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企业人事专员职责

时间：2023-08-10 16:12:46 人事我要投稿

企业人事专员职责常用【18篇】

企业人事专员职责1

　　1、负责公司办公用品的'采购、出入库管理；固定资产的盘点工作；

企业人事专员职责常用【18篇】

　　2、公司环境卫生的点检、会务安排；

　　3、行政费用报销；

　　4、保安、保洁、食堂日常管理工作；

　　5、负责公司企业文化建设、5S管理、组织公司各项员工活动；

　　6、招聘、培训、社保、考勤的办理；

　　7、协助部门经理做好后勤服务保障工作。

企业人事专员职责2

　　1、负责制定公司招聘计划并实施，招聘渠道管理。

　　2、负责招聘，员工入、离职、转正、调岗等手续办理，员工档案的'建立与管理，劳动合同的签订与管理；

　　3、负责公司企业文化宣传和团队建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，建立员工与公司之间的和谐关系。

　　4、负责办公用品的采购、公司固定资产管理等行政事务；

　　5、认真完成上级领导布置的其他工作。

企业人事专员职责3

　　1、负责公司的人力资源和行政管理工作；根据公司的战略目标及发展方向，编制人力资源管理的`相关制度并组织实施。

　　2、建立公司人事管理与行政管理体系，完善相关管理制度、工作标准、工作流程、各岗位说明书等；

　　3、负责各部门的团队搭建，有效制定和推动人才发展计划并落地实施；

　　4、制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策规章和标准，并监督执行；

　　5、理解公司业务商业模式，深入业务实践，诊断和发现问题，借助人力资源工具和方法论，提供持续有效的绩效管理并监督执行，例如：个人绩效、团队绩效等考核方法；

　　6、根据业务发展的需求，制定各级人员、各类岗位的培训方案并组织实施；

　　7、受理员工投诉和劳动争议事宜，及时处理公司管理过程中重大人力资源和行政类问题；

　　8、推动组织及团队氛围建设，推动公司企业文化建设，积极打造特色团队文化，如员工福利决策、员工活动类统筹策划等；

　　9、负责优化公司薪酬管理制度，复核每月薪资及各种费用；

　　10、负责统筹行政管理工作，建立健全办公室管理制度，节能降耗管理制度，安全生产等，并监督推行；

　　11、完成上级交待的临时工作。

企业人事专员职责4

　　人事岗

　　基本要求：

　　1、全日制本科及以上学历，可接受实习生，专业不限，男女不限。

　　2、身高160CM、170CM。具有亲和力，形象气质良好，普通话标准流利，思路清晰且具备良好的语言表达能力。

　　3、能够熟练运用EXCEL、WORD等办公软件。

　　4、有良好的服务意识，工作认真负责、积极主动，具有团队精神。

　　岗位职责：

　　1、执行招聘计划，维护拓展招聘渠道。

　　2、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的`初步筛选，安排面试。

　　3、组织新员工入职培训，业务培训。

　　4、负责办理员工入职离职等调配事务。

　　5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库。

企业人事专员职责5

　　1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；

　　2、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；

　　3、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

　　4、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

　　5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

　　6、负责公司行政管理制度的'建立健全和贯彻落实；

　　7、完成上级领导交办的其他任务。

企业人事专员职责6

　　1、结合公司业务发展制定招聘计划，完成总部及协助全国代理商完成招聘需求。

　　2、选择合理的招聘渠道，进行开发和维护，根据需要更新和发布招聘信息。

　　3、招聘实施，负责简历甄选、初步面试、候选人沟通、背景调査，并对面试流程进行协调和控制。

　　4、完善招聘制度和流程，维护和更新公司人才库，及时完善人事档案。

　　5、员工试用期管理和离职管理。

　　6、新员工的制度培训、产品培训等相关的`人员培训

　　7、日常行政事务：公司后勤工作管理、客户接待、展厅管理、档案管理、各部门对接沟通。

　　8、领导安排的日常工作。

企业人事专员职责7

　　1、负责员工的招聘、、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等;

　　2、负责员工转正后社会投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要;

　　4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续;

　　5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作;

　　6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动;

　　7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;

　　8、完成上级领导交办的.其他任务。

企业人事专员职责8

　　1、协助总经办组织各部门建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行；

　　2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训、，职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；

　　3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理；

　　4、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产管理；

　　5、负责公司财产采购登记、资产编制、盘点执行、资产规划、督察管理；

　　6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理；

　　7、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同、，公司管理部门例会及日常会议的.组织及会议纪要的工作；

　　8、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理，；

　　9、负责修订完善公司《xxx》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范。；

　　10、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系；

　　11、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及工作；

　　12、负责各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导，建立合同台帐及合同资料的档案管理；

　　13、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作；

　　14、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发工作；

　　15、负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻的落实。

　　16、做好上下联络沟通工作，搞好各门店间相互配合、综合协调、督办和检查的工。

　　17、完成公司领导交办的任务。

企业人事专员职责9

　　一、行政工作

　　1、负责公司一般性行政公文、领导讲话稿等相关材料的起草工作；

　　2、负责组织行政工作会议并做好相关会议纪要；

　　3、公司微信公众号、抖音、公司官网等的`运营维护；

　　4、办公室日常办公用品采购、领用及来访接待及办公室环境卫生维护等。

　　二、人事工作

　　1、协助上级掌握人力资源状况，负责人员招聘，通过多种渠道寻求合适人才；

　　2、负责办理员工考勤、入职、转正、晋升、内部调动、劳动合同签订等相关事宜并协助组织各项员工关爱活动；

　　3、负责协助制定公司培训计划，组织人员参加培训并评估培训效果；

　　4、负责实施绩效考核并统计、执行考核结果及做好相应奖惩措施执行；

　　5、负责公司员工福利的发放及社会保险、公积金的缴纳工作。

企业人事专员职责10

　　1、负责整理并核对员工社保公积金增减员，并进行社保、公积金申报；

　　2、负责制作员工社保公积金每月费用明细；

　　3、负责员工工资核算与个税申报，员工资料收集与待遇申报；

　　4、负责业务数据系统上传，实现公司业务系统与线下操作的同步化，并进行维护，做好月结工作；

　　5、定期对行业信息、数据进行汇总分析。

企业人事专员职责11

　　1、根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理（含招聘、签订劳动合同、培训、评估等）。

　　2、制订区域内特需岗位的岗位职责

　　3、管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。

　　4、负责收集审核省/直辖市内员工考勤。

　　5、监管机构网站，协助机构网络建设。

　　6、协助总监完成每月工作报表和报告。

　　7、督导办公环境工作。

　　8、协助个案中心处理工作中的突发事件。

　　9、起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的'所有文件通知

　　10、保管机构公章，并按制度规定使用公章。

　　11、组织省/直辖市行政例会。

　　12、参与个案中心房屋租赁合同的签订。

　　13、完成上级交办的其他工作。

企业人事专员职责12

　　（1）负责公司各部门所需岗位的招聘，制定招聘计划，撰写岗位职责，人员初试评估、复试入职跟进等；

　　（2）负责人员入职、试用、转正、晋升、调岗调薪等流程的.办理；

　　（3）负责人事档案的管理，员工考勤统计，工资核算、社保增减员等；

　　（4）负责下发各类通知、负责会议记录、及其他事物。

　　（5）完成领导交代的其他工作。

企业人事专员职责13

　　1、主要负责招聘工作（邀约，合理安排时间；做好候选人接待工作，安排初面，做好复试的'安排等、；

　　2、负责员工的入转调离的相关工作，更新员工录用流程及基础行政人事报表；

　　3、负责日常行政事务跟进（员工考勤计算，接待，采购物资跟进，环境维护、费用核对及账单、等事宜；

　　4、负责员工活动的跟进及举办；

　　5、上级安排的其他工作任务。

企业人事专员职责14

　　1、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

　　2、负责员工招聘工作，包括基层、中层、高层岗位招聘，招聘流程的把控与跟进；

　　3、协助开展员工绩效考核、员工培训工作的.开展；

　　4、负责日常通知公告、日常报表、各类人事补贴工作的跟进；

　　5、协助跟进员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，员工档案的管理；

　　6、负责员工福利、员工活动的开展；

企业人事专员职责15

　　1、完成员工关系基础工作，例如：入、转、调、离手续办理；员工人员档案建立及维护；

　　2、负责监控并统计员工考勤；

　　3、协助上级开展团队建设活动；做好企业文化宣传；落实员工福利；

　　4、前台工作、商务礼仪接待、客户来访；

　　5、办公用品申请、采购、发放；参与公司固定资产盘点等行政类工作；

　　6、完成领导交代的其他工作。

企业人事专员职责16

　　1、负责开拓和维护招聘渠道，简历筛选、邀约、面试、招聘、调动；

　　2、负责员工入职、培训、转正、晋升、调岗、离职、绩效考核；

　　3、负责员工劳动合同的签订、续签与管理、社保缴纳工作；

　　4、负责部门一些日常行政事务，协助上级处理其他突发事件；

　　5、负责公司内部员工档案的建立、更新与管理；

　　6、负责监督及执行企业管理的'各项规章制度；

企业人事专员职责17

　　1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。

　　2、接听电话，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

　　3、保持公司清洁卫生，展示公司良好形象。

　　4、统计每月员工考勤、绩效考核、入离职办理、社保公积金办理、异动转正工作；。

　　5、协助人事经理做好人才筛选、目标人才跟踪工作。

　　6、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

　　7、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。

　　8、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

　　9、快递费、电话费、保安费等费用报销付款工作。

　　10、员工宿舍分配，厂区内钥匙保管工作。

　　11、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

企业人事专员职责18

　　1、负责开展招聘事宜，人员邀约、人员面试、人员甄选等；

　　2、负责组织编制并实施公司的工作流程、规章制度、员工手册、考勤明细配合其他部门工作

　　3、起草公司的薪酬福利制度及绩效考核方案和奖惩制度方案；

　　4、协助公司各项相关资质、专利、专业技术资格的申报、评审等；

　　5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的`形成；

　　6、领导交代的其他任务。

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