物流主管工作职责(热门)
物流主管工作职责1
1、成品,半成品,辅材原材料仓库规划、补货、上架、货位管理、发货等仓储管理工作。
2、管理好发货流程降低发货错误率,减少客户投诉。
3、提高作业效率,降低物流成本。
4、安排协调监控快递公司发货情况并作出及时处理。
物流主管工作职责2
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的'日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务。
物流主管工作职责3
1)负责客户进口所需单证的.准备、核对和日常管理;
2)负责国内经销商的订单管理,仓储、运输等工作;
3)分析客户业务各环节流程的数据差异及运作规律,不断优化和提升服务品质;
4)协助客户做好项目日常工作。
物流主管工作职责4
1.全面负责公司物流部整体工作事务及日常工作管理,协调物流部门与各职能部门之间的工作,确保各环节顺畅,货物顺利出货;
2.日常物流发货安排、跟踪、异常反馈处理;
3.物流部相关数据分析,并提出合理优化方案;
4.负责员工日常工作监管;制定部门工作计划、分析、总结部门工作状况,带领督促员工完成目标任务;
5.负责对物流部进、出库,库存等操作进行审核与监督,对各项工作制度的执行情况进行跟踪,审核物流部各级文件及单据;
6.组织物流部日常盘点。报表账目实物之相符;定期组织实物盘存,出具盘存及分析报告;
物流主管工作职责5
1、负责仓库整体工作和日常事务的安排,做好仓库整体工作筹划与监控;
2、负责原辅料、成品服装的入库、检验、储存和出库管理,账目清晰;
3、负责物品质量的控制与管理,及相关质量问题的处理;
4、负责对进入仓库的产品质量进行整体的.把握;
5、负责盘点数据的录入与清算,以及精益化管理的推进。
物流主管工作职责6
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作;
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准;
3、制定仓库工作计划,总结和分析部门工作情况,带领督促员工完成目标任务;
4、负责分配仓管员的日常工作,使日常工作做到高效、准确、有序;
5、仓库要合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划;
6、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准;
7、组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致;
8、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
9、定期对仓库人员进行考核;
10、负责监督处理不良物料和呆滞料;
11、对各仓库、收发区进行现场监督管理,重点检查6S的.推行状况、目视化管理的执行状况并做好检查记录;
12、签发仓库各级文件和单据;
13、接受并完成上级交办的其他工作任务。
物流主管工作职责7
1、负责公司全国干线端食材冷链整车、零担运力承运商的开发、引入、合同、考核等工作;
2、负责全国仓储端第三方仓库作业流程,存储分拣、流程优化等并提出建设性方案;提升合作物流公司的服务承诺与质量,沟通解决仓储物流工作中遇到的问题,制定各阶段物流工作重点;
3、监督并建立与外部第三方物流合作协调机制,同时与内部采购、销售、客服、运营等关联部门建立切实有效的跨部门沟通,使其沟通协调工作充分顺畅有效;
4、跟踪和处理仓储及配送日常各类订单运作异常,充分做到对仓储物流结果总结,对问题进行改善;
5、对日常仓储及配送相关问题进行月度、年度考核和原因分析,寻找并提升效率与服务改善方法;
6、建立起完善的'日常工作数据报表,及时将日常发生的各类外协问题归类汇总分析并反馈部门领导;
物流主管工作职责8
1、建立、健全、贯彻落实公司的物流、仓储管理制度及相关工作流程;
2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本;
3、掌握到货时间,及时安排入库,并随时掌握仓库库存数量;
4、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库化的使用率;
5、对物流配送线路进行规划和设计;
6、、控制仓库和物流之间的`各个环节的预算及成本,减少非正常损耗和浪费;
7、及时处理配送、运输过程中的突发情况,负责对产品的配送进行信息跟踪和反馈;
8、负责对物流配送费用的审核、简单的分析工作;
9、负责公司的仓储管理,货物的清点,有效配合公司整体业务运作需求;
10、监督执行盘点工作和结果分析,并提出改进方案;
11、各项数据报表(库存周报等)的制作;
12、领导交办的其他工作;
物流主管工作职责9
1、制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率;
2、监督配载模式,确保货物安全,车载空间利用率化,节约物流成本;
3、合理调配车辆和人员,对驾驶员的指导、培训、监督、考核工作;
4、负责公司各类车辆的年审,违章处理工作,安排驾驶人员行车证的年检工作;
5、负责驾驶人员的.安全、交通法规定等知识的培训工作,确保人员和车辆的安全;
6、负责跟进每日配送异常;
7、部门车辆、人员管理;
8、完成上级交办的其它工作任务。
物流主管工作职责10
1、负责仓库的日常管理维护事务
2、保障账、卡、物合一,组织仓库定期盘点
3、按规定工作流程进行物料的收发清点,按仓库管理制度查验数量
4、物流过程的监督、改善。
5、不良物料及待废料的'定期上报处理,呆滞料的处理。
6、物料入库仓储位的筹划与摆放,安全库存设置,仓库的规划管理,保证取料的方便性
7、熟悉ERP进出库管理流程。
物流主管工作职责11
熟悉掌握进出口相关法律法规,熟悉进出口、备件转关模式,丰富物流渠道,多元化安排好物流运输工作;
每票转关备件的记录、安排与跟踪,并及时更新给客户;
出口货物的订舱报关装箱,并及时通知收货人相关的清关文件;
及时将转关备件和出口货物的费用报给客户;
确认好每票转关备件和出口货物的'成本,并及时在系统里做供应商费用发票;
备件上船或货物运出后需及时出发票并交财务部收款;
暂存仓库的备件需要做好标签并同仓储部做好交接;
做好出口退税的相关操作,如用自己单证,需协助财务部做好退税工作;
负责国内供船的车辆计划安排,根据情况合理选择运输方式,注意运输过程中时间和质量的管控;
负责物流供应商的管理和优化工作,及时签订长期合同;
上级交待的其他事项。
物流主管工作职责12
1、建立健全物流运作规范,完善物流管理体系,修订并执行物流运营业务流程及标准体系;
2、负责新项目整个物流平台构架建设,负责管理物流营运体系的日常执行、监督、反馈;
3、负责制定物流战略,与外部第三方物流公司沟通协调,对公司物流、物流配送网络进行规划和设计;
4、负责国际物流渠道开发和维护,发掘、筛选优质的国际物流发货渠道,与物流供应商进行谈判,维护和供应商的关系,提高公司物流渠道的服务质量和竞争力;
5、跟踪与供应商的合作动态,并根据公司业务以及订单的需要,采取积极有效措施,核定、监控、汇报和降低海外清关、配送成本;
6、建立物流渠道经营指标系统,监督日常运营,建立完善的.运作流程体系,优化营运环节,提成营运效率;
7、协调各部门之间的关系,合理配置资源,使资源转化、效益产出最优;
8、统计相关的数据,定期分析,提供分析报告;
9、负责物流成本控制、人员合理配置和团队建设。
物流主管工作职责13
1、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善,监督管理物流中心仓储管理系统的运营操作;
2、控制送货和仓储成本;监督实施物流体系职责与管理标准;建立体现工作质量的`可控数据指标;
3、库存管理:按期对仓库商品进行盘点,保证商品库存数量准确;对收货上架准确率(及时率)、订单错漏发、订单实物报缺、订单生及时率、库存损益率负责,保证系统数据准确;
4、生产管理:通过拣选模式的优化提高小时产能,降低错配、漏配及不良品发货比例并完成工序内、工序间和质检监控机制,强化执行力,努力提高工作质量,降低物流成本;
5、负责收货、进退、仓储、生产、待运、配送、销退各环节统筹管理,对人员进行合理调配,按时保质保量完成工作任务,做好全员绩效管理;
6、负责运输承运商的管理及优化,确保物流配送安全、准确、准时,快捷的满足客户需要;
7、负责部门员工月度、年度培训、作业流程培训,提高员工工作技能,控制仓储部人员流失率。
物流主管工作职责14
1、负责公司仓储收货/发货监督管理。
2、负责根据发货计划、生产计划制定周工作计划并进行合理分配,监管各班组工作目标任务及落地执行情况。
3、负责整体仓储作业流程监管指导,确保先进先出与日清日结,对出入库相关手续规范性进行审核。
4、实时掌握库存情况,对库存的合理性、齐套性、有效性负责,并及时进行预防控制,降低仓储管理成本。
5、定期汇总积压物资,对积压、报废等原因进行分析,组织相关部门评审并制定预防控制措施。
物流主管工作职责15
工作职责:
1、根据客户项目需求,负责持续优化完善各岗位作业流程,以规范操作标准、提高效率。
2、根据总部现场规划方案、6S管理方法、项目产品相关信息,负责落实并持续优化仓库现场管理,以优化仓库布局。
3、根据到货计划及客户订单,负责库内作业(收货、上架补货、盘点、再加工和发货)的安排与执行,以按计划完成任务。
4、根据业务情况,负责仓库作业数据统计、客户异常对接。
5、根据业务需求及人员现状,培养提升下属人员专业能力,营造良好的.团队氛围。
6、负责与甲方驻仓沟通、KPI、异常沟通,提升满意度。
7、负责仓库设施设备的维护与保养,以及设备资源的使用协调。
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