罚款的通告

时间:2023-07-30 13:28:41 通告范文 我要投稿

罚款的通告范例(18篇)

罚款的通告1

各部门、车间:

罚款的通告范例(18篇)

  关于____年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  ____年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:

  1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1 0元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款0元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款0元。

  5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的'处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

  希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

罚款的通告2

10月7日,由于电机装配部的'孙小华在车间内吸烟,根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元,处罚的30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒,厂区内严禁流动吸烟!

  电机装配部

  望其他员工引以为戒!杜绝类似

  事件的再次发生!

  特此通告

  行政部

  20____年__月__日

罚款的通告3

  20xx年1月11日晚上21:20分,发现一车间四班员工在一车间厂房外通道吸烟,一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多,容易发生火灾,此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域,严重违反了公司管理制度,按照公司管理制度,故给予严重警告处分及每人200元处罚。

  望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

  特此通报!

xx公司

  20xx年xx月xx日

罚款的通告4

______同事:

  你于20____年____月____日至____月____日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于20____年____月____日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。

  特此通知!

  ________公司

  20____年____月____日

罚款的通告5

____公司各部门:

  炎炎夏日,部分同事经常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,还可能危及到自身安全,易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定:公司员工上班一律不能穿拖鞋,一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。

  ________年____月____日

罚款的通告6

______员工:

  因公司油漆部员工______(工号________)于20____年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

  特此通知!

  ______有限公司

  20____年____月____日

罚款的通告7

xx员工:

  兹因你在xx(工作场所)工作期间于xx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的.处分。

  特此通知!

  xx

  xx年xx月xx日

罚款的通告8

全体员工:

  由:国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

  所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的'满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告9

我公司__部门__员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第__条,在公司内部造成了一定的'不良影响。根据相应规定,为此公司决定对__处以__警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  (签署人签名、盖章)

  ________年____月____日

罚款的通告10

据一些客户反映,有些业务员因手机更换号码而停机,又没及时告之客户和本单位主管,致使公司造成了不必要的损失,现对如下同志予以罚款,以示警告。

  ____:50元,____:50元。

  ____公司

  20____年____月____日

罚款的通告11

经查发现夜班保安左万存于20____年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。

  望引以为戒,杜绝类似现象发生!

  ____公司人事部

  20____年__月__日

罚款的通告12

经查发现夜班保安左____于20__年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。

  望引以为戒,杜绝类似现象发生!

  __市____建筑工程有限公司

  ________区拆迁安置点建设项目部

  ____年____月____日

罚款的通告13

3月20日上午和4月2日上午,公司先后发生两起员工打架事件,造成了极坏的影响。

  据查,3月20日上午,供销科黄__因加班费一事,与生产科唐__发生争执,唐丽云对黄建霞骂出脏话,黄__就动手打了唐__d一耳光,双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午,总装车间员工肖__因小推车领料一事,与____发生争执,肖国民动手将____当场打晕,造成____受伤休息半天。

  根据公司安全生产、文明办公的精神,按照公司《加强内部管理若干规定》的.要求,员工在上班时间不准打架斗殴,肖__等人无视上述管理规定,上班期间打架斗殴,造成极坏的影响。为严肃公司纪律,规范员工管理,经研究决定,对打架事件作如下处理:扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元,扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元,罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖__四月份岗位工资100元,__秋莲受伤休息半天,扣当日工资74.13元,由肖__d承担;罚责任部门总装车间100元。

  望公司全体员工引以为戒,杜绝类似事故的再次发生。

  特此通告

  ____公司

  20____年____月____日

罚款的通告14

____________员工:

  兹因你在________________(工作场所)工作期间于20________年________月________日未按公司规定执行正确的出勤,违法了____________公司《员工手册》____________款________条(或劳动合同________款________条):________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分。

  特此通知!

  ____________

  20________年________月________日

罚款的'通告15

经查发现夜班保安左于20____年5月20日晚班上班期间睡觉;对于此失职渎职,莫视公司财产安全的行为,我公司给予严厉批评,并处以50元罚款。

  望引以为戒,杜绝类似现象发生!

  __市建筑工程有限公司

  __区拆迁安置点建设项目部

  20____年____月____日

罚款的通告16

致全体员工:

  大家好!因公司油漆部员工______(工号________)于20____年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。

  切记!

  ________有限公司

  ____年____月____日

罚款的通告17

To:

  Cc:赏罚委员会、工务、财务、采购、人总、品保、生技、生产

  ____年____月____日(五)中午,工务部、两人在食堂因工作发生口角,进而引起身体冲突,影响较大。两人的行为违反了公司《工作守则》第25条第10款,根据《工作守则》第45条第3款之规定,公司决定给予两人记过处分。

  同事之间应互敬互爱,相互帮助,对于工作上的问题可心平气和地进行沟通或向上级报告,不应采取过激行为,现通报全司,希望本人吸取教训,改正错误,充分沟通,共同把工作做好,早日将功补过。所有员工要引以为戒,严格遵守公司的.各项规定,一旦发现有人违反,将根据相关规定从严处分,决不姑息。

  特此通告。

  ____有限公司

  ____年____月____日

罚款的通告18

为规范公司员工管理,根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定,经公司研究,现通知要求如下:

  1、从即日起,员工在上班时间禁止穿拖鞋;

  2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋,如果离开座位必须禁止;3、为保证工作安全,仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋;

  4、处罚规定:⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度,每天不定期的进行巡查,对检查出的相关违规人员,第1次给予通报批评,并扣除绩效工资10元;第2次给予通报批评,并扣除绩效工资20元,以后类推;⑵在月检查中发现员工有5次违规的,将扣除月绩效工资一半;月检查发现有10次的,将扣除月全部绩效工资。⑶部门主管对本部门员工的`行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中,如统计发现部门员工的违规人数达20%(含)的,将扣除部门主管绩效分数5分。

  5、希望各部门在日常的工作中,应加强对员工的教育和管理,对部门员工的行为进行规范和要求;全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定,规范自己的着装行为,养成良好的工作着装习惯。特此通知,请大家自觉遵守。

  ______

  ________年____月____日

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