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年假未休应补发三倍工资 市民:落实难还打折扣
眼看着2014年就只剩下十几天了，大家的年假都休了吗?如果没有休年假会得到三倍工资的补偿吗?记者在随机采访的20多人中，有百分之六十以上的人表示，年假未休应补发三倍工资的规定在执行过程常常被打折扣或难以落实。
陈女士在西安高新区一家电子产品公司上班已有5年，说起带薪年假，她表示自己的公司没有这个规定。
西安高新区某单位职工陈女士：我们这年假吧基本上没有规定年假，但是我们平时生病有事的时候都可以休假，老板是不扣工资的，我认为很合理。
陈女士说，因为公司请假较为人性化，所以自己没想过投诉或者用其他方式来维护自己的年假权利。而在附近的另一家公司，财务总管杨女士告诉记者，他们公司有年假的规定，但是在执行上还是打了折扣。
记者：如果这一年没休够的话来年能不能继续休呢?
西安高新区某单位财务主管杨女士：这一般不允许，年对年，算清楚，你今年能休你就休，休不了的话，到年终最后一个月就给你算成加班(费)。
记者了解到，按照《职工带薪年休假条例》的规定，机关、团体、企、事业等单位职工连续工作一年以上的，享受带薪休假，并且在休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。而对职工应休但未休的年假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年假工资报酬。而实际上有些劳动者对自己年假的权利并不了解。
记者：你知道如果规定的年假应休不休的，国家有个规定你知道不，比如说工资啊啥的，几倍工资?
西安市民闫先生：这我还不是很清楚。
西安市民阚女士：没有(年假)。
记者：如果没有年假的话您会不会去投诉您的用人单位?
西安市民阚女士：目前为止没这个考虑，投诉了肯定在公司估计就干不成了呗。
记者：您能享受到(年假)吗?
西安市民汶先生：目前的话好像，我干这个工作没有。
记者：那你觉得合理不?
西安市民汶先生：公司这样安排我们只能服从么。
西安市民田女士：就寒暑假可以休。
记者：有时间限制?
西安市民田女士：一般都是暑假可以休年假，你像我们财务就比较特殊吧。
记者：那您知道如果说这一年的年假没有休成的话，会有相应的补偿，您知道吗?
西安市民田女士：可以，我们公司给那个加班费吧。
记者：您知道有3倍工资补助吗?
西安市民田女士：我不知道，好像我们这没有3倍都是1倍。
在采访中有人表示，带薪年假是一种经常被挂在嘴边但却很难享受到的福利。国家2008年起施行的《职工带薪年休假条例》明确规定，年假是职工的正当权利，如果自己的年假受到了侵犯，可以向当地的劳动监察部门等反映投诉，积极维护自己的合法权利。
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