开除员工通告

开除员工通告15篇[通用]

开除员工通告1

___先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部__(写明职务)期间，违反公司___规定，严重违反了我单位的.规章制度，损害了单位利益(根据实际原因注明)，根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于___年__月__日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。(视您的表现)特此通知。

　　___

　　20__年_月__日

开除员工通告2

物业部__员工：

　　鉴于您在无故殴打____，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。

　　请您于__年____月____日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　___有限责任公司

　　20__年__月__日

开除员工通告3

__先生/女士：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的'规定，决定予以除名。

　　请于20__年__月__日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　___股份有限公司

　　20__年__月__日

开除员工通告4

____先生：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第____条的`规定，决定予以除名。

　　请于____年____月____日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的权利。

　　特此通知。

　　______

　　20____年____月____日

开除员工通告5

物业部____员工：

　　鉴于您在无故殴打__，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的.处理。

　　请您于____年__月__日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　__有限责任公司

　　20__年__月__日

开除员工通告6

__部员工：

　　鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间，未经他人同意，私拿房东手机，您的行为属于非法占有他人财物，触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定，决定予以员工酒店内通报，提前解除劳动合同的处理。请您于__年_月__日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的.相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　___

　　20__年_月__日

开除员工通告7

全体员工：

　　车间员工小明，于20__年__月__日起请假四天，截止__月__日仍未到岗。公司多次联系该员工未果，根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定：“连续旷工三天或一个月累计旷工五天，即予以开除，不发工资。”等相关规定，公司决定：开除__，并不发11月工资，且该员工自20__年__月__日起所发生的一切事宜，均与本公司无关，本公司概不承担任何责任。

　　特此通告!

　　小明

　　20__年__月__日

开除员工通告8

xxxxxxxx先生/女士：

　　根据本公司与您签订的'劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定，决定终止合同，请您于xx年xx月xx日离开本公司。

　　您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告9

xxxx员工：

　　您于xx年xx月xx日至今未遵守单位规章制度，未经请假批准，私自旷工，影响到正常工作，给公司造成损失，根据《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内部通报，并解除劳动关系的.处理。

　　我公司将保留追究您的相关法律责任的权利。

　　特此通知

　xxx

　　20xx年xx月xx日

开除员工通告10

__小姐：

　　你好！

　　你于__年__月__日口头提出辞呈_月_日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的'劳动合同于_年__月__日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。

　　特此通知。

　　__公司

　　日期：20__年__月__日

开除员工通告11

___：

　　鉴于__在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第__条的.规定，决定予以___除名。

　　于__年__月__日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究__的一切法律责任的权利。

　　特此通告。

　　__股份有限公司

　　20__年__月__日

开除员工通告12

__先生：

　　鉴于您在担任本公司业务部经理期间，违反公司财务规定，私自截留收入款元，严重损害了公司利益，根据本公司的《劳动管理办法》第__条的规定，决定予以除名。

　　请于__年__月__日前办理业务交接手续。

　　本公司保留追究你的一切法律责任的.权利。

　　特此通知。

　　__公司人力资源部

　　20__年__月__日

开除员工通告13

尊敬的客户：

　　我公司前任业务经理__，由于个人原因现已于今天离开__山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的`一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。

　　本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！

__电子科技有限公司

　　20__年07月01日

开除员工通告14

物业部xxxxxx员工：

　　鉴于您在无故殴打xxxx，辱骂领导，且年龄较大等原因，已不再适合我公司的物业部保洁工作，且您的行为已经侵犯了他人的合法权益，并严重损害了我公司的名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定，决定处以公司内通报，并立即解除劳动关系的'处理。

　　请您于xxxxxx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。

　　我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

　　特此通知。

　　xxxxxxxxxxx有限责任公司

　　xxxx年xx月xx日

开除员工通告15

__先生/小姐：

　　因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的`你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。

　　请于__年__月__日__点至本单位行政人事部办理离职移交手续。

　　__有限责任公司行政人事部

　　__年__月__日

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