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设计总监的职责

时间：2023-08-12 17:08:47 设计我要投稿

设计总监的职责优选15篇

设计总监的职责1

　　职责：

　　1、制定品牌vi系统规范;

　　2、负责品牌不同系列的产品设计和包装设计;

　　3、根据不同活动主题制作包材辅料及其他物料设计;

　　4、负责品牌的产品的色彩管理和图案设计;

　　5、带领和指导团队成员完成设计任务，提高团队的创意水平和工作效率;

　　6、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;

　　7、不断优化和提升品牌的设计语言和视觉效果;

　　8、上级安排的其他工作。

　　任职要求：

　　1、本科及以上学历，平面设计，视觉传达设计，插画，字体设计等相关专业毕业;

　　2、有五年及以上相关经验，有设计公司工作经验者优先;

　　3、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;

　　4、排版功底深厚，对英文字体有足够的`审美能力，有字体设计经验更佳;

　　5、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;

　　6、善于创新，思维活跃，有良好的沟通能力，能适应多任务同时处理多压力;

　　7、有创意团队管理经验，保证团队能按时完成高品质设计工作;

　　8、有激情，敢拼，责任心强，执行能力强;

　　9、有品牌设计经验，能很好的把控设计语言和美感;

　　10、能很好的理解和传达创意思路，带领团队出色的完成任务。

设计总监的职责2

　　职责：

　　1）独立或者带队完成广告创意类、平面设计类工作，控制相关创意工作的出品质量；

　　2）参与项目提案，能以语言及书面的形式向客户阐述视觉创作思路；

　　3）对资历浅的设计师提供有效的支持和指导，懂得协调和合理安排部门人员工作；

　　4）有效配合其他部门完成相关的设计和创意执行工作

　　职位要求：

　　1）3年以上广告公司或互动广告公司美术经验，至少有一项辅助设计表达能力，包括但不限于：手绘，动画，字体设计、3D设计、等等；

　　2）具备良好的平面设计创意和设计能力，能独立完成平面设计创作；负责过地产项目；美术、设计专业毕业，有深厚的美术功底和视觉领悟能力；对视觉有敏锐的鉴赏力者优先；

　　3）了解地产的客户品牌推广需求和时尚设计领域，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计，具备较强的沟通能力和团队合作精神，并有带领成员一起进步的能力；

　　4）有优异的创意能力和执行效率，能够站在客观的角度和客户的'角度思考问题，准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路，并能完美执行；

　　5）熟悉广告设计、制作业务流程、相关工艺及标准能够理解推广策略，具有较强的创意视觉表现能力和色彩运用力；

设计总监的职责3

　　1、参与公司项目决策和制度建设；

　　2、负责公司产品品质成本，协调组织生产；

　　3、负责公司设计前期工作和报批报建工作；

　　4、负责公司专业技术管理，并指导设计和工程部门在专业领域的工作；

　　5、负责处理项目建设过程中的.技术问题和质量把控；

　　6、负责组织建设公司产品标准，总结工程经验。

设计总监的职责4

　　1主持本部门会议，布置各项具体工作任务和考核重点;

　　2、组织完成服务项目创意相关的提案及出品;

　　3、监督工作流程，确保出品质量;

　　4、分析整合项目各项资料，独立完成项目整套设计方案;

　　5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识

　　6、能够独立带领团队作业，协助直属上级完成项目工作;

　　7、监管完善各项工作流程，提高团队整体工作效率;

　　8、执行对于本部门员工人事(转正、晋升、降职、辞退)建议权;

　　9、提出部门培训需求，编制本单位、本部门的'培训需求计划，配合提案培训部门组织的各类培训;

　　10、定期组织团队成员总结工作经验，实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴;

　　11、负责本部门专业性的测评、评估;

　　12、确保服务项目的客户满意度。

设计总监的职责5

　　岗位职责：

　　1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定；

　　2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的`最大创意能力及创意效率；

　　3、能独立做出概念设计方案；同时负责与客户进行谈判，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服；

　　4、建立设计部产品规划文档及部门开发过程中的各种规定；

　　5、考核部门内部员工的业绩、态度和潜力；

　　6、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度；

　　7、管理设计部门，领导设计团队。

　　任职资格：

　　1、美术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历；

　　2、有五年以上从事设计经验，三年以上中高级设计师经验，具有较好的色彩、造型感觉；

　　3、较强的设计管理能力和沟通能力，熟练掌握平面设计的各种技能，对设计有一定的创意及深度的理解；

　　4、对文案及策略有较强理解力，作品富有创意，色彩把握及整体构成有良好运用能力；

　　5、具有一定的组织能力和团队合作精神；

　　6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。

设计总监的职责6

　　岗位职责:

　　1、负责公司整体设计，并监管整体项目的`施工流程；

　　2、负责客户个性化要求的装修方案设计；

　　3、负责公司大客户的谈判和合同签订；

　　4、负责对各分公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；

设计总监的职责7

　　工作职责

　　1. 负责项目建筑方案及扩初设计,项目质量的把控及项目设计进度; 2. 协助商务内控部门对建筑设计单位的选定;

　　3. 负责建设标准的编制及建筑材料的选型;

　　4. 负责解决建筑专业施工过程中的重大技术问题;

　　5. 负责对公司全国各地土地市场前期设计调研、拿地方案及产品研发;

　　6. 配合标准化部门编写设计管理部标准化文件的建筑专业部分,住宅项目、商业项目等的其他研究工作,修订公司产品库、建立产品标准化管理体系; 7. 协调结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作; 8. 完成上级领导交办的其它事务。

　　任职资格

　　1.建筑学相关专业, 本科及以上学历, 工作经验10年及以上,拥有甲乙方工作经验;知名乙方的`大项目负责人/知名甲方房企完整的产品体系经验 2.具备团队管理经验(5人以上),较好的领导力和组织协调能力 3.有大型居住小区或商业综合体设计管理经验 4.方案能力突出,了解掌握设计全流程

　　需要建筑设计总监4人, 研发总监要1人;

　　建筑设计经理,室内精装机电经理有10个hc

设计总监的职责8

　　主要职责:

　　在设计院全面负责景观专业的设计管理、技术管理和研究工作,为项目的顺利实施提供合格的设计支持。

　　招聘要求:

　　1、景观设计、园林学等相关专业本科以上学历,硕士优先;

　　2、具8年+大中型设计院园林景观设计管理工作经验;

　　3、熟练掌握景观设计理论知识;掌握相关的景观设计规范和国家地方对建设项目的`景观设计规定;具有较强的现场施工配合经验;了解房地产开发项目运作流程、设计委托程序;

　　4、良好的分析判断能力、组织协调能力与计划能力;良好的成本意识和质量意识;工作细致、条理力性,有较强的责任心。

　　5、熟练使用办公自动化软件及cad等相关设计绘图软件,英文能力良好者优先。

设计总监的职责9

　　产品研发/设计总监岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

　　岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的.整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

设计总监的职责10

　　职责：

　　1、根据公司项目以及客户需求，提出具有创意和视觉表现力的设计方案;

　　2、公司品牌的视觉形象设计，包括但不限定于VI、画册、包装、海报、版面等整套创意、设计及执行;

　　3、思维敏锐能与客户有效沟通，有较强学习能力，表达能力，和团队管理协作能力。监督、把控项目的设计质量。

　　任职资格：

　　1、专业美术院校毕业优先考虑;

　　2、两年以上设计经验，有对接房地产的广告公司从业经验者优先;

　　3、熟练操作Photoshop、AI、Coreldraw等相关设计软件;

　　4、具备扎实的.美术功底，较强的艺术领悟，平面构造能力佳，善于用视觉语言表达;

　　5、热爱本职工作，特别注重细节、责任心强，有团队合作精神。

设计总监的职责11

　　岗位职责

　　1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；

　　2、负责装修施工质量管理、招投标管理；

　　3、参加方案设计、初步设计、施工图；与甲方的前期沟通制定项目设计计划及设计任务书；

　　4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；

　　5、负责对项目进行跟踪和监督；

　　6、设计师应协助采购部对装修项目材料进行确认工作；

　　7、负责案例，技术及资源的'整理；

　　8、配合项目经理制定工作进度。

　　任职资格

　　1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；

　　2、一年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；

　　3、有较强的视觉搭配能力，熟练操作autocad 、powerpoint、photoshop、3dmax 等软件；

　　4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

　　5、善于沟通，表达能力，有团队精神；

　　6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。

　　薪资：面议

设计总监的职责12

　　岗位职责：

　　1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

　　4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

　　岗位要求：

　　1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

　　2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

　　3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

　　4、责任心强，能承受较大的工作压力。

　　5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

　　研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

　　下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

　　一、前期思考

　　部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

　　因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

　　1、研发部经理要写代码吗？

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

　　3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

　　这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

　　二、资料整理

　　网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

　　*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

　　*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

　　*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

　　三、总结思考

　　关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的`实际情况，初步得到了一些结果：

　　1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

　　3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

　　为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

　　1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

　　2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

　　3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

　　4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

　　5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。