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幼儿教师个人成长反思

时间：2023-11-07 08:48:01 教师我要投稿

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幼儿教师个人成长反思

　　在充满活力，日益开放的今天，教学是重要的任务之一，所谓反思就是能够迅速从一个场景和事态中抽身出来，看自己在前一个场景和事态中自己的表现。反思我们应该怎么写呢？以下是小编收集整理的幼儿教师个人成长反思，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

幼儿教师个人成长反思

幼儿教师个人成长反思1

　　有的人说：“当幼儿教师是一件多么轻松的事情啊，只要孩子碰不着，磕不到，吃好、玩好就行了！”“当幼儿教师有什么好的，每天的工作很繁琐，哄着一大堆孩子，烦死啦！”诸如此类的观念，在很多人的思想中滞留。我今天在这里骄傲的说：“我，是一名幼儿教师”。

　　不知不觉中，自己来到区机关幼儿园已经工作两年多了。与孩子们的相知相处，使自己一直有着孩子般的心境。我很庆幸，自己选择了这个职业，使自己的'人生与这群天真可爱的孩子们相连在了一起。

　　我班的解老师常说：“社会都在不断发展，人们的意识、家长的观念、需求也在不断地改变。当然了，要成为一名合格的幼儿教师，要求也严格了，比仅仅是只停留在表面，要注重、培养、发展自己的文化内涵。”

　　想到要成为解老师这样的骨干型优秀教师，需要付出的汗水和努力是我们所想像不到的。我为我班幼这么一位好老师为荣。

　　我要向这位老师学习：

　　1、平时多读一些关于幼儿教师专业成长的书籍，勤思考，结合工作，反思自己的教育教学中的不足。

　　2、把自己观察到的事情记录下来，写成反思笔记，在日常的工作中，发现的一些细小变化，在观察的基础上及时及早进行记录。

　　3、学会总结经验与检讨错误。在学习与摸索中前进。

　　在环翠机关园这片乐土上，我要奉献出我的一份力量，我要用我青春的生命以及全部的爱呵护宝贝们健康茁壮成长！

幼儿教师个人成长反思2

　　日出日落、春去秋来，岁月总在你漫不经意的呼吸间悄然溜走，在匆忙的脚步声中一学期的又快结束了，对照自己本学期的个人成长计划，让我悟出：有付出就有收获，有收获就有遗憾，也就是说收获有喜也有忧。

　　喜得收获：

　　一、积极参加课题研究，把自己的小课题做好，使自己的教学能力提高一个新台阶。本学期我承担了个人课题《大班幼儿早期阅读的“导读”策略实践研究》。因此在本学期每周一次的早期阅读活动中，我都能根据不同早期阅读活动的特点，围绕教育目标，选择最为适用的导读策略，激发幼儿阅读的兴趣，帮助幼儿获得最佳阅读效应，达到既定的阅读目标实现儿童文学快乐的阅读功效，真正使教师的导读成为引领幼儿进入文学殿堂并学会品读绘本作品的“点金术“，并引导幼儿对早期阅读进行个性化解读，培养幼儿自学能力和发展创造能力。这是自己的付出，本学期我班的`幼儿对阅读活动都有浓厚的兴趣，享受到阅读的愉悦和满足，获得阅读的乐趣和良好习惯。从另一个角度讲也有效帮助幼儿从依赖阅读过渡到独立、自主阅读。

　　二、把握好向市级名师学习的机会，多问、多学、多请教，使自己在名师师傅的指引中中各方面上一个台阶。本学期我有幸和平湖市名师结对，我抓住机会，虚心向名师学习，观摩名师课堂教学能力，聆听名师的《爱上阅读，从绘本教学开始》的讲座，知道绘本活动的特点，绘本活动策略，绘本活动选材、教学方法的运用等等，并结合讲座，自己进行吸收，进行实践，有效提高自己的绘本教学能力。同时还让名师对自己的执教能力进行面对面的指导——自己执教一个活动，让名师进行点评，有效提高自己的教学能力。

　　忧的收获：

　　一、对于参加新教育博客的积极性有待加强，往往一直在为自己的偷懒找借口，每周一篇不能保证。

　　二、自己的口头表达能力有待提高，虽然自己写写还可以，但要说说就很欠缺。如何提高自己说的能力，这也是下学期自己成长计划过程中迫切需要解决的问题。

　　无论是什么，都已成为过去。在新的一年里，我会以崭新的面貌去迎接一切，努力使自己提高的更快。

幼儿教师个人成长反思3

　　随着幼教改革的不断深入，幼儿教育越来越受到社会各界人士的重视和关注，它关系到民族的发展，从而对幼儿教育工作者的要求也越来越高。安于现状，不思进取，会被淘汰。惟有更新观念，自我提升，促进自身专业素质的发展，才能跟上幼教改革的步伐。但教师要提高自身的专业化程度，必须还需要建立适宜的外部环境。

　　一、幼儿园要为每一位教师创设施展才华的舞台。

　　在这个社会上，人人都喜欢赞美，喜欢被人欣赏。总是喜欢不自觉地从他人那里寻找自身存在的价值，其内心深处都有被重视、被肯定、被尊敬的渴望，当这种渴望实现时，人的许多潜能和真善美的情感便会被奇迹般的激发出来。反之，缺乏了施展才华的舞台，则会使人越来越没自信，也就没动力去寻求自身的发展了。这方面我自己有切身的体会。刚参加工作时，我不善于表现自己的优势，在对工作尽善尽责的同时，还常想：我不会讨好领导，肯定不是领导喜欢的类型。当有一天领导来到我的'面前，说："我想把这次庆元旦活动交给你负责”时，我呆住了。园长笑着解释："你平时虽然不爱表现，但对工作认真、踏实，我都看在眼里，家长和孩子也很喜欢你，希望你能搞好这次活动工作”。面对突如其来的喜讯，我激动万分。不是为了荣誉，而是想到我没有被领导忽视，而是随时关注着你。我感动了，我庆幸自己遇到了好领导，给予了我有充分展示自己的机会。从这以后，我就更加严格要求自己，在教学技能、自身素质中不断的探索、提高。

　　金无足赤，人无完人。教师亦存在着个体差异，有的活泼开朗、爱唱爱跳；有的内向腼腆，擅于写作；有的技能稍差，但工作兢兢业业，脚踏实地；有的经验丰富，专业知识精深，教学能力强……。因此，每个教师都希望园领导能知人善任，发挥每个教师的优势。使每个教师都树立"天生我材必有用"的价值观，为大家创设一个充分施展才华的舞台，让大家都可以找到属于自己的一方天地。正如一则电视广告中说的那样："心有多大展示自己的舞台就有多大，"对管理者来说，给老师提供的管理平台有多大，教师的主观能动性的发挥就有多大。展示自己的机会多了，专业技能提高也就快了。

　　二、幼儿园要为教师搭建专业化成长的反思平台。

　　反思是幼儿园教师发现自我，改善自我的重要行为策略，对其专业的成长大有裨益。教师的反思是指对自身教育观念及行为的认知、监控、调节能力，它有利于增加教师的理性自主，使教师对教育实践有更多的自我意识。对于教育理论和实践的反思应该是没有时间次数限制的，有触动有困惑就可以反思，反思需教师具有较强的自我发展意识和反思意识，它不是一种能够被简单地包扎起来供老师运用的一套技术。"情感素质、基础知识素质、掌握科学的反思方法"是反思型教师必须具备的三种素质。因此为了有效反思，并增强教师的反思意识，提高其反思能力，幼儿园要为教师搭建起能促进教师专业成长的反思平台。如以教研组为单位，成立"反思小组"，利用业务学习时间，组织教师谈谈自己教育教学中的问题，自己的做法和想法，然后大家一起来进行评价。教师们还可以借助教育教学观摩、教育教学研究，结合教育教学记录，针对共同的话题、困惑，在小组内进行探讨、解决。一个人的反思是有局限性的，要更好地解决问题，尤其是解决一些复杂的教育问题，必须多渠道收集信息。这样的集中交流，有利于拓宽交流者的思路，并把思考的问题引向深入，对提高反思能力会大有裨益，并能在全园营造一种反思的良好氛围。另外，要重视教师的教育笔记，里面有教师们客观地记录了自己在教育教学过程中的所作所为及感想，如能认真审阅，加以肯定，并在上面打提出一些合理化的建议，这无疑会增加教师的信心，提升教师反思水平，有效促进教师综合素质的提高，使教师们逐步成长为反思型的教师。

　　三、幼儿园要让教师真正成为科研的主人。

　　现如今提倡"让儿童真正成为学习的主人"同时，教师也希望"自己能真正成为科研的主人"。如在课题的选择上，要给予选择权，一旦总的科研课题确立后，教师可结合自己的特长、兴趣点及所在班级的具体情况，来选择自己想研究的课题，在园内立项，进行研究。明确了研究的目标和方向，自然而然也就融入到教研之中，成为教研的主人；在教研活动的开展过程中，园领导要营造宽松、愉悦的教研氛围，可以参与者的身份参与活动，可以学习者和支持者的身份观摩活动，还可以建议者和合作者的身份与教师进行研讨。在教研遇到困难时，大家一起找原因，想办法，互相切磋，悉心分析。教师成了科研的主人，大家便会主动地去学习，主动地去实践，主动地去反思，在不断地"实践——反思——再实践——再反思"的过程中，大家获得成长，教育实践得以改进，从而促进教师对幼儿行为的理解，提高教育工作的理性程度，使得教育活动更趋于专业化。

　　当然有利于教师专业成长的环境远不止这三方面。作为幼儿园要真正地从教师的角度着想，树立"以教师为本"的教育理念，为教师创设专业发展的一个个平台，相信会起到推波助澜的作用。教师会提高对实践的自觉意识，会进一步地认识到自己是专业素质发展的主体，只有具有不断学习的动机和需求，并且在不断的实践中自我反思、分析、总结，才会使自身专业素质不断地得到成长，从而也使大家将专业水平的提高成为一种内在的需求，成为一种自觉的行动。

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