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设计总监的职责

时间：2023-08-12 18:17:05 设计我要投稿

设计总监的职责[优]

设计总监的职责1

　　岗位职责：

　　1、参与制定公司产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划；

　　2、全面监控产品开发质量、进度和成本控制；

　　3、针对公司具体项目实施，控制项目需求变更,支持项目实施的顺利进行；

　　4、负责研发中心各部门的日常管理工作和部门建设，薪酬、绩效考核及奖惩；制订并监督执行部门工作计划。

　　岗位要求：

　　1、五年以上研发设计工作经验，三年以上皮具行业研发管理经验；

　　2、熟悉真皮、辅料市场及手袋生产工艺；具备良好的审美能力和设计能力；

　　3、有较好的宏观把控能力；敏锐的观察力和应变能力；有良好的沟通协调能力、领导能力；

　　4、责任心强，能承受较大的工作压力。

　　5、要求设计出身，商品企划经验优先考虑。

　　研发管理岗位的职责探讨——研发部经理/研发总监

　　下面针对研发部的部门经理，有些公司也叫研发总监的岗位职责进行整理。

　　一、前期思考

　　部门经理的通用职责是共性的，包括日常部门/团队管理、人力绩效管理、部门间协调沟通等。

　　因为对于研发工作的陌生，所以有几个问题需要思考：

　　1、研发部经理要写代码吗？

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？与研发经理如何协作？

　　3、研发部经理在研发管理上的核心职责有哪些？

　　这些问题希望通过文档整理及与业内人士进行交流来找到一些参考性答案，最终还要根据公司的现状形成公司研发总监的工作职责。

　　二、资料整理

　　网上先找了一些研发部经理、研发主管、研发总监的职责描述，记录其中认为比较准确或者共性的句子。

　　*（1）协助生产副总经理制定研发战略规划，为重大研发决策提供建议和信息支持；（2）负责领导实施新产品开发和产品技术改良；（3）负责组织公司技术创新工作；（4）组织销售的技术支持工作；（5）组织建立和完善公司质量管理体系；（6）负责实施产品质检，参与供应商管理并提供技术支持；（7）部门组织管理工作；（8）完成生产副总经理交办的其他任务。

　　*（1）按照公司的发展战略做好公司未来1年和3～5年产品战略规划；（2）主持编制公司年度研发经费预算，并控制经费的.总体支出；（3）制定研发规范、推行并优化研发管理体系；（4）组建公司的技术平台、评估研发平台投资；（5）组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；（6）进行产品研发方面的绩效管理（进度、财务、人力等），对项目进行阶段性决策和评审。

　　*（1）根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；（2）指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；（3）控制产品开发进度，调整计划；（4）组建优秀的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。

　　*（1）确定产品的技术架构设计和整体技术路线、架构走向，研究、引入新的技术、方法和编程思想；（2）负责系统公用架构或模块的设计与开发，指导开发人员在整体架构下开展详细设计开发工作；（3）负责产品化改造，指导并且参与核心代码的编写；（4）紧密配合公司的业务发展需要，有效管理和分配团队任务、管控产品研发和项目开发进展，领导研发中心各团队实现架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务，按时、按需完成产品和项目交付；（5）负责组织核心技术研究和攻关工作，及时解决项目开发或产品研发中的关键问题或技术难题，不断推动产品创新与技术优化，从技术层面提高用户体验；

　　三、总结思考

　　关于一开始提出的几个问题，经过梳理和思考后，结合公司的实际情况，初步得到了一些结果：

　　1、研发部经理需要写代码吗？需要的，研发部经理应该有自己专长的开发领域，并且需要在一些底层的框架或公用库上投入一些精力，形成一些基础性、关键性的成果；

　　2、研发部经理在新项目开发过程中的职责是什么？应该要负责整体的需求分析、架构设计，至少是上述工作的评审，对于重点项目更应该多参与，力求对项目整体技术和进度的把控；他对研发经理应该有指导的义务，并最终对研发经理的工作成果负责；

　　3、研发部经理在研发管理的核心职责有哪些？这个问题的答案有一部分已经包含在上述两个问题中，除了这些之外，研发部经理还应该在研发环境、工具、规范上投入精力，为统一开发环境、规范化流程、提升代码质量等做出自己的贡献。

　　为此，对研发部经理的职责做一个梳理，作为这一阶段公司对这个岗位职责的描述：

　　1、协助CTO参与软件平台/系统的技术架构设计、技术路线选择、新技术运用等；

　　2、协助CTO参与软件开发规范化流程、制度的制定，包括开发环境一致化、代码规范编写等；

　　3、负责部门内部设计文档、技术方案的评审，组织代码审查，解决开发过程中的重大技术难题，确保软件平台/系统的开发能保质保量地完成；

　　4、负责组织公司公共模块、核心模块的代码开发及内部使用推广，提升开发效率，积累公司竞争优势；

　　5、组织开展部门人员的专业能力提升，包括技术跟踪、学习、分享。

设计总监的职责2

　　1、负责设计业务的管理、指导，负责与客户协调沟通;分析目标客户需求，充分理解客户意图，正确把握项目设计创意;设计相关工作规范、流程的制定、监督和执行;

　　2、领导并组织各类设计等项目的定位、定向、定风格的研究，指导平面设计师策划具体设计与制作，解答设计师在创意方面遇到的问题;

　　3、全面负责设计项目的.质量，对设计的创意、色彩、版式等进行评审;

　　4、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

　　5、负责与客户进行设计思想的交流，协助业务部与项目部对设计项目前期与后期的跟踪服务;

　　6、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

　　7、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关;

　　8、协调设计部内部工作，按各人特长、情况进行分配工作，保证设计部及时、保质保量完成设计工作任务。

　　9.善于针对不同行业设计全套系统方案，logo设计、企业形象VIS、品牌策划、包装设计、企业宣传册、展厅设计、活动策划。

设计总监的职责3

　　岗位职责:

　　1:根据公司发展战略,制定公司产品开发战略、产品整体规划、产品策略及开发方案,并主导实施;

　　2:全面负责年度产品开发计划统筹、组织执行和设计总目标达成;产品设计理念提炼、产品结构调整、新产品系列化开发设计;

　　3:负责产品设计、制版和样衣制作在各季开发进度及效果方面的工作把控、督导;

　　4:定期进行市场调研,收集流行趋势信息,掌握流行趋势,了解竞争品牌,及时改进和完善设计理念;

　　5:与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合生产条件及市场的'要求;

　　6:负责对市场动态与销售数据进行分析,适时调整设计计划;负责设计费用的管控;

　　岗位要求:

　　1:本科以上学历,服装设计专业毕业;

　　2:五年以上中大型女装品牌企业产品设计方面工作经验(知名品牌优先);有成功的品牌女装产品设计及品牌产品组合能力和品牌推广管理经验;

　　3:熟悉服装流行趋势、风尚;熟悉女装面料、工艺、生产、品牌定位;

　　4:熟练操作ps/ai等平面设计软件;

　　5:优秀的组织、沟通、协调能力,具有团队合作精神及良好的职业操守;

设计总监的职责4

　　岗位职责：

　　1、根据品牌公司战略目标、品牌定位及产品市场定位，制定产品开发及设计规划；

　　2、结合品牌发展策略、市场流行趋势，制定商品年设计计划与执行方案，指导产品开发部门完成商品开发与设计工作；

　　3、及时关注目标和潜在市场动态，从终端门店、国内外珠宝市场、合作伙伴等各种渠道收集相关数据及经营信息，及时进行分析、评估，并用于指导产品研发、设计；

　　4、负责每季产品以及品牌形象工作的总体规划；

　　5、制定产品的.各种生产工艺、风格、价位；准确把握产品的流行趋向；

　　6、建立以及不断完善产品设计、开发、技术流程，带领团队不断创新。

　　任职资格：

　　1、30—45岁，珠宝设计、艺术设计、市场营销等相关专业，本科以上学历；

　　2、7年以上大型珠宝行业品牌相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；

　　3、能够准确把握品牌风格，独立完成产品的款式设计；

　　4、熟悉产品工艺和各种材料市场；

　　5、能够根据流行和其他元素确定设计主题，对市场变化敏感，对时尚感把握良好；

设计总监的职责5

　　岗位职责:

　　1、负责公司整体设计，并监管整体项目的施工流程；

　　2、负责客户个性化要求的'装修方案设计；

　　3、负责公司大客户的谈判和合同签订；

　　4、负责对各分公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；

设计总监的职责6

　　职位描述：

　　1、全面负责软装部各项管理工作，合理分配，带领团队完成工作任务。

　　2、负责对本部门下属培训，协调下属之间工作上的问题，充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率；

　　3、建立设计部门工作过程中的各种规范；

　　4、负责软装项目方案、图纸、报价的审核、审批工作。

　　5、跟踪整个软装项目，妥善解决项目执行过程中的相关问题，直至验收结束；

　　6、与公司硬装、工程等其它部门和公司保持密切合作；

　　任职要求：

　　1、具备五年以上软装设计服务经验，熟悉房产、酒店等多风格工装类型项目经验；

　　2、熟悉软装设计与施工的'操作流程；

　　3、有5人以上团队组建及管理经验；

　　4、驾驭不同软装设计风格，熟悉家具、灯具、窗帘、配饰等软装产品的类别及特点；

　　5、具备良好的职业素养，抗压能力强，具有团队精神和集体荣誉感；

　　我们提供：

　　1、一流的项目来源(集团化运营的公司架构，与万科、绿城、首开、龙湖等一线开发商；另具备星级酒店、商业综合体、办公楼、大型公建类项目设计资质和经验)

　　2、产业链配套(具有建筑、景观、室内、软装、工程、家具定制等全产业链团队)

　　3、高效的后台支撑(专业的运营商务团队及hrbp协助管理)

　　4、清晰的奖惩及绩效考核机制

　　5、完善的福利体系，良好的办公环境

　　6、多样化的发展培养和合作方式

设计总监的职责7

　　职责：

　　1、负责公司文案策划、广告设计及制作管理；

　　2、负责公司官网、微信公众号等主题策划及运营，提升品牌影响力；

　　3、负责产品的品牌推广工作，包括产品的包装设计、平面及多媒体视频宣传材料的制作；

　　4、公司宣传册及其他宣传相关广告制作管理；

　　5、门店、展会的策划与布展；

　　6、领导交办的其他事宜。

　　岗位要求：

　　1、有3年以上平面设计管理经验，从事过箱包、服装、女鞋行业（公司主营女鞋）优先，广告设计类相关专业，学历不限；

　　2、有独立策划广告设计的能力；

　　3、具有出色的`协调能力及撰稿能力；

　　4、反应迅速，有良好的危机事件处理经验，能对突发性事件做有效决策和处理；

　　5、具有较强的抗压能力，有责任心。

设计总监的职责8

　　职责：

　　1）独立或者带队完成广告创意类、平面设计类工作，控制相关创意工作的出品质量；

　　2）参与项目提案，能以语言及书面的形式向客户阐述视觉创作思路；

　　3）对资历浅的设计师提供有效的支持和指导，懂得协调和合理安排部门人员工作；

　　4）有效配合其他部门完成相关的设计和创意执行工作

　　职位要求：

　　1）3年以上广告公司或互动广告公司美术经验，至少有一项辅助设计表达能力，包括但不限于：手绘，动画，字体设计、3D设计、等等；

　　2）具备良好的平面设计创意和设计能力，能独立完成平面设计创作；负责过地产项目；美术、设计专业毕业，有深厚的美术功底和视觉领悟能力；对视觉有敏锐的鉴赏力者优先；

　　3）了解地产的客户品牌推广需求和时尚设计领域，将创意从概念通过视觉表现发展成为具体的设计，具备较强的沟通能力和团队合作精神，并有带领成员一起进步的'能力；

　　4）有优异的创意能力和执行效率，能够站在客观的角度和客户的角度思考问题，准确把握客户意图，及时提供符合客户要求的创意设计思路，并能完美执行；

　　5）熟悉广告设计、制作业务流程、相关工艺及标准能够理解推广策略，具有较强的创意视觉表现能力和色彩运用力；

设计总监的职责9

　　职责

　　1、以专业身份与客户进行良好沟通，充分领会客户的设计需求并与客户达成共识;

　　2、运用专业技术形成设计方案，并将方案设计理念与要求同效果图绘图师进行充分沟通;

　　3、辅导及督促效果图的时间进度与完成质量;

　　4、高效优质的完成公司分派的`设计工作任务。

　　任职资格

　　1、环境艺术设计(室内设计方向)、建筑学相关专业，统招全日制大专以上学历;

　　2、五年以上工装室内设计工作经验;

　　3、熟练掌握室内设计相关软件CAD、PS、SU，深具设计创意思想，手绘表现能力强;

　　4、有意在设计行业长期发展，锐意创新，有强烈的成长愿望;

　　5、工作认真负责，富有耐心和团队精神。

设计总监的职责10

　　产品研发/设计总监岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

　　岗位要求:

　　1、服装/皮具设计相关专业;

　　2、具备10年以上产品设计管理经验;

　　3、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力;

　　4、要求思维活跃、敏锐,有开拓创新精神

　　岗位职责:

　　1、制定产品设计策略和计划:(如:风格走向;流行趋势;颜色搭配等计划表);

　　2、根据企业和品牌的`整体发展战略,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

　　3、组织市场调研,分析市场设计潮流和流行趋势;

　　4、与市场、销售部门和客户进行需求沟通,准确掌握客户需求;

　　5、协调部门的内外关系;

　　6、参与组织年度订货会,设计展会等;

　　7、负责与供应商、加工商进行沟通相关工作;

　　8、分配新品设计、开发任务,协调下属设计人员工作;

　　9、组建产品设计团队,并拟定人才梯队培养计划。

设计总监的职责11

　　设计总监岗位职责

　　1、直接上级：工程运营中心总经理；直接下级：设计室、设计组组长。

　　2、直接进行设计方案确定，设计图纸审查。

　　3、参与设计项目的洽谈、对接，参与设计合同起草、签订，并负责落实执行设计合同。

　　4、完成设计过程阶段设计成果汇报。

　　5、负责设计部工作计划的制定、人员绩效考核；负责项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定。

　　6、合理优化设计人员工作分配，（主要是按其设计师特长分配工作，有利于提高工作效率，减少无必要的加班）。

　　7、负责对本部门员工进行定期技能培训，并且协调员工之间工作上的问题,充分调动员工专业方面的最大创意能力及创意效率，定期做技能专业考核并且列入全年工作业绩中。

　　8、能独立果断地判断出概念设计方案并能遵循大市场定位、国际风格走向等；同时负责与客户进行沟通，精准地向客户阐述出设计理念，并让客户信服。

　　9、定期了解掌握设计新思路，设计新材料等，保证设计项目之亮点，最大满足甲方要求。

　　10、定期组织设计人员融入施工现场，充分的.了解施工，保证设计成果与施工的有效配合，保证设计成果展现。

　　11、建立设计部服务规划文档及部门开发运行中的各项规定，严格遵守公司规定。

　　12、部门财务预算制定、控制以及完善激励考核制度。

　　13、奖罚分明，奖励是给工作中最突出的员工。

　　14、融合、和谐和激励管理所属部门，分析每个员工的不同性格，管理上因人而异。

　　15、配合人力资源完成部门所需岗位的招/投聘，配合经营完成相关合同签订，配合工程进行施工现场指导，配合材料完成材料的选购。

　　16、协助配合其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。

设计总监的职责12

　　1、负责大型展馆项目方案的创意设计工作(博物馆、科技馆、规划馆、企业展厅等方向);

　　2、对部门项目方案创意设计进行有效的把握和掌控(展陈大纲分析、平面规划布局、数字多媒体展示创意、整体空间设计、三维效果图的呈现);

　　3、充分理解和分析客户需求，正确把握项目设计创意，方案在设计上要能满足客户的展示要求;

　　4、精通各种装免费学习网饰材料、施工工艺、及价格，方案在成本上能够满足客户的预算和公司的`成本控制;

　　5、与策划、商务配合进行方案汇报，与项目经理配合完成项目的施工;

　　6、对部门工作和人员进行有效的管理;

　　7、公司领导安排的其他相关工作。

设计总监的职责13

　　职责：

　　1、负责平面设计的总体把控和效果输出;

　　2、负责企业VI体系建设和应用;

　　3、负责企业新媒体视觉设计和应用;

　　4、负责企业内外活动物料的'设计和应用;

　　5、负责或参与活动空间设计及布置;

　　6、为UI设计提供创意、设计技巧及美学支持;

　　7、负责设计团队的组建和定向设计标准化输出。

　　任职要求：

　　1、设计相关专业，全日制本科以上学历;7年以上平面或视觉设计经验，至少2年以上设计管理经营;

　　2、能深刻理解从商业解读来进行设计定义，落实设计应用;

　　3、出色的审美能力和创意，色感好，脑洞特别大;

　　4、出色的手绘功底，具备优秀插画能力者加分;

　　5、出色的平面及视觉设计能力;

　　6、性格正面、具备积极沟通和主动协同的能力。

设计总监的职责14

　　1、负责设计项目的组织实施，执行项目设计的规划、分配工作及规则制定，独立或带领团队完成工作;

　　2、根据客户需求，从空间形式到参观动线进行全面思考，提出展示主题和创意概念;

　　3、依据客户反馈和预算条件，不断优化方案，在保持设计独特性的同时提升可实施度;

　　4、对展厅相关材料比较了解，建立项目实施工程中的设计管理体系和配合机制;

　　5、方案设计阶段，利用各种表现手段，向客户及内部团队进行设计理念的展示与沟通;

　　6、实施阶段，指导平立剖施工图的绘制，对施工过程出现的`问题答疑，提供现场支持。

设计总监的职责15

　　职责：

　　1、结合企业品牌发展方向，确定店面的装修风格，能带领设计团队有创意完成设计任务;

　　2、主动与总经理沟通装修方案，并及时进行修改和完善装修风格;

　　3、清晰、高效的为设计团队把握整体创意方向;

　　4、负责收集装修相关素材，为图纸的.绘制提供资料;

　　5、能够完成项目整套图纸的绘制(效果图、施工图、节点图);

　　6、负责现场施工、监督、验收;深入现场进行技术指导并积掌握装修行情，收集信息，完成装修预算;

　　7、福利待遇：底薪8000-10000元/月，,提成按月设计店面数量总量提成，+分红股月薪2万以上，具体事宜面谈。上六休一，节假日正常休息。

　　岗位要求：

　　1、男女不限，本科以上学历，30岁以上，有5年以上室内设计或3D制做相关工作，

　　2、实践经验丰富，了解现场施工运作，了解建筑施工工艺及装饰材料;精通强弱电、消防、空调等工作;工作积极主动，为人处事大方，做事细心，

　　3、熟练应用AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX、LIGHTSCAPE等相关软件设计软件，能独立制作3D效果图、平面图、施工图等;

　　2、专业功底扎实，实战能力强，设计思路新颖、有品牌意识和管理能力。

　　3、语言表达能力、沟通能力强，富有团队合作精神和品牌服务意识，能吃苦耐劳，工作积极认真(能经常出差);

　　4、有大型连锁餐饮设计经验者优先录用。

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设计总监职责03-13