开除员工的通告

时间:2023-10-30 09:54:50 通告范文 我要投稿

开除员工的通告合集【11篇】

  开除员工的通告 篇1

物业部员工:

开除员工的通告合集【11篇】

  鉴于您在无故殴打xxx,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的'名誉和利益。根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理。

  请您于20xx年xx月xx日16时之前到办公室办理离职手续。我公司将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  xx公司

  20xx年xx月xx日

  开除员工的通告 篇2

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xx年xx月xx日离开本公司。

  您的'一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。

  xxx有限责任公司

  xx年x月xx日

  开除员工的通告 篇3

____先生:

  根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的'规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

  您的一切待遇按照________规定办理。

  ________

  ________年__月____日

  开除员工的通告 篇4

xxxx:

  鉴于在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款xxxx元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第xxxx条的`规定,决定予以除名。

  于xxxx年xx月xx日前办理业务交接手续。

  本公司保留追究一切法律责任的权利。

  特此通告。

  xxxxxxxx股份有限公司

  xxxx年xx月xx日

  开除员工的通告 篇5

xxx先生/女士:

  鉴于您在担任本单位部xxxxxx(写明职务)期间,违反公司xxx规定,严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益(根据实际原因注明),根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。请您于xxx年xx月xx日前办理业务及离职交接手续。本公司保留追究你的一切法律责任的'权利。(视您的表现)特此通知。

  xxx

  xxx年x月xx日

  开除员工的通告 篇6

xx部员工xx:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的.名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。

  请您于xxxx年xx月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

xxx

20xx年xx月xx日

  开除员工的通告 篇7

XX部员工XXX:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的`相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理。请您于XX年X月XX日XX之前到酒店人资部办公室办理离职手续。本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  XXXXXXXXXXXXX

  XX年X月XX日

  开除员工的通告 篇8

xxx先生/女士:

  根据本公司与您签订的劳动合同第xx条第xx款的.规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。

  您的一切待遇按照xxx规定办理。

xxx有限公司

  xxxx年xx月xx日

  开除员工的通告 篇9

车间全体员工:

  为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工XX旷工进行处罚决定:

  1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;

  2、员工XX在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;

  3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工XX旷工的.行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。

  特此通告!

  xx年xx月xx日

  开除员工的通告 篇10

  赵,女,____区人。汉族,学历:大专,政治面貌:团员,________出生,籍贯:________,户口所在地:________区,家庭住址:____区________街,身份证号:____________,手机号:________,邮箱:________.com。

  于20____年9月到我公司——云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是:工作需要(如:天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)。后经公司财务查实:所缴款项皆为假,私吞公款上万元。

  除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款。此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任。经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任。望其他员工引以为戒,遵纪守法。

  _______有限公司人力资源部

  ____年____月____日

  开除员工的通告 篇11

xx先生/女士:

  鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益。根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的.处理。

  请您于xx年x月xx日之前到酒店人资部办公室办理离职手续。

  本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利。

  特此通知。

  ×××酒店

  20xx年xx月xx日

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