(热门)物业公司服装管理规定
物业公司服装管理规定1
一、目的：
为统一员工在公司工作期间的着装，体现公司的企业形象，规范公司制服的发放及管理制度，特制定本制度。
本规定适用公司所有员工（保安部、保洁部除外）。
二、归口部门：
办公室负责公司所有员工作服的`统计、登记、采购、发放、保管。
三、订做标准：
员工转正以后，办公室负责联系订做工作服，一次性订做短袖衬衫件（长袖衬衫、西服视季节气候而定）、短裙条（女）、长裤条（男）。
四、成本控制：
为控制成本，规范管理，公司对制服领用后工作不满规定期限（一年）而离职的员工收取一定的制服成本费，在办理离职手续时，由办公室在离职申请表上注明领取时间，财务统计部进行相应的成本费用的扣款，具体收费标准如下：
领用制服不满半年（包括半年），按原价收取；
领用制服在半年以上，一年以内者按原价%收取（包括一年）；
领取制服在一年以上不收取费用。
五、订做原则：
老员工衬衫、短裙（女）、长裤（男）每年订做一次，新领购的制服计算周期从零开始。
老员工西服套装在领取年以上后可重新申请订做，如中途离职，均按上述收费标准扣款。
六、有工作服的员工，均须着工作服上班，工作服未领取的员工须穿着得体正装。
七、本制度由办公室负责解释，至总经理签发之日起实施执行。
物业公司服装管理规定2
一、目的
为树立和保持公司良好的公众形象进一步规范化管理特制定本规定。
二、工作时间着装及仪表要求
所有员工着装要求
1、所有员工必须按照公司规定着装保持良好的精神风貌树立良好的公司形象。
2、工作时间须着公司统一发放的工作装注意仪容仪表穿着整洁、得体、大方。
3、着工作装时应搭配与工作装颜色、款式得当的衬衣、袜子和鞋类鞋应保持清洁光亮无破损并符合工作要求在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。
4、着西装时须着衬衣系打领带衬衣束腰不得挽袖或不系袖扣。
5、工作装应经常换洗不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
6、工作时间应保持口腔清洁、双手整洁勤剪指甲指甲不得留的过长不得涂指甲油。
7、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌并佩戴在左胸前适当位置。
8、制服不准与便服混穿不同季节的制服不准混穿。
男员工着装要求
1、头发梳理整齐、大方头发前不过眉旁不过耳后不盖衣领不得剔光头不得留胡须。
2、工作时间不得光膀子或穿挎拦背心及大短裤。
女员工着装要求
1、工作时间着装以保守为宜。
2、头发梳理整齐不得披发发型包括发式、颜色不得太夸张提倡化淡妆金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
3、工作时间不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服着裙装时外露袜子须穿肉色丝袜。
4、尽量避免用过浓的.香水。
三、员工工作装配制说明
1、员工入职时发放工作牌试用期满后可发放工作装。
2、离职辞退收取服装费用时按服装的实际费用计算。
1）自工装发放之日起工作满壹年以上者辞职辞退时不收取服装费用。
2）自工装发放之日起工作满半年以上壹年以下者辞职时收取服装50费用
3）自工装发放之日起工作不满半年者辞职辞退时收取服装100费用。
四、处罚措施
1、各部门负责人应认真执行、督促属下员工遵守本规定。
2、工作时间不着工作装者视为当天缺岗并扣罚当日日工资的50。
3、非工作时间原则上不得着工作装。
4、工作时间未佩戴胸牌者一次罚款元一个月连续违反次以上者除罚款外扣除当月绩效工资。
5、各部门在一个月内员工违反本规定累计超过人次或该部门职员总数20的该部门负责人罚款元。
6、罚款直接从当月工资中扣除。
7、工作服应保持整洁如有污损应自费清洗或修补。
8、工作装如丢失或破损不能守穿用时应立即报告主管领导公司予以补发费用自行承担。
五、本规定由各部门负责具体实施由人事部负责监督、执行。
x月x日-x月x日统一着浅色工作服着衬衣时需按公司规定统一颜色着装。
x月x日-x月x日统一着深色工作服
因天气原因可不在此范围之内由人事部另行调整。
六、如遇特殊情况由公司另行通知。
七、本规定开始执行日期为xx年xx月xx日。
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