员工旷工的处罚通告

时间:2023-10-18 10:37:12 通告范文 我要投稿

员工旷工的处罚通告15篇[热]

员工旷工的处罚通告1

  现有公司员工XX,于20xx年10月19日至10月25日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的'工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

员工旷工的处罚通告15篇[热]

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共XX元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  XXXXXXXXX有限公司

  年12月3日

员工旷工的处罚通告2

  本公司__部员,于_年__月__日旷工_天,严重违反了公司规章制度第__条:(规章内容);根据规定处罚__元。

  望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度!

  工作就是责任,责任重于泰山!

  __公司

  20__年__月__日

员工旷工的处罚通告3

公司全体员工:

  旷工,职工不请假而缺勤。按照新华字典的定义,旷是指荒废,耽误;勤是指在规定的`时间内准时到班的劳动。因此,从字面意义来看,旷工是指未按规定提供劳动。

  关于旷工处罚通告:

  兹有我厂职工,男,现年______岁,系______车间工种。

  该同志自______年______月______日到______年______月______日连续旷工______日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予______处分。

  特此通知

  ______有限公司

  20______年12月3日

员工旷工的处罚通告4

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxx,于20xx年xx月xx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的.工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  xx公司人力资源部

  20xx年xx月xx日

员工旷工的处罚通告5

  兹有我厂职工_________,男,现年______岁,系_________车间_________工种。

  该同志自20______年______月______日到20______年______月______日连续旷工______日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂_________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予______处分。

  特此通知

  _________厂办

  20______年______月______日

员工旷工的处罚通告6

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工_________,于20______年______月______日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的'处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  ______公司人力资源部

  20______年______月______日

员工旷工的处罚通告7

公司全体员工:

  针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象,公司在此作以下通报批评:车间员工xxxxxx,于20xx年xxxx月xxxx日起连续旷工3天,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,对此,将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

  特此通报批评,望大家引以为戒,遵守厂规厂律,加强工作责任心,忌随意旷工、怠工,后若出现此类不良现象,必将严惩不怠。

  xxxxxxxx公司人力资源部

  年xxxx月xxxx日

员工旷工的.处罚通告8

  兹有我厂职工_________,男,现年______岁,系_________车间_________工种。

  该同志自____________年______月______日到____________年______月______日连续旷工______日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂_________规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予______处分。

  特此通知

  _________厂办

  ____________年______月______

员工旷工的处罚通告9

全体员工:

  兹有我公司生产部员工XX,该自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未请假,并且该员工近期多次迟到,其行为违反了我公司相关规定,属于严重的.违纪行为,依照公司规章制度视为旷工半天,按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律,从即日起给予XX严重警告处分,以上处分将计入年终考评。

  再者从近期月考勤查看,迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意,端正工作态度,以饱满的精神状态投入到工作当中。

  特此通知

  北京XXXX有限公司二零一二年三月七日

员工旷工的处罚通告10

  现有公司员工____,于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工__天(周末不列入)。此员工的'行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律,维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李晓君同志作出以下处理:

  一、扣除当月全勤奖金¥200元;

  二、扣除当月5天基本工资共____元;三、罚款¥100元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作,杜绝此类事件的发生。

  __________________有限公司

  ______年12月3日

员工旷工的处罚通告11

  生产二组员工______于______月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予______记旷工四小时,4小时______3=12小时,报财务核算,从______账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。

  ______制衣办公室

  ______年______月______日

员工旷工的处罚通告12

公司全体员工:

  3月16日,x x车间员工x x未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!

  相关纪律及奖惩条例

  1、 迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、 请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的',向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  浙江电子

xx公司

  20xx年xx月xx日

员工旷工的处罚通告13

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工______旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的`处罚;

  2、员工______在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工______旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  ______

  ______年______月______日

员工旷工的处罚通告14

  该同志自______年______月______日到______年______月______日连续旷工______日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予______处分。

  特此通知

  _________

  ____________年______月______日

员工旷工的处罚通告15

  3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例

  1、迟到5分钟内罚款3元/次,5-10分钟罚款5元/次,10-30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。

  2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

  3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。

  4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

  为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》,并严格执行!

  xx

  xx年xx月xx日

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