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购物中心招商岗位职责

时间：2023-09-21 10:22:59 购物我要投稿

购物中心招商岗位职责[实用5篇]

　　随着社会一步步向前发展，人们运用到岗位职责的场合不断增多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是小编整理的购物中心招商岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

购物中心招商岗位职责[实用5篇]

购物中心招商岗位职责1

　　岗位说明书系列

　　购物中心招商主管岗位职

　　（标准、完整、实用、可修改）

　　编号:

　　FS-QG-20237

　　购物中心招商主管岗位职责

　　Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties

　　说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

　　招商主管（购物中心）阳光城集团股份有限公司阳光城集团股份有限公司，阳光城，阳光城房地产，阳光城集团，阳光城1、协助各地项目前期及后期营运管理工作，确保项目顺利开业、正常运营，完成公司下达的各项营运指标及任务，实现物业的保值与升值；

　　2、协助建立、完善及优化公司商业营运管理的制度、流程和规范规则；

　　3、指导并落实新项目筹备开业期的营运工作；

　　4、管理督导各地项目的运营管理工作，并进行监督、考

　　核，提升商业整体运营管理水平；

　　任职要求：

　　专业要求：

　　市场营销、工商管理或经济类相关专业

　　工作经验：

　　至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运经理相关工作经验，知名品牌公司市场营销经历者优先；

　　需要有完整的筹备期营运管理工作经验；

　　知识技能：

　　1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

　　2、综合素质佳，能考虑到业务的延伸性，有一定的招商经验；

　　3、有很好的'沟通协调、商务谈判能力，责任心强，有数据敏感性；

　　4、掌握计算机的操作。

　　个人素质：

　　1、严谨、踏实、敬业，对工作认真负责；

　　任职要求：

　　专业要求：

　　市场营销、工商管理或经济类相关专业

　　工作经验：

　　至少三年以上商业地产企业集团商管或区域公司营运

　　经理相关工作经验，知名品牌公司市场营销经历者优先；

　　需要有完整的筹备期营运管理工作经验；

　　知识技能：

　　1、拥有市场营销、市场调研等方面的专业知识

　　2、综合素质佳，能考虑到业务的延伸性，有一定的招商经验；

　　3、有很好的沟通协调、商务谈判能力，责任心强，有数据敏感性；

　　4、掌握计算机的操作。

　　个人素质：

　　请输入您公司的名字

　　Foon shi on Desig n Co., Ltd

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购物中心招商岗位职责2

　　岗位职责：

　　全面负责购物中心的招商运营管理工作；

　　1、本科以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

　　2、8年以上相关工作经验，5年以上大型购物中心同等职位工作经验；

　　3、熟悉大型购物中心招商运营流程管理；

　　4、年龄32岁—45岁，男女不限；

购物中心招商岗位职责3

　　职位描述：

　　1、负责所辖项目的商业定位、业态规划、招商策略及租金收益测算工作；

　　2、组织制定项目招商方案、招商计划，对整个招商筹备工作过程进行监督管理及各地商管公司招商团队管控；

　　3、负责主力店和品牌商户及合作商户的.商务洽谈；

　　4、具有完成购物中心项目经验者优先；

　　5、推动商管公司与招商相关的合同、协议的标准化工作。

　　任职要求：

　　1、28—35岁左右，本科以上学历；

　　2、熟悉购物中心招商经验，有完整的商业项目招商工作经验；

　　3、有丰富的客户资源，熟悉国内外知名品牌，具有开拓客户资源能力；

　　4、具备市场调研、预测和分析的能力；

　　5、具备一定的综合管理素质，商务洽谈能力、组织沟通能力和团队管理能力。

购物中心招商岗位职责4

　　任职要求：

　　1.学历及专业背景要求：

　　企业管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历；

　　2.经验要求：

　　具有在大型商业项目招商管理相关岗位工作1年以上工作经验；

　　3.专业知识及专业技能要求：

　　（1）熟悉市场营销管理、财务管理基础知识、经济法基础知识、客户关系管理等专业知识；

　　（2）熟悉建筑装修工作基础知识、商业地产招商、商业地产开业和运营管理相关专业知识；

　　4.其它相关要求：

　　（1）良好的口头和文字表达能力；

　　（2）具有较好的商务谈判与人际沟通能力。

购物中心招商岗位职责5

　　1、有大型购物中心营运管理工作经验优先；

　　2、熟悉商业运作模式，及购物中心各种业态经营特点、经营分析，并针对性制定营运政策及营销方案熟练应用商业管理手段来达成各项经营管理指标；

　　3、具备良好的职业心态，沟通协调能力、团队协作能力强，善于与人沟通；

　　4、工作责任心强，善于抓细节，能有效执行推动营运工作，有灵活的应变能力，抗压能力强；

　　5、有较强的`组织管理及沟通协调的能力；

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