离职的通告(推荐)
离职的通告1
xx,(性别),xxx年xx月生,(职位名称),xx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
xx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从xx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。
xx公司人事部
x年xx月xx日
离职的通告2
_________:
你于___年______月______日入职本公司,从___年______月______日至___年______月______日(事情的内容),从___年______月______日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的'行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自___年______月______日起与本公司解除劳动关系。
______公司
____________年______月______日
离职的通告3
公司全体员工:
C组员工李____,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的.生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但李广银于___年___月___日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对李广银作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款______元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款______元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
____________有限公司
___年___月___日
离职的通告4
尊敬的客户:
您好!本公司原商业事业部经理xxx,因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!
为更好的'为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:
联系方式如下:
手机:xxx
电话:xxxx
特此通告!
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
离职的通告5
公司全体员工:
______组员工_________,自进入公司以来,在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下,仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为,严重影响其所在小组的生产安排和进度,最近公司已同意其辞职申请,但_________于20______年______月______日上午上班中途,未向仍何人请示,擅自离岗旷工,此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员,影响恶劣,公司决定对______作以下处罚:
1、对此次擅离职守行为处罚款_________元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款_________元)。
请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的`同事调整好心态,站好最后一班岗,公司将按制度结清工资,切勿以消极怠工或混时间的心态上班,我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度,一经发现,将严惩不怠!
特此通告!
______市______有限公司
20______年______月______日
离职的通告6
xxx:
你于x年xx月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的.行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xx公司
xxxx年xx月xx日
离职的通告7
尊敬的.客户:
您好!本公司原商业事业部经理_________,因个人原因已于______年______月______日与我公司解除劳动关系。自此日期后,该人员等对外进行的任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司,本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务,有任何业务方面事宜请与我司联系:联系方式如下:手机:________________________电话:_________________________________
特此通告!
_________
20______年______月______日
离职的通告8
_________:
你于___年______月______日入职本公司,从___年______月______日起再无出勤记录,公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度,你的行为已视同旷工,旷工3日按离职处理。因此,视你自___年______月______日起与本公司解除劳动关系。
现通知你在___年______月______日前于工作日到公司办理离职移交手续,逾期未办理者视为自动放弃,自劳动关系解除之日起出现任何问题与本公司无关,一切后果自负。
特此通知!
______公司人力资源部门
___年______月______日
离职的.通告9
经核查生产部员工:(工号)、于xx年xx月xx日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
特此通知。
行政部
xx年xx月xx日
离职的通告10
尊敬的xxx:
兹有原商超企划部主管、人资行政部前台文员皆因个人原因已于xxx年4月1日办理离职手续,即日起,、均无权参与本公司的相关事务,以上人员的`一切行为皆与本公司无关。各部门如有企划方面的工作需要,请直接联系企划经理。望公司全体职员积极配合并严格执行!
xxx
20xx年xx月xx日
离职的通告11
xxx,(性别),xxxx年xx月生,(职位名称),xxxx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。
xxxx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知xxx于xxxx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策,经研究,决定对甘xx作自动离职处理(自动离职时间从xxxx年xx月xx日计算),解除劳动人事关系。
xxx
20xx年xx月xx日
离职的通告12
各位经销商客户:
原______企业集团拓展部总监因个人原因,于___年4月16日已从本公司离职,不再担任其职位,其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定,暂时由______品牌销售总经理_________(电话:_________)负责______企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作,执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自___年______月______日起生效。
特此通告!
______陶瓷有限公司
___年4月16日
离职的通告13
各部门:
原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按xx花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的'正常工作秩序,违反了制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告!
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
离职的通告14
原我公司技服部员工_________已于20______年3月15日因个人原因从本公司正式离职,感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时,我公司郑重声明,从离职之日起,_________对外进行的.任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司,本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与_________联系。给您带来不便,敬请谅解!
特此公告。
_________公司
______年______月______日
离职的通告15
我公司前任业务经理张xx,由于个人原因现已于今天离开宇联山东分公司,属正常离职,自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求,敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务!感谢贵公司长期以来与我山东分公司的'合作!这段时间如给大家工作上带来什么不便,敬请谅解!联系电话:0531—88xxxx。
宇联山东分公司负责人:李xx
07月01日
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