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中秋节放假的通知

时间：2023-10-31 17:22:17 中秋节我要投稿

中秋节放假的通知15篇【通用】

　　在学习、工作生活中，需要使用通知的情况越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家收集的中秋节放假的通知，希望对大家有所帮助。

中秋节放假的通知15篇【通用】

中秋节放假的通知1

全体员工：

　　经公司研究决定，中秋节放假及工作安排如下：

　　1、因生产需要，生产部门正常上班。生产工人于xx月xx—xx日放假xx天。

　　2、行政人员放假时间为9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(周六)上班。另外，行政人员也须根据情况安排人员值班，不得影响正常工作。

　　3、餐厅在节日放假期间须安排人员值班，以保障公司值班人员的用餐。

　　4、门岗保卫人员在节日期间须做好厂区安全保卫工作。

　　5、各部门务必做好放假前的安全自查工作，关闭放假期间不使用的`电器电源。

　　6、各部门须在9月xx日下午xx点以前将本部门值班人员名单报送行政办公室，同时还需附上值班人员的联系方式。

　　公司单位：xx

20xx年xx月xx日

中秋节放假的通知2

尊敬的家长朋友们：

　　您好！“中秋”节将至，首先祝您和您的家人节日快乐，美满幸福！根据上级部门通知，我校放假时间如下：9月6日（星期六）至9月8日（星期一）共放假3天，9月9日（星期二）正式上课。

　　为了使您的孩子度过一个充实、愉快而有意义的`小长假，保证学生的身心健康，请家长合理安排好孩子的假期生活： 1、家长要督促孩子认真完成假期作业，对孩子进行思想道德教育，并做好假期中学生的安全管理工作。

　　2、教育学生要遵守公共秩序，爱护公共设施，尊老爱幼，做一名有道德的小公民。

　　3、教育孩子要树立安全意识，遵守交通规则，要防火、防触电、防煤气中毒、防溺水，不去施工现场等。

　　4、教育孩子不出入网吧、游戏厅，不接触有害于身心健康的东西；不和陌生人说话，外出活动必须有家长陪同，不要一个人外出。

　　5、合理安排饮食，预防食物中毒；坚持锻炼身体，预防流行性疾病。

　　6、按通知规定时间督促孩子准时返校上学。

　　请家长认真做好以上要求，让您的孩子度过一个愉快而平安的节日。

　　学生姓名：xxx

　　家长签字：xxx

中秋节放假的通知3

　　公司中秋节放假通知

　　中秋将近，经公司决定，现将xx年中秋节放假、调休时光安排如下：

　　9月10日至12日放假3天公休，分别是9月27日(周六)、28日(周日)两天。

　　现提前预祝大家中秋节快乐!

　　XXXXXXX公司

　　xx年9月8日

中秋节放假的通知4

尊敬的客户朋友们：

　　根据国务院的相关规定，经公司研究决定，现将我公司“中秋”节放假安排通知如下：

　　9月26日至9月27日放假，共2天。9月28日正常上班。由此给您带来的'不便，敬请谅解!感谢广大的新老客户长久以来的大力支持，在此祝各位中秋节快乐!

　　特此通知!

　　在此祝广大新老客户中秋节快乐!

　　X有限公司

　　x月x日

中秋节放假的通知5

各院、部、处、室、所：

　　中秋节即将来临，现将节日期间有关工作安排通知如下：

　　一、时间安排

　　根据省办公厅关于国庆节、中秋节放假通知精神，结合我校工作实际，中秋节假期时间为x月x日至x月x日，共x天。

　　二、工作安排

　　(一)各学院(部)要认真做好假期学生的安全教育工作。避免到疫区或人群密集场所，尽可能不离校离济，凡离校离济外出旅游、回家的学生必须向所在院(部)请销假，并如实报告所达地点和返回时间，返校后进行身体健康登记和体温检测。注意途中人身及财产安全，并按期返校。

　　(二)节假日期间，坚持上班的部门，要坚守岗位，切实履行职责，做好本职工作。各单位要妥善安排好值班，定人定岗，切实做好安全检查、防火防盗防疫和保密工作，防止意外事故的`发生，遇有突发事件，要按规定及时报告并妥善处置。

　　三、值班安排

　　学校总值班室设在党办、院办，值班电话：xxxx，值班地点：xx，其它时间值班电话：xxxx。请各单位于x月x日以前将值班人员名单及值班电话报学校总值班室。

　　x学校教务处

　　x月x日

中秋节放假的通知6

　　尊敬的.xxx客户：

　　月儿渐圆，中秋节即将到来，祝大家中秋快乐、合家幸福、团团圆圆、万事圆满!xxx携全体员工感谢您对xxx一如既往的支持与厚爱。

　　根据国家规定和公司的具体状况，我司定于9月15日至9月17日放假，共计3天。

　　xxx

　　20xx年9月15日

中秋节放假的通知7

　　20xx中秋节放假时光：9月27日——28日放假两天。

　　20xx中秋节放假安排：20xx年9月27日（周六）、28日（中秋节，周日）放假两天；29日（周一）开始上班。

　　中秋佳节，祝愿全体员工合家团圆，节日快乐！

xxxxxxx公司

　　20xx年9月x日

中秋节放假的通知8

　　根据国务院通知要求，中秋放假时间为9月15日-9月17日放假共3天，9月18日(星期天)正常上课。

　　为了让小朋友们能开心地享受假期，家长需要做如下配合：

　　1.减少聚会或到商场等人群拥挤的公共场所活动。

　　2.注意幼儿的饮食卫生。

　　3.放假期间要合理安排好作息时间，早睡、早起，尽量保持幼儿的作息规律，以免孩子放假后回到园中出现不适的现象。

　　4.加强安全意识注意交通安全，注意家庭物品的合理放置，不让幼儿接触不安全物品及电源，谨防意外事故的.发生。

　　5.天气变凉，家长要多注意幼儿，及时帮幼儿增减衣物。

　　6.自己的事情自己做，让小朋友自己吃饭，自己穿衣。

　　7.要远离不安全场所，不参加没有安全保障的活动。

中秋节放假的通知9

各单位、各部门：

　　根据国务院办公厅的放假通知精神，经学校研究，现将中秋节放假安排通知如下：

　　9月10日（周六）、11日（周日）、12日（周一）放假三天，13日（周二）上班。

　　放假期间，新生军训和入学教育按计划进行，相关人员须坚守岗位；有关部门要安排好值班，确保学校财产安全和在校学生正常的学习、生活秩序。通勤车执行假期班次。

　　为保障阅兵式顺利进行，11日特增加两辆通勤班车，发车时间为7点10分（北校），7点20分（东生活区）；阅兵式结束后20分钟从北门发车返回。

　　党委（院长）办公室

　　xx月xx日

中秋节放假的`通知10

　　根据国务院办公厅《关于20xx年部分节假日安排的通知》，20xx年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天；其中，9月15日（星期四）为法定节假日，9月16日、9月17日（星期五、星期六）为休息日（公休日）；9月18日（星期日）正常上班。

　　要正确计算加班费，必须依据以下两个法律法规的相关条款。

　　一是依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔20xx〕3号）

　　第二条规定：“法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

　　据此，月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天，日工资可折算为：月工资收入÷月计薪天数(21.75天)；小时工资可折算为：月工资收入÷（月计薪天数x 8小时）。”

　　根据以上相关规定，9月15日中秋节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费；

　　9月16日、9月17日为休息日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%支付加班工资。

　　以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额X元为例，如果9月15日加班，用人单位支付加班工资不低于(X÷21.75)x300%元，9月16日或9月17日安排加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于(X÷21.75)x200%元。

　　加班工资支付应当在下一个工资发放日前发放给劳动者，如果企业拒不支付的，企业职工可以向当地劳动监察部门投诉。

　　中秋国庆都加班，能赚多少钱？

　　因为每个城市的最低工资标准不一样，因此算出来的最低加班工资也会有差别。以南京市为例，20xx年南京市最低工资标准为1770元/月，按照“加班工资时日工资=月工资收入月计薪天数(21.75天)”计算，可计算得知，日工资最低约为81.4元。

　　先看中秋节。9月15日是法定假日，16、17两日调休。上班族在中秋节当天加班，每天的.加班工资至少有244.2元。如果很悲催三天都加班，在没有调休的情况下，加班工资至少有569.8元。再看国庆节，10月1日至3日是法定假日，后面4天是调休，计算下来，若国庆7天均加班且不补休，至少可以拿到1383.8元。

　　这样算下来，10天假期，把这些加班天数整合的话，就意味着可以拿到24天的日工资，超过了1个月的工资。按最低工资标准计算，至少能赚1953元。

　　不过，尽管10天的加班费看起来很诱惑，但即使职工愿意并且企业允许，加班超时是违反劳动法的。这就等于10天都加班是不行的。

　　劳动法有规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。