医院院长述职报告

时间:2023-09-25 09:53:04 报告范文 我要投稿

医院院长述职报告

  随着社会不断地进步,报告与我们愈发关系密切,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。一听到写报告马上头昏脑涨?以下是小编精心整理的医院院长述职报告,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

医院院长述职报告

医院院长述职报告1

  下面我将一年来的工作述职如下:

  一、强化管理工作,加强制度的落实

  1质控工作:重点是督促落实医疗核心制度,今年制定和完善了医院《危重症抢救和三四级手术上报和管理制度》,鼓励科室积极收治危重证和开展高难手术,组织和督促医务科、质控科、感控科等职能科室定期开展医疗质量检查,对病历、处方的书写,对医疗核心制度的落实、抗生素的使用以及院感防控、消毒隔离执行情况进行认真检查,严格按照医院管理制度进行奖罚。与质控科在1-11月份总计抽查住院归档病历1191份,抽查急诊病历151份,检查运行病例2505份,检查会诊病历4809份。审核每月每科质控反馈文件。通过组织《临床路径管理规范》培训,制定我院《临床路径管理制度》,临床路径管理稳步实施。目前开展临床路径专业16个,病种62个,进入路径1700例,路径入组率57.7%,入组率(≥50%)和入路径后完成率(≥70%)均达到卫计委要求。

  2、院感科及公共卫生科管理工作:着力落实《医院感染管理规范》,督促院感科下科室到一线工作,每月对全院各部门进行院感防控检查,检查结果与科室绩效考核挂钩。对院感重点科室重点监测,及时发现院感爆发苗头,及时警示防控,对可能发生院感的隐患及时提醒并加以解决,有效控制了院感的`发生。加强了传染病的管理,认真执行网上直报制度(共739例),直报及时率100%,无漏报。督促落实了“脊灰”防治和AFP病例、流脑样病例、流感样病例及法定传染病的上报工作,较好的完成了流感样病例标本留取、送检相关工作,采样的阳性率高,综合其他因素嘉峪关市流感监测今年在全省排名第二。院内先后组织完成了鼠疫、埃博拉出血热、中东呼吸综合征防控知识培训,组织完成乙肝、结核、死亡病例上报、食源性疾病上报新规定的培训学习,共计12次26项内容。组织起草和制定了医院埃博拉出血热、中东呼吸综合征防控预案,对两起疑似食源性疾病的上报做了审核和安排,做出了有效应对。疫苗接种按标准完成,疫苗管理制度落实登记完整。门诊疾病谱、住院患者疾病谱排序,传染病疾病谱排序每月按期完成。

  3、门诊工作:突出服务与管理。全年门诊量继续保持,门诊量为:231264人次。导医服务、便民门诊继续良好运行(健康咨询:4636人次),积极协调各科室门诊工作,保证日常及节假日门诊的正常开诊。加强门诊医疗质量的考核,每月定期对各类检查申请单、门诊日志进行检查考核。尤其近三个月门诊日志有较大改观。

  4、消毒供应中心工作:在新的消毒供应中心建成后不断完善了工作流程和工作制度,完善了考核制度,消毒供应工作有了进一步改善。完成消毒共计约8万5千多个包/件,较好保障了消毒供应。

  二、继续做好业务工作,做好协调,力保医疗安全。

  在做好管理工作的同时,我继续做好专业技术工作,全年坚持上专家门诊每周2次,接诊门诊患者2000余人次,危重证业务查房40多次,组织并参加院内重大抢救20余次,参加危重病例讨论二十多次。参加了高考征兵体检及医师实践技能考试等工作。积极开展新技术,做为第二主持人参与指导完成科研一项。

  分管的呼吸内科工作成效明显,皮肤科、感染科工作取得新成就,三个科全年无安全事故。

  三、为医院宣传工作把好文字和技术审核关:

  审改了全年共52期专家介绍宣传材料、审改了全部对外宣传展板宣传材料及发放的手册、院报文稿等资料。

  四、勤于政务,廉洁自律

  认真履行职责,勤于政务,全年满勤无违纪现象。不滥用职权,无违反领导干部廉洁自律规定的情况。始终按照工作权限和工作程序履行职责。无收受红包和贿赂的情况。以积极的态度参加群众路线教育实践活动,撰写教育实践活动剖析材料及学习心得十余篇。参加了医院党委的民主生活会,并组织召开了机关和内科支部的民主生活会,组织支部党员学习,机关支部发展新党员二名,通过学习提高自身修养。注重班子的团结,注重相互配合,互相支持,团结合作。

  五、存在问题

  主要在管理上,质控检查投入精力不足,教学方面规范培训推进不够,仍须下大功夫。

  述职报告不足之处请各位领导批评指正。谢谢大家!

医院院长述职报告2

  20××年,我院在县委xxxx发展战略精神指引下,着力打造“以病人为中心”的办院理念,全院干部职工齐心协力,奋力攻坚,各项工作取得了一定成绩。

  一、年度各项指标再创新高

  20××年,我院门诊633869人次,增长27.7%;住院31538人次,增长28.4%;实现业务收入9986.83万元,同比增长30.04%(其中院内收入8256.8万元,同比增长27.4%;一体化收入800万元,同比增长76.9 %);固定资产增加了3026.4万元,净资产增加1708.05万元。

  二、职工待遇逐年攀升

  除了及时上涨工资,足额兑现职工工资外,我们加大了福利发放。

  20××年:改革绩效工资方案,加大奖金额度;交纳住房公积金;对没有聘任的职工实行内聘;年终福利折合现金800元等。

  20××年:发放住房补贴;为50名非正式人员实行人事代理并享受待遇;解决了养老保险;年终福利折合现金1000元等。20××年:足额兑现上涨工资,共为100名非正式人员实行人事代理并享受待遇;解决了20名职工中级正聘。年终福利折合现金20x元等。

  三、强化基础设施建设,继续完善医疗设备装备

  一是设备装备上水平。20××年购进了德国麦科听性脑干反应测试仪;安装了德国西门子原装进口16层螺旋CT,对ICU、康复医学科设备进行了招标并顺利投入使用。购入了全自动血细胞分析仪、全自动血流变仪、超敏C反应蛋白分析仪等。医疗设备总投资达1700万元,总体投资超过三千万元。

  二是完善设施强服务。安装了小型中央空调,解决了ICU与康复理疗科的制冷与取暖问题;对病房楼、急诊楼内厕所进行了全面改造,彻底解决了脏、乱、差的局面;对老变压器进行了升级改造,解决了业务用电超载的不安全问题;完成了三吨铸铁燃气锅炉比价采购工作,保证了今年的.正常供暖。

  四、抓好质量促规范,医护质量不断提高

  一是持续补充技术力量。加大了人才招聘力度,20××年我院共招聘临床住院医师21名,影像医师5名,检验医师10名、康复师10名,护士50名,计算机人员6名,接收新分配研究生8名。

  二是学习上级医院的先进经验。我院组织人员到上级医院参观学习。学习他们一流的服务设施,先进的管理经验,热情周到的人性化服务,以及完善的信息化系统。今年共派出12名人员到上级医院进修学习。

  三是不断开展新技术。麻醉科成功开展了中心静脉穿刺置管术;外一科成功开展了腹腔镜手术,成功切除了一例回盲部巨大肿瘤;康复医学科的小针刀疗法治大病。得到了广大患者的高度评价。

  四是攀大联强借外力。我院采取“内引外联,攀大联强”的措施,7月23日,“上海医学院外科技术示范基地”落户我院。合作以来,效果显著,有力地提高了我院外科人员的技术水平。五是新建科室提服务。今年我院投资600余万元新建了康复医学科、感染性疾病科、重症医学科(ICU),为群众提供了更好的医疗服务,同时为三乙创建做好了准备。

  五、工作思路和重点工作

  20××总体工作思路是:

  以创“三乙”为总抓手,全年门诊人次增长10%,住院人次增长40%,业务收入确保突破1亿元。

  重点工作:

  一是积极争创“三乙”;

  二是新建三个系统:建立新的信息系统、绩效管理系统和成本核算系统;

  三是继续改善病人就医环境,加快第二住院部的建设;四是做强优势科室,孵化新兴科室:将儿科、外二科进行拆分。新建血透中心、消化内科等科室;壮大妇产科、外一科、眼科、五官科,力争将康复医学科建设成为泰安市重点专科;五是持续改善职工待遇:在医院三大效益稳步提高的基础上,继续保证职工待遇实现同步增长。

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