电梯销售员岗位职责

电梯销售员岗位职责(常用3篇)

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编精心整理的电梯销售员岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

电梯销售员岗位职责1

　　一、电梯相关人员的职责

　　1、主管领导职责

　　2、电梯管理人员职责

　　3、维修保养人员职责

　　4、操作人员职责

　　5、安全管理人员职责

　　6、档案管理人员职责

　　二、安全操作规程

　　1、电梯维修保养人员安全操作规程

　　2、电梯司机安全操作规程

　　4)、做好轿厢、厅门门踏滑动槽和其它负责区域内的清洁工作.

　　3、乘客安全操作规程

　　8)、电梯在使用过程中如发现异常响声、不平层、不关门起动和其他故障时，应立即停止使用，

　　三、日常检查制度

　　（1)巡检:在电梯运行前后及交接班时,电梯维修工采用询问、手摸、耳听、目视等方法，检查电梯运行情况，来判断电梯工作状态.

　　（2)日检：由电梯维护人员查易损易松动的零件，查安全装置运行情况，查电气柜、层、轿门、开门机构等。发现问题能修理理应及时停机修理,并将维修情况记入电梯维修日志中,并设法处理.

　　（3)周检:由电梯维修工进行，每周半天停梯检查(双梯）。

　　紧固电梯各紧固件，检查各种安全装置，不符合要求时，要更换，或修理调整；

　　（4）月检：由电梯维修工进行,目的是根据一月电梯运行、维修情况,针对性的解决巡、日、周检无法处理的问题。

　　(5）季检：由专业技术人员与电梯维修工共同检查，综合一个季度电梯运行、维修情况，解决月检中无法处理的问题.

　　(6）年检：由专业技术人员、主管领导及电梯维修工共同检查。一年来，电梯运行、维修情况,写出对本电梯综合评定意见，以确定电梯检修日期及内容。

　　四、维修保养制度

　　1、健全电梯维修保养人员职业道德规范

　　1) 、热爱本职工作，对乘客和设备负责，遵守职业道德规范，对工作有高度的

　　2、建立电梯维修人员岗位责任制

　　3、严格按照维修保养技术规范

　　2) 、断开相应的安全开关

　　4、建立日常检查与保养制度

　　1) 、每月对各种安全装置进行检查。电气控制系统中的各种接触器、继电器、保险器、电抗元件等进行检查，各接线端接触是否良好,各触点工作是否正常。

　　3)、做好保养和维修记录，是保证电梯正常运行极为重要的基本资料。

　　5、建立电梯维修保养工作考核制度

　　根据电梯日常运行状态，零部件磨损程度、运行年限、频率、特殊故障等，日常维修保养已无法解决时,为保证电梯继续安全运行，把电梯存在问题及解决的办法，向上级主管部门报告。

　　6、电梯设备事故处理方法

　　根据电梯设备事故(损坏、损失)所造成的影响程度，划分类别及处理方法,填写事故报告单，内容主要有：填写单位、设备编号、名称、型号规格、事故发生时间、地点、责任者、工种、等级，以及损坏、损失程度，事故经过和原因。

　　五、定期报检制度

　　六、电梯锁匙管理规定

　　七、作业人员及相关运营服务人员的培训考核制度

　　3、维修保养人员必须经过维修、安全技术培训并考核合格,取得有关部门核发的`特种（电梯维修、电工、焊工等）操作证后方可上岗。

　　八、意外事件或者事故的应急救援预案与应急救援演习制度

　　4、发生火灾或地震时，应保持镇静，尽快将乘客送至安全层站离去。

　　九、电梯技术档案管理制度

　　2、电梯技术档案资料应包括的内容：

　　(1）电梯制造厂提供的资料和技术文件；a、装箱单；b、产品出产合格证;c、机房井道布

　　(2)电梯安装、调试、验收资料和文件；

　　（3)电梯机房、井道的土建图结构及建筑图；

　　（4）国家质量技术监督部门颁发的起重机械准用证;

　　（5）其它文件资料，包括工作记录、往来文件、业务通知、信函、技术资料的分类、整理、

　　3、电梯原始记录应包括

　　（1）设备登记记录；

　　（2）电梯运行情况记录;

　　(3）保养记录(保养报告书、定期保养作业计划）；

　　（4）维修记录（维修材料消耗记录）；

　　(5）故障记录(故障运行异常情况记录）；

　　（6）日、月、年检记录；

　　(7)日运行记录；

　　（8）其它原始记录（验收记录）；

电梯销售员岗位职责2

　　岗位职责：

　　1、负责电梯销售市场的.开拓。

　　2、负责电梯销售信息的收集。

　　3、负责客户维护、工程跟进、收款。

　　任职要求：

　　1、有较丰富的销售经验。

　　2、良好的语言表达能力、沟通协调能力强、能适应出差。

　　3、上进心强，个人成功欲望强！

电梯销售员岗位职责3

　　职位描述：负责电梯整机的销售工作

　　工作内容：

　　1、在部门经理的.领导下，认真遵照公司制度，做好个人工作计划,并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所突破;

　　2、每日必须完成规定的工作任务，并认真记录，及时向上级汇报；每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议；

　　3、以良好的精神风貌、较好的业务水准,热情、细致、耐心地对待客户，提高个人的公关洽谈水平；

　　4、积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整工作方案;

　　5、加强业务学习，努力提高个人综合素质，改进工作方法；

　　6、积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步；

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