品才网>通告范文>对员工的处罚通告

对员工的处罚通告

时间：2023-08-18 14:10:04 通告范文我要投稿

对员工的处罚通告通用(15篇)

对员工的处罚通告1

　　20xx年xx月xx日，公司售后部员工在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实。根据公司员工守则x章x条x款之规定，鉴于员工在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予现金罚款x元决定。

对员工的`处罚通告通用(15篇)

　　特此通告。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

对员工的处罚通告2

　　处罚通告

　　我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

　　xxx(签署人签名、盖章)

　　201７年xx月xx日

对员工的.处罚通告3

　　经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于年月日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。的行为给我公司的.声誉带来负面影响，并造成公司经济损失元。针对该员工的错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于处分一次，罚款元。

公司章

　　年月日

对员工的处罚通告4

　　致：全体员工

　　近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，__员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。

　　特此通知。

　　___公司

　　20__年__月__日

对员工的.处罚通告5

　　因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的.合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润。

　　原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示警戒。

　　希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活。若再出现此类事件，公司将会严肃处理。

　　部门名我公司xxxx部门xxxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxxxx处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　xxx（签署人签名、盖章）

　　xxxx年xx月xx日

对员工的处罚通告6

　　生产二组员工xxx于xxx月二十六日下午无故旷工四小时，已严重违反公司规章制度，并导致流水线滞留，影响生产，经公司研究决定，给予xxxx记旷工四小时，4小时xx3=12小时，报财务核算，从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

　　xxx制衣办公室

　　20xx年xx月xx日

对员工的处罚通告7

　　兹有我厂职工_______________，性别_______________，现年_______________岁，系 _______________车间 _______________工种。

　　该同志自_______________年 _______________月 _______________日到 _______________年 _______________月_______________日连续旷工_______________日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂_______________规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予 _______________同事 _______________处分。

　　特此通知。

　　_______________厂办

　　_______________年_______________月_______________日

对员工的处罚通告8

　　我公司部门员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的'员工规定第条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

对员工的处罚通告9

公司全体员工：

　　针对最近车间出现的`随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工xxxx，于20xx年xx月xx日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

　　特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

　　xxxx公司人力资源部

　　20xx年xx月xx日

对员工的处罚通告10

全体员工：

　　兹有车间部员工李和许在今日维修车辆过程中严重失职，违反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《奖励与处罚管理规定》的第 5、3、3、2条和5、5条的规定，故给予以下相关的失职人员如下的处罚：

　　1、按第5、3、3、2条和第5、5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;

　　2、按第5、5条给予王天林10元的'罚款;

　　3、按第5、5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。

　　xxxx有限公司办公室

　　xxxx年xxx月xx日

对员工的处罚通告11

　　西餐厅员工巩娟在20xx年4月6日晚餐结束后，擅自将客人剩余食品打包带出餐厅，严重违反酒店规章制度。

　　为规范管理，杜绝此类事件的再次发生，经研究决定，对巩娟处以200元罚款，并责成部门加强对员工规章制度的教育，树立良好的行为规范。

　　以上意见妥否?请指示!

　　人力资源部

　　20xx年4月8日

对员工的`处罚通告12

全体员工：

　　经客户反映，公司调查证实我公司包装部（车间、岗位）员工于x年xx月xx日在工作中粗心大意，给客户产品时漏装了，客户极其不满，投诉我公司。行为给我公司的声誉带来负面影响，并造成公司经济损失xx元。针对该员工的`错误行为，为教育本人，也为了激发员工加强竞岗爱业积极性，公司领导研究决定对给于x处分一次，罚款x元。

　　特此通知！

　　xxx部门

　　20xx年xx月xx日

对员工的处罚通告13

　　我公司x部门x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对x处以警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。

xxx

20xx年xx月xx日

对员工的.处罚通告14

　　现有公司员工xx，于20xx年10月19日至10月25日，在没有办理任何请假手续的情况下，无故旷工x天（周末不列入）。此员工的'行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，确保公司相关规章管理制度的顺利实施，经研究决定，对xxx作出以下处理：

　　一、扣除当月全勤奖金￥200元；

　　二、扣除当月5天基本工资共xx元；

三、罚款￥100元。

请全司员工认真遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，杜绝此类事件的发生。

　　xxx有限公司

　　xx年xx月xx日