酒店财务审计岗位职责
在日常生活和工作中,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责是一个具象化的工作描述,可将其归类于不同职位类型范畴。那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢?下面是小编为大家收集的酒店财务审计岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。
酒店财务审计岗位职责1
1、主持酒店日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;
2、建立酒店的.会计核算体系,制定会计核算制度及财务管理制度,并监督执行;
3、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;
4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;
5、确保资金的有效管理,加速资金周转,考核资金使用效果,规避资金和风险;
6、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;
7、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;
8、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效考核管理;
9、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好与银行及税务机关的关系。
酒店财务审计岗位职责2
1、严格执行公司管理和会计制度,公司费用报销的.整理、财务审核和监督工作;
2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴;
3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理;
4、完成上级交办的其他工作。拥有会计从业资质及至少担任类似岗位的1年工作经验;
5、具备独立处理审计、往来相关业务的能力;
酒店财务审计岗位职责3
1、督促酒店建立健全财务核算制度,检查财务制度的执行情况,对财务核算工作的质量进行监督。
2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。
3、审核酒店拟订的'年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。
4、对公司税收进行整理筹划与管理。
5、与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。
6、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。
7、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。
8、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。
酒店财务审计岗位职责4
1、编制公司财务管理规划、年度工作计划并组织实施;根据公司发展及时建立和修订财务管理制度体系。
2、负责资金调度、理财;负责协助办理对外担保的审批手续;负责协助办理公司资产、抵押,质押、担保等手续(如需要)
3、负责协助总产编制和实施公司及下属酒店的财务预算,实施财务管理和财务核算,并对预算执行情况进行监督检查。
4、负责公司日常会计核算工作以及年度会计审计工作,根据需求按时提交合资公司财务分析报告。
5、负责与总部沟通,梳理子公司财务付款审批流程。
6、负责财务档案管理工作。
酒店财务审计岗位职责5
1、配合财务总监区域酒店财务管理;
2、制定并完善酒店财务规章制度及内控流程,完善财务核算体系及分析模型(包括渠道效率分析、产品收益分析、资产成本分析等);
3、分析检查公司财务收支和预算的执行情况;
4、参与公司的'预算编制、执行及分析,为管理层提供经营分析数据;
5、审核区域酒店财务报表,及经营分析,为管理层提供数据分析;
6、管理维护与银行、税务、工商、审计师及其他机构有关的事务;
7、向管理决策层提供必要的数据信息及分析;
8、完成上级交给的其他工作。
酒店财务审计岗位职责6
1、审查企业各项财务制度的落实情况,协助领导完成集团公司的内控审计、财务审计、及其它专项审计;
2、协助领导建立并完善集团内控制度,并对制度的执行情况进行审计与监督;
3、根据审计情况提出问题和整改建议,并草拟审计报告;
4、负责完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作;
5、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及其填制是否符合企业财务制度的要求;
6、收集审计资料,编写审计工作底稿,并负责工作底稿的归集和整理;
7、进行企业,按规定使用所获取的'审计资料;
8、督促审计结论和建议的落实。
酒店财务审计岗位职责7
1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的`管理制度及有关规定,检查、考核并监督执行;
3、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;
4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;
5、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析;
6、负责资金、资产的管理工作;
7、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动;
8、负责对应外部审计及财务稽核工作,配合提供相关资料。
酒店财务审计岗位职责8
1、全面负责酒管公司财务部的日常管理工作,参与制定公司的财务制度,编制公司全年预算;
2、为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。
3、监督工资基金计划,审核工资、奖金发放;
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