热打架开除通告

热打架开除通告

热打架开除通告1

各个部门：

　　20xx年xx月xx日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的.情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

　　对xx处以xx元人民币罚款。

　　望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

xxx公司示

　　20xx年xx月xx日

热打架开除通告2

全体员工：

　　xx年2月19日上午，北京基地人事文员xx与清洁工xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，xx、xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：xx赔偿xx医药费人民币4000元。

　　xx、xx的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：

　　1.对xx、xx打架行为进行通报批评。

　　赔偿xx的医药费由xx个人承担。

　　3.开除xx、xx。

　　望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的'再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

热打架开除通告3

公司全体员工：

　　xx年xx月xx日中午12点左右，我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执，并且X员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：

　　1.对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。

　　2.对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。

　　3.对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。并处以4000元罚款。

　　以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。

　　公司在这里再次重申：

　　1.任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。

　　2.如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。

　　本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。

　　xxx公司

　　20xx年xx月xx日

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