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销售主管工作职责

时间：2023-08-22 10:59:57 销售我要投稿

销售主管工作职责【汇总15篇】

销售主管工作职责1

　　1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;

销售主管工作职责【汇总15篇】

　　2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;

　　3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。

销售主管工作职责2

　　1、新房代理、二手房的买卖和租赁；

　　2、接待客户，开发客源，提供楼盘信息咨询服务；

　　3、陪同看房，提供合理、高效的房产交易方案；

　　4、处理售后和纠纷，让客户、业主满意；

　　5、协助上级，管理团队成员，合作共赢。

销售主管工作职责3

　　1、负责新房、二手房、租房及商铺买卖业务;

　　2、负责来访客户的.接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

　　3、为客户匹配合适房源，陪同客户看房，促成二手房买卖业务;

　　4、负责私有房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

销售主管工作职责4

　　职责

　　1、负责团队的组建、产品培训与人员管理;

　　2、根据市场营销计划，带领团队完成部门销售指标;

　　3、监督并帮助组员开展业务，拓展客户，开发市场;

　　4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　任职资格

　　1、学历不限，市场营销、广告等专业优先;

　　2、三年以上工作经验;

　　3、具备一定的'市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;

　　4、有责任心，能承受较大的工作压力;

　　5、有团队协作精神，勇于挑战。

销售主管工作职责5

　　1、参与制定项目营销计划，并贯彻执行，确保销售目标的完成；

　　2、参与制定营销战略，建立和优化营销管理体系，推动业务良性健康发展；

　　3、负责对下属员工的.业务技能及销售只是培训；

　　4、负责项目现场日常管理工作及突发事件的处理；

　　5、定期总结，分析及汇报销售情况，审核并上报各类销售报表。

　　6、园区招商计划的具体实施与执行，有效的全程专业服务；参与制定园区招商推广计划，拓展招商渠道；负责客户服务和园区对接和税务落户落实。

　　7、搜集目标客户信息，整理汇总客户资料，筛选客户并进行招商谈判，签订合同；负责维护客户与招商渠道关系。完成领导交办的其它工作。

销售主管工作职责6

　　1、建立和管理销售队伍，带领团队完成既定的销售目标；

　　2、协助上层制定或执行相关政策和制度；

　　3、负责销售案场的日常管理工作及项目员工的`管理、指导、培训及评估工作；

　　4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

　　5、协助公司进行所负责项目的佣金回款工作。

　　6、协调并维护公司与开发商之间的关系。

销售主管工作职责7

　　1、协助销售经理处理项目公共事务;

　　2、监督、汇报部门销售任务的完成情况;

　　3、控制并管理部门的`整体业务发展，并对现场售楼处进行管理;

　　4、协助进行销售代表的培训，以有效完成公司销售经营目标;

　　5、维护并开拓客户建立经常性联系渠道。

销售主管工作职责8

　　职责：

　　1、作为公司的培养对象，在未来发展中承担团队销售管理工作，具有极大的发展空间和挑战；

　　2、主动利用多渠道寻找并上门拜访客户，销售销售公司多元化产品，为客户提供一整套的解决方案；

　　3、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；

　　4、签定销售合同，指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录，协调运输等事务；

　　5、解决客户就销售和服务提出的投诉；

　　6、从销售和客户需求的角度，对产品的.研发提供指导性建议。

　　7、建立良好的客情关系，促进客户的长期合作。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历、有丰富的直销经验以及一定的销售管理经验；

　　2、2年以上物流行业销售经验，有过项目型业务开发经验以及大客户销售服务经验优先；

　　3、突出的销售能力，以客户为中心，充分挖掘客户需求，能够建立起稳固的客情关系；

　　4、较强的组织协调能力、人际沟通能力和工作推动力，有较强的责任心；

　　5、较强的数据分析能力，能从数据上分析业务问题，并持续优化；

　　6、工作积极、主动，做事踏实、细心，富有团队合作精神，较强的抗压能力；

销售主管工作职责9

　　职责：

　　1、负责公司信用卡产品的销售(可以根据自己的资源采取直销或渠道的'形式)，为公司攫取市场份额;

　　2、针对不同的客户产品制定销售方案并完成销售任务;

　　3、能够组织、策划和开展各项营销活动，挖掘高端客户。并与客户建立长期良好联系。为高端客户提供全方位服务;

　　4、支持公司各种金融投资项目的市场开发和推广，不断开拓各种渠道，接触、筛选客户，及时更新和完善客户资料，分析客户需求，进行产品销售;

　　任职资格：

　　1、本科以上学历，专业不限，优秀者可放宽至大专学历;

　　2、正直诚信，具有良好的职业道德和个人修养，认同公司的企业理念、目标和文化;

　　3、良好的沟通技巧和人际交往的能力，较强的学习能力;

　　4、具有2年以上金融销售经验，有一定的客户资源优先考虑

销售主管工作职责10

　　职责：

　　1.负责KA及大型商超渠道的客户的开发与维护;

　　2.管理促销员，并对业绩和能力进行考察评估，定期上交各项报表和数据;

　　3.对辖区内门店经营情况和产品陈列进行综合分析，协助调整销售策略和人员安排;达成促销活动和促销队伍的销售指标;

　　4.根据公司要求管理、规范促销员日常工作;

　　5.拟定实施促销方案，并监督实施各项促销活动，进行促销活动效果评估。

　　职位要求：

　　1.高中及以上学历，性别不限，28-38岁;

　　2.诚实可靠及富有团队合作精神;

　　3.熟悉区域内KA及商超渠道，有化妆品快消、日化类、食品类、保健品类实际操作经验者优先;

　　4.具备一定的`销售谈判技巧及人际沟通能力;

　　5.具有独立工作和处理问题的能力;

销售主管工作职责11

　　职责：

　　1、管理职位，负责组建和管理渠道队伍，定期进行团队人员的培训计划，总结渠道拓展过程中的技巧并及时改进；

　　2、负责销售渠道资源开拓及渠道关系维护；

　　3、负责日常渠道管理工作及渠道的管理、指导、培训及评估；

　　4、制定渠道和客户拓展方案并对实施过程进行调整、管控；

　　5、对营销政策、市场及同业营销动态等方面进行调研分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，市场营销专业，具有3年以上房地产渠道销售拓展管理工作经验；

　　2、具有较高的综合素质和独立处理事务的'能力，适应能力强，能承受较大的工作压力；

　　3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀优先录取；

销售主管工作职责12

　　①、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

　　②、了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务c跟进及房屋过户手续办理等服务工作;

　　③、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。

销售主管工作职责13

　　一、明确每年的销售目标，把销售目标分解为每月，每周，每日的进度方案，并把方案如何执行详细清晰地告知执行人：客服与业务员，招商拓展专员。

　　二、明确渠道发展目标，根据地区差异，合理规划地区布局，制定发展五金店，商照专卖店，商照专卖区，家居专卖店，家居专卖区，海派灯饰店，中式印象灯饰店，极简生活灯饰店等8大加盟商。

　　三、规范化管理客服和业务员，招商专员的考勤，办公室卫生清洁。

　　四、每周六总结一周销售情况及走访客户问题回馈，及时协商解决客户问题和客服业务员在工作中遇到的问题。对下周的工作安排有清晰的方案及流程。

　　五、针对核心客户(含分销商)进行系统的数据分析，并给出合理的销售备货方案。下一步跟客户沟通进行适当的销售库存备货。

　　六、周期性地安排产品知识培训，请三雄总部导师或者自行准备材料进行。

　　七、定期对系统操作方法进行培训，由公司有经验的员工进行主导培训。

　　八、每月对批发渠道客户的`售后问题进行统一筛查并提供解决方案。

　　九、对渠道客户的送货问题每周进行总结，发现问题逐一解决。

　　十、定期进行销售数据分析，及时补全产品库存。不一定期制定促销计划方案，加快产品及资金周转率，提高客户对我司的信任度及忠诚度。

销售主管工作职责14

　　1、根据公司业务发展需要制定产品销售策略及业务拓展计划；

　　2、负责日常运营和团队的管理，组织执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标；

　　3、建立顺畅的客户沟通渠道，主持收/出房业务谈判及成交，创建长期、良好、稳固的区域客户关系；

　　4、确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制；

　　5、根据公司的长远发展需要，组织开展销售团队建设，负责团队目标绩效管理，支持销售目标的.达成。

　　6、团队赋能：关注员工成长，激励员工；提供相关的技能培训，提高区域团队的整体水平。

销售主管工作职责15

　　职责：

　　1、负责所辖地区的销售订单的达成及销量的提升；

　　2、负责区域内代理商的.管理、市场运作、客户开发；

　　3、开拓市场渠道，以及对渠道人员进行培训及管理；

　　4、负责区域内市场整体运作；

　　5、贯彻执行公司销售政策和经营理念；

　　6、市场活动及各种展会、订货会议的组织安排。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，有过建材行业经验优先；

　　2、具备较强的沟通能力，市场管理和开拓能力；

　　3、具备良好的团队管理能力及市场洞察力；

　　4、具备独立解决市场问题及客户问题的能力；

　　5、能够适应出差。

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