离职的通告
离职的通告1
兹有员工，(x性别)，20xx年xx月xx日出生，户籍地址： 。身份证号： 。
该员工自20xx年xx月到xx公司(以下简称“我公司”)参加工作，并签订了劳动合同，现任，本期合同期限为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。
20xx年xx月xx日，该员工在未按公司规章的相关规定办理书面请假审批手续情况下，擅自旷工，严重影响了我公司的正常生产。期间，我公司多次打电话但一直无法联系上本人。至xx月xx日已经连续旷工天。基于此，该员工的'行为已严重违反了我公司的规章制度，根据《劳动合同法》及我公司《劳动合同管理规定》、《员工手册》的相关规定，我公司决定，自x年xx月xx日起与解除劳动合同。
特此通告!
xx公司
20xx年xx月xx日
离职的通告2
尊敬的客户：
您好！本公司原商业事业部经理xxx，因个人原因已于xx年xx月xx日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司xx联系。
联系方式如下：
手机：xxxxxxxx
电话：xxxx
特此通告！
xxx
xxxx有限公司
离职的通告3
现有本公司员工xxx，无视公司规章制度，无视组织纪律，无视公司领导警告，不服从公司管理安排，连续多日无故旷工，对领导短信电话都不理不接，鉴于此，根据本公司规章制度中测绘质量保证体系奖罚章程中相关条例，及公司与其本人所签立劳动合同第十九条相关规定，xxx此举已属自动离职。本公司在此郑重声明，自本公告公布之刻起，xxx本人与本公司双方终止劳动关系，解除其原有本公司职工身份，双方的权利、义务终止。
特此通告
xx公司
20xx年x月xx日
离职的通告4
尊敬的客户：
您好！本公司原销售部主管何远松，因个人原因已于xxxxx年09月03日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：
联系方式如下：
手机：xxxxx
电话：xxxxx
特此通告！
广东xx有限公司
xxxx年3月20日
离职的通告5
尊敬的客户：
您好!本公司原商业事业部经理，因个人原因已于xxxx年xx月xx日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的'任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：联系方式如下:手机:电话:
特此通告!
xx公司
20xx年x月xx日
离职的通告6
各部门：
XX，（性别），x年xx月生，（职位名称），x年xx月（事情大概情况）后不按期返岗，擅自离岗至今。
x年xx月xx日，公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》，通知于x年xx月xx日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》和国家有关政策，经研究，决定对作自动离职处理（自动离职时间从x年xx月xx日计算），解除劳动人事关系。
x公司人事部
20xx年xx月xx日
离职的通告7
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原xx部员工xx于xx年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与xx联系(联系电话xx)给您带来不便，敬请谅解
公司名称
20xx年xx月xx日
离职的.通告8
xx：
你于20xx年xx月xx日入职本公司，从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（事情的内容），从20xx年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的'状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自20xx年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
xx有限公司
20xx年x月xx日
离职的通告9
原保安部XX，于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的`规定。
经管理处决定其行为属"自动离职"，即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒！
特此通告
x年xx月xx日
离职的通告10
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
20xx年10月25日，中外运空运发展股份有限公司(以下简称"公司")董事会收到公司副总经理郝文宁先生的辞职报告。郝文宁先生因个人原因向公司董事会提出辞去公司副总经理职务，辞职后不再担任公司任何职务。
公司董事会对郝文宁先生在任职期间对公司发展所做出的贡献表示衷心感谢!
特此公告!
中外运空运发展股份有限公司
十月二十七日
离职的.通告11
xxx：
你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日xxxxxxxxxx(事情的`内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
此致
敬礼
xxxx有限公司
20xx年x月xx日
离职的通告12
xxx：
你于x年xx月xx日入职本公司，从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容)，从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗，公司无法了解你目前的状态。
根据公司相关制度，你的行为已视同为旷工，旷工3日按自动离职处理，因此，视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳动关系。
Xxxx部门
x年xx月xx日
离职的.通告13
由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：
山东分公司负责人：XX
广州市电子科技有限公司
XX年07月01日
离职的'通告14
我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人李世权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的.服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
xxx
20xx年xx月xx日
离职的通告15
各部门：
原保安部__于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人：______
20__年__月__日
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