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设计主管工作职责

时间：2023-10-03 09:47:29 设计我要投稿

设计主管工作职责集合

设计主管工作职责集合1

　　1、执行及遵守公司的规章制度，服从公司管理；

　　2、负责监督公司各项规章制度的执行；

　　3、负责考勤监督及起表率作用；

　　4、负责设计部的全面工作，及时完成总经理要求的任务；

　　5、负责设计部工作任务的制定和实施；

　　6、负责分解设计部的任务，跟踪进度，保证工作目标的'实现；

　　7、负责网站页面质量审核、监督与管理；

　　8、负责协调各部门之间的关系；

　　9、考核部门工作人员工作绩效，评定工作能力；

　　10、负责安排对销售和本部门员工的培训；

　　11、配合销售约见客户或与客户沟通；

　　12、审核制定单子的制作周期和单子的分配。

设计主管工作职责集合2

　　1、全面负责公司日常宣传的平面广告设计、包装创意设计、制作及其它图文处理;

　　2、对企业形象、产品包装、网站风格的把握，布局、色调搭配的合理性，图片整理、企业徽标的处理;

　　3、根据具体要求或客户意见，完成平面宣传品如宣传海报、宣传单张、宣传图册等的创意设计和具体排版;

　　4、对公司各类营销活动方案加以分析，依照广告计划的要求，配合其他部门，完成活动布局、舞台背景以及宣传物料的设计和制作;

　　5、与各制作商充分接洽，确保设计方案的`准确实施，并制订项目实施方案和项目实施成本测算报价，管理预算，控制成本;

　　6、主动收集各种工作资料，多方面了解设计发展信息，丰富设计思想，提高美术设计水平以达到公司的发展要求;

　　7、完成公司安排的其他各项任务

设计主管工作职责集合3

　　1、负责公司品牌LOGO、VI系统的设计管理；

　　2、负责视觉识别系统（VI）在公司各板块执行标准；

　　3、项目形象广告、活动宣传广告、产品推广画面的.设计工作；

　　4、各类宣传用品、宣传资料的设计，完成各类宣传物料的设计和制作。

　　5、项目现场的包装方案设计落地，完成项目现场包装、布置工作。

设计主管工作职责集合4

　　职责：

　　1、负责公司市场推广活动相关宣传及广告、PPT资料的设计及物料制作

　　2、负责官微运营相关线上宣传设计，懂原创漫画设计（包括双微配图设计、活动图、专题图、创意长图文、H5等设计）

　　3、协助官网改版及相关产品资料美化设计工作

　　4、协助企业书刊、画册、报刊、折页等宣传资料设计

　　5、负责企业资质及形象模块的'商务照及奖项的拍摄精修并入档管理工作

　　6、其他上级指派的美术设计工作

　　岗位要求：

　　1、美术、平面设计相关专业，大学专科及以上学历

　　2、有三年以上相关行业经验

　　3、熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDraw、InDesign等设计软件

　　4、设计理念新颖、有强烈的形象及色彩表现力，设计思路清晰有逻辑，有一定的漫画手绘能力

　　5、有画册及宣传印刷品设计经验

　　6、懂基本摄影及图片精修知识

　　7、有动画设计及UI界面设计经验优先

　　8、热爱本职工作，工作细心认真负责，性格开朗向上

设计主管工作职责集合5

　　职责：

　　1、根据客户要求以及主题进行设计；

　　2、了解客户行业特点、要求及设计方向进行设计；

　　3、参与项目的创意构思，与创意总监共同讨论与创新的设计方案；

　　4、协同客服进行客户需求沟通，协助重点项目的竞标或提案设计；

　　5、很强的客户服务意识，为客户提供最具创意、完美的优秀作品。

　　任职资格：

　　1、视觉传达、广告等相关专业，3~5年以上广告公司设计经验；

　　2、具备独立设计及完稿能力，并能充分把握客户需求，保证设计质量与时效；

　　3、扎实的'美术功底，丰富的视觉传达设计经验，一定的策略思考能力；

　　4、善于接受新鲜事物，敏锐的创造灵感，具有一定的洞察能力；

　　5、具有团队协作精神，工作认真严谨，积极主动，有很强的责任心；

　　6、有化妆品行业设计经验的优秀考虑。

设计主管工作职责集合6

　　职责：

　　1、参加项目讨论会议和头脑风暴创意会，与项目负责人沟通，理解设计需求及创意策略，提供设计方向建议;

　　2、思维敏锐，富有创意，对色彩搭配有深度的感官，审美好，能够把控设计质量，有一定的管理经验更佳;

　　3、独立负责项目相关的平面设计创意、主视觉、主视觉的延展设计、平面制作文件等，完成设计提案文件;

　　4、公司主要做品牌策划和品牌设计，画册设计、VIS设计、LOGO设计、平面广告、海报、宣传手册等;

　　5、踏实肯干，善于学习，能吃苦，具有较强的团队意识。

　　6、指导品牌部设计师相关工作;

　　职位要求：

　　1、美术、广告设计或相关专业毕业，3年以上大型品牌设计公司设计总监工作验;

　　2、具备良好的设计思维、深厚的美术功底、敏锐的创意感观、文案鉴赏修改能力;

　　3、有较强的.团队管理能力，能组建、管理品牌小组进行项目工作;

　　5、根据项目的要求和思路能独立完成个案，充分理解创意意图并准确体现于设计中。

　　5、有一定的管理能力，有责任心，善于沟通、主动性高、做事有耐心，能准确表达设计思路。

　　6、事业心强，工作认真负责、社会适应能力强、具有事业发展心和责任担当能力、诚实敬业。

设计主管工作职责集合7

　　1、参加项目讨论会议和头脑风暴创意会，与项目负责人沟通，理解设计需求及创意策略，提供设计方向建议;

　　2、思维敏锐，富有创意，对色彩搭配有深度的感官，审美好，能够把控设计质量，有一定的管理经验更佳;

　　3、独立负责项目相关的平面设计创意、主视觉、主视觉的'延展设计、平面制作文件等，完成设计提案文件;

　　4、公司主要做品牌策划和品牌设计，画册设计、VIS设计、LOGO设计、平面广告、海报、宣传手册等;

　　5、指导品牌部设计师相关工作;

设计主管工作职责集合8

　　职责：

　　1、负责所在区域购物中心活动策划；

　　2、能熟练操作办公软件设备及平面设计软件；

　　3、根据公司战略制定年度区域活动计划，按不同活动类型制定营销活动档期计划；

　　4、撰写活动企划案，根据不同需要选择供应商，并进行管理；

　　5、与运营人员积极互动了解活动需求；

　　6、全面跟踪活动项目，及时收集活动数据，通过分析调整活动方案；

　　7、指导运营及广场相关人员进行活动项目实施。

　　任职资格：

　　1、统招大专以上，市场营销等相关专业，3—5年大型购物中心市场企划岗位工作经验，有大型活动（特别是多区域联动）企划经验者优先考虑；

　　2、负责公司促销活动陈列、DM、报纸广告设计；

　　3、公司促销活动的陈列效果及绘图；

　　4、有创意，思维活跃，深谙线下广场用户消费心理；

　　5、较强的文字功底、平面美陈知识、熟练使用至少一种设计软件；

　　6、沟通表达能力优秀，有项目推动能力，工作积极主动；

设计主管工作职责集合9

　　职责：

　　1、把握品牌整体风格，搭建与优化品牌VI规范及应用延展,监管公司所有品牌传播/视觉;

　　2、负责公司日常品牌视觉、市场活动视觉、新媒体视觉及产品内容所需视觉设计的执行，含线上、线下的广告宣传物料及专题系列海报设计，能够独立、高效、高质量完成设计稿件;

　　3、根据品牌指导方针，完成各项视觉创意内容，包括新兴媒体中小视频拍摄及剪辑等;

　　4、对接公司其他部门的需求，提出合理化建议，高效完成所配合项目的设计工作;

　　5、定期提供竞品及市场趋势在视觉调性上和品牌传播风格上的观察及分享。

　　6、公司品牌项目及旗下品牌项目相关VI/UI设计工作;

　　7、产品的画册、包装、宣传物料、网页设计等相关工作;

　　8、网页商品详情页的'设计和制作;

　　任职要求

　　1.5年以上工作经验、时尚服装行业高端品牌工作经验优先考虑;

　　2、了解网站/UI设计和规范，独立设计平面VI的成熟能力;

　　3、创新性强，能结合市场趋势来完成公司平面的设计工作;

　　4、精通photoshop、flash、lllustrator、After Effects等;

　　5、关注时尚潮流趋势，思维活跃，眼界开阔，执行速度快，创作快，修改快;

　　6、充满激情，工作细心认真，有极佳的沟通力和良好的团队合作精神。

设计主管工作职责集合10

　　职责：

　　1、负责公司旗下商场、医院等广告包装，形成独特的服务产品。

　　2、负责VI导入、装饰布置、物料设计及氛围营造，及现场平面包装设计。

　　3、执行有关策略的文字、平面的创意，执行并组织所有对外输出广告统合主题

　　4、H5制作、长图、早安海报等新媒体内容的运营

　　5、负责广告、专题、活动等其他互联网推广所需的平面设计与相关静态画面设计

　　6、撰写公司品牌建设所需的`资料，包括各种宣传册、展示册，等等；

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，平面设计或美术、广告设计相关专业；

　　2.3年以上同岗位经验；

　　3、熟练使用各类设计软件，熟练使用PhotoShop，对五官、人脸有审美意识；

　　4、设计感强，有较好的美术功底和鉴赏能力、有出色的视觉创造能力、良好的页面版式规划能力；

　　5、有奢侈品、大型商场等设计经验优先。

设计主管工作职责集合11

　　职责：

　　1.制定部门全年工作计划并监督落实执行。

　　2.监督管理品牌部的各项工作，确保工作高速优质完成。

　　3.监督总公司与旗下各子品牌视觉形象对外宣传的统一性，并做升级与维护计划。

　　4.与公司品牌策划部门、总裁办、全国加盟运营中心、全国直营校区对接，了解设计需求，并制定相应的设计方案。

　　5.做好团队建设，人员招聘计划，并对设计人员的水平做定期考核，制定下属员工能力提升计划。

　　任职资格：

　　1.5年及以上平面设计从业经验，3年及以上平面总监或经理经验。

　　2.有独特的视觉表现力与创造力。

　　3.全日制大专及以上学历，平面设计、视觉传达等相关专业优先。

　　4.有连锁企业同类岗位的管理工作经验者优先。

　　5.对教育培训行业有基本认知。

　　6.接受过领导力、执行力以及连锁经营等方面的培训。

　　7.善于协调、沟通，责任心、事业心强，有良好的.合作精神。

　　8.在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。

　　9.敬业，具有积极的工作心态，抗压能力强，能够独立开展工作，接受短期出差。

　　10.熟练掌握Photoshop、Illustrator等相关设计软件。

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