罚款的通告

时间:2023-08-22 07:28:22 通告范文 我要投稿

罚款的通告(精品26篇)

罚款的通告1

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的'增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

罚款的通告(精品26篇)

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告2

xx:

  你因20xx年xx月xx日不按照公司规定,在发货时违规操作,未试装就发货,致使货物发生差错(或者其他情况),违反了翁制定的`操作规程,造成公司损失(经济或者名誉),根据公司制度第xx条规定,决定对你给予(什么样的处分)。

  公司办

  x年xx月xx日

罚款的通告3

公司各部门:

  炎炎夏日,部分同事经常穿拖鞋上班,自由散漫、工作不便,还可能危及到自身安全,易造成工伤事故且严重影响公司整体形象。现规定:公司员工上班一律不能穿拖鞋,一经发现处50元现金罚款。请各同事严格执行。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告4

  上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,这是一篇抽烟罚款通告,接下来让我们一起看看吧!

  由于xxx、xxx两位员工,在x年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的.影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告5

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活。若再出现此类事件,公司将会严肃处理。

  部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的.员工规定第xxx条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx(签署人签名、盖章)

  xx年xx月xx日

罚款的通告6

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从x月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

  特此通知。

xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的'通告7

  部门员工xxx,于xx年xx月xx日在上班时间内玩电脑游戏,违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中,一直强调上班纪律、服装要求,但该员 工一直无视公司规定,自身纪律散漫。为杜绝此类现象的`发生,根据 公司的上班纪律规定,经部门领导研究决定,现暂对 部门员工 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定,如再发生类 似现象,公司将给予从重处理! 特此通报!

xxxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

罚款的通告8

材料库管值班员:

  因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告9

  xxxx年xx月xx日,公司制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的`经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下:

  1.事故直接责任人,200元;

  2.事故间接责任人、,各100元;3.经理、副经理对事故负有领导管理责任,各50元。

  望各位同事引以为戒,特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告10

  今日关于全体同事工作期间配带工作牌事宜抽查,经查结果是无一人配带,此事严重反映出各位同事对待工作的态度极度不认真,造成每次会议精神无法执行,现特对此事做出如下处罚:所有同事每人处20元罚款,部门经理双倍罚款,请各位在明日上午11点之前将罚款交与行政部经理,逾期将加重处罚.

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告11

  3月16日,x x车间员工x x未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  xxx电子生产部

  日期:

罚款的'通告12

  因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的'利润.

  原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

  希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告13

xxx:

  你于年日驾驶冀车型小轿车,被我站执法人员发现擅自从事道路运输经营活动,对你的'违法行为记入黑车名单,给予警告处罚。再次违反的,按照《出租汽车管理条例》给予3—5万元罚款。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告14

各部门、车间:

  关于20xx年4月29日晚11:40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下:

  一、事件调查

  20xx年4月29日晚,员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒,同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒,约11:30分左右双方因言语产生纠纷,在外来人员的.挑衅下,刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员,郭义刚维护外来人员进行帮架,后经人劝架拉开。

  二、处理结果

  根据公司管理制度相关规定,对造事责任人处理如下如下:1.郭义刚严重违反公司规定:晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因,给予罚款1200元,立即开除出厂,外来私自进厂人员交由派出所处置;

  2.刘梦龙、薛宗保在宿舍喝酒闹事带头动手打人,严重违反公司规定,给予每人罚款1000元,留厂查看一个月后再处理。

  3.刘方林、司志博在宿舍喝酒后闹事协助打架,严重违反公司规定,给予每人罚款800元,留厂查看一个月后再处理。

  4.当班保安刘基铭未尽到岗位职责,遇事不能及时汇报处置,罚款200元,后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力,罚款200元。

  5.即日起,公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒,一经发现给予罚款500元处罚。

  6.即日起,凡私自带人进厂者,查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚,同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!

  希望全厂人员以此为戒,切实遵守公司相关规定,特此通报!

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告15

  罚款理由:

  在4-1-030地块12号楼基础CFG桩间土开挖及CFG桩头切割施工过程中,经检查发现分别有三颗CFG桩长不够,CFG桩顶标高没有达到要求高度,为了规范工程质量管理,提高所有施工人员对各分项工程施工的`质量意识,我项目部决定对你方进行1000元人民币的施工质量问题处罚。

  处罚金额人民币大写:壹仟圆整

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告16

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从x月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的`通告17

  由于xxx、xxx两位员工,在x年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告18

材料库管值班员:

  因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

  特此通知

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告19

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的`情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告20

各位住宿员工:

  经公司检查,公司宿舍卫生极差,员工乱扔垃圾,违反了公司的相关管理规定,也严重影响了员工宿舍的生活环境。为了规范环境管理制度及员工宿舍管理制度,使员工们有一个良好的工作和生活环境。公司决定,要求所有住宿员工对室内清洁卫生做出整改。

  一、具体规定如下:

  1、整改时间:20xx年06月21日下午16:00

  2、检查时间:从次月开始每月不定时到宿舍检查三次

  二、卫生整改要求:

  1、每个员工宿舍经宿舍成员推举,选出一名宿舍长,由宿舍长根据宿舍情况安排值日,每位宿舍成员需要积极配合,在自己值日当天打扫所管辖的卫生区域。

  2、要求各宿舍内无废矿泉水瓶、烟头、纸屑等垃圾。

  3、床铺、物品摆放整齐,地面干净、整洁,一目了然。

  三、考核标准:

  检查时,宿舍中有不合格情况,宿舍中每人罚款20。当天值日有事请假做不了值日的要找人值日,宿舍是整体的,要大家共同负责。望各位员工相互转告,积极配合,共同按要求完成清洁卫生的'整改,营造干净、整洁的居住环境。

  特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告21

  我公司x部门x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第x条,在公司内部造成了一定的`不良影响。根据相应规定,为此公司决定对x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告22

全体员工:

  装配部员工于20xx年12月30日早上上班时,不服从主管生产安排,在车间言语顶撞主管,任意哄抢配件,违反公司车间管理制度,给予严重警告处分。

  公司员工于20xx年12月30日,在车间不顾经理身份,大拍桌椅,言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉,为消除其对公司不良影响,严肃厂规厂纪,给予记大过处分。

  望全体员工引以为戒,遵守公司制度,严格要求自己,加强工作纪律,努力提升工作技能,争当优秀员工,争取公司嘉奖。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告23

材料库管值班员:

  因你于5月9日夜值班中,酒后进入工地、同时值班时间睡觉,23:26分被工程主管当场查获,违反了现场管理制度和值班制度规定。现予扣除工资50元处罚。

  特此通知!

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告24

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从x月xx日起,凡员工迟到的,一律按公司xx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的.通告25

  由于xxx、xxx两位员工,在x年xx月xx日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。

  xxx

  20xx年xx月xx日

罚款的通告26

全体员工:

  由:国际企业行政部

  呈报:刘总

  事项:受到客户严重的投诉

  行政部门查实:10月29日寄出去的PO11986船头办和PO120xx唛架,受到客户严重的投诉的'部门:外发部、跟单部、QA 、QC、纸样房张师傅、裁床。

  所犯过失:1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户,寄船头办之前理应严格检查质量,确保质量,有质量才又发展。2、PO120xx唛架排错,浪费用料,理应以节约为主。由此可见,我们要高度重视客户的满意程度,客户就是企业。

  鉴于以上员工受到客户严重的投诉,根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的,扣工资50元每次,达三次记旷工一次,记旷工三次作开除处理。现决定处理如下:

  在十月份工资里扣除50元,所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

  xxx

  20xx年xx月xx日

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