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销售经理工作职责

时间：2023-08-11 10:42:20 销售我要投稿

销售经理工作职责[优选]

销售经理工作职责1

　　职责:

销售经理工作职责[优选]

　　1、负责制定公司年度市场部业绩目标和营销方案;

　　2、负责开拓市场业务，进行相关的.宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制;

　　3、为公司的发展，积极培养、挖掘、推荐优秀人才，不断优化团队。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有同行业从事相关岗位经验者优先录用;

　　2、承压性好，责任心强，能适应工作的压力，善于总结学习，能吃苦耐劳;;

　　3、语言沟通能力强，思维敏捷，性格沉稳。

销售经理工作职责2

　　负责楼宇自控产品、安防产品、消防产品业务发展，并达成业务目标;

　　负责中国区的商业计划传达，制定本区域内的商业计划，分析市场机遇，发展市场战略，增加市场份额，使利润最大化;

　　负责公司各项政策在本区域内的执行，确保本区域内的'市场行为符合公司政策及相关法律法规;

　　负责财务管理和控制;

　　保障人才和核心技能符合现在及未来商业增长的需求，负责有效利用人力资源，整体资源管理和部署，如雇佣、绩效考核，与已制定的商业战略保持一致性。

销售经理工作职责3

　　1.岗位名称:副总经理兼销售总经理

　　2.直接上级:公司总经理

　　3.下属岗位:销售总公司副总经理、总经理助理、售后服务部崐部长、计划科科长、办公室主任、财务科科长、各销售科长、事业崐合作部经理、出口科科长、打假办主任。

　　4.主要职责

　　4.1组织拟定营销策略及实施措施。

　　4.2拟定年、季、月营销计划,确保资金回笼。

　　4.3管理、检查、考核各部门主管的各项工作计划执行情况。

　　4.4拟定销售公司的'部门设置方案及内部奖金分配方案。

　　4.5组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排,及公关事崐务处理。

　　4.6确定各省特约经销商和专卖店,并负责对经销商的管理工崐作和奖惩方案。

　　4.7领导售后服务工作,保证用户满意。

　　4.8拟定并实施区域性产品广告的计划。

　　4.9对下属的任免提出建议。

销售经理工作职责4

　　职责：

　　1、按照项目总监和策划部制定的销售策略和销售流程，拟定销售计划，落实执行。

　　2、能够根据相应的'项目情况制定工作计划，对销售人员的工作进行管理和监督。

　　3、负责指导销售资料的登记、保管、整理、存档等管理工作。

　　4、协助项目总监对项目员工进行培训、提高销售技巧。

　　5、帮助内场专员成交，给予工作上的指导培养。

　　6、配合项目总监，带领销售人员完成销售任务。

　　7、积极主动完成上级交办的其他工作。

　　8、售楼处日常管理具体工作，包括检查考勤、排班，督促清洁工作等。

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限;

　　2、 3年以上工作经验，1年及以上案场经理经历;

　　3、熟悉国家与地方房产政策变化及趋势、建筑规划、房地产开发等;

　　4、具有案场管理经验，熟悉现场业务执行、楼盘企划包装、推广工作;

　　5、突出的沟通协调能力、团队管理能力和案场操控能力

销售经理工作职责5

　　1）负责汽车二级网络（加盟商、经销商等）渠道的拓展和开发

　　2）负责在售汽车品牌经销商业务的拓展

　　3）负责在售汽车品牌的裸车业务及融资租赁业务的开展

　　5）负责日常客户的`接待与洽谈，执行销售流程，完成销售任务

　　6）办理新车销售的各项手续

销售经理工作职责6

　　1、制定合理的销售目标，监督指导销售顾问完成目标；

　　2、负责管理公司一系列汽车销售业务；

　　3、负责公司销售信息的分析工作；

　　4、负责销售展厅的日常管理；

　　5、控制合理的库存，控制库龄；

　　6、严格落实和实施厂家的`销售政策；

　　7、依据顾客满意度，采取相应的改进措施，满足顾客的合理要求。

销售经理工作职责7

　　工作职责：

　　1、负责酒店婚宴、会议等宴会的接待各销售工作;

　　2、严格执行公司的营销策略，结合市场需求，制定相应的销售计划;

　　3、整理客户资料，拜访或电访潜在客户;

　　4、根据制定的销售策略与客户签订协议;

　　5、与相关部门及时协调、沟通，确保服务质量;

　　6、建立并完善宴会销售工作程序和标准，制定宴会销售部规章制度并指挥实施。

　　任职要求：

　　1.具有宴会销售岗位工作经验，能结合餐饮行业特点开展销售工作;

　　2.有一定的客户资源积累，对高档宴会的组织及执行有丰富的.经验;

　　3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;

　　4.工作细致、严谨，具有团队合作精神。

销售经理工作职责8

　　1、严格服从销售部和总部的统一指挥，执行其工作指令，一切管理行为向销售部负责;

　　2、严格遵守总部的各项管理制度，认真行使总部给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生;

　　3、做好销售假管理工作。开拓销售思路，扩大业务渠道。严格遵守总部的销售价格政策和计划和指令，在总给予的价格权限范围内，力争扩大销售市场占有份额，增加公司收入，提高经营利润;

　　4、抓好人事管理工作。慎重的用好总部赋予的人事管理权力，认真行使分店管理任免建议权，普通员工的奖惩和调任决定权;负责做好员工和分店主管的考察和考评工作;定期组织分店主管总结评比会议;及时传达总部有关工作精神;做好认真深入细致的制度管理教育工作，提高全体员工的工作积极性和自觉性;;

　　5、严格把好财务关。认真履行对总部的`义务，承担责任。执行总部财务管理制度和财务工作计划指令，决不超越总部所规定的财务管理权限;严格控制费用支出，杜绝不合理的费用发生;逐渐推行成本核算管理，做好财务管理的基础工作，定期组织xx盘点，做到账账、账物、账据、账卡、账款、账表六相符。

　　6、负责抓好上海总仓库的管理工作。定期检查仓库物资的保存和管理工作，协调各分店与仓库之间的协作和配合工作;

　　7、负责本区域产品的售后服务及维修管理工作。认真执行客户接待制度和做好投诉事件物处理工作，抓好客户档案资料管理工作，提高维修工的上门服务工作质量和维修技术水平;

　　8、定期编制进货计划表，合理安排进货计划和销售计划，经常及时的与总部有关部门联系，确保各销售网点供货需求;并保持仓库合理库存。

　　9、确保总部资金的安全，严格按规定办理现金的收付和保管。切用现金支付和开支，需按总部下达的总部备用金管理制度，杜绝用货款抵扣备用金规经理签字方可支付;严格执行总部备用金管理制度，杜绝用货款抵扣备用金现象的发生。

　　10、负责下属各部门维修材料领用和消耗英文版管理工作。负责本区域低值易耗品定期盘点核对。

　　11、负责上海区域内的财务核算和内容经济责任制的核算及考核工作。定期编制财务报表，定期进行销售活动分析，找出销售过程中产生的问题，及时向总部提出改进意见;

　　12、负责做好市场信息的汇总整理工作。定期向总部提交市场信息和行情分析报告;

　　13、负责及时编制年季月度销售统计报表和货物进销存统计报表，做好销售统计管理基础工作，建立健全各种销售统计原始记录和统计台账;

　　14、根据顾客要什么买什么的原则，负责及时迅速地掌握分店要货动态，合理地组织协调商品配送工作;

　　15、认真做好员工的后勤服务工作。关心员工生活，定期组织员工有益的业余活动，提高企业的凝聚力;

　　16、受总部委托，负责分管上海区域内各销售网点以及上海总仓库和售后服务部的人事、财务和销售过程中的一切管理工作。

销售经理工作职责9

　　1、负责客户的接待、咨询，为顾客提供咨询服务

　　2、了解客户需求，进行维护和跟进，提供适合房源，促进成交；

　　3、熟练掌握案场购房程序及业务操作流程

　　4、按照公司统一规范在项目售楼处进行客户接待与讲解

　　5、执行销售计划，完成追踪客户、催缴定金、签订房屋预售合同

销售经理工作职责10

　　岗位职责：

　　1、从事过收集化工市场国内相关行业信息，了解行业动态、及现有市场的情况，了解客户需求和竞争对手信息，并及时整理、反馈;

　　2、维护现有客户，并积极拓展新的市场，寻找、培养和发展新客户，完成所在区域的销售任务

　　3、完成公司安排的其他各项工作。

　　岗位要求：

　　1、化工、涂料、塑料、密封胶、胶黏剂、油漆等行业销售经验的，驾驶执照并能独立驾驶者优先;

　　2、工作积极主动、踏实，具有强烈的责任心，具备良好的人际沟通能力;

　　3、做事踏实勤奋，有团队协作能力;

　　4、具有敏锐的.分析力、洞察力，准确的判断力;

　　5、有较强的进取心，能够承受工作压力.

销售经理工作职责11

　　1、负责制定销售目标，制定销售方案并完成业绩考核；

　　2、负责收集客户信息，挖掘客户需求，实现产品销售；

　　3、负责整车销售服务和客户咨询服务；

　　4、负责售前业务跟进及客户维护工作；

　　5、负责完成领导交代的其他事宜。

销售经理工作职责12

　　职责:

　　1、负责天猫品牌旗舰店的销售管理，制定并下达年度销售目标、年度费用、利润目标;

　　2、关注电商市场状况，做出销售目标的动态管理决策，制定发展战略，确定渠道发展目标、战略重点和主要实现手段;

　　3、参与重要合同的.谈判，制定与实施销售方案和营销策略，并跟踪效果;

　　4、年度、季度、月度的销售回顾，跟踪执行、销售和P&L目标达成情况;

　　5、与E-TM合作，制定年度费用计划，指导、审批电商客户促销机制设计及促销计划，制定临时促销活动，进行月度和年度本组客户促销的效果评估，总结经验教训。

　　任职资格:

　　1、本科学历，3年以上电子商务工作经验，熟悉电商平台的操作流程;

　　2、有快速消费品行业经验，团队管理工作经验，大品牌或量级过5000万的旗舰店管理经验优先;

　　3、良好的逻辑思维和数据分析能力，分析及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　4、具备一定的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强;

　　5、沟通能力强、抗压性强，有团队协作精神，善于挑战。

销售经理工作职责13

　　一、各阶段销售任务分解

　　1、指导案场主管做好案场每周、月度目标分解及工作计划

　　2、指导案场电销主管做好电销每周、月度目标分解及工作计划

　　3、指导和监督下属团队按工作计划完成各阶段工作目标

　　4、认真总结分析各阶段工作完成情况对下一阶段工作计划做出及时调整

　　5、策划阶段销售方案，宣达执行

　　二、培训

　　1、指导和审核下属团队的各阶段培训计划

　　2、指导、监督、考核下属各团队的.培训实施

　　3、积极参加上级按排各项培训，提高自身工作能力

　　4、给下属各团队培训

　　三、管理

　　1、指导下属团队主管做好职业规划

　　2、培养各提骨干人员管理能力

　　3、合理利用经理权限，解决客户问题，促成成交

　　4、解决下属员工在工作中遇到的问题

　　5、指导、监督、检查和总结下属各团队每日工作完成情况，报表整理上报

　　6、及时发现各团队工作中的问题，及时指导帮助解决

　　7、引导建立团队积极、良好的工作氛围，做好下属员工思想工作关心下属员工工作、生活状况

　　8、做好下属团队各项考核工作

　　9、做好每月案场员工提成

　　10、安排、指导和监督做好市调工作，及时了解市场情况

　　11、安排、指导和监督做好外出拓展工作

　　四、沟通和衔接

　　1、做好与开发商的沟通和衔接工作，有问题及时反馈给上级领导

　　2、做好与本公司直销部门的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

　　3、做好与分销商的沟通和衔接工作，及时反馈客户信息和及时通知最新项目信息

　　4、分销商客户报备审核

　　5、配合行政部门监督执行公司各项管理规定

　　六、其它

　　1、严格遵守公司各项管理规定，并监督下属员工

　　2、积极配合上级安排各项工作任务

　　3、做好房源销控

　　4、控制调整案场销售氛围

销售经理工作职责14

　　职责：

　　1、负责公司汽车金融产品的营销推广、同行中介渠道的开发和维护，与当地汽车经销商保持良好合作关系，对潜在客户、项目进行定期跟踪服务;

　　2、通过与贷款客户的沟通完成经销商客户的'贷款流程操作，实现最终车辆的贷款销售并完成个人贷款业务目标;

　　3、负责公司合作经销商和客户的接待，向客户清晰、完整的推介自营或代理金融产品;

　　4、负责协助客户办理相关手续并初步审核贷款客户资质情况及真实性，规避潜在风险;

　　5、经销商业务的现场管理和风险控制。负责审核客户贷前合同资料的真实性、完整性及准确性;

　　6、经销商关系维护，为合作经销商和客户提供优质、细致的服务;

　　7、收集、整理各区域市场的竞争信息，及时传递给主管，便于管理层了解区域市场的运作情况。

　　任职要求：

　　1、热爱汽车营销工作，具有良好的心理素质及营销服务潜质;

　　2、品貌端正、亲和力强、有较强的语言表达能力以及沟通协调能力;

　　3、工作认真细心，团队意识强，能吃苦耐劳;

　　4、具备开拓市场和维护客户的能力;

　　5、有汽车行业从业经验或金融行业从业经验及快消品行业经验者优先。

销售经理工作职责15

　　1、销售规划工作

　　依据公司年度经营计划，配合公司总目标，制定本部门年度销售目标及销售计划。

　　制定季度、月度汽车销售计划并负责实施。

　　负责向主机厂申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系。

　　负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等。

　　2、销售目标达成

　　制定当月的营销政策，督导所属销售人员进行推销活动，实现具体产品的销售计划和目标，负责产品销售的全面工作。

　　负责精品销售、贷款、上牌、临牌任务的达成。

　　负责协助进行大宗客户关系的建立及开发。

　　负责辖区市场协调管理，负责二级网点的开发及管理。

　　协助市场部进行推广、展示、促销活动等营销活动。

　　负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高。

　　3、全面协调与管理

　　按规定要求及时向公司和主机厂反馈各类信息、报表及公司领导所需报表。

　　负责客户档案管理、客户回访等监督工作。

　　负责客户投诉的`接待、协调工作，负责产品遗留问题的统计、跟踪、汇报工作。

　　4、部门内行政管理

　　负责推行公司的各项规章制度并监督执行，对本部门实行6S管理。

　　负责销售团队建设。

　　相关人员参加各类培训和转训、培训结果的检查和培训人员的管理。

　　合理控制和使用部门预算。

　　5、完成上级交办的其他工作

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