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辞职申请书

时间：2023-09-16 15:45:52 申请书我要投稿

辞职申请书12篇(精华)

　　现今社会公众的追求意识不断提升，申请书起到的作用越来越大，我们在写申请书的时候要注意态度要诚恳、朴实。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编帮大家整理的辞职申请书，仅供参考，大家一起来看看吧。

辞职申请书12篇(精华)

　　辞职申请书篇1

XX领导您好：

　　首先，非常感谢您这XX年来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这XX年来的工作情况，觉得来XXXX公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来XXXX公司领导对我的关心和教导，同事们对我的.帮助让我感激不尽。

　　在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

　　在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开，请您支持。

　　当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

　　我会在上交个人辞职报告后XX周后离开公司，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。以便完成工作交接。感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

　　致礼！

申请人：XX

20xx年XX月XX日

　　辞职申请书篇2

尊敬的领导：

　　您好！

　　我是XX公司的XX司机。作为XX的一员，虽然只是负责司机岗位的员工，但我仍为自己服务的工作感到自豪。因为，这里不仅仅是我挥洒热情的工作岗位，更有我亲切的领导，以及亲爱的同事们！这里是我们一起投入热情和奋斗的集体！

　　但是，命运的变化是我们无法预料的。此次，因为家庭的需求以及自身的想法，我不得不向您递交这份辞职申请书，在您的工作中给您增添麻烦了，真的非常抱歉！

　　回顾自己这些年来在工作中的经历，虽然说不上一帆风顺，但在领导的关照下，我在工作中一直都受到了不少的帮助和关心。对此，我无比的感谢！您是以为出色且关心员工的领导，即使是我这样“偏远”的职业，您也能面面俱到的为我们考虑，关心我们的身体状况，为我们在炎热和寒冬中都准备了丰富充实的福利准备。真的十分谢谢您！

　　而作为XX公司的司机，我在工作中也一直严格的要求自己，从不对自己的工作有丝毫放松！在日常，我能定期检查并清洁车辆，保证车辆随时都在最佳情况。且我对自身也严谨不放松，自工作以来，从不在工作期间沾酒、不抽烟，保持良好的作息和锻炼，牢记交通安全，绝不疲劳驾驶。这也要多亏了领导您对我的教导和监督，也正因为如此，在我的工作中，从未出现过交通安全问题，顺利完成了公司交代的任务！

　　如果可以的话，我也真的很期望能继续给公司将车开下去，但如今社会生活的成本在提升，我的家庭里也增添了不少额外的'需求。为此，我不能再继续停留在目前的安逸中，我必须及时的做出改变，好应对接下来生活中的压力。我知道，司机的辞职对公司无疑是一件麻烦的事情，但还望您能谅解，生活所需，我无法以自己的想法来做出决定。

　　能在XX公司和大家一起为公司贡献这些年的努力，我的内心也是很满足了。虽然我的能力很一般，但我相信在每次出行中的认真和仔细，一定也会成为公司建设中的一小份力量，虽然微弱，但我仍希望自己能为XX公司的发展奉献一份力量！

　　很遗憾，今后就要告别了。在这最后的一个月里，还望您能及时找到顶岗人员，我会负责的做好工作的交接任务，确保公司出行的顺利。

　　最后，祝愿XX公司展翅高飞，一帆风顺！

此致

敬礼！

申请人：XXX

　　20xx年XX月XX日

　　辞职申请书篇3

　　你们好!

　　我是__酒店__部门的__。首先，很高兴能够在__实习5个月，这段时间无论开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助。在此先谢谢各位领导、同事!

　　在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是李总监时常的问候还是周总监的大度，到经理的细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的`心做人;在这里你们认真教我做了许多的事;无论是从打扫卫生或收银入账洗洗弄弄，到如何与客人沟通对客人服务与提高自身的做事能力我都常常为之感谢。所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。

　　之后，请允许我于月日辞去“__酒店服务员”一职!原因如下：

　　第一：我个人对人事安排不认同;或许这不该我管的事，但__只有这么一个服务员，常常忙得不可开交!这也不重要，重要的是每次我这个的服务员总是要被客人说着说那和连平常休息时间都要准备好时刻回到酒店加班，抱歉，我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!

　　第二：我个人能力不足，不能够胜任__服务员一职;不得不重提，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;

　　第三：我个人觉得实习生与正式员工差别太大;举一个例子，工资差距那么多。也许你们会说我们是实习生，但是我可不可以这样说，大家同样是干活，我们干的不比谁差不比谁少。__就我一个实习生，请问，既然我们是实习生，为什么却是一个人?我和正式员工区别在哪里呢?

　　第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。

　　为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。

　　最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

　　祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利!

此致

敬礼!

辞职人：___

　　20__年_月_日

　　辞职申请书篇4

尊敬的x总：

　　本人自20xx年xx月进入xx公司。通过在xx公司工作，使我学习了很多，公司领导和同事在工作上也给予了很多帮助，在次表示感谢。

　　现由于公司的xx原因；同时结合本人自身原因，向公司提出辞职。

此致

敬礼！

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日

　　辞职申请书篇5

巫总：

　　您好！

　　思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。

　　很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

　　而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了（XXXX年度截止10月份人事费用达3，898，428元，年人均数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了）？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是XXXX项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划（在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这样可降低之后裁员的难度与裁员成本），对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

　　另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是XXXX年度人事行政的工作重点吧。

　　同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

　　公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的.二天，但XXXX老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关XXXX年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

　　一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

　　祝愿：XXXXXXXX，传承百年！

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

　　辞职申请书篇6

尊敬的主管：

　　你好！

　　在X工作一段时间中，学到了很多知识，X的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在X里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。X的环境对于服务员很照顾很保护（至少对于我们的个人利益来说）。鉴于我的.个性要在X自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于X培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

　　近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7/15左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

　　我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升！主管及各位同仁工作顺利！

此致

敬礼

　　申请人：

　　20xx年XX月XX日

　　辞职申请书篇7

尊敬的公司领导：

　　您好，打扰，这就应是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出辞职。

　　不可否认，xx是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我辞职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

　　在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的'就会感觉到厌倦，个性在自己的付出没有得到认可的时候。离开xx，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。

　　只要每一天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有好处。而xx复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在xx的时间越长，对xx的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

　　所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出辞职。并感谢xx带给给我的这个为企业效力的机会和施展个人潜力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我以前是xx的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿xx力挫群芳，永往直前！

　　此致敬礼，顺颂商祺。

此致

敬礼！　　

辞职人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辞职申请书篇8

　　您好!

　　由于我现在因为一些个人的原因，需要换一个学校工作了，所以我就要辞去我在__学校的工作了，很抱歉，您一定特别不想听到这个消息，但是这并不是我心中所想的，都是被一些其他因素影响的，这我也无可奈何，x学校的这三尺讲台我站了这么多年了，我怎么可能舍得走，我这也是没有办法的事情，还望您体谅体谅吧。

　　我在学校算是资历比较老的教师了，没几个比我的工作经验还长的，毕竟我们学校建立至今也不是很久，我可以说是见证了这个学校的兴衰潮起潮落，学校20xx年是最为辉煌的一年，众多毕业生中，就有两百多个学生，都考上了重点大学，是我们学校建立至今最值得吹嘘的一次，这件事至今还被我们各位班主任用来鞭策自己班的孩子们;我见证过我们学校的一个美术艺术生因为在美术方面的造诣颇高，并且气质也是非凡，在高二的时候直接被__大学破格录取，她文化课我还有幸教过她一年……这些种.种回忆过往都清晰的印在了我的脑子里，我对这个学校倾注的感情远远超出您的认知，这里简直就可以被称为我第二个家，但是很抱歉了，我自己家那边却是出了一些问题，让我不得不去处理，很抱歉，在这个时候跟您辞职，但是我只能做出这样的选择，我是一个好老师，但是我不是一个好儿子，我父亲一直都是在农村老家待着，我都没好好的孝敬过他，心中满是愧疚。

　　近期，听说他在田间忙碌的时候，受伤了，我需要立马回去照看他，所以需要辞职，等他伤好点了，我也不会再回到这里来了，这里离家太远，我不想再发生类似事情的时候，我又不能及时的回来，但是教书育人的工作我断然不会忘记，以我的工作经历，我想没有哪一所学校会拒绝我，但是我觉得十分的.对不起您，因为您是我工作历程上的帮助，给予了我太多的经验，也给予了很好的照顾，现在我要离职了，就意味着不能再为学校工作了，没办法为您分忧解难了，以后您再遇到难题，就需要找别人商量了。我还觉得非常的对不起，我目前所带领的那班学生，要知道，我可是从来都没有中段过教育的先例，每次都是将学生从高一带到毕业，现在他们才高二，我就要离职了，我心里非常的过意不去，您到时候抽时间去帮我解释一下吧，也只能如此了，我不知道面对他们的挽留我会不会心动，所以就麻烦你了。

　　最后，我也是想跟您说一声保重，多注意自己的身体，这所学校离不开您。

此致

敬礼!

　　辞职人：xx

　　辞职申请书篇9

敬爱的各位领导：

　　自20xx年x月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这的工作中做出了自己的努力。

　　但因为xx的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今年月日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的`工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作,对机构,对用人单位尽好最后的责任。

　　希望机构对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　辞职申请书篇10

敬爱的中心xx：

　　您们好！

　　在此，感谢单位xx给予我一个很好的提升自我的机会，感谢单位xx一向以来对我的信任和关照，个性感谢给予我发挥个人优势的平台。在单位的两年多里，您们给予我很多的培育，让我学到很多。但因为某些原因，我不得不在此向单位提出辞职申请。

　　作为毕业后的第一个工作单位，两年里我一向努力去做好本职工作，努力提高自我的专业技能。付出的.辛苦也在服务对象上得到了肯定，对此无憾矣。但作为一支专业团队，一个有完整结构的机构，我不得不说，压力很大。一中层xx会将优秀技术人员说得比一个新手都不如的环境，我不知能说什么，也无能为这几位优秀同事说些什么。自问我们几个老员工要问的问题，你中层未必能解决，当然你中层能够夸夸其谈，忽悠无知的家长能够，忽悠得了我们吗？我们不是无知，而是无奈！

　　这天我同一位家长说，我要走了，他说社会需要我们我种专业人才。我明白这是事实，但另一个事实是社会不珍惜我们这种人才。都明白康复工作对我们工作人员来说是伤害性的，请问哪位康复工作者脊柱不是错位、劳损的？没有，那只有两个原因，一是新手，二是懒虫！工作辛苦，但回报呢，低微的。提升空间有限。当然，也有人透支自我去提高回报，但请问我们都在说提高生活质量，而你的生活有质量吗？尊重职业、尊重自我，七彩组合，才是阳光！人生是一个过程，但不仅仅只是出生、成长、工作、死亡，还就应有更丰富的资料，看山、观星、听海、闻风，人生之道！请社会爱惜我们吧！

　　我常常想起师傅们，他们高超、精湛的技术是我不止的追求。其中我的一位老师此刻正在读康复博士，这是国内仅有的。他们有高远的追求，而追求的背后，有一个xx核心。师傅及他们的同事虽然每月至少拿五、六千的工资，有的甚至上万，但工作辛苦、压力大，部分人想转行，却又不舍离去，“唐主任还在，我不走！”这就是凝聚力，这就是xx核心！我不知这背后的故事，但作为一个xx，这绝对是成功的。心无所向，游离不定。远离吧，无论可悲的中层，还是糟糕的管理，只许别人斤斤计较的事实，将会与我无关！

　　尊重知识，尊重人才，规范管理，合理用人，当代企业生存之根本。

　　这就是一位即将离职人员的独白，是我肤浅的“某些原因”。

　　工作热情消退，悲伤由此而生，这样无论对我个人还是单位的影响都是不好的。特此辞职。同时在此衷心祝愿中心的业绩蒸蒸日上，各xx及同事工作顺利！

　　请中心xx审查批准！

此致

敬礼！

申请人：xxx