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建筑工程岗位职责

时间：2023-08-02 17:08:58 建筑/建材/工程/家居我要投稿

[精选]建筑工程岗位职责

　　在发展不断提速的社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编整理的建筑工程岗位职责，欢迎大家分享。

[精选]建筑工程岗位职责

建筑工程岗位职责1

　　1、根据工程情况、施工进度、结合工程施工条件及资金状况，认真按照项目部提供的材料用量计划及时组织材料进场;

　　2、严格把控进购料材质量关，严禁进购不合格、质次价高、冒牌伪劣的'材料，做好材料选购工作;

　　3、根据合同约定对材料质量进行检查和监督，对质量有怀疑的要弄清真相，不合格材料一律退场;

　　4、对进场材料进行跟踪管理，如实验收，记录材料进场数量，掌握材料的去向及使用情况，按月编写材料使用表，及时记录台账，杜绝材料浪费及流失;

　　5、检查现场材料堆放情况，对堆放不合格的及时督促整改合格，确保符合材料堆放的技术和文明施工要求，做到文明施工。

建筑工程岗位职责2

　　（1）对工程师项目总工负责；

　　（2）熟悉国家、地方各种规范、规程，以及创优工程相关要求，熟悉施工组织设计，在分项工程施工前编制施工方案并上报审批；

　　（3）负责编制分项工程方案及相关项目的现场质量控制，对现场施工进行技术指导，检查现场施工方法、工序及施工质量是否满足施工方案和技术交底要求；

　　（4）及时将现场情况反馈至施工方案中，进行方案修订；

　　（5）对分包队伍施工方案进行审核。按照方案和技术交底要求对其施工质量进行检查；

　　（6）对甲方制定分包项目的施工质量进行监督管理；

　　（7）配合公司、总公司和创优工作等检查工作；

　　（8）负责相关部分施工资料的编制、整理；

　　（9）负责分派的相关贯标资料的.编制和管理（含技术交底、隐检和预检和安全交底），配合公司贯标内审检查和外审检查；

　　（10）对现场出现的技术问题，及向时工程师和项目总工汇报；

　　（11）工程师和项目总工交与的其它工作。

建筑工程岗位职责3

　　1、负责工程项目物资采购计划、进场计划和统计工作;

　　2、负责工程项目物资采购招标文件的编制工作和供应商的初步选择工作;

　　3、负责供应商的'日常管理工作;

　　4、负责编制本项目物资领用管理制度和日常管理工作;

　　5、参与项目质量保证计划的编制工作。

建筑工程岗位职责4

　　1、服从工程主管的工作安排。

　　2、负责工程部办公用品的领取及保管

　　3、负责各部门之间的往来及传达。

　　4、负责工程部会议记录及协助文件的起草与打印工作。

　　5、监督工程样品配件的'收回情况，及时上报部门负责人。

　　6、参加工程内部会议，并做好会议记录和整理工作

　　7、负责将工程项目物品的借出登记及追回销帐。

　　8、对完工的试产记录表进行统计并整理归类。

　　9、负责对工程部所需的各种表格及文件资料等按类进行整理。留存及发放。

　　10、负责工程主管所签订的合作协议及发包合同等资料存档备查。

　　11、负责工程项目试产记录表的存档管理。

　　12、负责发放工程受控文件，工作细致、耐心，责任心强，具有保密意识

　　13、负责工程部电话的接听。记录。传达。

　　14、做好各项工作计划，工作总结。

　　15、做好制度规定的其它工作。

　　16、做好上级安排的临时性工作。

建筑工程岗位职责5

　　职责描述:

　　1、在工程部经理的领导下,制定落实项目安全防范措施。

　　2、组织安全教育、安全技术交底以及安全措施的培训等。

　　3、组织安全生产检查,认真做好安全台账。

　　4、严格履行职责,杜绝事故发生。

　　5、做好项目安全防护、文明施工等工作,争创安全文明工地。

　　6、发现重大安全隐患,应立即采取有效补救措施,并及时汇报,将隐患消灭在萌芽状态。

　　7、做好后勤保障工作,如撰写汇报材料,发放劳防用品,工地慰问等。

　　任职要求:

　　1、40岁以下,身体健康,有安全员资格证;

　　2、做事谨慎细致,能吃苦耐劳、敬业爱岗;

　　3、大专及以上学历;

　　4、有驾驶经验者优先。

建筑工程岗位职责6

　　1、高级工程师为本专业学科带头人，在科主任领导下负责本专业的各项管理工作及科研、教学工作、不断总结并定期向科主任汇报。

　　2、全面掌握国内外医疗器械发展动态和前沿技术，协助科主任制定学科发展规划，承担并实施规划的`具体工作。

　　3、配合科主任承担大型医用设备的调研和技术论证工作，为引进设备技术把关。

　　4、负责大型医用设备的安装、调试及验收工作，包括提出环境设计要求，监督施工进程与质量：组织有关专家会同临床科室对新设备进行性能测试与验收，并填写验收报告，签章存档。

　　5、协助使用部门制定大型医用设备操作规程，知道临床正确使用并不断开发功能。

　　6、制定大型医用设备保养计划，包括设备内部清洁、润滑、更换滤网、电器安全测试、技术指标及性能测试及必要的参数调整：组织并知道有关技术人员实施，做到定期检查，定期提出工作报告。

　　7、全面掌握专业技术，解决本专业复杂疑难故障问题；协调组织科内会诊或有关公司联系。

　　8、负责指导下级工程技术人员业务学习，对下级工程技术人员的理论水平、业务能力、工作实绩提出评定意见。

　　9、负责安排本专业进修、实习人员的带教工作及技术考核评定工作。

　　10、负责大型医用设备的报废技术鉴定和审核工作。

建筑工程岗位职责7

　　1、负责园区内机电设备安装和调试工作;

　　2、负责管理区域弱电系统，如对讲监控消防及报警系统、消防联系系统楼宇自控系统及其他设备的电控设备的技术维护和管理，3、负责园区内电梯的维修及检修工作

　　4，编制维护计划，运行管理方案，节能降耗措施的制定和实施，确保各项设备的.正常运转，5、定期对设备进行维修保养、项目进行检查、设备档案资料的管理，6、负责园区消防工作。

　　6、完成上级交办的其他任务

建筑工程岗位职责8

　　1、在工程材料、机械行业从事3年以上，大专以上学历(能力优秀者条件可以放宽)

　　2、统计造册公司所有项目机械和周转性材料清单。

　　3、根据项目实际需求，统筹计划和调拨机械和材料。

　　4、调研机械和材料市场价格，实时修改汇编材料和机械价格表。

　　5、会基本办工电脑操作技能，会使用word文档和excel表格。

　　6、具备一定沟通协调能力，有一定统筹组织管理经验。

建筑工程岗位职责9

　　1、严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。

　　2、入厂车辆要进行登记、填表；送货车辆及出厂物资车辆需交出门证；对外来送货车辆出厂进行检查。下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。

　　3、外来人员来访，先登记后通知具

　　体部门，得到允许后，方可进入；有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。

　　4、负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。

　　5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。

　　6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。

　　7、熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫职责消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。

　　8、指挥入厂的`自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂；指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐；出租车禁止入内。

　　9、负责搞好门卫室内及厂区大门前的环境卫生。

　　2 / 6 门卫职责门卫职责工厂门卫岗位职责

　　10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

　　11、除上下班时间早：5：006：30分，晚4：005：30分外，其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。门卫职责特殊情况车间主任提前通知门卫人员。

　　12、禁止任何人员私自携带公物出厂。

建筑工程岗位职责10

　　岗位职责：

　　1、负责收集、研究与房地产产品设计相关的法规、政策、行业动态等；

　　2、参与在房地产产品开发工程中建筑规划设计方面的工作；

　　3、负责监督子公司按照设计方案、设计图纸进行实施；

　　4、组织协调施工过程中各方面、各部门之间的.关系，解决矛盾冲突；

　　5、了解客户需求，制定项目目标，确保在项目目标、进度计划、质量目标及保证措施等项目核心控制环节与客户达成共识；

　　6、施工完成后，组织实施对项目建筑工程部分进行全面验收；

　　7、负责工程各部门人员及主管的培训及管理考核。

　　任职资格：

　　1、大学本科及以上学历，工民建、规划、建筑类相关专业；

　　2.3年以上建筑行业工程管理工作经验，有独立操作大型建筑工程经验者优先；

　　3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范，熟悉房地产开发项目的详细流程，熟悉工程项目前期规划、设计工作内容、流程及关键环节，有全面管理大型建筑工程项目的能力；

　　4、具有较强的计划实施能力，较强的组织协调和沟通能力，有较强的责任心、团队协作精神和领导能力；

　　5、思路清晰、善于总结、勤于思考，能承担较大压力。

建筑工程岗位职责11

　　岗位职责

　　1、协助律师做好客户联系、接洽工作。

　　2、协助律师做好调查取证、送达接收文件、案卷管理等工作，熟悉案件诉讼流程。

　　3、协助律师做好顾问公司的法律服务工作。

　　4、熟悉合同法，能独立拟定并修改各类合同。

　　5、具有较好的文字功底，能独立起草各类法律文书。

　　6、有责任心，学习能力强，具有良好的'团队合作意识。

　　职位要求：

　　1、法律专业本科及以上学历。

　　2、通过国家司法考试，并立志从事法律服务工作。

　　3、熟练操作各种办公软件。

　　4、品行良好、诚实守信、遵守律师职业规范、有良好的职业素养。

　　5、同等条件下，有工作经验者和律师执业证者优先。

建筑工程岗位职责12

　　1、根椐工程实际，按期提出工程施工计划、材料采购计划，制订切实可行的工程进度、质量、成本控制方案。

　　2、参与工程项目的施工、材料(设备)、劳务单位的考察，参于项目的招投标、合同会审与签订工作。

　　3、严格按照国家的施工法律法规、标准的'规定，对工程实行质量监督和技术管理。

　　4、负责工程施工现场的管理，监督施工单位按图施工，对于现场施工中的变更进行管理。按公司工程管理相关规定，负责组织工程项目的有关签证工作。

　　5、负责在建项目的现场安全文明施工管理，参与施工现场各类工程及事故的调查、处理工作。

　　6、对施工劳务单位的日常业务进行监督、管理。协调控制确保工程质量进度，达到控制目标的要求。

　　7、根椐施工现场实际情况，提出加快工程进度、降低成本费用、保证质量的管理措施。

　　8、管理工程开工审批手续，办理临时设施、施工用水电、占道、线路迁移等。

　　9、施工单位和室外配套工程的组织。安排场地划分、协调。

　　10、在工程各重要施工结点，到施工现场参与核实施工使用的材料质量、施工方法等。

　　11、协调业主、监理、劳务有关部门对工程现场的各类检查，协调周边关系。

　　12、做好工程的验收和工程分项分部验收工作，协调工程预算部审核造价，参与工程结算。

　　13、组织工程竣工验收和交付使用工作，工程竣工资料的整理和移交、归档。

　　14、完成领导交办的其他与工程管理相关的工作。

建筑工程岗位职责13

　　岗位职责

　　1、全面负责项目会计核算工作，贯彻国家财经政策、法令、制度，落实公司财务管理办法，制订财务工作计划，及具体的会计处理方式，并负责实施。

　　2、协同材料、预算等部门制订切实可行的材料管理办法，参加材料采购合同的评审工作，负责预付、应付帐款的清理，参加材料清查盘点以及库存材料的分析。

　　3、参与拟订适合本项目的成本管理办法、经济计划、业务计划，会同预算部门编制成本费用计划，控制分析其执行情况，积极组织成本核算，保证工程发生的成本费用和工程形象进度基本保持一致，确保成本、费用及利润的真实性，符合配比原则。

　　4、协助项目经理控制业务招待费支出。

　　5、会同劳资部门制订工资管理及发放办法，依法计提工资附加费及其他费用，并按时上交公司财务部。

　　6、建立工程价款台帐及其他往来帐，经常与业主对帐，协调处理好与业主的.关系，按月编制资金计划，及时收取工程款。

　　7、定期监督出纳员进行库存现金盘点，保证帐帐、帐实相符。

　　8、审核项目各项收支，监督项目部的各项经济行为，复核有关凭证、帐薄，编制各类会计报表。

　　9、为项目部的经济决策提供资料，积极参与项目各项经济活动，处理好与项目各业务部门的关系，保证各部门间各项核算数据资料的统一性。

　　10、配合公司会计人员继续教育，组织财务人员学习《会计法》，财务会计制度及公司各项规定，推广会计电算化工作。

　　任职要求

　　1、专科以上学历，财务相关专业，三年以上建筑行业会计师经验，高级职称优先

　　2、熟悉掌握财务分析、成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等财务管理工作

　　3、熟悉操作财务软件、excel、word等办公软件。

　　4、能够熟练应用财务管理软件及企业信息管理系统。

建筑工程岗位职责14

　　一、岗位名称：劳务员

　　在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格审查与培训，劳动合同与工资管理、劳务纠纷处理等工作的专业人员。

　　二、岗位职责

　　（1）参与制定劳务管理计划。

　　（2）参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。

　　（3）负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。

　　（4）负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。

　　（5）参与组织劳务人员培训。

　　（6）参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。

　　（7）负责或监督劳务人员进出场及用工管理。

　　（8）负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。

　　（9）参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的`建立。

　　（10）参与编制、实施劳务纠纷应急预案。

　　（11）参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。

　　（12）负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。

　　（13）负责汇总、整理、移交劳务管理资料。

　　三、专业技能

　　（1）能够参与编制劳务需求及培训计划。

　　（2）能够验证劳务队伍资质。

　　（3）能够审验劳务人员身份、职业资格。

　　（4）能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价。

　　（5）能够对劳动合同进行规范性审查。

　　（6）能够核实劳务分包款、劳务人员工资。

　　（7）能够建立劳务人员个人工资台帐。

　　（8）能够参与编制劳务人员工资纠纷应急预案，并组织实施。

　　（9）能够参与调解、处理劳资纠纷和工伤事故的善后工作。

　　（10）能够编制、收集、整理劳务管理资料。

　　四、专业知识

　　（1）熟悉国家工程建设相关法律法规。

　　（2）了解工程材料的基本知识。

　　（3）了解施工图识读的基本知识。

　　（4）了解工程施工工艺和方法。

　　（5）熟悉工程项目管理的基本知识。

　　（6）熟悉流动人口管理和劳动保护的相关规定。

　　（7）掌握信访工作的基本知识。

　　（8）了解人力资源开发及管理的基本知识。

　　（9）了解财务管理的基本知识。

　　（10）熟悉与本岗位相关的标准和管理规定。

　　（11）熟悉劳务需求的统计计算方法和劳动定额的基本知识。

　　（12）掌握建筑劳务分包管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识。

　　（13）掌握劳务纠纷常见形式、调解程序和方法。

　　（14）了解社会保险的基本知识。

建筑工程岗位职责15

　　1、拟订部门阶段工作计划，协调部门内部工作，实施部门员工管理与业绩考核，提出部门员工配置与奖罚意见，指导并督促部门员工工作，保证正常工作进度。

　　2、会同公司有关职能部门根据工程开发量情况合理安排部门岗位数量及人员分工调整，并进行督促指导、检查与考核。

　　3、参加公司开发项目规划研究并提出建设成本与配套方面的专业建议。

　　4、协调工程建设中公司与建设单位、监理单位之间，公司部门之间、阶段与阶段之间、工程部与外界有关单位间的关系，提高工作效率。

　　5、加强工程质量的管理力度，组织人员对质量进行事前控制和实时检查，对检查中发现的质量问题应及时采取措施加以整改。

　　6、检查整体及分项工程的计划进度与实际进度情况，协调处理现场管理中出现的技术、质量、材料、外观、协调等问题，采取有利措施保证工期的按时完成。

　　7、抓现场安全管理，实施建设工程双标化管理。

　　8、组织隐蔽工程、结构主体、安装工程的竣工验收；组织项目工程的.综合验收。

　　9、组织专业人员协助销售部门向客户提供技术咨询和交房服务，组织人员对选择项目提供开发成本控制测算服务。

　　10、组织部门及项目工程部（公司）工程技术人员的会议及学习，提高业务水平，并指导做好协调工作。

　　11、组织甲供材料的招标、采购、供应、验收工作。

　　12、工程部经理负责整个工程的成本核算及材料预审。

　　13、工程部经理负责对所有施工队人员的培训提纲起草，任务职责划分。

　　14、工程部经理要组织成立工程部施工人员档案，（身份证复印件，工作上岗证，技术资格证）建立存档，保证双方权利有利于管理。

　　15、建立客户档案资料库；（合同，图纸，预算，施工计划，原有成品，开工报告，材料，现场签证，竣工验收，竣工图，收据，等确认签证）。

　　16、完成公司领导交办的其他工作任务。

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