自离的通告（实用15篇）
自离的通告1
公司全体员工：
C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款X元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的'同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
深圳市X有限公司
xx年6月10日
自离的通告2
各部门：
原保安部______，于_______年______月______日私自离职，因离职时未按___花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度的`规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告
____________
________年______月______日
自离的通告3
各部门：
生产部员工小李于x月x日，旷工x天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
特此通告
xxx部门
20xx年xx月xx日
自离的通告4
各部门：
生产部员工小李于xx月xx日，旷工xx天，据其考勤，此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。
小李随意旷工行为，不但严重的影响了生产，同时也严重违反了厂规厂纪，在此经公司决定全厂通报批评，并予以警告，望其加强工作责任心，遵守考勤制度。
针对随意旷工现象公司在此作全厂通报批评，望大家引以为戒，遵守公司厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工等不良现象，后若出出旷工怠工等不良现象，必将严惩不怠。
特此通告
xxx部门
20xx年xx月xx日
自离的通告5
公司各部门：
原xxx岗位xxx（姓名），身份证号码xx：。自xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的.相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与xxx员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
通告单位：
xx年xx月xx日
自离的通告6
各部门：
经核查赵xx、孟xx、李xx、魏xx、王xx国等新员工，已连续旷工3天以上。根据公司相关规定，连续旷工2天以上者，按自动离职处理，该五名员工的一切行为概与本公司无关，由员工本人负责。
特此通告
xx包装材料有限公司
三月十五日
自离的通告7
公司各部门：
原(岗位名称)(姓名)，身份证号码：xx。自xx年xx 月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的'行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
x年xx月xx日
自离的通告8
各部门：
兹有我厂职工xxx，男，现年xx岁，系xx车间工种。
该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日，厂办多次通知拒不到厂报到，其行为违反了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予xx处分。
特此通知
xxx部门
20xx年xx月xx日
自离的通告9
各部门：
经核查设计部员工xx于xx年xx月xx日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。 特此通知!
xx有限公司
年 月 日
自离的通告10
公司各部门：
原xx(岗位名称)xxx(姓名)，身份证号码：xxx。自20xx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的.相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与xxx 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
落款：xxx公司全称(加盖公章)
20xx年xx月xx日
自离的通告11
各部门：
经核查设计部员工xx于xx年xx月xx日未经请假就私自离岗，已连续旷工超过三天。期间公司多次电话联络本人，均未能与本人取得联系，该名员工的行为已对公司造成影响。根据公司相关规定，累计旷工两天以上者，按自动离职处理，并于xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系，该名员工自离职之日起一切行为概与公司无关。特此通知!
xxx有限公司
年 月 日
自离的通告12
________部门员工，于____月____日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有____天，根据公司<规章制度>第____条规定，该员工属于自离。
特此公告!
人事部
____年____月____日
自离的通告13
各部门：
xx部门员工，于xx月xx日擅自离开工作岗位，未办理任何请假手续，至今已有xx天，根据公司<规章制度>第xx条规定，该员工属于自离。--规章制度-->
特此公告!
人事部
20xx年xx月xx日
自离的通告14
公司各部门：
原xxx(岗位名称)xxxx(姓名)，身份证号码：xxxxx。自xxxx年xx月xx日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与xxx员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的'行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
落款：
xx公司全称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
自离的通告15
各部门：
经核查生产部员工：______(工号)、______(工号)、______(工号)、______(工号)于______年___月___日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于______年___月___日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
____________年______月
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