销售经理工作职责[大全14篇]
销售经理工作职责 篇1
1、执行预算指标：
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根据销售目标和潜在客户名单，制定客户的开发和拜访计划，并对客户开发数量及业绩指标负全面责任。
2、市场信息收集：
负责市场、客户信息的收集，并对其所提供信息的.真实、准确、有效、及时性负责。
3、大客户销售：
利用公司多种产品组合，为大客户提供物流整体解决方案，制订内部作业流程，监督调度及作业各部门执行，负责大客户的招投标工作。
4、协助总部营销工作：
定期向总部管理部门汇报本区域大客户开发的进展情况；配合总部开展全国性大客户的招投标工作。
5、维护客户：
全权负责所开发客户赢单进度的跟踪，及时根据客户需求，整理出客户需求报告，并及时向上级经理进行汇报。
销售经理工作职责 篇2
1、在单店总经理的带领下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的`任务；
2、协助总经理管理团队，完成销售目标；
3、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；
4、解决客户就销售和服务提出的投诉；
5、从销售和客户需求的角度，对产品的研发提供指导性建议。
销售经理工作职责 篇3
1.负责徐州、连云港、淮安、宿迁、盐城区域销售
2.负责完成本大区的销售任务及利润指标;
3.执行公司下达的各项销售任务，传达组织任务实施，上报任务的'执行情况;
4.提交所辖区域的市场营销方案，工作计划，费用预算;
5.负责区域内市场宣传推广、VIP客户维护、投标活动和客户信息反馈;
6.负责区域经销商渠道建设和管理;
7.编写各种销售报表;
8.及时掌握项目进程，有效跟进;
9.协助追缴公司应收账款;
10.维护客户关系，负责为经销商做不定期产品培训，协助经销商促成订单;
11.完成领导交办的其他各项工作。
12.薪资待遇：高额无责任底薪+高额提成;缴纳五险一金。
销售经理工作职责 篇4
工作职责：
1、负责向商务客户介绍会馆的商务活动特色及相关服务，提供专业的宝宝宴咨询。
2、负责根据实际需求向商务客户提供合理化建议，跟进年会、发布会、商务活动，达成商务订单销售。
3、熟悉婚宴、会务宴等市场，有相关合作渠道和业务伙伴;
4、进行商务会务宴会销售、负责客户拓展、安排客户宴会等活动的预订和签定宴会销售合同等工作，尤其是大力拓展会务市场;
5、完成总部下达各项宴会销售指标、协助客户解决酒店销售或活动中异议，保证客人满意度;
6、负责收集客人的反馈意见与建议，做好各类销售报告的填写、总结工作。
任职要求：
1、有过1-3年以上宴会销售或者酒店销售部工作经验;
2、大专及以上学历;
3、性格开朗，形象气质佳，反应敏捷、表达能力强，具有较强的.沟通能力及交际技巧，具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;
5、有团队协作精神，善于挑战。
销售经理工作职责 篇5
1、负责母婴线全国重点连锁客户的年度合同谈判及制定年度生意、项目、新品进场等规划;
2、负责母婴线全国重点连锁客户关键业务与问题协调，日常客情维护;
3、依据各母婴线重点连锁客户的特性需要，组织和策划全国性的重大项目和关键节庆的营销计划及区域执行方案，引导区域办事处团队落地执行;
4、协调建立各区域办事处与客户分部间的沟通互信关系，针对区域办事处提议的重点终端客户活动策划项目提供支持;
5、整合集团事业部各职能部门资源，根据所负责客户的.平台特性，推进创新性项目的开展;
6、跟进母婴线重点连锁客户的日常进销存情况，定期与客户进行销售运营数据的分析，根据市场情况及时进行政策调整;
7、做好各项业务费用的预算与过程管理，坚持投入产出的效益导向原则。
销售经理工作职责 篇6
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
2、负责公司的'销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
13、定期或不定期拜访重点客户。
14、收集销售信息，并反馈给市场部。
15、组织完成企业年度销售目标。
16、客户投诉处理。
17、特殊销售情况处理。
18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
19、对销售人员进行销售培训和指导。
销售经理工作职责 篇7
根据公司的年度经营目标，制定购、销计划，并落实执行
积极开拓市场，创造良好销售业绩与利润。
加强与总经理的沟通，及时了解和反映市场情况，将公司的政策、制度贯彻并执行。
不断完善各个销售过程，审核员工的工作表现。
协调各部门间尤其是部门内部的关系，解决内部冲突。
组织销售会议和内部培训，开发及培养员工的`能力。
与客户沟通交流，解决用户投诉，及时了解客户对服务方面的要求。
负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成
自身能力的开发与培养、合理安排时间。
完成上级领导分配的其它各项工作任务。
销售经理工作职责 篇8
职责：
1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标;
2、不断了解客户服务或产品的`卖点，满足其推广需求;
3、负责产品市场调研和需求分析;
4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划;
5、完成公司要求的业绩指标。
6、负责贴牌客户的开发、维护、跟进，不断扩大产品销售范围，以及客户询函、报价、合同、订单的承接等;
任职要求
1、熟悉服装行业，特别是女装，具有丰富的业务能力，认识蕾丝品类面辅料;
2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作;
3、性格外向，较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力;
4、善于开发新客户，主动寻找客户资源;
5、熟悉国内各大品牌风格，有针对性的开拓合适的客户，良好的客户服务意识;
6、有贴牌客户资源者优先，有线下商务拓展工作经验者优先。
7、有销售团队管理经验者优先。
销售经理工作职责 篇9
副总经理工作的核心思路：
1. 总结、归纳店面各种的状况，并制表汇总呈报给总经理，完全接手店面自身运营状况和外联工作的处理；
2. 明确店面整体制度和规划，即运营目标，不断促进店面整体的运营提升和销售业绩的提升，保证店面的发展规范化；
3. 制定具体的销售数据指标，并做出具体的销售指标分解，使销售人员的工作目标清晰明确；
4. 把握店面具体营运状况和销售状态，适时做出有效的调整工作，增加销售业绩的提升；
5. 安排各种促销活动，丰富店面的销售措施，扩大店面在当地的影响力和知名度；
6.了解同行业经营信息，掌握其运营特点，如：促销措施，店面特点，货品结构等等；
7. 逐步建立店面的人力资源系统、制定员工薪资待遇制度，包括现有员工的档案整理和储备人员的资料；
副总经理的具体工作内容：
a.制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、店面营运总结（具体内容详见表格）；
b.制定店面整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐；
c.制作店面整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导。如制作店面销售业绩的构成状况、各个品类所占份额、同品类各品牌所占份额的表格，要以每周为时间单位；制作销售指标完成状况表，落实到具体的品牌、个人，要以每周为时间单位；制作店面整体销售业绩增长跟进表，分品牌、个人，要以每周为单位，需每天跟进填写。通过具体表格的内容方便领导制定各种即时调整销售方向的举措，来提升销售业绩；
d.健全店面的具体工作制度，保证店面的发展步伐保持稳定，使店面的运营规范化；
e.制定具体的销售数据指标，包括店面整体的销售目标、各个品牌的销售目标，并根据时间划分到具体的.每月销售目标、每周销售目标，同时要把具体的销售指标落实到个人；
f.把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施（即策划活动），通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作；
g.把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性，如：各种促销活动要提前，新品上市也要提前（如不能做到此点，则需老款应季货品做促销，抢占市场份额）。
h.建立店面所有员工的个人资料，处理店面内部人员的规划工作和后备人员的储备工作，完善店面人员的薪资待遇制度；
i. 接待各种外部业务人员和相关政府职能部门的工作人员，其中有意向与自己店面合作的外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理；已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的；政府工作人员要明确其来意，转报给总经理，避免总经理直接与其对面的现象发生，特殊关系的人员除外；
销售经理工作职责 篇10
1、负责且落实酒店销售管理工作，配合公司总部的各项酒店营销策略的实施；
2、执行总部下达的.各项任务，完成上级下达的销售任务；
3、做好酒店房态房控以及客房销售管理；
4、提出并参与制定销售计划并落实实施，开辟新的合作渠道，开阔新客源；
5、收集市场信息及行业动态；
6、负责协调酒店与客户关系，处理客户的咨询和投诉及回访；
7、根据具体工作情况与重心，制定并及时调整各种销售策略；
8、对销售过程进行有效的日常管理，监督销售指标的完成进度，定期随访客户。
销售经理工作职责 篇11
职责：
1.承担区域各级合作伙伴拓展、维护;
2.承担区域分销及商业行业销售任务;
3.对渠道进行日常管理，按照公司要求考核渠道例行市场动作;
4.承接公司统一的区域渠道品牌建设;
5.承接区域经销商赋能组织工作。
任职资格:
1.大学本科以上学历;
2.有较强的.沟通能力，良好的协调能力及分析和解决问题的能力;
3.有较强的事业心，具备一定的领导能力;
4.具有较强的学习能力，具有IT行业、信息安全等销售经验者优先。
销售经理工作职责 篇12
1、执行及遵守公司及案场的规章制度
2、负责案场考勤监督及起表率作用
3、对案场出现的问题不包庇、不隐瞒并及时解决汇报
4、帮助业务员养成良好的生活和工作习惯
5、安排日常工作执掌表、轮排表
6、熟悉和精通销售流程及操作
7、案场环境卫生的管理
8、按时完成每周的周计划
9、每月及时下达本月度业绩指标并负责案场业绩指标的完成
10、负责控制过期大订、按揭资料未办、未齐的工作
11、过期大订及未签客户情况分析
12、负责各项业务推广活动（制定及起草各种信函内容及寄发）
13、各种大、小业务会议的安排、主持与记录及整理确认工作：
2晨会
2例会
2业务部例会
2经典案例讨论会
2除业务周会以外的所有与业务有关的会议
14、负责售后服务工作，如：联谊会、寄送节日贺卡等
15、负责楼盘开盘前底价表的制作，在销售经理提出调价申请得到批准后，制作完成价目表并监督执行新的价目表（调价申请上必须有此价目的大概执行日期）价目表制作程序：
销售经理起草调价申请→楼盘秘书打印→销售经理签字→公司相关领导签字→楼盘秘书制作价目表→销售经理每页签字→案场执行
16、与各部门和案场业务员进行沟通，要多和业务员谈心，帮其确定目标
17、对销售情况有针对性措施、计划并能解决销售瓶颈
18、安排业务员进行市调
19、对案场的.业绩销售，资金回笼状况了如指掌
20、提高下属的专业能力，专业知识，销售过程中的疑难杂症能妥善解决
21、确认各种房展会、展览会的位置
22、各类发包物品质量的验收
23、发包制作进度的控制
24、负责提供给业务员最新的房产信息，并针对其对业务员进行相应的培训与讲解
25、在业务及合同中遇到争议，负责和开发商协调
26、负责与开发商之间的协调
销售经理工作职责 篇13
职责：
1、负责进行天猫/京东市场和行业情况的.调研分析;
2、负责天猫/京东各店年度销售目标制定和季度、月度销售目标的分解，推动销售目标达成，并对销售结果负责;
3、负责天猫/京东各店销售管理工作，根据天猫店铺特点及市场调研情况，合理进行店铺产品规划布局，协助各店长策划制定营销活动方案并监督执行;
4、负责根据公司战略目标和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理;
5、负责跨部门工作的沟通及协调;
6、负责完成上级领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大学专科以上，电子商务、市场营销等相关专业;
2、3年以上电商行业工作经验，1年同岗位工作经历;
3、熟练使用自动化办公软件，熟练操作直通车、钻展推广工具;
4、具有很强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、分析能力、计划与执行能力。
销售经理工作职责 篇14
职责：
1、贯彻执行公司销售策略，积极进行厨电行业客户的开拓和维护。
2、能熟练掌握公司产品知识及演示讲解，精准传递方案价值。
3、敏锐把握客户需求，进行专业的需求分析和方案沟通，协调解决客户的需求及服务。
4、维护客户关系，独立处理客户的.商务洽谈、合同签订、收款及执行等事宜。
5、领导交代的其他事物。
岗位要求：
1、统招大专以上学历，20xx年应届毕业生或者实习生。
2、有远大的目标，接受本企业价值观和思维框架，有强烈的开拓精神。
3、热爱销售工作和与人打交道，有强烈的责任心，积极主动做事。
4、有良好的学习能力、勤奋思考，高度投入。
5、熟练使用各类办公软件，有一定的互联网知识和思维。
6、对智能电器技术等相关领域感兴趣优先。"
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