调动的通告

时间:2023-10-26 07:58:09 通告范文 我要投稿

(通用)调动的通告

  调动的通告 篇1

各部门:

(通用)调动的通告

  公司根据经营和管理需要,经公司总经办会议研究,决定对公司人事作如下调整:

  一、原生产中心总监吴国成同事,从6月起,调任总经理办公室助理,负责协助总经理工作;

  二、原售后服务部经理钱可安同事,从6月起,调任生产中心调度员,负责生产一部、和生产二部产能协调工作和品质监督工作。请以上人员于20xx年6月8日及时完成工作交接,到新部门报到。若因个人原因影响工作,按企业有关规定进行处理。

  调出部门负责人:xxx

  调入部门负责人:xxx

  调入部门负责人请在员工报到后,签字交人力资源部备案。

  特此通知!

xxx

  20xx年xx月xx日

  调动的通告 篇2

  姓名: 工号:

  调动前

  部门: 职位: 部门: 职位:

  调动后

  部门调转 部门内调动 晋升 加薪 降职 降薪

  接收人

  原岗位交接记录

  交接内容 交接情况

  调动生效日期: 调动生效日期: 调动前 部门签核

xxx有限公司

  年 月 日

  调动的通告 篇3

  您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析,并考虑到公司的生产需要和你的`工作能力,经与职工代表讨论,公司认为你比较适合在x岗位工作,现本公司根据《x有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位,但须与职工代表讨论,并与员工协商)之规定,将你由x岗位调至x岗位,请你在收到本通知之日起x日内给公司一个明确答复,并将岗位调动回执交回本公司x部门;若逾期未作出答复,则视为同意调动。

  xx有限公司

  职工代表(签名):xx

  日期:20xx年xx月xx日

  调动的通告 篇4

各部门:

  公司20xx-20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定

  后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整: 一、吴巧雨、王伟员工调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、xxx员工调入计划财务部;

  三、xxx员工调入物业管理部;

  四、xxx员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕xx、xxx员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等6位员工调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知!

  xxx有限公司

  年 月 日

  调动的通告 篇5

各部门:

  公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、吴巧雨、王伟员工调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、xxx员工调入计划财务部;

  三、xxx员工调入物业管理部;

  四、xxx员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕xx、xxx员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘xx、周xx、王xx、徐xx、林xx、吴xx等6位员工调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知!

  xxx有限公司

  XXXX年XX月XX日

  调动的通告 篇6

  根据工作需要,现将由xx车间位调至xx部岗位。接到通知后,请本人做好转岗前的移交工作,于x年xx月xx日至调入部门报到。请调出、调入部门做好配合和协调工作。

  特此通知

  xx公司人力资源科

  x年xx月xx日

  调动的通告 篇7

各部门:

  公司20xx—20xx年度出入口收费与码头管理承包人员确定

  后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、张敏同志调入计划财务部;

  三、孙调入物业管理部;

  四、张调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕、吴派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘、周、王、徐、林、吴等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知

xxx

  20xx年xx月xx日

  调动的通告 篇8

各部门:

  公司20xx-xxxx年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、吴巧雨、王伟同志调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、张XX调入计划财务部;

  三、孙XX调入物业管理部;

  四、张XX调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、吕XX、吴XX派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、潘XX、周XX、王XX、徐X、林X、吴X等6位同志调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20xx年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知

xxxx有限公司

  二○XX年X月X日

  调动的通告 篇9

各部门:

  公司20____-20____年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、____、____调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、______员工调入计划财务部;

  三、______员工调入物业管理部;

  四、______员工调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、______、______员工派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、______、______、______、______、______、______等6位员工调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20____年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知!

  ______有限公司

  年__月__日

  调动的通告 篇10

各位同事:

  根据公司发展需要,为优化内部组织结构,现公司决定,原由管理的生产部,现移交工程部代理生产主管管理生产部一职。

  交接事宜于20xx年3月18日前完成。

  特此通告!

  科技有限公司

日期:20xx年xx月xx日

  调动的通告 篇11

各部门:

  公司20____-20____年度出入口收费与码头管理承包人员确定后,人事变动较大。现根据公司经营和管理需要,经公司经理办公会议研究,报请管委会批准,决定对公司人事作如下调整:

  一、__、__调入行政办公室负责监控室值班工作;

  二、__调入计划财务部;

  三、__调入物业管理部;

  四、__调入渔人码头管理办公室侧重水电设施维护管理工作;

  五、__、__派驻象山水产城物流有限公司协助工作;

  六、__、__、__、__、__、__等6位调入综合治理办公室,负责市场夜间治安巡逻工作。

  上述人员调入时间从20____年9月1日开始算起。出入口收费和码头管理承包人员按承包合同确定。公司其他人员岗位不作变动。

  特此通知

______有限公司

  20____年____月____日

  调动的通告 篇12

致:

  感谢长期以来对我司的大力支持,同时对我司人员调整给您带来的不便深感歉意!现将调整情况通知如下:

  一、因工作岗位变动,自20xx年xx月xx日起,原xx岗位员工xx不再负责XX有限公司xx工作,其调整日后的.一切经营行为与我司无关。

  二、xx工作转由xx接替,其联系方式为:xx(办公);

  特此通告

  XX有限公司

  xx年xx月xx日

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