打架批评通告

[必备]打架批评通告

打架批评通告1

车间所属各班：

　　20xx年xx月xx日职工与在交接班期间，因交接意见不统一，而发生打架斗殴一事，此事已严重违反了公司和车间的相关规定，并在公司和车间内造成恶劣影响。为防止此类事件的`再次发生，经车间会议研究决定，对当事人和所在班组做如下处理：

　　1、就此事件在车间职工大会上做书面检查。鉴于陈思娟先动手打人，故陈思娟当面给韩玲玲道歉，并在当月考核中每人扣5分。

　　2、x班、x班班长对班组成员管理不严、不到位，负有管理责任，故在当月考核中每人扣3分。

　　3、当事人所在班组发生的不良事件给车间造成恶劣影响，故在当月考核中对x班、x班各扣3分。

　　4、对在车间范围内通报批评，以观后效。希望车间全体职工，相互团结，相互帮助，自觉遵守公司和车间的各项规章制度，自觉维护公司、车间以及个人形象，严禁此类事件的再次发生。

　　如还有人不以工作为重，在工作期间搬弄是非，制造矛盾，一经发现，车间将从严从重处罚！

　　特此通报！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

打架批评通告2

公司全体员工：

　　xx月xxxx日中午12点左右，我公司女员工xxxx在销售过程中与xx员工发生争执，并且xx员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工xxxx和xxxxxx员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。xxxx这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　　1.对杨xxxx予以开除处理决定。鉴于杨xxxx不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　　2.对朝阳店经理xxx：公司内部严重警告。并处以2000元罚款。鉴于xxxxxx整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

　　3.对公司直接负责人xxx：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

　　公司在这里再次重申：

　　1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　　2.如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。

　　本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒.

xxx

　　20xx年xx月xx日

打架批评通告3

xxx：

　　20xx年xx月xx日上午上班时间，xxx与xxx因xxx打架事件，于xxxx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xxxx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xxxx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对xxxx处以xxxx元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的`再次发生。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

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