公司合同

时间:2023-09-12 08:29:57 合同范文 我要投稿

[精]公司合同3篇

  现今社会公众的法律意识不断增强,关于合同的利益纠纷越来越多,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么制定合同书有什么需要注意的呢?以下是小编收集整理的公司合同3篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

[精]公司合同3篇

公司合同 篇1

  甲方(转让方):

  公司授权人:

  身份证号码:

  组织机构代码证号:

  公司注册地址:

  乙方(受让方):

  法定代表人:

  身份证号码:

  组织机构代码证号:

  公司注册地址:

  经甲、乙双方商定,且双方已获得公司全体股东的一致同意,并保证所提供的各项文件资料真实有效。甲方拟转让其公司100%的股份,及该股份所衍生的所有权益,乙方同意受让。

  甲方系依法成立的公司,其股东拥有全额100%的股份,该股权所衍生的权益包含:法人名称及位于衡水市人民西路2688号111.44亩土地(国有土地使用证 第 号)两条造纸流水线设施设备及地上附着物、厂房、办公楼、水电暖、园林树木(含)等全部资产转让给乙方(详见资产清单)。双方经协商就甲方转让给乙方100%的股份及衍生权益的相关事宜达成如下合同,双方须共同遵守。

  一、转让范围

  1、甲方拟转让100%的.股份,分别为持有%的股份, 持有的 %的股份。

  2、甲方转让给乙方股份所衍生的权益有:土地(院内约70亩,院外约40亩),该地块为国有土地使用证土地使用权面积 平方米。

  3、该地块上所有建筑物(车间面积约平方米,办公楼 层面积约 平方米、 等);构筑物: 千瓦供电电路路网设备;上下水管网设施及设备;集中供热设备;树木植被。

  4、全部设施、设备及低值易耗品(详见清单)

  二、转让价款

  转让总价款共计人民币 万(大写: ),其中含接收的甲方债务:即衡水农村信用合作社贷款人民币万元,衡水商业银行贷款 万元,商业银行利息借款 万元乙方直接对银行支付,剩余款额 万元向甲方直接支付或由甲方指定债权人直接支付(由债权人出具意见书)

  三、双方责任:

  1、甲方负责(乙方协助)与商业银行达成协议:

  (1)增加乙方贷款万元,用于偿还甲方农村信用合作社 万元,偿还甲方商业银行 万元,偿还甲方商业银行 万元。此笔贷款用111.44亩土地抵押办理。

  (2)商业银行向市政府报请该土地变更用途的文件。

  2、甲方负责解决甲方的全部负债,除转入乙方万元以外的负债单位。

  3、甲方负责向乙方提供解除该公司对其它公司或个人提供的所有担保的相关文件或资料。

  4、乙方负责协助甲方办理商业银行事宜。

  5、与开发区管委会解决40亩地遗留问题。

  6、合同签定后万元。

  四、付款方式:

  1、双方责任履行完毕后甲方先向乙主交付甲方出席股东会股东签名作出的同意转让股份的决议书及股东的相关身份证明后,乙方支付甲方第一笔转让款万元;

  2、甲方在收到乙方首付款将甲方股份全部转到乙方或乙方指定人员名下,并同时按乙方的要求并配合乙方实施工商行政变更,将甲方的法定代表人变更为 。

  3、工商行政变更手续完毕后天内,乙方向甲方支付

  第二笔转让费

  4、在本合同生效后合作社支付贷款人民币 万元,或取得信用社接受乙方继续持有、使用、偿还该笔贷款书面文书,以免除甲方的该笔债务责任。

  五、在办理股份转让所有手续过程中,因甲方原因及该地块与外界发生的一切争议由甲方负责处理,由此而造成的一切损失由甲方承担。

  六、特别约定

  1、甲乙双方约定本合同债权债务的交割日为本合同生效后第日,甲乙双方以完成的财务交接清单以交割日为界限,交割日前的原甲方债务甲方负责处置完毕,不能因处置方式不当,给乙方造成不必要的诉讼等后果,交割日之后的所有债权债务归乙方承受。财务交接清单由甲乙双方签字认可。如甲方未如实向乙方提供债务情况,给乙方造成损失的,甲方自愿加倍赔偿乙方。

  2、甲方院外约40亩土地,虽办理了土地使用权证,但尚欠部分土地出让金和补偿费用计约 万元,为实现乙方使用该宗土地的目的,该土地相关手续办理由乙方负责,甲方协助办理,原欠费用由甲方负担(由债权人认可)其他费用由乙方负担。(原欠费用从合同剩余款中列支)

  3、甲方所有银行借款除乙方承担衡水农村信用合作社借款万元,商业银行银行万元以外的,在财产清单交割日之前,甲方自行采取合法方式处置完毕。

  4、乙方依据该合同对甲方享有权利、承担义务,乙方与甲方的其他关联企业无任何关系。

  七、违约责任

  1、甲、乙双方须按合同约定履行,任何一方不按合同履行视为违约,违约方须按转让价款万元的20%向守约方支付违约金。

  2、甲方收到乙方定金万元后,如不能履行本合同第三条之约定,甲方须向乙方赔偿双倍损失 万元。

  八、协议的修改、补充和解除

  经甲、乙双方一致书面同意,本协议可做变更、修改和解除。

  甲、乙双方约定,甲乙双方任何一方在履行本协议过程中如有重大违约;

  1、如甲方不能按约定交付协议股份(含土地、厂房等衍生之权益等)

  2、乙方不能足额支付转让款,致使本协议签订之目的无法实现,守约方在向违约方合理催告后,仍不能实现协议目的,守约方有权单方解除本协议,并通知违约方。

  九、其它:

  1、甲方应按照我国《公司法》及相关司法解释的规定,

  对于其公司相关的债权债务采取相应的措施,完毕并交由乙方确认后,甲乙双方与月日签订的本合同生效。

  2、双方在履行合同过程中,要加强联系和沟通,积极配合友好合作,避免发生不必要的争议,如发生争议由双方友好协商解决,协商解决不成时,双方约定由衡水有管辖权的法院管辖。

  3、本合同未尽事宜由双方协商后另行补充合同,补充协议为本合同不可分割的一部分。

  4、本合同一式四份,甲乙双方各执两份。

  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

  法定代表人(签字):_________ 法定代表人(签字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

公司合同 篇2

  甲方:

  身份证号:

  住址:

  乙方:

  身份证号:

  住址:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,共同确立以下合同条款,以供遵守。

  第一条、合作内容

  甲方与乙方在项目上达成合作,乙方为甲方提供企业管理咨询的项目来源,甲方向乙方支付项目金额中的相关费用。

  第二条、甲方的责任义务

  甲方对于乙方提供的项目客户应该尽其所能去满足客户要求,并且按照其客户要求与客户达成合作意向。

  第三条、甲方要向乙方支付其合作费用,费用的金额为项目含税总额度的_______%,即项目首次付款后的_______个工作日内将全部合作费用一次性以银行转账的形式汇至乙方提供的银行账号内。

  第四条、项目签订后一个工作日内,甲方需一次性支付乙方总金额的_______%的现金,作为乙方为此项目的营销所产生的营销费用。

  第五条、甲方应该有能力保证项目的顺利进行与完成,应该调配有能力满足客户需求的项目人员完成项目实施工作,而不能用没有能力的人员实施项目。

  第六条、乙方的责任义务

  1、乙方要尽其所能为甲方寻找相应的企业管理咨询项目。

  2、乙方要了解客户的相关实际情况及客户需求。

  3、乙方应该配合甲方对客户进行前期的调研和诊断。

  4、乙方在甲方项目持续期间,对于甲方与客户之间的所有事宜,应该尽力协调好双方的`利益,保证项目的顺利完成。

  第七条、协议的生效、变更与解除

  1、此合作协议自双方签字盖章之日起生效,对于合同中合作费用及其他重要事项的变更则需要签订变更协议或重新签订合作协议。

  2、合作协议的解除由一方提出申请,另一方同意后可以解除其合作关系。

  3、乙方也可以在合作执行过程中申请加入甲方成为其公司员工,其薪酬与奖金的具体数额则由双方协商确定。

  第八条、其他事项

  1、甲乙双方因为合作在执行过程中所产生的相应纠纷以合同法的相关规定执行。

  2、本合同一式______份,甲、乙双方各执______份。

  甲方(签字):

  签订地点:

  _________年________月______日

  乙方(签字):

  签订地点:

  _________年________月______日

公司合同 篇3

  企业的分立不影响原劳动合同的法律效力,新企业应当继续履行原劳动合同。

  企业分立包括存续分立和新设分立两种形式。

  存续分立:一个公司分离成两个以上公司,本公司继续存在并设立一个以上新的公司

  新设分立:一个公司分散为两个以上公司,本公司解散并设立两个以上新的公司。

  而对于企业合并来说,也同样包括吸收合并和新设合并两种情况。前者是指一个企业吸收其他企业为吸收合并,被吸收的企业解散;后者是指两个以上企业合并设立一个新的企业为新设合并,合并各方解散。

  根据《劳动合同法》,无论企业合并还是分立,都不影响员工与原企业依法订立的劳动合同的`有效性,新企业都应当继续履行原劳动合同。

  第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  根据《劳动合同法》上述规定,企业应当认识到合并和分立并不影响原劳动合同的法律效力,新单位要承继原单位劳动合同中的权利与义务,而不能单方面变更、解除劳动合同。如果原劳动合同可以继续履行,企业应当正常履行,但要及时地变更劳动合同的相关内容;如果不能履行,也要按照相关规定解除劳动合同关系,不得违法解除。

  我国《劳动合同法》规定,不管是公司存续分立还是新设分立,新公司都应当继续履行原来与劳动者签订的劳动合同。所以,以后就算公司分立,劳动者也不用担心自己的劳动合同会被解除。

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