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销售经理工作职责

时间：2023-08-04 12:48:08 销售我要投稿

销售经理工作职责(优秀)

销售经理工作职责1

　　1、主持售楼中心的整体运作工作，组织实施公司有关销售方面的决议，负责完成公司下达的销售任务。

销售经理工作职责(优秀)

　　2、制定阶段性销售计划，组织实施售楼部年度工作和销售计划，并完成销售计划。

　　3、协助和参与项目销售策划。

　　4、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

　　5、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

　　6、培训销售人员，指挥协调现场人员，营造销售气氛，辅助成交。

　　7、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

　　8、对销售现场的整体监督、管理与控制。

　　9、制定售楼中心员工的具体管理规章。

　　10、提请聘任或者解聘本部门员工。

　　11、及时提交销售报表，汇报所收集的`信息、意见及出现的问题。

　　12、制定员工的招聘、教育与培训计划。

　　13、定期对本部员工进行考核、考查，对多次考核、考查不合格的员工进行处罚或解聘。

　　14、负责本部门各项业务（如销售、合同、按揭、催款）的完成。

　　15、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息，认真做好售前和售后的各项服务工作。

　　16、负责售出单位认购书的签收与审核。

　　17、参与项目策划工作，负责售楼处、样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

　　18、行使公司和上级授予的其他权利。

销售经理工作职责2

　　1、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

　　2、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

　　3、协助和参与项目销售策划。

　　4、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

　　5、拟订售楼中心佣金提成及奖励方案。

　　6、对销售现场的整体监督、管理与控制。

　　7、及时提交销售报表,汇报所收集的信息、意见及出现的`问题。

　　8、负责本部门各项业务(如销售、合同、按揭、催款)的完成。

销售经理工作职责3

　　1、负责楼宇自控产品、安防产品、消防产品业务发展，并达成业务目标;

　　2、负责中国区的商业计划传达，制定本区域内的商业计划，分析市场机遇，发展市场战略，增加市场份额，使利润最大化;

　　3、负责公司各项政策在本区域内的执行，确保本区域内的.市场行为符合公司政策及相关法律法规;

　　4、负责财务管理和控制;

　　5、保障人才和核心技能符合现在及未来商业增长的需求，负责有效利用人力资源，整体资源管理和部署，如雇佣、绩效考核，与已制定的商业战略保持一致性。

销售经理工作职责4

　　工作职责：

　　1、根据市场营销计划，完成部门销售指标;

　　2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;

　　3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

　　4、负责销售区域内销售活动的`策划和执行，完成销售任务;

　　5、管理维护客户长期合作关系。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，具有汽车后市场相关工作经验;

　　2、认真负责、吃苦耐劳，反应敏捷、沟通表达能力强;

　　3、富有销售热情，乐于接受挑战，年龄在

　　20-32岁，条件优越者可放宽。

　　4、需要外出积极开发并拜访新老客户，需要较强的吃苦耐劳和抗压能力。

销售经理工作职责5

　　职责

　　1、负责公司核心行业客户的维护及深度开发，包括定期拜访，巩固客情关系，提升双方合作份额;

　　2、负责全国各区域市场的客户开发、客户管理及公司在当地的推广工作，提升公司影响力，争取合理的市场份额;

　　3、完成年度既定销售目标，同时工作中协助公司相关部门，完成必要的市场推广工作;

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有家电、广告媒体、礼赠品等行业销售经验2年以上优先;

　　2、有操作大订单销售经验者，优先选择。

　　3、有良好的`的沟通、策划能力、能承受工作压力，有团队精神，能快速融入团队，与团队共进退。

销售经理工作职责6

　　职责：

　　1、依据公司整体营销计划，负责制订区域内年度销售计划、月度计划等并组织实施

　　2、及时向辖区内经理传达公司的有关政策，指导开展业务工作；针对市场出现的问题提出指导性方案；

　　3、负责组织市场的开拓，建立销售网络、做好学校开发，人员配置计划，销售团队人员的组建与培训；

　　4、协助办事处经理作好空白学校市场的开发工作，如细分区域或学校市场；

　　5、选择和管理区域内学校客户并进行定期拜访；

　　6、建立区域重要客户联系，组织做好客户信息的收集整理工作，完善客户数据库；

　　7、负责区域内销售人员日常管理、业务培训与考核工作；

　　8、选择并管理、协调区域内客户，加强售后服务与资信管理，及时做好客户联系与关系维护工作，及时处理客户投诉，保证客户满意度；

　　9、协同市场部做好市场调研和辖区内的品牌推广活动；

　　10、负责区域内客户到总部视察工作的接待安排；

　　任职要求：

　　1、45岁以内，专科及以上学历；

　　2、良好的.客户服务意识，良好的沟通表达能力；

　　3、有5年以上销售管理经验；较强的业务拓展开发能力；

　　4、学习能力强，较好的抗压能力；

　　5、有校服、快消等产品销售管理经验者优先；

销售经理工作职责7

　　1、为经理整理客户资料，文件档案，进销存档案的及时归档录入;

　　2、跟踪订单物流信息，确保货品及时、顺利交付客户，协助及时收回款项，并向经理及时汇报;

　　3、协助经理完成订单报价，做到信息邮件及时反馈和跟踪;

　　4、协调经理处理客户投诉，负责客户管理，维系客户关系;

　　5、及时向经理汇报工作，完成经理交给的其他任务;

　　6、根据公司营销策略和方案，撰写宣传资料和相关活动文案;

　　7、根据公司产品、服务规划，编写产品、服务广告和宣传文案;

　　8、负责公司公众号软文的编写和推广，负责对微信公众号和小程序的建设、完善和运营进行策划和实施;

　　9、负责项目推广执行涉及的.相关软文及配图文案的撰写。

销售经理工作职责8

　　职责:

　　1、负责销售渠道开拓，代理商、经销商开发;

　　2、协助渠道合作商大项目的.营销落地及资源协调;

　　3、负责寻找、挖掘有利于公司的各种行业合作资源;

　　4、负责市场信息的跟踪搜集，分析行业市场趋势，探索新业务模式。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、2年以上工作经验，有家电、办公设备等行业经验优先;

　　3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　4、具有一定谈判能力、语言表达能力及公关能力，思维及表述具有逻辑性;

　　5、有团队协作精神，善于挑战。

销售经理工作职责9

　　副总经理工作的核心思路：

　　1. 总结、归纳店面各种的状况，并制表汇总呈报给总经理，完全接手店面自身运营状况和外联工作的处理；

　　2. 明确店面整体制度和规划，即运营目标，不断促进店面整体的运营提升和销售业绩的提升，保证店面的发展规范化；

　　3. 制定具体的销售数据指标，并做出具体的销售指标分解，使销售人员的工作目标清晰明确；

　　4. 把握店面具体营运状况和销售状态，适时做出有效的调整工作，增加销售业绩的提升；

　　5. 安排各种促销活动，丰富店面的销售措施，扩大店面在当地的影响力和知名度；

　　6.了解同行业经营信息，掌握其运营特点，如：促销措施，店面特点，货品结构等等；

　　7. 逐步建立店面的人力资源系统、制定员工薪资待遇制度，包括现有员工的档案整理和储备人员的资料；

　　副总经理的具体工作内容：

　　a.制作工作总结，定期呈报给总经理，分为两类：外联工作总结、店面营运总结（具体内容详见表格）；

　　b.制定店面整体的发展规划，呈报给总经理加以完善，并最终确定，指导店面的发展步伐；

　　c.制作店面整体销售报告，呈报总经理，即提供各项具体表格形式的数据给上级领导。如制作店面销售业绩的构成状况、各个品类所占份额、同品类各品牌所占份额的表格，要以每周为时间单位；制作销售指标完成状况表，落实到具体的品牌、个人，要以每周为时间单位；制作店面整体销售业绩增长跟进表，分品牌、个人，要以每周为单位，需每天跟进填写。通过具体表格的内容方便领导制定各种即时调整销售方向的举措，来提升销售业绩；

　　d.健全店面的具体工作制度，保证店面的发展步伐保持稳定，使店面的运营规范化；

　　e.制定具体的销售数据指标，包括店面整体的销售目标、各个品牌的`销售目标，并根据时间划分到具体的每月销售目标、每周销售目标，同时要把具体的销售指标落实到个人；

　　f.把握整体的工作运营方向，跟进销售指标的完成状况，适时做出调整措施（即策划活动），通过各种节假日、特殊纪念日的促销活动消化库存压力、提升销售业绩，来完成此项工作；

　　g.把握同行业店面的经营特点，并作出表格归纳，以便自己店面各种即时销售措施达到理想的效果，即使自己店面的行为要具有前瞻性，如：各种促销活动要提前，新品上市也要提前（如不能做到此点，则需老款应季货品做促销，抢占市场份额）。

　　h.建立店面所有员工的个人资料，处理店面内部人员的规划工作和后备人员的储备工作，完善店面人员的薪资待遇制度；

　　i. 接待各种外部业务人员和相关政府职能部门的工作人员，其中有意向与自己店面合作的外部业务人要归纳其具体的合作内容，并以书面形式呈报给总经理；已经合作的外部业务人员要找自己店内业务人员共同接待，以致达到共同提升的目的；政府工作人员要明确其来意，转报给总经理，避免总经理直接与其对面的现象发生，特殊关系的人员除外；

销售经理工作职责10

　　1、负责大客户开发工作，拜访及独立完成公司产品演示;

　　2、负责销路通软件的销售工作，达成销售业绩目标;

　　3、负责参与项目讨论，结合公司产品方案和客户需求给出合理的'建议;

　　4、负责合同谈判与签订，负责监督项目开发进度，直至项目成果交付;

　　5、维持良好客户关系;

　　任职要求：

　　1、具备良好的销售技巧及客户管理经验，具备一定的市场营销知识;

　　2、具有良好的沟通和谈判技巧及项目协调能力,善于与他人合作;

　　3、热爱销售工作，积极进取，能够承受一定的工作压力;

　　4、具备良好的团队管理能力;

　　5、计算机相关专业，大专及以上学历，一年以上软件企业工作经验;

　　6、有大型快消品企业营销管理经验或有ERP、CRM、OA、BPM等软件销售经验者优先考虑。

销售经理工作职责11

　　1、负责大客户的销售管理工作，开拓并建立大客户销售网络;

　　2、负责完成大客户部年度销售目标与制定，跟踪与落实计划的`实施;

　　3、负责与大客户的商务谈判，以及公关商务活动的执行，维护客户关系。

　　4、收集汽车后市场行业信息、掌握最新市场动态;

　　5、完成上级领导安排的其它工作。

销售经理工作职责12

　　职责：

　　1、向潜在客户介绍艾克斯科学实验、乐高课程。

　　2、与学员家长建立密切的关系，以达成销售和服务目标。

　　3、参加销售培训并做业务陈述，以便为潜在客户设计合适的课程，并按时完成个人业绩目标。

　　4、完善/跟进数据库，确保达成日常目标。

　　5、邀约学员家长参加体验课，完成每日的.电话量、约访目标。

　　6、参加例会和销售培训，确保完成每日销售报告。

　　职位要求：

　　1、大专及以上学历。

　　2.1年及以上教育行业销售经验。

　　3、强烈的团队精神和出色的沟通能力。

　　4、热爱销售，愿意挑战高薪。

　　5、高度的责任感与客户服务意识。

销售经理工作职责13

　　1、负责大区客户的'开发、关系维护和良好沟通;

　　2、负责区域内所有项目的洽谈、项目执行;

　　3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划，负责完成预期销售目标;

　　4、收集市场信息，制定区域年度销售计划;

　　5、掌握竞品市场动态，为公司的发展提供建设性建议;

销售经理工作职责14

　　1、负责维护开拓意大利、德国等高端原装整体橱柜市场，开拓上海及周边区域房地产商的'橱柜项目，定期拜访相关设计公司及人员并保持良好的合作关系。

　　2、负责维护和跟进工程项目，维护相关负责人、设计师、施工方的关系，建立长期合作关系。制定明确的工作计划，最终通过谈判，签订合同。

　　3、建立项目跟踪情况报表。

　　4、工地现场工作的跟进，管理，协调工作及处理各种突发情况。

销售经理工作职责15

　　1、参与制订公司的年度销售计划，制定每月销售计划；

　　2、负责优化销售流程、组织实施销售流程并进行实时的监督；

　　3、负责展厅秩序管理，牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系；

　　4、配合销售总监负责制定、监督销售价格，并及时做出相应的调整；

　　5、负责处理客诉，并按公司规定的流程进行反馈，提出改进方案并实施；

　　6、参与制订销售顾问的考核计划和方案，；

　　7、对直接下属进行选拔、培训、指导和评估，并承担管理责任。

　　汽车销售经理工作职责13

　　1、负责系列房车、商务车及特种车的`销售、渠道开发

　　2、完成协定的销售任务;

　　3、主动寻找潜在代理商，并跟进接触，转化为成交用户;

　　4、建立销售业务档案，及时上报用户信息;

　　5、收集市场资料。

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