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服装促销人员岗位职责
在现在社会，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责的明确对于企业规范用工、避免风险是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗？下面是小编收集整理的服装促销人员岗位职责，希望能够帮助到大家。
服装促销人员岗位职责1
具有大专及以上学历,有相应的文字能力.深入一线,坚持原则,不徇私情,有强烈的责任心和主人翁精神.
1、在公司办公室领导下,负责公司所辖范围工作的巡视督察.
2、认真贯彻执行党和国家的方针政策,严格遵守各项规章制度,使后勤督导工作进一步规范化、制度化.
3、组织督导人员加强政治和业务学习,不断提高综合素质和工作水平.
4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排,定期召开督导会议.
5、巡视督察公司所辖范围的工作状况,对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查,发现问题及时向主管部门反馈,重大事件同时书面报告公司领导.
5、负责对发现问题的情况调查,并针对存在的`问题及时向领导提出建议.
6、负责督察工作的落实情况. 7、负责督导日志.负责起草后勤服务通报.8、认真完成领导交办的其他工作.
服装促销人员岗位职责2
1、跟进每日店铺数据上传的准确性,及时性.
2、货品到货信息,发布到各店铺并跟进配货.
3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因.
4、对无电脑专柜每日进行销售录入,下单配货,并核实其配货数量与其销售,库存是否合理,进行正确下单.
5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况.
服装促销人员岗位职责3
1、协助加盟商订货、了解其区域内代理商、加盟商和直营店的经营状况，引导其做好产品分析，组织其参加产品订货会，确保订货指标的完成。
2、指标分解、对公司指标、商场指标、客户指标分解，组织实施；
3、根据公司的战略规划，制定年度销售计划。量化销售目标指标
4、根据本部门年度经营销售目标，分解并编制大区销售任务指标、产品销售、日常运营等周期性工作计划，并负责落实和监督，确保计划能够顺利执行。
5、市场信息收集、执行市场调研工作的具体实施
6、负责区域所有重点客户的拜访、客情维护并建立稳定的合作关系及大型直供客户的开发、洽谈、拓展。
7、负责销售区域整体市场规划、具体运作策略的制定并落实、跟踪、定期督导执行
8、配合财务部做好资金回拢；
9、根据货品上货计划上货，跟踪销售情况，分析销售报表，反馈补货情况
10、负责接受并领导组织分配、落实、完成区域的各项销售任务。
11、制定大区内全年销售费用预算，根据销售预算进行过程控制，降低销售费用
12、控制所辖区域门店费用开支。店铺资料收集，建立信息分析体系
13、督导销售政策的落实及各项制度的贯彻执行，收集并分析各类营销活动方案，进行提报。
14、对所负责的区域店铺真实情况负责，并接受公司监督及考核。
15、区域店铺视觉形象推广，区域工作计划与实施，分区域店铺实力、人流量、商场实力进行管理；16、团队建设（激励机制、薪资方案、班次安排等等）17、完善终端零售管理标准、对流程监督；18、促销推广方案的.制定，协助执行，效果分析
19、协调销售关系，督促、检查销售区域与商场的各项工作，保持日常营运中与商场负责人保持良好的沟通与协作关系；20、制定薄弱网点整改计划，并制定/执行具体计划，以提高开店成功率和单店营运能力。
21、提供一线市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，分析市场状况，提出产品、销售及客户服务的改进计划。
22、公司库存的掌控，做到库存预警，库存处理消化分析计划；门店库存掌控，制定各门店日常管理制度，监控货品盘点计划的实施
23、残次品及退货的跟踪及处理服装促销人员岗位职责共3
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