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自动离职通告

时间：2023-09-29 07:21:26 通告范文我要投稿

[精]自动离职通告15篇

自动离职通告1

　　兹有员工，(_性别)，20___年__月__日出生，户籍地址：。身份证号：。

[精]自动离职通告15篇

　　该员工自20___年__月__日到__公司(以下简称"我公司")参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为20___年__月__日至20___年__月__日。

　　20___年__月__日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至20___年__月__日已经连续旷工天。基于此，该员工的行为已严重违反了我公司的.规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自20___年__月__日起与解除劳动合同。

　　特此通告！

　　__公司

　　20___年__月__日

自动离职通告2

　　原我公司研发部员工已于20__年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。

　　同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司业务请与0755-2672联系。给您带来不便，请谅解！

　　特此公告

　　__有限公司

　　20___年__月__日

自动离职通告3

　　某某某：

　　你于_20___年__月__日入职本公司，期间多次无故旷工且从20___年__月__日起未经请假就离开，至今未回岗，公司无法了解你目前_的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工__日按自动离_职处理，因此，视你自20___年_6_月_20_日起与本公司解除劳动关系。

　　齿轮厂部

　　20___年__月__日

自动离职通告4

　　原保安部__，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。--管理规章制度-->

　　经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告

　　20___年__月__日

自动离职通告5

　　各部门：

　　经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20___年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　行政部

　　20___年__月__日

自动离职通告6

　　各部门：

　　经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20___年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　行政部

　　20___年__月__日

自动离职通告7

　　原我公司技服部员工已于20__年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业(转自：_千_叶帆_文摘:员工离职对外公告)务或技术服务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。

　　该员工原有公司事宜请与联系。给您带来不便，敬请谅解！_特此公告。

　　___公司

　　20___年__月__日

自动离职通告8

　　公司全体员工：

　　C组员工李，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的.生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20___年__月__日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：

　　1、对此次擅离职守行为处罚款X元;

　　2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款X元)。请全体同事引以此为戒！同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠！特此通告！

深圳市X有限公司

　　20___年__月__日

自动离职通告9

　　各部门：

　　经核查生产部员工：(工号)、(工号)、(工号)、(工号)于20___年__月__日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。

　　根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。

　　特此通知

　　行政部

　　20___年__月__日

自动离职通告10

　　原保安部zz，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。--管理规章制度-->

　　经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！

　　特此通告

　　20___年__月__日

自动离职通告11

　　：

　　你于20___年__月__日入职本公司，从20___年__月__日至20___年__月__日(事情的`内容)，从20___年__月__日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。

　　_部门

　　20___年__月__日

自动离职通告12

　　xxxx：

　　你于20___年__月__日入职本公司，从20___年__月__日至20___年__月__日(事情的内容)，从20___年__月__日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。

　　根据公司相关制度，你的.行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20___年__月__日起与本公司解除劳动关系。

　　_部门

　　20__年_月_日

自动离职通告13

　　xxx，(性别)，x年xx月生，(职位名称)，x年xx月(事情大概情况)后不按期返校，擅自离岗至今。　　x年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于x年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对甘峰作自动离职处理(自动离职时间从x年xx月xx日计算)，解除劳动人事关系。

　　x公司人事部

　　x年xx月xx日