他行政人事方面的工作等

人事专员工作职责9

　　1、负责点击接听、客人来访迎送等招待工作

　　2、起草和修改、文稿等

　　3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理

　　4、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

　　5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理

　　6、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用报销

　　7、根据公司安排，完成本职工作

人事专员工作职责10

　　1、协助上级建立健全公司招聘、培训、薪资、绩效、保险、福利等人力资源制度建设；

　　2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

　　3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的'实施；

　　4、编制人力资源统计资料报表及建立、完善、更新、保管各种文件档案；

　　5、执行招聘工作流程、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

　　6、帮忙建立员工关系，负责员工福利的组织与开展工作。

人事专员工作职责11

　　1、作为战略支持部门的核心成员，你需要对企业发展方向和运营模式有深刻认知，以企业目标为工作目标，为企业的经营决策提供有力支持。

　　2、作为企业文化的实践者与推广者，你需要将企业文化完整地融入到你的工作中，通过你的言行举止自发性地展现出来，并有意识的推广与企业价值观和文化匹配的'言行举止。

　　3、作为人力资源的实践者，你需要主动并积极地抓取任何与合适的应聘者建立关联的机会，推广企业，筛选并吸引优质人才加入企业，并利用内外人力数据进行分析、总结，预测，并提交解决各类招聘问题的方案。

　　4、作为员工和管理层在解决人事问题的协助者，你需要发挥换位思考与分析问题、解决问题的能力，协助管理层和员工进行各类问题的解决。

　　5、作为企业与员工之间的桥梁，你需要结合企业发展需求与目标，主动地了解员工需求，为企业与员工目标的一致性做出贡献。

　　6、择由采取项目制工作，强调跨部门、跨岗位人力合力解决一个共同的问题。你将会参与到公司各大小项目中，充分展现已有能力，挖掘个人潜力，发展新的工作技能和工作机会。

人事专员工作职责12

　　1、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　2、负责员工人事档案管理，并按所在分厂、部门分类存放。

　　3、协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　4、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　6、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　7、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的.报表和资料。

　　8、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、参与策划年会聚餐、旅游、消防演习等集体活动的相关工作。

　　12、协助主管处理人事方面的其他工作。

人事专员工作职责13

　　1、负责公司整个招聘工作培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

　　2、人员入离职的统计及办理，人员着装的.安排和监督，人员培训、组织及安排；

　　3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

　　4、做好员工考勤、奖惩管理、并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；

　　5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导。

人事专员工作职责14

　　1、日常负责公司各招聘平台账号管理，包含按照需要发布招聘信息，回答求职者疑问，初步筛选候选人。

　　2、通过线上线下方式，QQ群/微信群/其它社群的维护运营，通过社群发布招聘信息，获得岗位目标候选人。

　　3、邀约面试，按照要求整理候选人信息提交雇主方负责面试。

　　4、将相关候选人加入人才数据库，登记整理候选人面试信息，以便后期推荐职位。

　　5、解答候选人的各项疑问，分析总结，改进工作遇到的问题，协助整理好公司日常文档。

　　6、协助公司各类大型招聘会的`日常事务。

人事专员工作职责15

　　1、负责招聘渠道的管理和维护，职位发布；

　　2、跟进简历筛选、电话邀约、面试安排等工作；

　　3、根据职位信息，分析研究招聘的需求，协助提高招聘效率；

　　4、完成日常招聘数据整理、汇总；

　　5、完成上级交代的`其他事项。

人事专员工作职责16

　　1、项目基层员工招聘，满足项目岗位的需求，满编率不低于95%；

　　2、员工日常管控，处理员工投诉，员工突发情况；

　　3、日常开展员工关怀（含员工生日会、员工送清凉）等工作，员工活动等工作开展；

　　4、员工考勤、薪资问题解答处理；

　　5、领导交代的其他事情；

人事专员工作职责17

　　1、根据公司招聘计划以及预算，完成各部门招聘工作；

　　2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的`招聘渠道，发布招聘信息；

　　3、组织、安排面试；

　　4、招聘数据的统计分析；

　　5、完成领导安排的其他工作。

人事专员工作职责18

　　1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的'工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

　　2、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

　　3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

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