设计总监的职责15篇【热门】
设计总监的职责1
职责:
1.参与创意策略的研讨和制定,负责品牌平面设计;
2.把控品牌定位,规范各渠道的品牌设计风格的统一性;
3.主导店铺装修、专题页面、活动海报和商品详情页等设计工作;
4.其他相关美术设计方面的工作。
任职资格:
1.大专以上学历,广告视觉、平面设计等相关专业;
2.3年以上平面设计工作经验;
3.能熟练使用Photoshop/illustrator/Coreldrew/等设计软件,擅长三维者优先;
4.拥有扎实的设计功底、色彩感良好和电商行业认知;
5.有品牌设计经验、成熟案例;要求有一定平面设计能力;
6..主动性高,善于沟通、耐心细致,能准确表达设计思路,有较强的责任心及较强的.理解分析、创意设计能力和色彩搭配能力;
7.有服装类目工作经验者优先。
设计总监的职责2
1、负责规划方案设计的技术指导工作;
2、负责公司开发产品总体效果的控制;
3、组织落实规划建筑、室内装修的设计方案及施工图;
4、负责组织审查建筑专业的图纸并提出解决技术问题的方案;
3、负责落实完成建筑、室外景观、室内装修的.方案设计及施工图设计;
4、负责组织建筑发展动态的调研,参与室外景观的方案论证;
5、负责工程建设过程中的建筑问题的解决方案及技术文件审核;
6、负责支持工程部门现场施工技术管理;
7、完成上级领导安排的其他各项工作。
设计总监的职责3
1、负责公司平面原画创作及包装设计统筹工作(平面设计)协调平面设计部与其它部门之间的工作关系。能独立完成公司自有品牌项目的创意、设计、打样落地等,能够带领设计师完成设计任务。
2、与客户进行有效沟通,按照客户需求将设计落实在具体产品中
3、负责对设计的`成品制作进行监督和检查,保证设计部的出品时间及出品质量。
4、分析与预测市场设计趋势,为新季度彩绘平面进行设计储备。
5、管理团队,负责并指导每季度新产品设计开发。
6、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。
7、明确样品准确度并掌握开发进度。
8、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。
9、关注当季产品销售情况,调整下季度新开发产品风格。
10、对部门成员进行专业培训和指导,提升设计部工作水平与效率,协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。
设计总监的职责4
职责:
1、可带领助理设计师独立负责3—4个项目;
2、把握广告视觉调性与广告风格体系;
3、负责公司竞标稿创意思路及设计执行;
4、能提案,有良好的沟通说服能力。
5、定期开创意研讨会,带领其他设计在设计水平及意识创想上有新突破。
岗位要求:
1、3年以上设计类工作经验,有地产方向设计经验者优先;
2、具备专业的设计素养及审美能力,有成功设计案例;
3、能独立果断地判断出设计概念方案并能遵循市场定位、市场风格走向;
4、具有较强的'设计方案把控能力;
5、思维灵活、有责任心、团队合作意识强;
设计总监的职责5
职责:
1、把握国内外互联网产品设计趋势,能够对自身产品及行业、竞争对手等设计有较为深刻的研究和理解,带领设计团队输出优秀设计作品,提升客户体验感;
2、负责设计项目规划,有效调配设计组工作人员,参与并带领设计组完成项目设计需求,使工作效率最大化;
3、负责提升团队设计水平,协调设计师与各部门的协作;
4、能够建立并优化设计规范。
岗位要求:
1、视觉传达或美术设计相关专业,大专及以上学历优先;
2、5年以上互联网设计从业经验,2年以上设计团队管理经验优先;
3、具有视觉审美把控能力,有一定的手绘能力,精通Photoshop、Illustrator、Coreldraw等相关设计工具,熟练操作办公软件PPT等;
4、具有较强的`沟通及协调能力,责任心与抗压力强;
5、具有较强的创新与决策能力。
设计总监的职责6
岗位职责:
1、负责公司整体设计,并监管整体项目的施工流程;
2、负责客户个性化要求的装修方案设计;
3、负责公司大客户的谈判和合同签订;
4、负责对各分公司的'设计师进行业务指导和专业技术辅导;
设计总监的职责7
职位描述:
1、全面负责整体项目的创意与设计,管理并培养公司设计团队;
2、把控团队广告作品的创意设计,带领创作团队,善于激发引导团队开发创作;
3、具有出色的美学素养和审美鉴赏能力,出众的平面设计能力和创意,具备较强的审美和色彩感知能力,有手绘基础,有丰富的.优秀案例;
4、擅长广告创意画面,创意海量,视觉执行力超强,策略创意兼具,能独立主持创作;
5、热爱设计工作,能承受较大工作压力,擅长使用视觉软件随心所欲地表达设计理念。
任职要求:
1、正规美术类院校本科及以上学历,五年以上4A广告、公关或数字营销公司工作经验;
2、精通各类设计软件,具有扎实的美术功底和艺术修养,思维活跃;
3、具有较强的执行能力、很强的管理能力、指导能力和沟通能力;
4、团队合作意识强、工作责任心强,能承受较强的工作压力;
5、成功的商业案例。
设计总监的职责8
1、负责公司大型项目的创意设计,把握品牌的整体风格,呈现高质量的.视觉效果;
2、负责团队成员的工作协调和安排,优质高效的带领团队完成项目的创意设计工作;
3、负责设计人员的培训,提升团队创意水平及工作效率,引领公司设计水平的提升;
4、完成领导交代的其他事项。
设计总监的职责9
职责:
1、主持制定公司品牌推广策略;
2、公司形象规划设计,致力提升公司、品牌、产品形象;
3、负责微信、微博、淘宝、官网等线上页面设计及线下广告平面设计等设计作品审核及确认;
4、平面设计日常工作管理,担当创意核心、设计指导、效果统筹、设计沟通的任务,包括时间、任务的分配、安排及相关执行;
岗位要求:
1、全日制本科以上文凭,广告视觉、平面设计、新闻、传媒、设计等相关专业者;
2、有三年以上相同岗位工作经验,具备品牌策略观念,互联网思维意识,优秀的审美意识和艺术修养,超具有创造性的设计能力和配色能力;
3、具有较强的`责任心和较强的理解分析能力;
设计总监的职责10
1.负责公司网站的.界面进行网页设计、编辑、美化等工作;
2.对公司的网站宣传产品进行美工设计、网页设计;
3.完成上级安排项目任务,学习提升设计技能;
4.其他与美术设计相关的工作。
5.从事过化妆品行业者优先
岗位要求:
1大专及以上学历
2.计算机网页设计、美术、平面设计、艺术设计、视觉设计相关
3.对于设计非常感兴趣,愿意长期从事该行业。
设计总监的职责11
1,从事本公司展览展示项目中空间视觉创意设计;
2,带领团队完成项目的空间设计、视觉创意构思通过平面或者三维的手法制作出可视化的效果图,思路清晰,形成具有一定审美愉悦的.方案;
3,包含视觉创意构思,提案,给予前期提案,设计创意说明及后期配套说明等服务。
设计总监的职责12
1主持本部门会议,布置各项具体工作任务和考核重点;
2、组织完成服务项目创意相关的提案及出品;
3、监督工作流程,确保出品质量;
4、分析整合项目各项资料,独立完成项目整套设计方案;
5、熟知设计相关物料制作工艺等专业知识
6、能够独立带领团队作业,协助直属上级完成项目工作;
7、监管完善各项工作流程,提高团队整体工作效率;
8、执行对于本部门员工人事(转正、晋升、降职、辞退)建议权;
9、提出部门培训需求,编制本单位、本部门的培训需求计划,配合提案培训部门组织的.各类培训;
10、定期组织团队成员总结工作经验,实施经验、知识及创意的分享及头脑风暴;
11、负责本部门专业性的测评、评估;
12、确保服务项目的客户满意度。
设计总监的职责13
职责
1、对不同的客户需求、背景做出深刻的认识并制定相应的设计方案和计划;
2、负责部门项目重要作品的创意执行工作。
3、负责项目的组织实施,执行项目设计的规划、分配工作及规则制定,保证作品质量和进度;
4、分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装,广告设计;
5、负责协助完成竞稿项目的提案工作
6、配合协调其他部门工作。
任职要求
1、美术设计类、广告学及相关专业,本科及以上学历;
2、5年以上大型专业设计、广告媒体类公司从业经验,有高超的设计水
准和优秀的作品;
3、富有创意及执行力,文字表达能力强,能独立完成设计,有较强的绘画功底;
4、具有全面开展项目整体构思和把握方向的'能力,扎实的美术功底及艺术修养,优秀的视觉感;
知表达能力,独到的表现手法和超前的设计思维;
5、能够分析定位品牌标志及VI系统、画册、包装,广告设计;
设计总监的职责14
工作职责
1. 负责项目建筑方案及扩初设计,项目质量的把控及项目设计进度; 2. 协助商务内控部门对建筑设计单位的选定;
3. 负责建设标准的编制及建筑材料的选型;
4. 负责解决建筑专业施工过程中的重大技术问题;
5. 负责对公司全国各地土地市场前期设计调研、拿地方案及产品研发;
6. 配合标准化部门编写设计管理部标准化文件的建筑专业部分,住宅项目、商业项目等的'其他研究工作,修订公司产品库、建立产品标准化管理体系; 7. 协调结构、装修、景观、机电专业完成项目设计工作; 8. 完成上级领导交办的其它事务。
任职资格
1.建筑学相关专业, 本科及以上学历, 工作经验10年及以上,拥有甲乙方工作经验;知名乙方的大项目负责人/知名甲方房企完整的产品体系经验 2.具备团队管理经验(5人以上),较好的领导力和组织协调能力 3.有大型居住小区或商业综合体设计管理经验 4.方案能力突出,了解掌握设计全流程
需要建筑设计总监4人, 研发总监要1人;
建筑设计经理,室内 精装 机电经理有10个hc
设计总监的职责15
1、全面了解目前服务客户的品牌文化、品牌理念、品牌个性等传播诉求,掌握客户推广产品的定位、特性、目标受众群等各产品要素
2、根据客户部的创意要求,合理分配工作任务并与客户部沟通工作进程,在双方确认的时间段内进行创意稿的提供
3、与制作部主管进行沟通,全面了解创意效果的可执行性以及实体部分与创意部分的所存在表现差距是否在可控范围
4、全面管理创意部,合理安排相关工作人员的工作任务、对各人员工作内容的完成时间进行跟踪和负责
5、针对创意部的'相关工作人员进行稽核考评,对工作态度、业务能力、可发展性进行评估,保证创意部的总体能力素质
6、制定相关培训计划,针对客户部相关人员进行广告制作基本术语以及相关制作物的基础知识的培训,以提高团队的沟通效率
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