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公司的通告

时间：2023-09-15 07:52:19 通告范文我要投稿

公司的通告[经典15篇]

公司的通告1

　　根据近期生产运作要求，经生产部研究决定，即日起将对各部门人员有计划性的加班安排。

公司的.通告[经典15篇]

　　加班时间段：从18：00加班至21：00下班，3月20日加班人员名单如下：

　　以上请各位同事积极配合，谢谢！

　　xx公司生产部

　　20xx年xx月xx日

公司的通告2

公司各部门、各分公司：

　　XX分公司经理xx自进入公司以来工作勤奋努力，他所带领的团队富有强烈的`开拓意识和协作精神，已在XX市场取得了可喜的成绩，为中交科技的员工树立了良好的榜样。

　　经公司领导研究决定，现对XX分公司区域经理XX予以通报表扬并奖励该员工人民币1000元整以资鼓励。

　　希该员工再接再厉，同时望全体员工积极向他学习，共创XX科技辉煌。

　　特此通报

xxx有限公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告3

公司各部门：

　　为适应新形势下公司经营发展需要，经对下列进行德政勤绩和业务能力的`综合考评，决定对下列进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：聘任罗健为企管中心人力资源部经理，试用期三个月；聘任柳逸婳为企管中心人力资源部部长，负责员工劳资管理工作，试用期为三个月；聘任许婷婷企管中心人资源部部长，负责员工招聘管理工作，试用期为三个月；聘任周艳华为时代包装厂项目公司财务部长，开发公司主管会计并兼任物业总公司财务工作；聘任张雪谦为白清公司综合部部长；聘任葛鑫宇为白清公司内业；聘任周健为企管中心行政部主管试用期为三个月。

　　以上聘任决定自发布之日起开始执行，试用期起始日以劳动合同为准。

　　1月17日

公司的通告4

　　为规范公司员工管理，根据《员工手册》、《公司行为规范》的相关规定，经公司研究，现通知要求如下：

　　1、从即日起，员工在上班时间禁止穿拖鞋；

　　2、行政办公人员在办公室的坐位上可以穿拖鞋，如果离开座位必须禁止；

　　3、为保证工作安全，仓管人员、生产人员在上班的时间禁止穿拖鞋；

　　4、处罚规定：

　　⑴人事行政部将加强对此项工作的管理力度，每天不定期的.进行巡查，对检查出的相关违规人员，第1次给予通报批评，并扣除绩效工资10元；第2次给予通报批评，并扣除绩效工资20元，以后类推；

　　⑵在月检查中发现员工有5次违规的，将扣除月绩效工资一半；月检查发现有10次的，将扣除月全部绩效工资。

　　⑶部门主管对本部门员工的行为负有直接管理责任。人事行政部在月巡查中，如统计发现部门员工的违规人数达20%（含）的，将扣除部门主管绩效分数5分。

　　5、希望各部门在日常的工作中，应加强对员工的教育和管理，对部门员工的行为进行规范和要求；全体员工在日常工作中应自觉遵守公司的相关规定，规范自己的着装行为，养成良好的工作着装习惯。

　　特此通知，请大家自觉遵守。

　　20xx年xx月xx日

公司的通告5

全体员工：

　　经公司研究决定，端午节放假及工作安排如下：

　　1、放假时间为：20xx年6月xx日至6月xx日，共三天。

　　2、各部门须关闭放假期间不使用的电器电源，务必做好放假前的安全自查工作。

　　3、各部门须在6月xx日下午5：30以前将本部门值班人员名单及联系方式报送行行政人事。

　　温馨提示：

　　1）由于公司的端午节放假时间已经按照国家法定调休日安排，因此不允许员工提前休假或不能按时回公司上班。

　　2）在节日期间，建议大家多参加有益的`活动，注意劳逸结合，如离开工作地点，外出旅游、探亲访友等情况，请在旅途中注意财产和人身安全。

　　20xx年xx月xx日

公司的通告6

尊敬的xx会员：

　　您好！

　　为答谢辛勤工作的'xx同仁们，公司将于xx年xx月xx日组织员工外出游玩活动。

　　在此期间暂无客服服务，给亲们带来的不便，xx深表歉意，感谢广大会员对本公司一直以来的关注与支持！

　　祝各位亲们生活愉快，生意兴隆！

　　xxx公司

　　xx年xx月xx日

公司的通告7

尊敬的客户：

　　您好！承蒙您对我司的关注和支持，在此，xxxx科技有限公司全体员工谨表由衷的`谢意！

　　因我司发展需要和公司规模的扩大，自xxxx年xx月xx日起，公司将搬迁至新地办公地址，具体的新办公地址附后。搬迁期间，由于我司电话通讯线路的调试，可能会影响到您与我司正常的电话通话。对于我司的搬迁给您带来的不便，我们深表歉意，敬请谅解！

　　在新的办公地点，我司将一如既往为您提供更加满意的服务与合作，并再次感谢您给与我司的支持与关注！

　　新办公地址：

　　特此公告

　　xxxx科技有限公司

　　xxxx年xx月xx日

公司的通告8

尊敬的客户：

　　您好！

　　承蒙您长期以来对本公司的大力支持与配合，本公司全体员工表示由衷的感谢！

　　因业务发展需要和公司规模的.扩大，自xxxx年7月8日起，公司将搬迁至新的地址（x市xx街xx号xxx互联网创新创业园2号楼），因公司搬迁期间给您带来的不便，我们深表歉意！

　　xx软件股份有限公司将以此次搬迁为一个新的起点，进一步为您提供更优质的产品和服务，与您共同发展，再次感谢您长期以来给予本公司的支持与合作！

　　新地址：

　　电话：

　　传真：

　　如因公司的搬迁给您与贵公司带来不便，我们深感歉意，并敬请谅解！

　　特此通知！

　　xx软件股份有限公司

　　xxxx年7月8日

公司的通告9

　　为加强公司人员的招聘效果，满足生产需要，经公司决定凡老员工推荐新员工入厂，并将新员工稳定下来的.，有以下职位公司将给予发放推荐奖金：

　　女普工，推荐奖金100元；（生产男普工不发推荐奖金）；

　　一级技术人员，推荐奖金50元；

　　二级以上技术人员，推荐奖金100元；

　　推荐人应先到人事部领取《内部员工推荐表》，填写被推荐人等资料，经人事审核后，按正规手续面试及入职，未经人事部登记的则不发推荐奖；

　　公司实行推荐员工奖金费与稳定员工相结合的机制。被推荐员工在公司工作满一个月后发放奖金的50%，被推荐员工在公司工作满3个月后发奖金的50%；

　　本通知从即日起开始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　20xx年xx月xx日

公司的通告10

商户：

　　你与我司于20xx年5月11日签订了《租赁合同》，约定你租赁一层号商铺进行经营活动，合同对于租金标准、支付期限、违约责任等事宜均进行了明确约定。

　　合同签订后，你在承租商铺开展经营活动，但是你却不按约支付租金，现差欠我司租金如下：差欠应于20xx年1月11日前支付的20xx年1月11日至20xx年4月10日期间的.租金78798元。

　　鉴于你差欠租金已达数月之久，我司有权解除合同、收回商铺。因此，现我司特通知你如下：

　　于即日解除你与我司于20xx年5月11日签订的《租赁合同》。请你于收到本解除合同通知书或本解除合同通知书视为送达之日起3日内，停止经营活动，清理你在商铺内的经营商品、物品，将商铺交还我司，并支付我司违约金及差欠的租金等。否则，我司将根据合同约定采取措施，并通过法律途径追究你的违约责任。

　　特此通知。

　　x有限公司

　　20xx年4月10日

公司的通告11

xxxx先生/女士：

　　鉴于您在担任本单位部xxxx（写明职务）期间，违反公司xxxx规定，严重违反了我单位的规章制度，损害了单位利益（根据实际原因注明），根据我国相关法律并结合本单位的.《规章制度》决定予以除名。请您于xxxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的权利。（视您的表现）特此通知。

　　xxxx

　　xxxx年x月xx日

公司的通告12

Dear all：

　　根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：

　　一、休假时间：20xx年9月19日（周四）至9月21日放假调休，共3天；9月22日（周日）上班。

　　二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：

　　1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的.原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员；

　　3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作；

　　3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作；

　　4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作；

　　5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班；

　　6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假；

　　7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心；各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。

　三、有关要求：

　　1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行；

　　3、各部门负责人须保持手机通讯34小时畅通，以便工作联系；

　　3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。

　　四、节日期间上班人员加班按轮休处理。

　　xx集团总裁办

　　xx年九月十三日

公司的通告13

公司各部门及各所属公司、基地关联产业公司：

　　长期以来，外网网络环境复杂，木马及各类恶意软件横行，严重威胁网络平台的安全和健康运行，用户误入悖社会公德陷阱、机密材料被篡改窃取、网上财务损失等事件层出不穷。随着总公司、各公司信息化和办公自动化进程的推进，计算机及网络的安全管理成为公司安全管理工作的重要内容。为确保公司计算机系统及网络系统的安全运行，现将有关事项通知如下：

　　一、计算机及网络管理总公司、下属公司计算机系统及网络系统（含计算机财务系统）须指定责任人统一管理，并严格甄选服务商对计算机及网络进行维护维修，未经责任人安全确认，不得随意装卸系统软件。

　　二、计算机及网络的使用

　　1、计算机使用人对内存资料负有保管和保密责任，必须严格按照相关规定审批转存；

　　2、禁止任何人利用公司计算机和网络进行以下操作：

　　1）浏览不健康网站、非法网站及国家明令禁止的网页；

　　2）下载电影、游戏软件或与工作无关的其他资料；

　　3）上班时间通过QQ、MSN等聊天工具接收未知具有安全隐患的文件、发送有关任何涉及公司机密的'内容及文件；

　　4）不得在各种网站、论坛、微博发布或上传不健康言论内容以及任何涉及有关企业机密的帖子。

　　三、病毒防护和维护保养

　　1、公司所有计算机必须安装杀毒软件和防火墙，一旦发现病毒及木马程序须及时查杀；

　　2、移动磁盘等设备在使用前，必须确保无病毒，若发现病毒应及时查杀或通知公司指定的专业技术人员进行处理。

　　四、公司随时对计算机及网络使用情况进行检查，发现以下情形将追究当事人责任，给予处罚（原则上50元/次/人，情节严重者，可加重处罚）：