员工自动离职通告

员工自动离职通告

员工自动离职通告1

公司全体员工：

　　C组员工xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的'情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但xx于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对xx作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款xx元;

　　2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xx元)。

　　请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠! 特此通告!

xx市xx有限公司

　　20xx年6月10日

员工自动离职通告2

各部门：

　　原保安部xx，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了制度第2.2.3条的规定。

　　经管理处决定其行为属“自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！特此通告

　　xx有限公司

　　20xx年1月11日

员工自动离职通告3

原我公司研发部员工xx已于20xx年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。 同时，我公司郑重声明，从离职之日起，xx对外进行的任何业务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。 该员工原有公司业务请与0755-2672xx联系。给您带来不便，请谅解!

　　特此公告

　　xx有限公司

　　20xx年1月11日

员工自动离职通告4

xx，(性别)，xx年xx月生，(职位名称)，xx年xx月(事情大概情况)后不按期返岗，擅自离岗至今。

　　xx年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知xx于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司xx管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对xx作自动离职处理(自动离职时间从xx年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。

　　xx公司人事部

　　20xx年xx月xx日