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设计总监的职责

时间：2023-08-12 15:49:25 设计我要投稿

设计总监的职责15篇[实用]

设计总监的职责1

　　职责：

　　1、负责平面设计的总体把控和效果输出;

　　2、负责企业VI体系建设和应用;

　　3、负责企业新媒体视觉设计和应用;

　　4、负责企业内外活动物料的设计和应用;

　　5、负责或参与活动空间设计及布置;

　　6、为UI设计提供创意、设计技巧及美学支持;

　　7、负责设计团队的组建和定向设计标准化输出。

　　任职要求：

　　1、设计相关专业，全日制本科以上学历;7年以上平面或视觉设计经验，至少2年以上设计管理经营;

　　2、能深刻理解从商业解读来进行设计定义，落实设计应用;

　　3、出色的审美能力和创意，色感好，脑洞特别大;

　　4、出色的手绘功底，具备优秀插画能力者加分;

　　5、出色的'平面及视觉设计能力;

　　6、性格正面、具备积极沟通和主动协同的能力。

设计总监的职责2

　　职责描述：

　　1.领导并组织平面设计、包装设计等项目的落实

　　2.熟悉品牌VI，可以熟练运用并在设计上能够结合品牌创新设计;负责公司日常平面设计工作，包括公司网站风格设计把控，电商平台店铺设计、产品内外包装方案并落实印刷;

　　3.负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计;

　　4.参与新产品研发，提供包装方案，包括平面，结构，跟进打样，能独立完成包装设计;

　　5.其它相关的平面设计类工作，支持其他部门的设计需求。

　　任职要求：

　　1.美术、平面设计或广告设计类相关专业本科以上学历，5年以上设计工作经验，有广告公司、品牌VI设计、印刷出版设计的.相关工作经验优先;

　　2.精通AI，PS，Coreldraw，CAD等软件;具备独立完成设计项目的能力，有优秀的品牌设计案例作品者优先;

　　3.熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程;有家居用品及厨具包装经验优先;

　　4.责任心强,具有团队合作精神及良好的沟通能力，工作细致，能承受工作压力;

设计总监的职责3

　　职责：

　　1、主持制定公司品牌推广策略;

　　2、公司形象规划设计,致力提升公司、品牌、产品形象;

　　3、负责微信、微博、淘宝、官网等线上页面设计及线下广告平面设计等设计作品审核及确认;

　　4、平面设计日常工作管理，担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务，包括时间、任务的分配、安排及相关执行;

　　岗位要求：

　　1、全日制本科以上文凭，广告视觉、平面设计、新闻、传媒、设计等相关专业者;

　　2、有三年以上相同岗位工作经验，具备品牌策略观念，互联网思维意识，优秀的'审美意识和艺术修养，超具有创造性的设计能力和配色能力;

　　3、具有较强的责任心和较强的理解分析能力;

设计总监的职责4

　　职责：

　　1、针对客户需求带领团队进行产品整体规划及提案策划，有效把控设计进度及品质，确保项目按时按量完成，保证设计出品代表公司最高水准;

　　2、新项目提报或在案项目重要营销节点提报之创意提案发言人、代表人;

　　3、具备创意设计指导能力，负责部门团队建设、专业培训和管理指导，加强设计团队专业能力，激发团队工作热情，发挥团队中每个设计师的最大创意能力;

　　4、负责公司品牌文化形象的定位、规划、设计;

　　5、负责公司其他部门平面设计需求。

　　任职资格：

　　1、有5年以上地产行业、新媒体或平面设计工作经验、有广告公司就职经验者、或有2年以上相关设计管理工作经验优先;

　　2、大专以上学历，美术、平面设计、多媒体、广告等相关专业;

　　3、有较强的`团队管理经验，能够带领团队成长，能承受工作压力;

　　4、人品佳，有激情，做事认真负责，善于沟通，主动性高，有责任感，注重细节，注重团队合作;

　　5、熟练Photoshop、AI等相关设计软件;能简单运用AE，Flash、AE等视频制作软件。

设计总监的职责5

　　地产规划设计总监要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);

　　3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);

　　4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好

　　待遇面议,工作地贵州双休要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、设计院建筑学专业设计经历(有规划设计专业并列优先);

　　3、具有规模山地、坡地建筑、规划方案设计管理经验(递交简历时,请递交最近5年项目经历);

　　4、专业知识扎实,沟通能力强,形像气质良好

　　待遇面议,工作地贵州

设计总监的职责6

　　职责：

　　1、负责设计部门的团队建设和设计部的日常工作管理;

　　2、负责公司的研发设计及规范化建设;

　　3、配合进行公司业务目标的达成;负责公司各项设计业务策划案。

　　4、负责组织设计部的各项设计业务的策划会议和定期的设计工作会议;负责召开设计方面的市场调研、新项目的创作研讨会;负责设计项目各专业的协调、反馈、传达、检查、监督、指导等工作。

　　5、对客户热情、周到，深入了解客户的意图和要求，细致周到地做好客户解答工作;

　　6、按公司意图和要求做好设计工作计划并做好分单派单工作，并做好本部设计图纸的审核及报价工作。

　　7、做好新进设计师的带、帮、教工作并培养出公司新的设计人才，提高公司在装饰工程设计行业的核心竞争力。

　　8、负责本部门的'文件图纸管理，对本部门的书籍、图片、资料、图纸归类管理，杜绝泄密。

　　任职资格：

　　1、建筑学、室内设计、环境艺术设计等专业本科以上学历

　　2、五年以上住宅或相关行业设计经验，2年以上团队管理经验。

　　3、熟悉住宅设计施工流程;具备一定的美学基础，艺术修养;熟悉家居体系的运作，对各类家居饰品(家具、灯饰、地毯、壁纸、窗帘等)有较深的了解、能独立完成整套方案设计的创意及后期深化工作。

　　4、良好的方案构思能力，能出具极具创意的构思，具备带领项目小组对具体研究课题进行深入研究的组织协调能力。

　　5、具有高度的责任感，积极主动，良好的沟通能力和组织协调能力，有团队精神，富有创新意识和百折不挠的精神和执着。

设计总监的职责7

　　职责：

　　1、制定品牌vi系统规范;

　　2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;

　　3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;

　　4、负责品牌的产品的色彩管理和图案设计;

　　5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率;

　　6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;

　　7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;

　　8、上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，平面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业;

　　2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;

　　4、排版功底深厚，对英文字体有足够的审美能力，有字体设计经验更佳;

　　5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;

　　6、善于创新，思维活跃，有良好的.沟通能力，能适应多任务同时处理多压力;

　　7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作;

　　8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强;

　　9、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感;

　　10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。

设计总监的职责8

　　（1）参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　（2）参与制订公司年度经营预算、季度预算调整。

　　（3）协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　（4）负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　（5）定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　（6）根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　（7）负责重大营销合同的谈判与签订。

　　（8）定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　（9）负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　（10）主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　（11）制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　（12）定期监督检查、处理反馈营销系统主管的工作程序、规章制度的施行情况。

　　（13）按工作程序做好与相关系统和部门的横向联系，及时对系统间争议提出界定要求。

　　（14）及时、准确传达上级指示。

　　（15）定期主持营销系统例会；召集公司有关营销业务方面工作会议；参加总经理办公例会以及其它重要会议。

　　（16）审阅营销系统及与其相关的文件，在权限范围内签发文件。

　　（17）审批直接下级上报的预算和工作计划、培训计划等文件。

　　（18）指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和相关数据。

　　（19）及时向总经理汇报本系统的真实情况和有关数据，定期上报市场营销工作报告。

　　（20）定期向总经理述职。

　　（21）在必要的情况下向所属下级授权。

　　（22）制订直接下级的岗位描述，定期听取述职并对其工作做出评定。

　　（23）及时对所属下级工作中的争议做出裁决。

　　（24）受理直接下级上报的合理化建议，按照程序处理。

　　（25）培养和发现人才，根据工作需要按照程序申请招聘、调配直接下级。负责直接下级岗位人员任用的提名，隔级下级岗位人员的`任命。

　　（26）填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序处理。

　　（27）在权限范围内审批其它部门送达的、直接下级上报的过失单和奖励单。

　　（28）指定专人负责文件、记录等资料的保管与定期归档工作。

　　（29）组织做好保密工作。

　　（30）关心所属下级的思想、工作、生活。

　　（31）代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　领导责任：

　　（1）对营销系统工作目标和工作计划的完成负责。

　　（2）对营销组合策略的及时调整保证营销目标和计划实现负责。

　　（3）对保持和提高公司产品的市场占有率负责。

　　（4）对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

　　（5）对营销系统预算开支的合理支配负责。

　　（6）对营销系统工作程序的正确执行负责。

　　（7）对营销系统负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

　　（8）对营销系统管辖的设备设施的完好性负责。

　　（9）对营销系统所掌管的公司秘密的安全负责。

　　（10）对营销系统给公司造成的影响负责。

设计总监的职责9

　　岗位职责

　　目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。

　　一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确

　　二、具体岗位职责描述

　　副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。

　　职能

　　1根据公司战略方针、经营目标、工作计划，分解到各部门并细化组织实施。

　　2负责监督并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

　　3提出公司经营理念，倡导企业文化建设，创造良好的工作环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

　　4负责处理和协调员工间及部门相互之间事务问题和矛盾

　　5配合公司管理层的工作及其它事关公司全局的'工作。

　　权力

　　1有权根据公司经营目标、经营方针、制订工作计划；制订实施方案，并组织实施。

　　2有权提出公司机构设置建议。

　　3有权对电销部员工作出奖惩决定

　　责任

　　1.对公司经营目标、经营方针、经营计划负责。

　　2.对部门出现重大管理失误负责。

　　工作标准及考核要点

　　1制订的部门战略方针、工作目标、工作计划是否符合公司要求。

　　2是否提出改善措施，不断健全和完善公司制度。

　　3制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

　　4是否创造良好的工作生活环境

　　5是否及时对管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

　　工作流程

　　1依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各业务部门报告等，向各业务经理发出指令，提出工作安排。

　　2.接受员工反馈，根据实际情况，制订出相应解决方案与措施，做出决议并跟踪监督。

　　3.掌握实时业绩状况,发现问题及时解决。

　　4.有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报。

设计总监的职责10

　　职责描述:

　　1.主持规划设计管理部的各项工作,执行公司各项规章制度,参与制定规划设计标准化,建立和完善规划设计管理制度和业务流程,调动各专业人员积极性,创造性,完成职责范围工作任务;

　　2.根据公司战略目标,参与前期产品研究开发与投资成本的把关工作,并提供给领导作为决策参考依据。结合现行的规划原则和设计规范,组织团队科学思考、分析、运筹当前项目,给产品研发提供技术支撑;

　　3.组织项目规划(风景区、度假区、旅游小镇、文化街区、办公配套等各类总体规划,控制性/修建性详细规划,概念规划等),可行性研究、案例研究等工作;

　　4.参与项目前期策划、产品定位提出设计的'意见,在设计过程中做到成本控制,负责公司开发产品总体效果的控制,组织落实规划、建筑、景观等的概念设计到施工图设计的全过程设计管控;

　　5.参与设计成果评审及汇报,设计文件报批报建与政府相关部门对接及协调;

　　6.负责公司内部设计任务书、设计方案的会审工作,保持与设计单位以及公司各部门之间的联系,做好组织协调工作;

　　7.参与对相关专业的重要方案、重要施工部位、施工难点、各项含量指标进行论证,以在满足规范前提下从成本控制、产品观感及安全施工方面控制图纸质量;

　　8.参与负责工程建设过程中的技术问题的解决方案及技术文件审核,支持工程部门现场施工技术管理;

　　9.负责本部门质量计划的实施工作;

　　10.负责对本部门的iso质量体系的建立和日常管理。

设计总监的职责11

　　1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的创意、设计、打样落地等，能够带领设计师完成设计任务。

　　2、与客户进行有效沟通，按照客户需求将设计落实在具体产品中

　　3、负责对设计的成品制作进行监督和检查，保证设计部的出品时间及出品质量。

　　4、分析与预测市场设计趋势，为新季度彩绘平面进行设计储备。

　　5、管理团队，负责并指导每季度新产品设计开发。

　　6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。

　　7、明确样品准确度并掌握开发进度。

　　8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。

　　9、关注当季产品销售情况，调整下季度新开发产品风格。

　　10、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水平与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的.最大创意能力及创意效率。

设计总监的职责12

　　职责：

　　1、根据客户需求完成项目所需的.平面设计、效果设计；

　　2、根据项目情况参与团队头脑风暴、完善方案整体设计；

　　3、负责公司内部如网站、微信、微博、画册等相关设计；

　　4、了解并熟悉相关物料制作下单及所需材质、工艺等；

　　5、管理、培训平面设计团队；

　　6、全面负责设计项目的质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审。

　　任职要求：

　　1、大专以上学历，美术设计相关专业，熟练掌握各种设计软件PS、AI等；

　　2、3年以上工作经历，有资深创意能力及案例，能独立完成相关项目平面设计工作，具有品牌设计、VI设计、画册、海报、平面创意广告等相关经验优先；

　　3、对印刷工艺及广告材料有深刻认识；

　　4、高度责任心和团队合作精神；

　　5、手绘能力突出者优先考虑。

设计总监的职责13

　　1、负责项目的整体软装配饰设计的'搭配方案，具体包括家具、布艺、饰品、装饰画、地毯、灯具的配饰设计;

　　2、从设计方案到后期实施全程跟进，把握整体效果和质量;

　　3、能够在设计过程中对各个环节中的问题进行沟通、协调及解决;

　　4、负责现场陈设布置指导工作;

　　5、组织、管理设计团队成员，辅导和培养设计师，保持团队生命力，做好团队建设工作;

　　6、负责带领设计师团队完成公司制定的各类设计任务。

设计总监的职责14

　　职责描述：

　　1、负责集团设计公司相关项目的业务拓展，完成公司下达的.年度销售目标。

　　2、与目标客户建立长期战略合作关系，及时准确把握客户的需求动向。

　　3、负责项目的运作管理，包括成果的提交确认、营销回款、应收账款等事宜。

　　4、维护好公司和客户之间的业务合作关系，定期做好回访工作。

设计总监的职责15

　　职责：

　　1、根据公司项目以及客户需求，提出具有创意和视觉表现力的设计方案;

　　2、公司品牌的视觉形象设计，包括但不限定于VI、画册、包装、海报、版面等整套创意、设计及执行;

　　3、思维敏锐能与客户有效沟通，有较强学习能力，表达能力，和团队管理协作能力。监督、把控项目的设计质量。

　　任职资格：

　　1、专业美术院校毕业优先考虑;

　　2、两年以上设计经验，有对接房地产的`广告公司从业经验者优先;

　　3、熟练操作Photoshop、AI、Coreldraw等相关设计软件;

　　4、具备扎实的美术功底，较强的艺术领悟，平面构造能力佳，善于用视觉语言表达;

　　5、热爱本职工作，特别注重细节、责任心强，有团队合作精神。

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